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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243565韩先生高中38云南省曲靖市
技术
2026-02-16
196708邵先生其他385年永康
人事专员
2026-02-16
243254段先生本科5510年保密
生产总监 工厂经理 厂长
2026-02-16
241024罗先生中专6110年湖北恩施
机修电工
2026-02-16
238975王先生中专3810年
喷塑主管、喷塑领班
2026-02-16
68616钟先生大专468年湖北
生产、物控、仓储、品质
2026-02-16
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-02-16
156098张先生本科4510年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-02-16
147375郭先生高中4210年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-02-16
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-02-16
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-16
16658吕先生大专4310年永康
PMC经理
2026-02-16
243455段女士中专282年贵州
仓管员
2026-02-15
243388邓先生职高265年四川
喷漆,喷塑
2026-02-15
239633陈女士高中345年安徽宿州
Pmc专员 计划员.采购员
2026-02-15
235565罗先生大专4810年江西吉安
生产副总经理
2026-02-15
230064梁先生高中285年云南
pack技术
2026-02-15
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-02-15
225408杨先生大专232年永康
技术制图,对接车间
2026-02-15
198385张女士高中4610年河南
厂长 副总
2026-02-15
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学技术性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事专员性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:我人事、合同、社保、纠纷全都精通,能帮公司把合规做到位,少赔钱、少踩坑。 仲裁、工伤、打官司我都能自己搞定,证据齐全,不让公司吃亏。 我还会开 4 米 2 货车、叉车,会修电脑、办年审,啥都能干,一岗多能。 我正面硬刚过顺丰、拼多多、邮政三家巨头,有邮政、顺丰公章为证,实力国内天花板的天花板。 我做事讲法讲理,五险一金、工资、加班必须合法合规,不接受乱扣钱、白干活。 但我上班一心为公司利益,小事都好说话、很随和。 家里有房出租,不缺钱,出来上班只为踏实做事、证明自己价值。 工资待遇:永康人事平均工资上浮 20% 左右,合适你就给我打电话,姜太公钓鱼,愿者上钩。 只要公司对我好、正规合法、不坑我,我就踏踏实实、长期稳定跟你干。
生产总监 工厂经理 厂长性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:.行业资深管理者:深耕制造业20多年,覆盖户外休闲家具/帐篷、五金、食品等领域,熟悉钣金、机加工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、装配等全流程工艺,熟悉IKEA订单及IMAY管理体系。.全面管理能力:擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本绩效、仓储管理、5S管理、精益生产以及ISO9000落地等方面。 .团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 .变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
机修电工性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑主管、喷塑领班性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产、物控、仓储、品质性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作认真负责,服从安排。
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
PMC经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
仓管员性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷漆,喷塑性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
Pmc专员 计划员.采购员性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
pack技术员性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
技术制图,对接车间性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:*
厂长 副总性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
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