自我评价：试用期转正以后公司希望按劳动法规定给我交社保五险。如果公司上班地址不在永康总部中心，长城工业区这里的，希望提供宿舍。希望有食堂，没有食堂的话，最好有餐费补贴。希望有工龄工资。不喜欢拖欠工资和压工资。转正后无责任底薪有3500以上。希望有公司可以提供培训和学习的机会，有老员工带，有人教。保险公司和电商行业不考虑。不能抵押身份证和毕业证书。

自我评价：精通PMC计划排产，成本控制，生产环节管控，体系化打造从下单到计划生产完成全流程精细化管控，精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训，保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下，进行采购计划跟生产计划的制作，保证生产跟采购的实时对接以及数据更新，摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接，提高公司运作效率，保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产，从而使公司高效运转。

自我评价：曾经在电动工具厂工作3年，负责全厂生产设备的维修保养工作（设备有：注塑机，磨床，数控车床，空压机，定子绕线机，转子绕线机装配流水线等设备。 保温杯行业所有机器维护

自我评价：工作背景： 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务；有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势： 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验，同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验，对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理：有一定团队管理经验，注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质： 积极务实，性格坚韧，责任心强，创新思维，执行力强，学习能力强，适应力强。

自我评价：保温杯杯盖

自我评价： 综合能力还比较全面，细心，责任心强，重安全、重质量，重流程，重制度，重现场，从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺，餐具、厨具生产工艺，健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具，冲床模具，注塑模具、压铸模具都还比较熟悉

自我评价：本人有12年泛家居(装饰装修、家居建材家电等)、零售等行业工作经 验，涉猎业态多种且专业技术全面 1.甲方公司任职六年、创业公司乙方五年，对甲乙双方工作内容深刻掌握， 具备多公司运营管理兼具项目、人员管理，统筹全局、过程风控、人员赋 能和课程宣讲等能力 2.具备装饰行业的营销、设计、预决算、工程技术、交付的专业能力，擅长 制定标准化体系和产品，可以完成各类产品包输出; 3.具备产品或公司的品牌建立及对应渠道突破和管理，有效客户开发维护、 经销商赋能、市场洞察、绝对数据分析等专业能力，具备做流量、低成本 获客，有效签约; 4.五年线下线上针对C端的营销经验，有效输出短视频、剧本、拍摄、剪辑 和直播等内容，可以打造品牌、品牌重塑和人设i、企业i等多方面的专业 能力，也具备和B端G端商务洽谈拓展能力 5.可以快速从0到完成公司、品牌及项目的搭建，也能作为医生对过程进 行诊断 6.具备灵活的谈判技巧、谈判能力、理性的判断能力等; 7.善于打硬仗且可以跟团队成员共情，愿意成就他人，一同进退。 MBTI.ETTJ-ah 我愿意挑战困难，在困境中想出拿出有效及时准确的应对策略并给予落实