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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
239508王先生中专395年永康
保温模具主管 技术主管 项目工艺工程师
2026-02-12
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-02-11
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-11
243227胡女士职高375年永康
文员,会计
2026-02-11
242304朱先生高中235年云南省昭通市
技术
2026-02-11
240541麦女士本科425年永康
外贸经理、外贸业务员
2026-02-11
124638汤先生大专325年中国
品质。
2026-02-11
203704董先生高中498年福建
激光打标技术员(包装主管)
2026-02-11
235333张先生中专2910年四川
电子秤装配车间主任
2026-02-11
243447朱女士大专4010年贵州
钢结构预算、决算、资料员
2026-02-11
241024罗先生中专6110年湖北恩施
机修电工
2026-02-11
243105张先生大专263年贵州毕节
跟单、接单、采购、统计、技术员(可学)
2026-02-11
239633陈女士高中345年安徽宿州
Pmc专员 计划员.采购员
2026-02-11
243254段先生本科5510年保密
生产总监 工厂经理 厂长
2026-02-11
234715殷先生大专4110年江西
销售经理 区域销售
2026-02-11
212834徐先生大专3810年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2026-02-11
214422欧先生大专5010年湖南
生产经理/副总
2026-02-11
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-02-11
204178闫先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-02-11
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-02-11
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保温模具主管 技术主管 项目工艺工程师性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-02-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
文员,会计性别:女 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术员性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸经理、外贸业务员性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:开朗,有责任心,学习力强,善于洞察客户需求
品质。性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚,工作认真负责,积极主动,具有 较强的适应能力,熟悉电动工具的相关技术标准,会严格按照的管控标准做好本职 工作。对新鲜事物接受能力强,愿意学习。 如若有幸加入公司,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力学习工作,发挥自 身的优势提升自身的不足,以饱满的精神状态投入到工作中,与公司共同发展。
激光打标技术员(包装主管)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:, 
 
自我评价:
电子秤装配车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
钢结构预算、决算、资料员性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工管理 
 
自我评价:工作认真仔细负责。
机修电工性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单、接单、采购、统计、技术员(可学)性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
Pmc专员 计划员.采购员性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总监 工厂经理 厂长性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:.行业资深管理者:深耕制造业20多年,覆盖户外休闲家具/帐篷、五金、食品等领域,熟悉钣金、机加工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、装配等全流程工艺,熟悉IKEA订单及IMAY管理体系。.全面管理能力:擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本绩效、仓储管理、5S管理、精益生产以及ISO9000落地等方面。 .团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 .变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
销售经理 区域销售性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.带领过5个人小团队,完成团队目标! 2.重点客户跟进,成员客户跟进过程指导! 3.多年门业营销销售实战经验,良好的沟通,协调与统筹能力,全身心投入工作中!
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:ERP项目实施或管理、使用的经验 拥有15年管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
生产经理/副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理,统计学会计学心里学 
 
自我评价:1、成功领导生产系统目标的精准定位与达成,通过持续优化,显著提升了生产效率和质量。 2、设计并执行了多项成本节约措施,有效降低了生产成本,同时通过创新方法提高了生产效率。 3、主导了精益生产方法的全面实施,通过减少浪费和优化流程,为公司带来了显著的运营改进和成本效益。 4、推动了目视化管理策略的实施,增强了生产现场的可是化和透明度,显著提高了工作效率和团队合作。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)(目前在温州,做精益生产专家,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
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