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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
125698黄先生本科468年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2025-12-10
124638汤先生大专315年中国
品质。
2025-12-10
199469朱先生高中3310年安徽
车间主任,生产管理
2025-12-10
232750陆先生其他295年贵州
注塑带班
2025-12-10
240342杜先生大专515年陕西
现场IE改善 精益生产 6S与可视化
2025-12-10
207456徐先生大专3710年金华武义
都可
2025-12-10
225434杨先生中专4610年贵州天柱
PMC经理
2025-12-10
224432邵先生大专4310年山东泰安
品质经理,品质主管
2025-12-10
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2025-12-10
241370淳女士高中435年四川
仓管
2025-12-10
184070顾先生本科5610年苏扬
副总、品质总监
2025-12-10
163061马先生职高4210年浙江永康
专职、采购、发货司机
2025-12-10
160865刘先生大专4610年江西
采购
2025-12-10
156695郑先生大专5510年河南
工程部经理,工程师,设计师
2025-12-10
156098张先生本科4310年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2025-12-10
219823张女士其他255年永康
采购
2025-12-10
147778汪先生中专5310年江西
成本控管、生产管理、PMC计划
2025-12-10
227149胡女士大专275年贵州
行政人事
2025-12-10
132377颜女士大专371年永康
单证员
2025-12-10
236567杨先生大专212年
设计助理/数控铣床加工
2025-12-10
全选
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
品质。性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚,工作认真负责,积极主动,具有 较强的适应能力,熟悉电动工具的相关技术标准,会严格按照的管控标准做好本职 工作。对新鲜事物接受能力强,愿意学习。 如若有幸加入公司,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力学习工作,发挥自 身的优势提升自身的不足,以饱满的精神状态投入到工作中,与公司共同发展。
车间主任,生产管理性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:有上进心,愿意吃苦,喜欢接触新事物,爱学习,爱接受挑战,战胜挑战。 有十几年的现场管理经验,经过搬厂后的调整,规划,安排。 生产安排,调整,定位,分析,流水线岗位的工艺优化是强项,善于发现问题,解决问题。 接受过黄杰老师《如何做一个出色的现场管理》培训课
注塑带班性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人曾在永康,武义地区多个厂家有注塑工作经验
现场IE改善 精益生产 6S与可视化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S培训与组织规划; 2.6S落地实施; 3.6S检查考核与奖惩; 4.6S成果持续维护; (二)精益生产与工业工程(IE)及精益质量改善 1.精益十大工具 精益八大浪费培训与实战应用 2工业工程现场改善 动作研究 时间研究 人机配置 工作抽样 MOD MTM法 3.精益人才培育与精益文化构建 -成果案例:年度实现全价值链精益改善降低库存800多万,减员50多人,改善现金流600多万. 提炼精益改善课题100多个,培育中高级精益人才50人,创建建长态化精益运营机制和改善平台. (三)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链计划, ˜精益化智能物流数字化改善实战: a.内外部物流流程标准化与物料包装标准化改善, b.物流器具标准化与自动化改善, c 物流搬运无人化改善(AGV). d内外物流数字化互联构建, e智能物流园规划建设. ˜全价值链降本增效改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进人员效率改善. (四)工厂组织绩效管理 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系; 3.构建全员组织绩效考核并实施和评价;
都可性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:2009至2012年在浙江武精机器有4年CAD制图经验,在工程部有对龙门铣、立车等设备进行机械式改电动的经历;2014到2021在金奥兰机床有限公司担任生产计划,曾担任计划主管,制定计划及协调生产部门运行(跟进生产部门物料进度,制作进度,异常处理),熟知生产流程及工艺流程;2022-现在于石井工具有限公司担任总计划,各条流水线的分计划整理安排,协调各车间日程排产;本人熟练运用ERP,WPS,office等办公软件,常用函数运用熟练。有C1驾照。
PMC经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济林 
 
自我评价:工作认真、责任心强、把工作当事业来做。
品质经理,品质主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:经过多年的工作和学习,使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术,敢于尝试,具有较强的逻辑思维能力。具备应有的团体合作精神。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
仓管性别:女 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人为人谦虚,待人友好,能吃苦耐劳,工作积极主动,认真踏实,有强烈的责任心和团队精神,有较强的努力学习和适应工作的能力。
副总、品质总监性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
专职、采购、发货司机性别:男 |年龄:42 |学历:职高 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:为人随和、性格成稳。
采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
工程部经理,工程师,设计师性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:熟练使用CAD,UG等外观设计,结构设计,钣金设计,做BOM,编制技术文档,Keyshot渲染,摄影,剪辑;精于老产品改良,新产品开发,动手能力强,能手办打样,制作工装夹具,处理生产过程中的疑难问题。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
采购性别:女 |年龄:25 |学历:其他 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
成本控管、生产管理、PMC计划性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:多年经验 
 
自我评价: 在工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导交代的每一项任务,坚决服从领导指示,并虚心向同事学习,不断改进工作中的不足
行政人事性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
单证员性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:做事情认真负责 熟悉外贸流程
设计助理/数控铣床加工性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2025-12-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:数控编程与加工 
 
自我评价:1.毕业于机械数控加工与编程大学生班级学习委员(主修数铣编程加工与三维建模) 2.21年实习期内负责过实习公司的产品三维建模、二维出图、售后维修与处理 3.会CAD、UG、SolidWorks、CAXA 制造工程师、PS、AI、WPS Office 、图片格式转换 4.具备售后沟通、文档编写能力 软件其实不重要,脑子里想出来才行,工具只是工具
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