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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
71784吴先生大专4210年永康
技术开发设计 、结构工程师、研发工程师
2026-01-23
66970森女士大专3510年浙江武义
人事行政主管/经理 总助 人才派遣
2026-01-23
66237方先生大专413年浙江永康
销售 技术 品质 采购
2026-01-23
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-01-23
48710朱先生大专5310年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-01-23
46679周先生中专4810年江西
电动工具金工车间主任。金工技术生产厂长
2026-01-23
32729李先生大专4410年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-01-23
29623陈先生大专4410年湖南
物控经理,PMC经理、主管
2026-01-23
221946A先生大专3810年贵州
丝印技术管理承包等
2026-01-23
227621小先生高中2610年云南省
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等
2026-01-22
232206杨先生其他242年贵州省三都县
保温杯前道主管
2026-01-22
238422王先生大专252年云南
建筑类,技术类,管理类,运营类
2026-01-22
119851华先生大专521年江西乐平
PMC经理,ERP经理,仓库经理
2026-01-22
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-01-22
243332陈先生中专4910年四川
生产经理
2026-01-22
243330郑先生中专3810年安徽
非标,铸铝门画图技术
2026-01-22
243327洪先生本科3810年保密
人力资源总监 生产管理 生产经理
2026-01-22
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-01-22
243326赖先生硕士4610年江西 赣州
人力资源总监、行政副总、总经理助理及相关
2026-01-22
243305彭先生本科27永康
机械工程师
2026-01-22
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技术开发设计 、结构工程师、研发工程师性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造(计算机数控加工技术) 
 
自我评价:我带着对行业的敬畏、对专业的热爱,以及对未来无限可能性的开放心态,整装待发!
人事行政主管/经理 总助 人才派遣性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、 专业技术能力 1.具备10年人力资源、行政管理全模块实操经验,精通人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系及行政后勤管理、办公事务统筹等核心工作流程,能够独立完成人力与行政体系的搭建、优化及落地执行。 2.熟练掌握各类日常办公系统操作技能。 3.拥有10年熟练驾驶经验,可满足公务出行、外勤协调等工作需求。 二、 职业素养 1.自驱力突出,具备较强的目标感与执行力,主动推进工作任务,高效完成既定目标。 2.沟通协调能力良好,可较好对接跨部门、上下级及外部合作方,化解工作分歧,推动各项事务高效落地。 3.抗压能力强,能够从容应对人力行政工作中的多任务并行、突发状况等压力场景,保障工作质量与进度。 三、 性格特点 1.责任心极强,对待工作严谨细致。 2.诚信正直,坚守职业底线,在人力行政敏感工作(如薪酬核算、招聘筛选)中秉持公平公正原则 四、 擅长领域 1.人力资源全模块管理,涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心环节。 2.行政管理统筹,包括办公事务管理、行政资源调配、后勤保障、会务组织等工作。 3.跨部门沟通协调与事务推进,保障工作顺畅开展。
销售 技术 品质 采购性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作认真 服从安排 勇于拼搏
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
电动工具金工车间主任。金工技术生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产 
 
自我评价:工作业绩良好。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十年来一直从事滑板车,健身器材与休闲用品制造行业,从基层到中高层管理,积累了丰富的实战工作经验; 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺、熟悉气保焊和氩弧焊;熟练使用 AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰 富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验,熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,能够操控工厂全盘运作管 理。具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力等!
物控经理,PMC经理、主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人情况:<br/> 性格:豁达、开朗<br/>优势:善于培训及管理工作,优秀的表达及沟通能力,强烈的团队精神。<br/>劣势:对于部门人员做事拖拖拉拉的情况缺乏足够的耐心。<br/>工作情况:长时间在大型制造企业工作,因工作突出,不断获得提拔,做过仓库主管助理,PMC,PMC主管;并短期兼职过采购;负责工厂的物料控制.采购计划和生产计划的制定,对于生产/采购/控制库存等方面有丰富的工作经验!本人具有15年丰富的工业企业计划、调度相关工作经验,熟悉生产计划管理和生产调度,熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程;能够根据订单交期编制生产计划,协调安排生产,有较强的生产安排和现场管理能力;能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整;对数据敏感,有较强的分析能力;熟练掌握Office办公软件及ERP系统;<br/>    本人对待工作认真负责,吃苦耐牢,能承受一定的工作压力;善于与人沟通,具备较强的协调、沟通能力;具有良好的适应能力以及团队合作精神;遇事沉着果断,坚持原则,责任心强,具有很强的进取心,工作态度认真积极,创新能力较强,对新知识接受快,能迅速适应新环境,能保持一种乐观积极的心态,时刻保持自信!因为年轻,相信将会成为贵
丝印技术管理承包等性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人乐于学习,性格开朗,沉着冷静,有一定的抗压能力,对在工作中遇见的问题的有一定的解决方法及沟通协调等,空闲时间喜欢打打篮球,看看管理方面等书籍,对现场5s的改善有一定的完善及效果,对仓库管理方面有3-4年的经验,生产等节拍有自己的一套管理方法等
保温杯前道主管性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:九年义务 
 
