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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235740吴先生大专4210年广东
厂长和质量经理岗位
2026-06-12
243254段先生大专5510年保密
厂长 生产副总 生产总监
2026-06-12
235300安先生中专303年贵州
焊接主任 焊接班长 焊接技术
2026-06-12
240254徐先生大专285年云南宣威
喷塑主任
2026-06-12
176936徐先生大专285年永康
机械制图员 机械工程师
2026-06-12
176705朱女士大专4310年武义
品质经理
2026-06-12
239834徐先生中专4210年贵州
电焊、氩弧焊、设备维修
2026-06-12
113414张先生高中388年辽宁
加工中心编程/工艺员/金工车间/主管/厂
2026-06-12
247046吴先生大专3810年丽水
电机研发工程师
2026-06-12
236232徐先生大专4110年江苏
仓库经理,生产主管,包装主管
2026-06-12
227758王先生技术人员/自学3610年云南省昭通市
保温杯丝印热转印主任技术
2026-06-12
226925张先生中专405年
喷塑班长
2026-06-12
160058柏先生大专4810年湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-06-12
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-06-12
213571陈先生本科4610年河南
保温杯副总、厂长
2026-06-12
78843朱先生大专3710年贵州六盘水
工装工程师 工艺工程师 PE工程师
2026-06-12
222206罗先生高中4310年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2026-06-12
148744熊先生中专3810年云南省昭通市
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工
2026-06-12
223771杨先生本科272年贵州省
文员
2026-06-12
246771张先生硕士46湖北
副总经理
2026-06-12
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厂长和质量经理岗位性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
厂长 生产副总 生产总监性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:食品 
 
自我评价:.行业资深管理者:深耕制造业20多年,覆盖户外休闲家具/帐篷、五金、食品等领域,熟悉钣金、机加工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、装配等全流程工艺,熟悉IKEA订单及IMAY管理体系。.全面管理能力:擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本绩效、仓储管理、5S管理、精益生产以及ISO9000落地等方面。 .团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 .变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
焊接主任 焊接班长 焊接技术员性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑主任性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械制图员 机械工程师性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:智能制造是以后的发展趋势,可以提供智能制造的方案方法,以及日常生产维护与管理结构设计团队意识
品质经理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:..机械制造 
 
自我评价:本人参加工作都是在从事保温杯壶行业,通过长期的工作有较强的沟通和协调能力,精通品质部工作流程及品控,熟悉了解保温杯壶行业标准。能协助各类验厂工作。
电焊、氩弧焊、设备维修性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
加工中心编程/工艺员/金工车间/主管/厂性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:高中 
 
自我评价:工作积极认真,学习能力强,做事有原则,经历丰富。机械原理方面有一定基础。善于发现问题,分析原因,并做出改善方案。主要擅长机加工方面工艺改良、加工方法优化;二维与三维(UG)建模及编程;精益生产;希望找一份可以锻炼自己的有发展空间的工作。
电机研发工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:环境艺术设计 
 
