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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
159844邱先生大专49男10年江西
副总经理
2026-10-31
232327胡先生中专41男10年保密
保温杯拉管技术员
2026-10-31
239145邱先生本科51男10年湖南炎陵县
副总
2026-10-31
249890刘先生大专49男10年保密
技术主管 产品研发
2026-10-31
163089x先生中专45男10年浙江兰溪
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长
2026-10-31
226852王先生高中31男10年湖南省 花垣åŽ
实验室实验员
2026-10-31
244116陈先生大专25男3年贵州
工程师,技术员
2026-10-31
221567曹先生大专36男10年江西
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管
2026-10-31
147375郭先生高中43男10年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-10-31
217088朱先生中专44男8年浙江武义
门业CAD技术员
2026-10-31
222364施先生大专26男3年永康
新媒体运营
2026-10-31
221849王先生大专58男10年安徽蚌埠
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁
2026-10-31
220732刘先生大专36男1年贵州
前段主管,生产厂长
2026-10-31
220124晋先生大专34男8年云南
车间主任
2026-10-31
43300郑先生大专49男10年浙江常山
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)
2026-10-31
220098王先生中专38男10年湖北省十堰市
压铸车间主管
2026-10-31
162128张先生中专46男10年湖南
五金产品开发打样技术员,模具,夹具
2026-10-31
108039成先生大专36男10年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-10-31
249469柏先生大专49男无湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-10-31
213769张先生大专42男10年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-10-31
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副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPC)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作28年中有25年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
保温杯拉管技术员性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一,行业积淀 1. 深耕五金、塑胶、汽车电子行业29年,精通多品类产品开发、量产交付标准。 2. 熟悉汽配主机厂、家装流通、高端卫浴多赛道市场规则,具备多行业交叉管理视野与成熟制造业经营认知。 二、战略规划 1. 具备企业战略制定、年度经营规划、业务迭代能力,擅长根据行业周期调整企业经营模型。 2. 精通制造业品牌体系搭建,以产品力、品质力、交付力、服务力构建品牌护城河,实现从代工思维向品牌化、高端化转型。 3. 擅长客户信任体系打造、品牌口碑沉淀,实现品牌溢价、渠道溢价、客户复购提升。 三、质量体系与标准化建设 1. 精熟悉IATF16949:2016、ISO全套体系,可独立完成体系搭建、转版升级、QMS体系审核、VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核、管理评审。 2. 熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具,落地前置防错、过程管控、数据化质量追溯。 3. 擅长主机厂二方审核、第三方认证、问题闭环整改,可将汽车级体系标准全选择性导入民品制造,提升品质且控制质量管理成本。 四,经营与数字化运营管理 1. 主导传统经验工厂向制度化、流程化、数据化、数字化转型,落地MES、ERP精益数字化管理。 2. 多工厂、多产线统筹管理经验,擅长产能规划、产能爬坡、淡旺季产能平衡、订单结构优化。 五、组织架构变革与人才梯队建设 1. 擅长组织架构重塑、部门权责梳理、定编定岗、流程再造、扁平化改革。 2. 精通高管及全员KPI/KBI绩效体系、薪酬激励、合伙人机制设计,有效激活组织活力。 3. 具备人才选育用留全体系搭建能力,可快速搭建管理梯队、技术梯队、技能梯队,降低人员流失、提升团队战斗力。 六、精益生产、降本增效与技改创新 1. 熟悉精益生产十大工具运用 2. 主导自动化升级、新工艺导入、新产线搭建、表面处理自建、核心零部件自制等重大技改。 3. 擅长供应链整合、供应商分级、采购降本、库存压降、损耗治理,持续优化企业整体毛利率。 七、项目从零操盘落地(见项目经验) 1. 具备千万级新品项目、新赛道项目、产线升级项目、工艺革新项目全周期操盘能力。 2. 从市场研判、立项可研、预算管控、产线规划、样品验证、量产爬坡到复盘迭代全流程闭环管理。 3. 以项目创新驱动企业第二增长曲线,持续支撑企业战略落地与品牌持续升级迭代。
技术主管 产品研发性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械加工及其自动化 
 
自我评价:本人大专学历,机械制造及自动化专业,深耕锅 具制造行业20年,熟悉铝锅、不锈钢三层钢锅 三层钢钛复合锅全品类产品开发、模具开发、制 程工艺、喷涂及抛光处理。熟练使用Creo (ProE)做三维新品造型、结构设计,CAD绘制 工程图纸;熟练使用 PowerMill完成加工中心 CNC编程、刀路优化、上机试模调试。精通特氟 龙内涂层、有机硅外涂层整套喷涂工艺,从新品 立项、建模、出图、模具编程加工、试产、喷 涂、抛光品质管控全流程独立落地;熟悉铝、不 锈钢、塑料多材质表面处理工艺,实战经验充 足,可独立负责工厂新品开发与技术改善工作。
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从事机加工26年,技术能力和管理水平比较全面
实验室实验员性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:普通的打工人
工程师,技术员性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
杯业前段(金焊)经理、自动化车间主管性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:1.10年以上不锈钢保温杯行业前段管理经验,从一线技术员成长而来,既懂技术又懂管理。2.擅长通过自动化改造和精益工具降低成本,提升效率。 3.具备较强的团队培养能力,能快速搭建技术梯队。 4.抗压能力强,能快速响应和解决生产线突发异常。
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
门业CAD技术员性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械制造与设计 
 
自我评价:从事门行业九年,主要负责车间生产图纸拆分,吃苦耐劳,兢兢业业,工作刻苦
新媒体运营性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:园林技术 
 
自我评价:应届毕业 没有外贸业务方面的工作经验 对自己英语有信心可以胜任外贸工作
营运经理,厂长,总经理,副总经理,副总裁性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维严谨、追求成功,具有较高的生产管理水平和采购仓储经验,适合从事生产工厂的管理领导工作;并可从事总经理助理、副总经理(生产、质量、采购、仓储物流及后勤等)、厂长及经理中高层等管理工作,同时还积极参与ISO9000、IATF16949质量体系内部、外部、现场及换证审核工作,积极推进ISO14000环保体系认证及6S运动工作。
前段主管,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:有丰富的生产管理经验(杯业与杯壶设备制造),懂生产工艺流程、品质把控,数据分析,有统筹与协调能力,抗压能力强。
车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 从2010年开始管理生产,十六年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产4万只的500人中型企业,对PMC,生产,品质,技术操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业。可以独挡一面,整体运作1亿产值左右杯厂的生产系统
压铸车间主管性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:有较高的职业素养、管理、技术水平,责任心强
五金产品开发打样技术员,模具,夹具性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:本人会制造冲压模具,做焊接夹具,车床,铣床,磨床,割管,弯管,冲压,焊接等,会车业健身器材等打样,会cad制图。
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
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