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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
247744卢先生中专47男3年贵州
普工,临时工
2026-11-09
141216梅女士中专40女10年湖北宜昌
门业CAD技术员
2026-11-09
235900田先生高中29男1年贵州黔东南
技术员
2026-11-09
34849倪先生中专51男10年闽北
研发主管/技术主管/《保温杯》
2026-11-09
87858谢先生中专44男10年江西
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计
2026-11-09
182844白先生中专40男10年四川宜宾
喷涂管理
2026-11-09
131637杨先生高中57男10年陕西省
模具工模具主管
2026-11-09
181998刘先生中专35男10年江苏
技术部经理 ,熟悉沙滩,野营,庭院家具类
2026-11-09
203704董先生高中49男10年福建
激光打标技术员(车间主管)
2026-11-09
249408鲁先生高中21男2年云南
学徒工(想接触注塑,cnc,plc等技术
2026-11-09
64202程先生大专50男10年武义
办公室主任、行政人事经理
2026-11-09
173015杨先生本科38男10年重庆黔江
行政人事经理
2026-11-09
220124晋先生大专33男8年云南
车间主任
2026-11-09
248539吴先生大专30男5年保密
1688运营
2026-11-09
241024罗先生中专62男10年湖北恩施
机修电工
2026-11-09
244472何先生高中32男5年云南
保温杯拋光主任
2026-11-09
243925黄先生大专23男2年湖北恩施
拉伸技术员
2026-11-09
217088朱先生中专44男8年浙江武义
门业CAD技术员
2026-11-09
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-09
241896邹先生高中35男10年四川
雕刻技术员
2026-11-09
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普工,临时工性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业CAD技术员性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真,责任心强,熟练使用AutoCAD、Solidworks,office等办公软件以及ERP的运用
技术员性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
研发主管/技术主管/《保温杯》性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:1、 工作背景: 从杯壶行业20年+的 技术/管理/经验、在职期间多次为公司有效降低成本; 熟悉保温杯壶 , 从 技术,生产、供应、质量、 具有丰富经验; 2、 个性特点: 优秀的职业操守,务实创新,高效认真,忠诚志坚,胸怀博大,学习能力强,抗压力强;
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事模具工作20多年,能独立完成冲压模具,拉伸模具,连续冲模的设计与制作,工作认真负责,沟通能力强,对新事物接收快,有很好的创新能力。 成功主导过卡式炉,烤炉,不锈钢锅,钛茶具产品开发,模具设计与模具制作管理,产品装配安排到产品顺利投产。从事过钢板,不锈钢,铝,钛等材料的冲压加工,对机械加工工艺熟悉,能独立设计工装夹具,编制加工工艺。
喷涂管理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽修 
 
自我评价:专业喷涂不粘锅.铁锅.有着喷涂专业技术。
模具工模具主管性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:五金模具 
 
自我评价:能独立开模,做模,修模,装模,调模
技术部经理 ,熟悉沙滩,野营,庭院家具类性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电大 
 
自我评价:熟悉沙滩椅 沙滩床 扶手椅 导演椅 玻璃桌椅组合 秋千 吊椅类的产品。erp建立,为人实在,话不多。只想在武义工作!
激光打标技术员(车间主管)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:, 
 
自我评价:,
学徒工(想接触注塑,cnc,plc等技术性别:男 |年龄:21 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:肯学习、接受能力强、责任心强,心理素质良好; 为人真诚、实干,善于换位思考,懂得一份付出乃有一份回报的道理; 信守的一句话:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 深耕企业多年,熟悉行政人力全体系搭建与厂区综合管理,同时熟练掌握各类政府项目、资质、专项资金申报全流程。具备优秀的跨部门协调、政企对接能力,既能抓实内部管理、降本增效、稳定团队,也能精准解读政策、高效完成项目申报,为企业争取政策红利,一专多能、综合统筹能力突出。
行政人事经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势: 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。
车间主任性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。
1688运营性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:医学检验技术 
 
自我评价:我是一名专注且结果导向的5年经验的1688平台资深运营专员。我致力于通过数据驱动的策略和精细化运营,为企业在1688这个 国内领先的B2B平台上提升品牌曝光、获取精准流量、实现询盘转化与订单增长。 我深刻理解1688平台不仅仅是简单的商品展示窗口,更是企业进行品牌建设、渠道拓展和供应链整合的核心阵地。我擅长从零到一搭建店铺运营体系,亦能对现有店铺进行深度优化,突破增长瓶颈。我的目标是将您的优质产品与海量B端买家精准对接,最终 实现销售额与市场份额的双重提升。
机修电工性别:男 |年龄:62 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯拋光主任性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
拉伸技术员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业CAD技术员性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械制造与设计 
 
自我评价:从事门行业九年,主要负责车间生产图纸拆分,吃苦耐劳,兢兢业业,工作刻苦
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
雕刻技术员性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
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