服务热线:13626795846
⌂
↑
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
213571陈先生本科47男10年河南
保温杯副总、厂长、品质
2026-10-02
239765艾先生高中33男8年重庆
抛光主任
2026-10-02
131637杨先生高中56男10年陕西省
模具工模具主管
2026-10-02
65158洪先生高中55男10年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-10-02
35446欧先生本科33男3年武义
主办、税务会计(做出口、高新)
2026-10-02
249372张先生本科46男10年保密
锂电产品部研发经理
2026-10-02
249368左先生大专43男10年保密
产品经理 管理
2026-10-02
113577石先生中专48男10年贵州
注塑车间主任/---注塑机修--注塑技术
2026-10-02
241302潘先生中专38男5年贵州
自动金焊主管,班长
2026-10-02
122095刘先生本科50男10年成都
经理,副总,厂长等。
2026-10-02
207937吴先生大专43男1年浙江丽水缙云
滑板车研发工程师
2026-10-02
99948叶女士大专38女5年武义
网络贸易/电子商务 /跟单
2026-10-02
75828王先生大专43男8年湖南
品质部长/经理
2026-10-02
214032施先生大专50男10年江苏 阜宁
PMC管理 计划经理
2026-10-02
249171马先生本科44男10年江西
研发技术总监
2026-10-02
219289樊先生本科37男10年广西
注塑主任(领班)
2026-10-02
193694杨先生中专50男10年中国
PMC经理
2026-10-02
247380黄先生大专49男10年保密
工业设计
2026-10-02
222364施先生大专26男3年永康
新媒体运营
2026-10-02
246971y先生大专44男10年浙江
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总
2026-10-02
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
保温杯副总、厂长、品质性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、近20年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3.全盘工厂管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
抛光主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
模具工模具主管性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:五金模具 
 
自我评价:能独立开模,做模,修模,装模,调模
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
主办、税务会计(做出口、高新)性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:会打珠算,金蝶K3,Office.Word,Excel.等计算机基本的技能。学习上积极进取,工作上认真努力,成绩优异。尊敬长辈,心胸开阔,乐于为集体服务,有很强的纪律观念和自律性。
锂电产品部研发经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:核心优势:1、拥有20年锂电园林工具研发经验:深耕格力博、大叶股份等行业头部企业,主导打草机、链锯、吹风机、割草机、智能割草机(视觉+RTK+激光雷达)、扫雪机等全系列产品开发,涵盖18V至80V多电压平台。2、丰富的团队管理经验:现任大叶锂电产品部研发经理,管理32人团队,负责人才培养、CBB库建设、设计规范制定及三电平台搭建,具备从技术攻关到团队建设的全面管理能力。3、产品全流程开发能力:熟悉从前期策划、设计、开模、实验验证、小批量试产到认证移交的全流程,精通电池包、控制器、电机匹配选型及参数设定。 自我评价: 1、锂电园林工具超过十年的实际开发经验,对于从新品的前期策划,明确开发方向及成本,完成产品设计、开模、实验验证、小批量试产、认证以及产品移交经验丰富2、参与开发各阶段的评审,提出改善建议,处理项目开展中遇到的疑难问题,保证项目进度的正常进行和按期量产 3、拥有丰富的开发和项目管理经验,平台18V-40V-58V-80V均有涉及4、工作认真,善于发现并改善工作中的异常问题,做人诚信,对生活对自己充满信心。性格外向心里抗压能力强,最喜欢的书老子的《道德经》,爱好中国传统文化,喜爱旅行,善于结交朋友。
产品经理 管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.目标:成为小家电类前10名的产品经理之一 2.优势:多年从业经验,擅长量产交付+成本控制+跨部门协作。熟知研发端到制造端的全流程管 操盘过复杂机型比如产值2000万以上的多功能制冰机咖啡机等项目 理,常年积累的沟通、统筹、复盘,风险管控等工作能力可完全胜任操盘各种复杂项目; 有技术基础,常年对接(塑胶/五金/硅胶模厂、pcba、电机、泵类、控制屏)等供应商,解决新品开 发时各种疑难杂症,与客户进行项目内容的沟通,不限于进度,更多是技术对接 3.实体产品专家|20年全链路产品与量产交付经验|小家电/智能家电 实体产品领域从业20年多的经验,具备从市场洞察-产品定义研发协同-供应链整合量产交付 一上市迭代的全生命周期管理能力。 主导多条产品线路线图规划,熟悉小家电、智能硬件用户痛点与渠道特性,能精准定义产品卖点,养生壶占住当年电商销量榜 量产交付与成本控制:熟知硬件产品从试产到量产的各种疑难杂症,擅长联动研发、供应链、生产、品质部门,解决来料不良、装配瓶颈、测试验证等现场问题,累计推动多款产品量产良率提升至98%+ 跨部门协同与团队赋能:具备极强的资源整合与冲突化解能力,可快速对齐老板目标与一线执行,减少试错成本;曾搭建跨部门协同机制,适合担任产品线负责人或高级产品专家角色
注塑车间主任/---注塑机修--注塑技术性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工艺注塑 
 
