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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
216101向先生中专318年广西
保温杯焊接主任
2026-07-28
65158洪先生高中5610年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-07-28
212834徐先生大专3910年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2026-07-28
211049李先生高中4710年湖北
喷漆丝印主任
2026-07-28
209389李先生高中355年安徽
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管
2026-07-28
222758张先生大专3710年湖北
PMC/生产经理
2026-07-28
28473袁先生大专4710年江西
销售总监,销售经理,销售主管
2026-07-28
206770李先生硕士4810年湖南
总经理/常务副总/行政副总
2026-07-28
206545杨先生职高3710年河南
生产管理
2026-07-28
233321郑先生大专4710年湖北建始
生产管理
2026-07-28
248033陆先生中专285年贵州
包装线长
2026-07-28
177663徐先生中专4210年湖北
金工主任 冲压主任
2026-07-28
102038陈先生本科4010年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-07-28
233689王先生中专4210年武汉市江夏区
总助、生产经理、OEM经理、品质经理
2026-07-28
219855夏先生大专5110年江西上饶
生产总监/厂长/经理
2026-07-28
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-07-28
246971y先生大专4310年浙江
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师
2026-07-28
136258吕先生本科3610年永康
出差验货员
2026-07-28
237253江先生中专3610年安徽
生产经理/厂长
2026-07-28
160058柏先生大专4810年湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-07-28
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保温杯焊接主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:ERP项目实施或管理、使用的经验 拥有15年管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
喷漆丝印主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:。精通手喷、往复机,熟悉自动线及机器人喷涂,熟悉丝印、移印、烫金、镭雕,热转印工艺,会调油调色。熟悉MES,ERP系统,熟悉Iso质量体系,会常用QC手法。①熟悉油漆油墨生产工艺,善长解决各种喷涂、印刷问题,在赛嘉工作期间水漆喷涂直通率从75%左右提升到92%。②善于成本控制,不良率控制及原因分析与改善,在信必成工作期间多次获总经理提名创新奖,特殊贡献奖。③熟悉水性漆、油性漆喷涂,粉末涂料喷涂(喷塑),在安胜工作期间,喷漆(喷塑)不良率从8.5%下降到7.08%。
DIP锂电池保护板控制器,pack 主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1、熟悉电子线路板工艺流程;2、熟悉插件、锡焊、测试调试等工艺标准;3、对车间生产、质量、人员等管理了解都有实际管理经验;能够根据生产计划安排生产、人员管理等工作。
PMC/生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机工程 
 
自我评价:爱学习、性格温和而坚定、抗压能力强、熟悉整个生产供应链、精通ERP系统、对数据要求高、熟悉品质管控流程、追求精益生产。特长:精通电脑,精通办公软件Excel函数、Word、PPT演讲和培训,精通ERP运营和管理,精通PMC运作流程,精通精益生产管理模式,熟悉整条生产供应链模式,能根据公司的实际情况制定相关的流程制度及KPI考核
销售总监,销售经理,销售主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:化工工艺管理 
 