自我评价:细心严谨、勤备好学、认真负责、开朗活泼、乐观向上、兴趣广泛、适应力强等
建筑类,技术类,管理类,运营类性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理,ERP经理,仓库经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:认真负责,能吃苦耐劳,有一定的领导和沟通能力,敢于学习进取,勇于创新。电脑操作熟练,熟悉管家婆,金碟K3,金蝶云星空,易飞等ERP,EXCEL,WORD,PPT,OA,钉钉等电脑办公软件和基本会计及统计工作。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
生产经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、拥有 20 多年丰富的生产管理经验,擅长于策略规划、任务分配及 执行,及生产计划的实施与协调工作。 2、在采购与生产控制管理(PMC)方面展现出卓越的全过程监管能力。 3、熟悉园林工具生产制造流程、工艺。 4、精通成本控制策略,能在保证质量的前提下有效降低生产成本。 5、展现出在高压环境下保持高效率和高质量完成任务的能力。 6、具备出色的团队领导和项目管理技能,能够激励团队达成目标。 7、通过持续学习和实践,保持对行业最新标准和技术的掌握,以确 保生产流程的优化和创新。
非标,铸铝门画图技术员性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监 生产管理 生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:1、熟悉企业运营管理,能胜任制度的制定、监督、与执行,熟悉办公室管理,企业文化建设以及TS16949质量体系的管理模式。 2、从事企业管理、生产现场管理、全面预算管理、参与MES、人事多元化改革,使我积累了一些工作经验,在企业管理工作及生产管理工作较为熟悉,工作效率高、执行力强,能在压力情况下完成各项工作,乐观上进、精力充沛。 3、熟悉企业战略的解码工作,熟悉年度经营目标计划的推进与计划管理、绩效管理、生产管理及现场的改善,熟悉预算的全面推进工作。 4、有较强的执行力、抗压能力、策划能力、沟通能力、组织能力。 10、负责培训管理体系的建立与组织实施; 11、负责素质模型、招聘与选拔体系的建立与组织实施; 12、负责薪酬福利管理体系的建立与组织实施; 13、负责绩效管理体系的建立与组织实施; 14、负责员工关系管理体系的建立与组织实施; 15、负责安全生产标准化体系的创建与日常各项安全检查与隐患排查; 16、负责与政府机关工作衔接与外媒接待工作; 17、负责对公司各部门在生产经营中数据、工作差错、现场、安全事故、违规管理等进行抽查,监督其日常管理活动。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
人力资源总监、行政副总、总经理助理及相关性别:男 |年龄:46 |学历:硕士 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、熟练操作 Word、Excel、PowerPoint、OA、企微、钉钉等常用办公软件。 2、掌握现代企业全面运营管理模式及前沿管理理念,精通全面质量管理及战略性人力资源管理,并具丰富实战经验。 3、熟悉 TUV、UL、CQC 等产品认证及质量、环境、职业健康体系建设、运行维护、内审、管理评审及外审对应。 4、能灵活应对客户投诉、内部重大质量事件,善于适时、适宜、灵活地处置各种突发事件,协助危机公关。 5、擅长组织架构搭建、企业文化建设、团队建设、绩效考核、精益生产、流程梳理、制度建设(再造)等。 1、近 10 年日、台制造企业质量管理及多年民营(上市)企业质量管理、人力资源管理及经营管理从业经历。 2、具备优秀的策划能力、组织能力、领导能力、控制能力、沟通协调能力、学习能力。 3、工作热情、忠诚、坚持、执着、执行力强,具有较强的抗压能力。 4、具有良好的职业操守,处事原则性强,不失灵活性。 5、以厂为家,以职业为事业,勇于接受挑战,敢于承担责任。
机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历 2024.01-2024.04双面撕膜设项目描述::通过上下两个沾轮把手机玻璃的正反面的膜翘边,再通过2次真空吸附和气动手指把膜撕下来,玻璃是通过丝杆顶升机构上料,撕膜完成之后利用对中机构给玻璃定位,定位完成之后利用圆带输送线下料所属公司:永康市轩祥机械设备有限公司 项目岗位:机械助理 主要职责: 、协助工程师对接甲方需求,做好相关项目文件的制作如:方案PPT、技术协议、BOM;2、协助工程师设计建模,单独建立个别单元机构三维模型.与电气工程师沟通,确认整机动作及设备节拍,出工程图纸,指导装配机构部件安装装配,异议的解决,细节优化;3、标准件选型,如伺服电机、气缸、丝杆、同步轮等;1。眼踪调试配会对户技术人员培训客户疑问沟诵解答等
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