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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
238182张先生本科292年云南昭通
机械类或其他、可学
2026-06-06
241679李先生中专263年
焊接自动线线长
2026-06-06
183637李先生大专3310年云南省
生产厂长
2026-06-06
170667游先生大专3410年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-06-06
167233景先生大专5110年湖北来凤
质量管理、生产管理
2026-06-06
240486刘先生中专278年河南洛阳
拉管技术
2026-06-06
130749王先生高中3610年安徽亳州
注塑厂长,注塑主任,生产厂长
2026-06-06
176936徐先生大专285年永康
机械制图员 机械工程师
2026-06-06
24625陈先生大专4210年安徽黄山
ERP管理、PMC主管
2026-06-06
242237杨先生其他322年四川
注塑上下模 注塑技术员调机学徒
2026-06-06
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-06-06
136228吴先生高中4610年江西
焊接主任。,前段主管
2026-06-06
138408吴先生大专338年湖南怀化
门业技术
2026-06-06
102038陈先生本科4010年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-06-06
127543陈先生高中4210年浙江武义
UG,ID外观结构设计/渲染,研发经理
2026-06-06
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-06-06
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-06-06
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-06-06
226645郑先生技术人员/自学4610年湖南
焊接主管
2026-06-06
176705朱女士大专4310年武义
品质经理
2026-06-06
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机械类或其他、可学性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接自动线线长性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:一、工作优势 1、精通喷塑技术 2、丰富的喷塑、喷漆管理经验 3、很强的执行力 4、吃苦耐劳,力争上游 二、为人处事 阳光开朗,积极向上
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
质量管理、生产管理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
拉管技术员性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑厂长,注塑主任,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:综合能力强 有大型注塑车间以及完整配套工厂管理经验,有产品生产,品质,计划,成本,交期 现场 管控能力,熟练使用电脑办公软件,主要擅长保温杯行业,园林工具电动工具行业,擅长计划配套排产,产能提升,责任心强 懂模具修、改等方案,熟悉产品结构配合,精通注塑工艺技术
机械制图员 机械工程师性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:智能制造是以后的发展趋势,可以提供智能制造的方案方法,以及日常生产维护与管理结构设计团队意识
ERP管理、PMC主管性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机教育 
 
自我评价:1.工作认真负责,执行力强,坚持今日事今日毕。 2.IT 技术 + 生产计划管理双重经验,能打通 ERP 与 PMC,提升效率。 3.近 7 年深耕同一家制造企业,流程熟悉,稳定性强、责任心强。 4.善于解决问题,注重成本控制与效率提升,适配制造业管理需求。
注塑上下模 注塑技术员调机学徒性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
焊接主任。,前段主管性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:专业保温杯,15年生产经验,金工,焊接技术指导,维修模具,现场维护,生产计划。
门业技术员性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:化学制药技术 
 
自我评价:沉着冷静,工作细心。
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
UG,ID外观结构设计/渲染,研发经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:美术 
 
自我评价: 有10年以上UG三维设计工作经历,ID外观设计,根据图片做外观建模,逆向建模,结构设计。工业产品渲染。熟悉各种金加工工艺。Keyshot产品渲染。3DMAX产品设计。熟悉AI设计转化。 我的优势是有多年工作和管理经验,熟悉产品材料及加工工艺。熟悉工作流程。 本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
焊接主管性别:男 |年龄:46 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:..机械制造 
 
自我评价:本人参加工作都是在从事保温杯壶行业,通过长期的工作有较强的沟通和协调能力,精通品质部工作流程及品控,熟悉了解保温杯壶行业标准。能协助各类验厂工作。
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