自我评价:老家浙江丽水,常年在外地工作,现在想在浙江省内稳定下来,对于省内工作地点都可以考虑; 最好靠近丽水遂昌附近; 核心优势 1、10年以上直流有刷电机、汽车电机项目开发经验,熟悉汽车电机和家用电机开发全流程 具备电机工艺、质量岗位工作经验2、3年无刷电机项目开发经验 3、精通有刷电机集成胶盖设计经验,能满足自动化生产 熟练使用CAD、solidworks、中望3D、2D等办公软件;会使用 MOTOR-CAD仿真软件 A:开发落地项目主要有(已实现量产 汽车电机:汽车尾门电机、腰托电机、玻璃升降电机、水平滑轨电机、腿托电机; 家电类电机:桌子升降电机、智能拖把电机、打印机电机、医疗用品电机、以及其他用品有刷直流电机等: 无刷电机:地铁通风排气扇电机、冰柜散热风扇电机 B:开发中项目有(预研项目) 有刷类:汽车空气泵电机、脚踏板电机、以及其他车用及家用等有刷直流电机; 无刷类:汽车水平滑轨电机、 桌子升降无刷电机 有5项以上实用性专利。
仓库经理,生产主管,包装主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯丝印热转印主任技术员性别:男 |年龄:36 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑班长性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
工装工程师 工艺工程师 PE工程师性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:16年电动工具行业工作经验,熟悉电动工具从零部件到整机过程、历经工厂品质、生产、设备、技术等多个部门多个岗位的工作锻炼,10年工装夹具及工艺方面的工作经验,熟练使用SoLidworks,UG、CAD等设计软件及办公软件,学习能力强。
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯钛杯前段生产主管/模具主管/模具工性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人从2006年进入保温杯生产制作行业 2011年进入咯保温杯模具开发和生产管理 拥有多年保温杯模具独立开发图纸设计和生产管理经验(熟练CAD制图) 熟悉钛杯所有有生产和技术工艺 以及原材料 配件 加工资源 以来一直不断努力积存了丰富的经验 并起对新厂的起步和管理也有成熟的经验
文员性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:工作认真负责
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:硕士 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历: ERP项目推动(2013.06 - 2014.01) 项目职务:项目总监 所在公司:自己创业灯饰行业 项目描述:针对自己创办的灯饰企业,主导ERP项目的合同签订、蓝图设计、系统实施及推动执行监督,旨在实现业务财务一体化,提升运营效率。 项目职责: 全面负责项目的选型、谈判、实施与监督,协调各部门完成流程梳理与数据初始化,确保系统按时上线并稳定运行。 项目业绩: 项目推动半年后,成效显著,公司文职人员减少了6人,库存呆料下降了20%,大幅降低了管理成本与资金占用。 KPI主导项目(2007.05 - 2009.05) 项目职务:项目组长 所在公司:东莞宇球电子有限公司 项目描述: 为了提升组织绩效,主导设计并推行公司级KPI考核体系。项目涵盖各部门关键绩效指标、工作目标、考核方式制定及执行。 项目职责: 负责组织各部门提炼关键绩效指标,设定考核目标与权重,制定考核方案。每月主导检讨审核会议,分析数据,推动改善措施落地。 项目业绩: 成功推动此项目后,公司销售目标基本达成,整体生产效率提升了15%,有效激发了团队活力与执行力。 精益生产与计件责任制推行(2016.10 - 2017.12) 项目职务:项目负责人 所在公司:温州市远华企业有限公司(蓝道集团) 项目描述: 为提升生产效率和降低成本,主导在公司内全面推行精益生产,并结合实际情况实施计件责任制改革。 项目职责: 负责精益生产理念导入与培训,组织价值流图分析,识别并消除生产浪费。设计并推行公平合理的计件工资方案,调整产线布局与作业标准。 项目业绩: 通过该项目,成功改善生产系统,实现了显著的降本增效,在保证产品质量的同时大幅提升了人均产出和员工积极性。 个人优势:拥有深厚的行业人脉资源,能精准把握行业动态与最佳实践。擅长生产体系从0到1的构建,能搭建高效生产运营团队、建立流程化的生产管理与内控体系。擅长企业整体生产规划,管理制度化,规范化,标准化。能有效的改善提高企业各工作机能与整体经营效率。 综合评价: 一,工作背景: 拥有超过20年制造、供应链、物流及品质系统的综合管理经验,其中具备15年以上中大型企业全盘运营管理的实战经验,对复杂业态下的企业运营有深刻洞察。年龄与经验成为深度洞察行业、稳健领导团队的核心优势,能够为企业带来长期价值与可持续成长动力。 二,运营管理: 擅长从公司战略发展目标出发,制定供应链保障战略,整合并构建完整的供应链管理体系。精通精益生产管理,善于精准识别生产及供应链系统的潜在问题,并能结合企业实际情况制定行之有效的改良方案,拥有成功的项目落地案例。 三,团队管理: 具备卓越的团队驾驭能力,善于通过企业文化与使命凝聚团队,激发员工潜能。工作风格严谨务实,既能以身作则,又能有效指导团队高效执行,打造高绩效组织。 四,领导能力: 具备优秀的判断与分析能力,以及前瞻性的制程与供应链管理规划能力。性格直爽,沟通协调能力强,敢于独当一面,善于内外部关系的建立与维护,具备解决复杂问题的综合能力。 五,综合素质: 诚实敬业,求实创新,兼具宏观战略高度与微观执行深度。具备极强的成本控制意识和执行力,能以企业使命为驱动,推动组织持续发展。精通MRP、ERP、KPI、ISO等各类管理体系。
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