自我评价:从事门行业销售有12年经验,对门行业产品.材料.品质.工艺,都有一定的了解有丰富的客户资源,销售管理也有一定的经验,包括办理公司各项企业资质打造企业品牌也有一定的经验。
总经理/常务副总/行政副总性别:男 |年龄:48 |学历:硕士 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:特长:曾经到华为公司学习狼性文化和铁军执行力,胖东来学习儒家文化精髓,海尔学习持续创新思维,三一重工学习经营管理系统等;本人擅长现场管理7S、精益生产、流程再造、质量管理、成本控制、精通人力资源六大模板,团队建设、人才激励、绩效考核,股权激励;擅长公司长远系统规划、经营、方针、策划、文化、诊断与创新、培训与实施、执行与奖惩。 ①、具备卓越的经营战略眼光,对生产经营管理机制有敏锐的洞察力、策划力、沟通协调能力、逻辑思维创新能力、能够在新型行业领域里拓展业务,擅长团队激励、成本分析、调研。能够制定公司生产总体经营发展战略目标、方针、策略,并指挥与组织执行;尤其是对家庭式生产管理中存在的疑难杂症问题、在解决方法上有独特之处;不断去发现企业隐秘的症状,保持一种敏捷的嗅觉,在企业面临各种复杂的危机与风险时刻快速亮剑。 ②、建立高效的管理团队和企业文化、具有极强的领导技巧和才华,有团队精神及公共关系管理能力;严谨的人力资源策划、协调、沟通能力;能敏锐地理解上述行业的业务及发展动态;整合资源,挖掘潜力、发挥特长、凝聚人心、创造赢利;很强号召力,敢于创新、意志力坚强,精力充沛,对竞争压力有很强的承受力、实战力,敬业精神、领导教练形象、职业道德风范。 ③、管理理念:知行合一,言必行,行必果。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=方法×热情×能力×聚焦 当年华帝集团高薪聘请生产副总是日本人负责推行丰田管理模式:精准生产、零缺陷管理,阿米巴管理;行政副总是台湾人,专业塑造狼性团队、薪酬激励、绩效考核等不断培养人才、激活潜力、控制成本,本人受益匪浅,苦练十磨,修成正果。从战略与执行,组织架构优化,岗位职责体系,流程简化,目标管理与绩效,薪酬改革,团队激活,数据化 ERP系统推行与落实,企业文化体系建设,擅于抓住人心,经营欲望,达成目标。 贯彻落实企业奋斗者合伙人运营管理模式独特之处是,建立了强大的阿米巴+奋斗者+合伙人内部创业模式。 股权激励六大心得: 1、采用虚拟股份机制,根据员工贡献大小,实行动态分配模式,股份能上能下,防止吃股权分红大锅饭。 2、采用工分激励机制,比股权激励更持续激励员工,保护奋斗者利益,多劳多得。 3、采用奋斗者的文化机制,员工不仅人品好,更要奋斗。 4、采用OKR自我管理模式,驱动员工持续奋斗。 5、采用合伙人委员会机制,驱动公司自动运营。 6、采用阿米巴模式,激励全体员工降低成本。
生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
生产管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
包装线长性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工主任 冲压主任性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冲模制造 
 
自我评价:吃苦耐劳 做事果断 思维敏捷 责任心 大局观强 性格耿直不会拍马
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
总助、生产经理、OEM经理、品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.具有优秀职业经理人的职业素养和团队精神; 2.善于策划、组织、实施、监控管理目标的实施及和问题的解决能力; 3.具有优秀职业经理人的道德涵养,发挥团队协作精神和培养团队的能力; 4.具备较强的企业管理能力,能结合企业实况进行稳健变革并有效提升企业绩效; 5.比较擅长企业0-1的变革管理能力,渐进式变革的忠实拥趸; 6.具有较强的自我学习能力,创导学习型管理团队
生产总监/厂长/经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。 2.有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 3.对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 4.有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 5.会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 6.有20多年户外休闲用品行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
副总、生产副总、事业部副总、精益项目老师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、擅长工厂内部精益化运营管理(电机,汽配,小家电、保温杯、工具行业和大型钣金金属和 五金、塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理; 2、精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用; 3、数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 4、品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 5、交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 6、物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 7、现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 8、成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 9、 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等; 10、成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。 2013年6月-2019年:兴伟五金电器和机电事业部任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就; 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! 目前在金华武义一家大中型保温杯企业做精益生产项目和总经理助理,负责三家工厂:塑料厂,五金厂,总厂;第一阶段,改善塑料厂,从PMC入手,仓储物流,品管,生产,逐步改善中,五金厂已经在扩建(公司2021年开始与台湾健峰管理咨询公司合作至2025年,还有上海泽凯咨询公司合格,效果不理想)。
出差验货员性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:室内设计 
 
自我评价:本人为人诚实正直,责任心强,做事细致严谨;适应能力良好,学习上进心突出,性格乐观踏实,具备优秀的团队协作意识,对待工作积极进取、执行力强。
生产经理/厂长性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
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