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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
249705蔡先生大专33男10年四川
技术开发工程师
2026-10-30
108039成先生大专36男10年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-10-30
234256辜先生高中31男8年湖北
焊接主任
2026-10-30
147375郭先生高中43男10年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-10-30
216988杨先生其他39男10年贵州
丝印技术员
2026-10-30
130749王先生高中36男10年安徽亳州
注塑主任,注塑厂长,注塑经理
2026-10-30
202457蔡先生高中31男5年云南
管理员 技术员品质
2026-10-30
162128张先生中专46男10年湖南
五金产品开发打样技术员,模具,夹具
2026-10-30
239145邱先生本科51男10年湖南炎陵县
副总
2026-10-30
118695衷先生大专48男10年江西
生产或品质主管
2026-10-30
220124晋先生大专34男8年云南
车间主任
2026-10-30
94407匡先生大专53男10年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2026-10-30
210365于先生中专41男10年河南省
注塑生产管理
2026-10-30
99948叶女士大专38女5年武义
网络贸易/电子商务 /跟单
2026-10-30
206545杨先生职高37男10年河南
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任
2026-10-30
153337杨先生大专54男10年重庆大足
人事经理/总监、行政经理/总监、生产副总
2026-10-30
232327胡先生中专41男10年保密
保温杯拉管技术员
2026-10-30
65158洪先生高中56男10年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-10-30
242223袁先生大专53男10年湖北
行政人力负责人 办公室主任 总助
2026-10-30
220732刘先生大专36男1年贵州
前段主管,生产厂长
2026-10-30
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技术开发工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
焊接主任性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
丝印技术员性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:初中 
 
自我评价:优秀
注塑主任,注塑厂长,注塑经理性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:综合能力强 有大型注塑车间以及完整配套工厂管理经验,有产品生产,品质,计划,成本,交期 现场 管控能力,熟练使用电脑办公软件,主要擅长保温杯行业,园林工具电动工具行业,擅长计划配套排产,产能提升,责任心强 懂模具修、改等方案,熟悉产品结构配合,精通注塑工艺技术
管理员 技术员品质性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:普高 
 
自我评价:
五金产品开发打样技术员,模具,夹具性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:本人会制造冲压模具,做焊接夹具,车床,铣床,磨床,割管,弯管,冲压,焊接等,会车业健身器材等打样,会cad制图。
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一,行业积淀 1. 深耕五金、塑胶、汽车电子行业29年,精通多品类产品开发、量产交付标准。 2. 熟悉汽配主机厂、家装流通、高端卫浴多赛道市场规则,具备多行业交叉管理视野与成熟制造业经营认知。 二、战略规划 1. 具备企业战略制定、年度经营规划、业务迭代能力,擅长根据行业周期调整企业经营模型。 2. 精通制造业品牌体系搭建,以产品力、品质力、交付力、服务力构建品牌护城河,实现从代工思维向品牌化、高端化转型。 3. 擅长客户信任体系打造、品牌口碑沉淀,实现品牌溢价、渠道溢价、客户复购提升。 三、质量体系与标准化建设 1. 精熟悉IATF16949:2016、ISO全套体系,可独立完成体系搭建、转版升级、QMS体系审核、VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核、管理评审。 2. 熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具,落地前置防错、过程管控、数据化质量追溯。 3. 擅长主机厂二方审核、第三方认证、问题闭环整改,可将汽车级体系标准全选择性导入民品制造,提升品质且控制质量管理成本。 四,经营与数字化运营管理 1. 主导传统经验工厂向制度化、流程化、数据化、数字化转型,落地MES、ERP精益数字化管理。 2. 多工厂、多产线统筹管理经验,擅长产能规划、产能爬坡、淡旺季产能平衡、订单结构优化。 五、组织架构变革与人才梯队建设 1. 擅长组织架构重塑、部门权责梳理、定编定岗、流程再造、扁平化改革。 2. 精通高管及全员KPI/KBI绩效体系、薪酬激励、合伙人机制设计,有效激活组织活力。 3. 具备人才选育用留全体系搭建能力,可快速搭建管理梯队、技术梯队、技能梯队,降低人员流失、提升团队战斗力。 六、精益生产、降本增效与技改创新 1. 熟悉精益生产十大工具运用 2. 主导自动化升级、新工艺导入、新产线搭建、表面处理自建、核心零部件自制等重大技改。 3. 擅长供应链整合、供应商分级、采购降本、库存压降、损耗治理,持续优化企业整体毛利率。 七、项目从零操盘落地(见项目经验) 1. 具备千万级新品项目、新赛道项目、产线升级项目、工艺革新项目全周期操盘能力。 2. 从市场研判、立项可研、预算管控、产线规划、样品验证、量产爬坡到复盘迭代全流程闭环管理。 3. 以项目创新驱动企业第二增长曲线,持续支撑企业战略落地与品牌持续升级迭代。
生产或品质主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产与品质管理、电子线路设计与电子元件基础知识 
 
自我评价:工作认真负责,为人真诚,爱动脑筋动手能力强,喜欢参加集体活动和体育运动.另外: (1).通过机电班管理培训;(2012/5-2012/6.公司训)学习掌握了系统的生产管理精要 (2).熟悉ISO9000质量体系结构;(2008/9-2009/7.外部老师培训) (3).熟悉6S管理模式以及TQM,TPM管理模式;(2010/3-2011.) (4).生产和质量文件标准的编写与制定; (5).在工作中发现较多改善工艺的建议和方法; (6).产线人员生产作业与仪器设备保养维护的培训.
车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:本人至今工作经验已有20余年,熟悉公司较为全面的PMC系统运作,尤其对金属制品和电器行业生产制造管理更加熟悉。拥有独特的管理方法和理念,具备较强的团队整合能力和良好的沟通协调能力,擅长于人力资源的搭配与运用激励措施,具有较强处理事物的弹性应变与接受能力和逻辑思维!坚守基本的做人原则和传统道德,如有幸成为贵公司的一员,将竭尽所能为贵公司的发展贡献自己的力量,坚守岗位、忠于职守!始终坚信学历不等于实力的观念和企业永续经营的理念!未来的竞争是人才的竞争,检验真理的唯一标准是来自于实践,请给我一个施展空间的机会,谢谢!! 添加
注塑生产管理性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全科 
 
自我评价:技术出身 责任心强
网络贸易/电子商务 /跟单性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:对待工作认真负责,做事有耐心、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;学习及善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与企业同步发展。
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
人事经理/总监、行政经理/总监、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价: 看似年长,但仍不失朝气,不古板。在工作中不断进取、学习和创新,愿与企业共同发展。并具有以下工作经验: 1、近30年制造业的行政人事工作经验。其中16年制造型企业整体运作管理经验,深谙行政和人事各大模块的运作,能高效促进企业流程、制度及团队的执行力。 2、熟悉电动工具、保温杯、厨房用品、电子、塑胶加工等行业的运营管理。 3、对制造业各部门的运作管理流程、核心工作目标的管理有丰富的实战经验。 4、擅长ISO9000、ISO14000、SA8000、BSCI等体系的建设和客户验厂的管理。
保温杯拉管技术员性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
行政人力负责人 办公室主任 总助性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
前段主管,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:有丰富的生产管理经验(杯业与杯壶设备制造),懂生产工艺流程、品质把控,数据分析,有统筹与协调能力,抗压能力强。
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