自我评价:善于沟通 动手能力强 认真负责 平易近人
自动金焊主管,班长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
滑板车研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 经过几年的职场锻炼熟悉通用工程机械的设计及制造工艺,熟练运用UG10.0和AutoCAD2007绘图设计.动手能力强,能独立完成滑板车结构设计、零部件制图、产品造型、样品打样、钣金制作、焊接夹具制作、零部件清单制作。本人曾参与研发小越野车、卡丁车、电动滑板车、电动遥控滑板车、极限滑板、三轮滑板车、电动扭扭车经验丰富,能独立操作磨床、车床、铣床、摇臂钻、弯管机、冲弧机、三丰牌三坐标。能独立完成弯管模、冲弧模制作、焊接夹具制作,责任心强。
网络贸易/电子商务 /跟单性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:对待工作认真负责,做事有耐心、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;学习及善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与企业同步发展。
品质部长/经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:物业管理 
 
自我评价:具有较好的组织和沟通能力,不断完善质量管理部门,建立一支有团队合作精神的质量管理小组,并明确各工作岗位职责。完善质量体系正常运行,组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。制定企业质量管理方针。明确质量管理目标。熟练掌握各种测量工具、测试设备。熟练掌握QC七大手法、8D、PDCA、QC五大工具应用,能独立编写品质检验表格制作,检验规范、生产作业指导书、检验作业指导、QC工程图编写,对本部门内部员工培训,品质知识的宣传。在工厂内部推行全面品质管理,善于发现新产品存在品质量问题,能很好地解决来料品质、过程品质、出货保证的质量问题。较好组织和沟通能力,协调部门间的品质纠纷。
PMC管理 计划经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.规划与计划能力:将目标管理贯彻至部门运作管理中,依据公司经营目标及部门KPI目标要求,充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。 2.事物处理能力:在部门事物处理中通过收集/分析数据,依据计划(Plan)→ 教导(Teaching)→ 推动(Push)→ 执行(Doing)→汇报(Report)→查核(Check)的流程,对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理,及时了解工作异常状况,依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。 3.团队整合能力:建立有效可行的部门绩效考核指标,并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合,以达到“共好”团队氛围。 4.成本意识:将成本意识贯彻到日常事物处理中,建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率,优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。 5.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系,熟悉MRPII/ERP流程,有丰富的系统操作、推行与培训经验。 自我评价: 一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验,熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程,熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理,有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强,有强烈的职业道德,崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力; 二、擅长: 1、生产宏观、微观的规划、调控和管理,人力资源管理; 2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理; 3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力;
研发技术总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:自我评价 近 20 年电子电控研发与技术管理复合背景,兼具底层软硬件开发硬实力与团队统筹、项目量产管理综合能力。深耕电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、工业工控多领域,熟练掌握电池 BMS、充电器、BLDC 电机 FOC 控制全套核心技术,高度匹配电动工具行业研发、技术管理、总工程师岗位需求。 擅长平衡产品性能、成本、可靠性,快速解决研发、生产各类疑难技术问题;目标导向、执行力强,熟悉永康、武义电动工具行业量产模式、出口认证标准,可独立搭建完整电控研发体系,带领团队快速落地多系列量产产品。 拥有成熟上下游供应链资源,跨部门沟通协调能力突出,能够统筹研发、生产、采购、品质全链条,搭建稳定、低成本、高可靠性电控产品线。 本简历仅为工作概要,更多项目细节、技术方案、降本量产成果可面谈详细沟通。 