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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-09-14
229780叶先生大专252年河南
工程师助理,助理工程师,制图
2026-09-14
26939李先生中专5010年永康
金工主任 工裝夾具,保温杯模具车工
2026-09-13
120560杨先生职高4310年江西
门业技术
2026-09-13
243388邓先生职高265年四川
喷漆,喷塑
2026-09-13
241302潘先生中专385年贵州
自动金焊主管,班长
2026-09-13
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-09-13
30267阿先生本科4310年永康
工程师 
2026-09-13
241715姜先生大专253年云南
仓管[金工,成品,外协]
2026-09-13
213571陈先生本科4810年河南
保温杯副总、厂长、品质
2026-09-13
248907章先生大专5110年江西
生产经理
2026-09-13
242623唐先生中专313年贵州
喷塑主管
2026-09-13
241475林先生技术人员/自学4510年浙江温州
注塑车间主任
2026-09-13
241024罗先生中专6210年湖北恩施
机修电工
2026-09-13
240777牟女士本科262年浙江永康
运营、行政、外贸 其他
2026-09-13
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-13
242371田先生高中252年重庆
拉管技术
2026-09-13
232597陈先生其他3810年贵州
司机
2026-09-13
245817张先生高中263年浙江省金华市
品质主管
2026-09-13
246731王先生大专4310年保密
园林工具质量管理/测试工程师
2026-09-13
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副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-09-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 113538087189
工程师助理,助理工程师,制图性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-09-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:智能控制技术 
 
自我评价:阳光开朗,热爱生活。拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,工作认真负责,有团队合作精神。熟练使用办公软件。
金工主任 工裝夾具,保温杯模具车工性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作做到认真,负责,刻苦 ,具有十几年铝件加工经验 普通车床.数控车床..工裝夾具设计,对车、铣、钻等机床设备操作有多年的工作经验。
门业技术性别:男 |年龄:43 |学历:职高 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业制造 
 
自我评价:2018-2021担任,防盗门,非标门,城市小非标,铸铝门,卡门,技术厂长
喷漆,喷塑性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
自动金焊主管,班长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
工程师 性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:本人性格稳重、有责任心、有团队精神、抗压力强,熟练使用AutoCAD/SolidWorks/UG完成机械类零部件设计;掌握ANSYS仿真/GD&T公差分析,能够胜任产品设计 工艺类工作
仓管[金工,成品,外协]性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯副总、厂长、品质性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、近20年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3.全盘工厂管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
生产经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有10多年生产现场管理经验,生产计划周密调控,生产流程优化整合,团队培养梯队建设,降本增效按时交付,报表数据分析评估。
喷塑主管性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑车间主任性别:男 |年龄:45 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:其他 
 
自我评价:质量第一,团队合作,员工培训
机修电工性别:男 |年龄:62 |学历:中专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
运营、行政、外贸 其他性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
拉管技术员性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做喷塑已经有六年了技术过硬,地轨线,平板线,专业做喷塑。 还有管理带团队熟悉每项工序。
品质主管性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:拥有2.5年保温杯/不锈钢杯全流程生产质检行业经验,深耕不锈钢杯从毛坯加工到成品包装全链条工序,熟练掌握杯体金工、焊接、电解、抛光、喷塑、印刷、3D打印、水贴花、成品包装等全套生产工艺、作业流程及核心工艺参数。
园林工具质量管理/测试工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:工作认真负责,熟悉汽油锯,割草机从来料检验到生产,调试,包装的各项工作
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