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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
207937吴先生大专43男1年浙江丽水缙云
滑板车研发工程师
2026-09-30
159288邱先生高中51男10年江西
注塑主任
2026-09-30
221946罗先生大专39男10年贵州
丝印承包
2026-09-30
249372张先生本科45男10年保密
锂电产品部研发经理
2026-09-30
221567曹先生大专36男10年江西
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管
2026-09-30
116739杨先生高中51男10年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-09-30
241715姜先生大专25男3年云南
仓管[金工,成品,外协]
2026-09-30
235300安先生中专30男3年贵州
焊接主任 焊接班长 焊接技术员
2026-09-30
249368左先生大专42男10年保密
产品经理 管理
2026-09-30
247380黄先生大专49男10年保密
工业设计
2026-09-30
217434贾先生高中47男10年****
缝纫车间主任 生产厂长
2026-09-30
161912杨先生高中36男10年安徽
保温杯抛光承包
2026-09-30
216245全先生大专38男8年贵州
包装主任、生产管理、后段品质
2026-09-30
214231胡先生职高50男10年永康
电动工具品质经理,技术工程师
2026-09-30
213769张先生大专42男10年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-09-30
99948叶女士大专38女5年武义
网络贸易/电子商务 /跟单
2026-09-30
210365于先生中专41男10年河南省
注塑生产管理
2026-09-30
246971y先生大专43男10年浙江
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总
2026-09-30
147375郭先生高中43男10年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-09-30
206545杨先生职高37男10年河南
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任
2026-09-30
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滑板车研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 经过几年的职场锻炼熟悉通用工程机械的设计及制造工艺,熟练运用UG10.0和AutoCAD2007绘图设计.动手能力强,能独立完成滑板车结构设计、零部件制图、产品造型、样品打样、钣金制作、焊接夹具制作、零部件清单制作。本人曾参与研发小越野车、卡丁车、电动滑板车、电动遥控滑板车、极限滑板、三轮滑板车、电动扭扭车经验丰富,能独立操作磨床、车床、铣床、摇臂钻、弯管机、冲弧机、三丰牌三坐标。能独立完成弯管模、冲弧模制作、焊接夹具制作,责任心强。
注塑主任性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:从事注塑行业二十多年,具有独立运作整个注塑车间技术与管理能力。 对生产计划,生产效率,成本管控,现场6S管理,有深刻认识,同时对管理,人,机,物,法,环,五大要素有推行的经验。 本人工作有责任,有担当,有团队精神。
丝印承包性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
锂电产品部研发经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:核心优势:1、拥有20年锂电园林工具研发经验:深耕格力博、大叶股份等行业头部企业,主导打草机、链锯、吹风机、割草机、智能割草机(视觉+RTK+激光雷达)、扫雪机等全系列产品开发,涵盖18V至80V多电压平台。2、丰富的团队管理经验:现任大叶锂电产品部研发经理,管理32人团队,负责人才培养、CBB库建设、设计规范制定及三电平台搭建,具备从技术攻关到团队建设的全面管理能力。3、产品全流程开发能力:熟悉从前期策划、设计、开模、实验验证、小批量试产到认证移交的全流程,精通电池包、控制器、电机匹配选型及参数设定。 自我评价: 1、锂电园林工具超过十年的实际开发经验,对于从新品的前期策划,明确开发方向及成本,完成产品设计、开模、实验验证、小批量试产、认证以及产品移交经验丰富2、参与开发各阶段的评审,提出改善建议,处理项目开展中遇到的疑难问题,保证项目进度的正常进行和按期量产 3、拥有丰富的开发和项目管理经验,平台18V-40V-58V-80V均有涉及4、工作认真,善于发现并改善工作中的异常问题,做人诚信,对生活对自己充满信心。性格外向心里抗压能力强,最喜欢的书老子的《道德经》,爱好中国传统文化,喜爱旅行,善于结交朋友。
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:1.10年以上不锈钢保温杯行业前段管理经验,从一线技术员成长而来,既懂技术又懂管理。2.擅长通过自动化改造和精益工具降低成本,提升效率。 3.具备较强的团队培养能力,能快速搭建技术梯队。 4.抗压能力强,能快速响应和解决生产线突发异常。
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
仓管[金工,成品,外协]性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接主任 焊接班长 焊接技术员性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品经理 管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.目标:成为小家电类前10名的产品经理之一 2.优势:多年从业经验,擅长量产交付+成本控制+跨部门协作。熟知研发端到制造端的全流程管 操盘过复杂机型比如产值2000万以上的多功能制冰机咖啡机等项目 理,常年积累的沟通、统筹、复盘,风险管控等工作能力可完全胜任操盘各种复杂项目; 有技术基础,常年对接(塑胶/五金/硅胶模厂、pcba、电机、泵类、控制屏)等供应商,解决新品开 发时各种疑难杂症,与客户进行项目内容的沟通,不限于进度,更多是技术对接 3.实体产品专家|20年全链路产品与量产交付经验|小家电/智能家电 实体产品领域从业20年多的经验,具备从市场洞察-产品定义研发协同-供应链整合量产交付 一上市迭代的全生命周期管理能力。 主导多条产品线路线图规划,熟悉小家电、智能硬件用户痛点与渠道特性,能精准定义产品卖点,养生壶占住当年电商销量榜 量产交付与成本控制:熟知硬件产品从试产到量产的各种疑难杂症,擅长联动研发、供应链、生产、品质部门,解决来料不良、装配瓶颈、测试验证等现场问题,累计推动多款产品量产良率提升至98%+ 跨部门协同与团队赋能:具备极强的资源整合与冲突化解能力,可快速对齐老板目标与一线执行,减少试错成本;曾搭建跨部门协同机制,适合担任产品线负责人或高级产品专家角色
工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理专业 
 
自我评价:拥有20年集成灶、油烟机等厨电结构与钣金研发经验,具备10年企业全职主力研发经历,累计主导20余款家电产品落地量产转化率90% 熟练运用SolidWorks、AutoCAD、CDR完成3D建模、钣金拆图、工程出图及BOM编制,精通模具开发、工艺优化与成本管控 近一年持续承接行业外包项目,技术无断层,可独立完成整机开发、客户对接、试样跟进全流程工作。
缝纫车间主任 生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人从事蹦蹦床安全网生产管理几年,因家庭事务辞职,现想找一份差不多相同的工作,本人也会对缝纫机的简单修理
保温杯抛光承包性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人从事保温杯多年,对抛光管理,对保温杯抛光技术十分了解,善于发现问题,解决问题。
包装主任、生产管理、后段品质性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人从事杯业后段品质,包装车间管理多年,注重质量与产量的双重经营理念,擅长沟通与协调人员,有较强的组织能力和团队协作能力,能快速融入新环境及处理解决各种问题导致的生产异常。
电动工具品质经理,技术工程师性别:男 |年龄:50 |学历:职高 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事电动工具30年,从基层操作工到基层管理再到高层,有较强你动手能力,有丰富的实践经验,脚踏实地为人诚实谦虚,待人友好。适应能力强!
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
网络贸易/电子商务 /跟单性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:对待工作认真负责,做事有耐心、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;学习及善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与企业同步发展。
注塑生产管理性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全科 
 
自我评价:技术出身 责任心强
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理(机电汽配,小家电、厨具、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂和五金厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
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