二、个人概述 拥有近 20 年电子电控研发全流程实战经验,兼具一线软硬件开发与高端技术管理双重能力,深耕电动工具、汽摩三电、新能源热管理、工业流体控制、特种车辆电控、电源功率系统等多赛道。 精通 BLDC/PMSM 无感 FOC 电机控制、高低压电源拓扑、BMS 电池管理、整机软硬件架构设计,可独立完成需求定义、方案选型、硬件 PCB 设计、嵌入式软件开发、DV/PV 可靠性测试、EMC 安规整改、产线 DFM 落地、量产良率管控全链路工作。 历任研发工程师、研发经理、技术副总、技术总监、电控部门负责人,擅长搭建研发团队、制定中长期技术路线、供应链 VAVE 降本、全流程品质体系搭建、跨部门统筹管理。主导多款电动工具、车用压缩机、特种车动力总成项目批量量产落地,具备统筹全产品线研发、交付、量产的综合管理能力。 三、专业核心技能 (一)硬件 & 电机控制技术 1.产品开发覆盖:电动工具(电池包保护板、锂电充电器、无刷角磨机、锂电气泵、智能割草机)、汽摩三电 TCU/BCM/ 差速控制器、新能源汽车电动压缩机控制器、特种车电动力总成、暖通阀门控制器、光伏逆变器、工业控制器; 2.电机控制算法:精通 BLDC/PMSM 无感 FOC、V/F 开环控制、MPTA 最大转矩电流比算法,适配手持工具、园林设备、车用大功率电机; 3.功率硬件设计:DC-DC/AC-DC 开关电源、反激快充拓扑、三相逆变驱动、BMS 电池均衡保护电路;熟练 MOS/IGBT/IPM 功率器件选型、失效分析; 4.电路与 PCB:模拟 / 数字电路设计、多层 PCB Layout、大功率功率回路优化、EMC 预设计与整机干扰整改; 5.安规认证:熟悉 CE/GS/CUL/SEMKO/UL 等全球出口认证标准,具备 EMC、静电、雷击、高低温、老化可靠性完整整改落地经验。 (二)软件与通信开发 1.嵌入式开发:ARM 单片机底层驱动、上层应用逻辑开发,熟练 Keil5;具备 UCOS-II、小型 Linux 系统实战开发经验; 2.通信协议:CAN/LIN 总线、UDS 诊断与 OTA 升级、PWM 调速、RS485/232、蓝牙、Wi-Fi、ZigBee、GSM 无线通信集成; 3.仿真设计工具:Altium Designer、Matlab 电机仿真、Multisim 电路仿真、AutoCAD 测试工装绘图。 (三)技术管理与量产运营能力 1.技术规划:产品线软硬件架构选型、技术路线评审、成本模型测算、新项目方案决策; 2.研发团队管理:搭建研发团队 KPI 考核体系、项目全周期管控、研发效能优化; 3.生产落地管控:DFM 生产工艺标准制定、试产良率爬坡、产线工装台架设计、量产故障问题闭环; 4.供应链管理:元器件双源供应策略、VAVE 价值工程降本、供应商技术对接与评审; 5.品质体系搭建:搭建产品全生命周期品质防火墙,建立故障诊断、追溯机制,达成零召回管控目标; 6.跨部门协同:统筹研发、生产、采购、品质、销售,解决研发转量产各类复杂技术瓶颈。 四、核心竞争优势 1.全链条独立交付能力:近 20 年一线研发沉淀,可独立完成客户需求拆解、方案架构、软硬件开发、仿真测试、EMC 安规整改、样机验证、试产导入到批量量产全流程闭环; 2.多赛道复合技术储备:同时覆盖电动工具锂电电控、园林智能设备、新能源汽车热管理、特种车辆三电、暖通工控五大领域,技术通用性强,可快速适配多品类产品研发; 3.技术 + 管理复合型人才:多年高管任职经历,既能独立完成电机控制核心算法编写、PCB 绘制、样机调试,也可统筹研发团队、制定公司中长期技术战略; 4.量产落地实战经验充足:主导多款电动工具、车用电动压缩机、低速整车电控项目大批量量产,擅长解决电机抖动、发热堵转、充电异常、EMC 超标、高低温失效等行业共性痛点; 5.成熟行业供应链资源:熟悉国内外功率器件、主控芯片、锂电配套供应链,具备成熟物料降本、替代料开发经验,可快速搭建稳定供货体系。
注塑主任(领班) 性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人对注塑行业有着不断学习,精益求精的精神,吃苦耐劳,工作认真、负责。 主要调日产机‘东芝’和国产机‘海天’机型100g-5000g大小。主要做:朔胶有ABS、PC、PP、POM、PA6、PA66、PA510、TPR、TPE。
PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化工 
 
自我评价:认真敬业、责任心强、抗压能力强、有较强的沟通组织协调能力。成本意识强
工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理专业 
 
自我评价:拥有20年集成灶、油烟机等厨电结构与钣金研发经验,具备10年企业全职主力研发经历,累计主导20余款家电产品落地量产转化率90% 熟练运用SolidWorks、AutoCAD、CDR完成3D建模、钣金拆图、工程出图及BOM编制,精通模具开发、工艺优化与成本管控 近一年持续承接行业外包项目,技术无断层,可独立完成整机开发、客户对接、试样跟进全流程工作。
新媒体运营性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:园林技术 
 
自我评价:应届毕业 没有外贸业务方面的工作经验 对自己英语有信心可以胜任外贸工作
副总、生产副总、事业部总经理、精益生产总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:一、最低薪资要求:月薪25000-3000元,低于月薪25000元,不考虑,谢谢(本人家在东阳,只考虑金华地区企业)。 二、能力、级验、过往业绩简介 1、擅长工厂内部精益化运营管理(机电汽配,小家电、厨具、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂和五金厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页