自我评价：良好

自我评价：良好的交际能力，学习能力强，多年安全驾驶经验，脚踏实地。

自我评价：从事十年以上人事行政工作经验，擅长员工招聘、培训、绩效管理及日常行政事务处理。在工作中，我注重细节，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效处理多任务并确保工作流程的顺畅运行。 1.招聘与员工关系管理：熟悉招聘流程，能够根据公司需求制定招聘计划，并通过多种渠道筛选合适的候选人。同时，我注重员工关系的维护，善于倾听员工需求，协助解决工作中的问题，提升员工满意度。 2.培训与发展：曾组织并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，帮助员工快速融入团队并提升工作效率。 3.行政管理：具备丰富的行政事务处理经验，包括项目申报、验厂、外联事务、安环管理、办公环境维护、物资采购、会议安排等，能够确保公司日常运营的高效有序。 4.沟通与协调：具备出色的沟通能力，能够与各部门保持良好的协作关系，确保信息传递的准确性和及时性。 5.责任心与执行力：工作认真负责，能够按时高质量完成上级交办的任务，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 我相信凭借我的专业能力和积极的工作态度，能够为贵公司的人事行政工作带来积极贡献。

自我评价：1、具有较强的沟通/协调/抗压能力及大型上市企业集团财务管理经验。2、具有多年专业市场小微园区物业管理经验，擅长市场筹划手续办理建设招商物业管理消防安全环保人员招聘水电管理运营。3、拥有丰厚的人脉资源。

自我评价：工作经验丰富、沟通协调能力强、执行力强、原则性强。

自我评价：具有较强沟通协调能力，善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册，06，07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证，先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在，对验厂工作比较熟悉，人事行政工作18年以上管理经验。

自我评价：●战略规划管理：30年大中型内外资企业内部运营管理经历，对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节，有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理：能独立分析，策划各部门子运作流程体系，实施流程、制度再造，以降低成本及提高运营效率；能依公司战略发展目标，通过内外部环境分析及平衡积分卡（BSC），确定年度战略地图，沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划，实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘，并及时完善与调整指标，以顺利完成公司规划目标，促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理：在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上，从企业全局利益和发展出发，就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划，进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制，以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设：熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容，(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格)；熟悉外贸型企业验厂标准与要求，曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理：熟悉企业精益生产（含：准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等）各项管理工具，能依企业实际管理状况，协助推动与实施精益生产项目，通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法，达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理：熟悉阿米巴经营管理模式（含：组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学），通过阿米巴模式的导入，让所有管理人员都成为经营管理的主角，形成主动参与管理的氛围，使其自行制订改善计划，依靠全体成员的智慧和努力，实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作：能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件，熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统，具有12年驾龄（C1驾照）。 ●个人特质：本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神，语言表达能力强，文字功底深厚，熟识企业内部管理体系，能承受工作压力，综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块，擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力，有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理，有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理，历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。

自我评价：本人曾在工艺品公司从事过包装这方面的工作，有相关的工作经验，能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作），现希望通过此平台找份办公文职、统计、接单、仓管、计划员、人事专员等方面的工作，到时定会尽力做好本职工作。

自我评价：1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力，保证流程通畅快速，提高执行力。<br/>

自我评价：工作认真负责、熟练掌握office技能