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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
102038陈先生本科40男10年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-11-02
177663徐先生中专41男10年湖北
金工主任 冲压主任
2026-11-02
243763高先生高中38男10年安徽省六安市
生产经理
2026-11-02
206545杨先生职高36男10年河南
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任
2026-11-02
249127郜先生本科21男1年永康
机械工程师助理,巡检,产品质量工程师,研
2026-11-02
240216蔡先生高中31男10年云南省
车间主任,品质主管
2026-11-02
241944周先生中专31男8年贵州
喷塑喷漆车间主任
2026-11-02
229780叶先生大专25男2年河南
工程师助理,助理工程师,制图
2026-11-02
104444王先生本科45男8年浙江永康
PMC经理/主管,物控经理/主管,计划
2026-11-02
239145邱先生本科51男10年湖南炎陵县
副总
2026-11-02
249769吉先生中专27男5年云南
注塑领班
2026-11-02
166679王先生中专40男10年浙江省永康市
机械结构工程师
2026-11-02
108039成先生大专35男10年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-11-02
130108吕先生大专43男10年永康
采购员,计划员
2026-11-02
220124晋先生大专33男8年云南
车间主任
2026-11-02
217797曾先生职高52男10年江西
缝纫平车主管
2026-11-02
212897李先生其他30男8年江西省上饶市
生产管理
2026-11-02
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-02
228169张先生高中56男3年四川省南充市
厂长
2026-11-02
225988杨先生高中27男5年贵州省铜仁市
包装主任,后段主管
2026-11-02
全选
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
金工主任 冲压主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冲模制造 
 
自我评价:吃苦耐劳 做事果断 思维敏捷 责任心 大局观强 性格耿直不会拍马
生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理、生产主管、车间管理、车间主任性别:男 |年龄:36 |学历:职高 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
机械工程师助理,巡检,产品质量工程师,研性别:男 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:具备一定的产品研发能力,熟悉产品结构与装配工艺;既能深入产线开展装配巡检、现场问题验证,定位产品及工艺缺陷;也可在办公室完成方案设计、试验分析、技术文档编制和整理,推动问题整改与产品优化。逻辑思维强,擅长结合现场实际迭代设计,沟通协调良好。通过了英语六级,可以英语沟通和处理英语技术资料
车间主任,品质主管性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑喷漆车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
工程师助理,助理工程师,制图性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:智能控制技术 
 
自我评价:阳光开朗,热爱生活。拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,工作认真负责,有团队合作精神。熟练使用办公软件。
PMC经理/主管,物控经理/主管,计划性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:信息管理(电子商务) 
 
自我评价:承受抗压能力好,学习能力强,亲和力好与人相处融洽
副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1. 深耕五金、塑胶、汽车电子制造行业29年,15年全盘操盘经验,成功带领企业年产值由3亿增长至6亿,熟悉汽配、卫浴五金、低压电器、阀门、紧固件等生产工艺与主机厂审核要求。 2. 具备规模化制造企业经营增长操盘能力,擅长重构工厂内部运营体系,推动工厂由经验型管理向体系化、流程化、制度化、数据化转型,打通产销、品质、供应链、研发、人力全链路协同。 3. 精通IATF16949体系,可独立完成体系从0到1搭建、转版升级,把汽配品质标准落地民品制造。 4. 具备千万级新项目从零导入、全周期落地能力(详见项目经历) 5. 擅长组织架构优化、岗位职责/权限完善、流程再造、薪资结构设计、绩效激励设计、人才梯队搭建,前置防控劳资风险,打造稳定高效的生产管理团队。 6. 熟悉工厂安全管理、证照维护、政企对接等合规事项,能够平衡业务扩张与经营风险,夯实内部运营底线。 7. 立足企业战略,统筹产能、交付、品质、资金、团队,优化内部盈利结构,推动制造企业向中高端品牌升级,适配运营副总、常务副总岗位。 核心竞争力 1. 经营增长实绩:主导企业年产值由3亿元增长至6亿元,连续多年保持年均15%稳健增长,依托内部运营提效支撑规模扩张。 2. 组织运营重构能力:梳理部门权责,打通跨部门壁垒,搭建产销协同、异常快速响应机制,减少内耗,提升整体运转效率。 3. 质量体系能力:精通IATF16949、VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核及五大工具,独立承接内审、客户二方、第三方审核闭环整改。 4. 管理转型成果:推动工厂从经验管理模式转向标准化、流程化、数据化管理,落地ERP、MES数字化工具,搭建经营复盘机制,降低人为管理波动。 5. 重大项目落地能力:具备千万级新项目从立项、工艺开发、试产到量产导入全流程操盘经验,同步完成内部产线、工装、人员配套,快速形成新产能、新增营收。 6. 交付与库存改善能力:重构PMC产销体系,建立订单评审、排产、物料预警机制,解决交期混乱、库存积压问题,订单准时交付率100%,库存周转缩短20天。 7. 新品赛道孵化能力:引进PVD镀膜新工艺,开发电热浴巾架等新品类,开辟盈利新赛道,优化内部产品结构,提升产品附加值。 8. 品质管控成果:搭建来料、制程、成品、出货全流程品质追溯与防错体系,2025年实现零批量退货,严控客诉与质量损失。 9. 成本精益管控能力:在生产损耗、制程工艺、物料耗用、人力效能多维度推进精益改善,持续压降内部制造成本,改善产品毛利水平。
注塑领班性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物业管理 
 
自我评价:ug建模cad平面图
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
采购员,计划员性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:勤勉,务实,敬业,奉献
车间主任性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。
缝纫平车主管性别:男 |年龄:52 |学历:职高 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真,吃苦耐劳
生产管理性别:男 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:1 
 
自我评价:善于沟通,管理方面工作5年,管理经验丰富,主要善于沟通能很好的协调上下级及跨部门工作,确保生产一线不停线不等待确保产能效率,优化工序提高员工薪资减少流失率提升品质。对6S现场理解较深,有实操经验。
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
厂长性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:普通y高中 
 
自我评价:在不锈钢厨具行业三十多年,对于工厂全方面管理有着丰富的经验,完全可以胜任锅具制造生产高管及质量管理工作。
包装主任,后段主管性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉电脑办公软件使用
全选