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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244472何先生高中32男5年云南
保温杯拋光主任
2026-11-15
131436马先生大专43男10年贵州镇宁
品质经理/品质主管(电动工具)
2026-11-15
122095刘先生本科50男10年成都
经理,副总,厂长等。
2026-11-15
102038陈先生本科41男10年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-11-15
99948叶女士大专38女5年武义
网络贸易/电子商务 /跟单
2026-11-15
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-15
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理
2026-11-15
181998刘先生中专35男10年江苏
技术部经理 ,熟悉沙滩,野营,庭院家具类
2026-11-15
164726王先生大专38男无浙江省永康市
门业的国内销售,内贸内销。
2026-11-15
136228吴先生高中40男10年江西
焊接主任。,前段主管
2026-11-15
207873郭先生中专36男5年四川
杯壶自动化设备安装与调试,设备售后类
2026-11-14
241795吉先生大专29男2年云南
人事,行政,计算机,IT
2026-11-14
248175王先生大专49男10年河南
人事行政经理/主管
2026-11-14
247744卢先生中专47男3年贵州
普工,临时工
2026-11-14
247219胡先生中专30男5年贵州
焊接 主任 或焊接班长
2026-11-14
242223袁先生大专53男10年湖北
行政人力负责人 办公室主任 总助
2026-11-14
246190刘女士大专32女5年江西吉安
总账会计
2026-11-14
243388邓先生职高26男5年四川
喷漆,喷塑
2026-11-14
156695郑先生大专56男10年河南
工程部经理,结构设计师,机械设计
2026-11-14
249803段女士职高28女3年贵州
金工巡检
2026-11-14
全选
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保温杯拋光主任性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
品质经理/品质主管(电动工具)性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中国语言文学 
 
自我评价:本人忠实诚信讲原则,说到做到,决不推卸责任。工作认真负责,思维逻辑清晰。沟通协调能力强,有一定的分析能力。 能熟练运用各种办公软件。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
网络贸易/电子商务 /跟单性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:对待工作认真负责,做事有耐心、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;学习及善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与企业同步发展。
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
总助/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
技术部经理 ,熟悉沙滩,野营,庭院家具类性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电大 
 
自我评价:熟悉沙滩椅 沙滩床 扶手椅 导演椅 玻璃桌椅组合 秋千 吊椅类的产品。erp建立,为人实在,话不多。只想在武义工作!
门业的国内销售,内贸内销。性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:试用期转正以后公司希望按劳动法规定给我交社保五险。如果公司上班地址不在永康总部中心,长城工业区这里的,希望提供宿舍。希望有食堂,没有食堂的话,最好有餐费补贴。希望有工龄工资。不喜欢拖欠工资和压工资。转正后无责任底薪有3500以上。希望有公司可以提供培训和学习的机会,有老员工带,有人教。保险公司和电商行业不考虑。不能抵押身份证和毕业证书。
焊接主任。,前段主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:专业保温杯,15年生产经验,金工,焊接技术指导,维修模具,现场维护,生产计划。
杯壶自动化设备安装与调试,设备售后类性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:本人积极乐观,沟通能力强,能吃苦耐劳,适应加班和出差,对工作持积极态度,有着较强的执行力,有良好的团队意识和适应能力,能适应较强的工作压力,不安于现状,想要通过不断学习,能更好的提升自身能力,希望和一家愿意培养新人,氛围好的公司合作
人事,行政,计算机,IT性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价: 我是一个乐观开朗的人,对生活和工作充满热情。在人际交往过程中,能够和大家友好相处,迅速 融入到集体中,具有很强的集体荣誉感。具有较强的职业精神,对待工作认真敬业,善于在工作中发现不足,总结经验,不断提升自己的工作效率。如果有幸能够成为公司的一员,我会为努力为公司奉献自己的光和热。
人事行政经理/主管性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工,临时工性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊接 主任 或焊接班长性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人力负责人 办公室主任 总助性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
总账会计性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷漆,喷塑性别:男 |年龄:26 |学历:职高 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
工程部经理,结构设计师,机械设计性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:熟练使用CAD,UG,Rhino等外观设计,结构设计,keyshot渲染,钣金设计;动手能力强,车,铣,钻,焊接,制作工装夹具,手办打样,极大缩短项目落地时间,处理生产过程中的疑难问题,分析对手专利技术,研判永康头部企业专利布局,结合市场卡位,产品痛点,形成专利技术壁垒。
金工巡检性别:女 |年龄:28 |学历:职高 |更新时间:2026-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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