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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
125698黄先生本科468年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2025-10-18
215219黎女士中专3510年四川
计划员,物控,统计
2025-10-18
211438汪先生中专5110年江西
门业厂长
2025-10-18
211430徐先生大专4710年湖北十堰
行政副总,生产副总、人力行政总监
2025-10-18
184070顾先生本科5510年苏扬
运营副总、品质总监
2025-10-18
218149俞女士高中4110年永康
采购主管、仓储主管
2025-10-18
114073吴先生本科4010年浙江武义
技术类,画图,三维,设计,研发
2025-10-18
77136李先生本科5410年江西
总经理、副总
2025-10-18
129413Z先生大专4810年湖北黄石市大
副总,常务副总,生产副总,管理顾问,
2025-10-18
198385张女士高中4610年河南
厂长 副总
2025-10-18
207552陈先生大专3510年武义
副总经理 ERP
2025-10-18
196875穿先生大专5110年金华
外贸经理、外贸业务员
2025-10-18
242273邵先生本科5410年江苏连云港
财务经理总监会计主管
2025-10-18
193466蒋先生大专4510年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2025-10-18
193052朱先生本科318年缙云
人事/行政主管 办公室主任 项目申报
2025-10-18
230036孔女士其他262年浙江
采购
2025-10-18
33327应先生大专4910年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-10-18
189958戴先生高中368年江西
工厂管理、技术、采购、业务
2025-10-18
242294刘先生本科272年贵州省遵义市
机械工程师助理
2025-10-18
236519梁先生大专4410年河南开封
产品开发,结构工程师,工艺工程师
2025-10-18
全选
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行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
计划员,物控,统计性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑文秘 
 
自我评价:我热心诚恳、乐观向上,责任感强,较强的沟通能力和承压能力,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和协调能力。能熟练操作office、excel、透视表、Vlookup 、IF等办公软件和K3、ERP系统的运用。对工作认真负责,服从公司安排,工作中会很用心地去履行自己的职责,9年多的家电行业工作经历让我逐渐明确了职业发展方向,使我可以胜任计划员工作。
门业厂长性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人对现场管理、成本控制、品质控制有多年的工作管理经验,对现场的人机物法环的协调和监控、生产进度流程把控、产品质量的控制流程等有7-8年的工作经验。主要特长是生产管理、技术。本人耿直、执行力强。
行政副总,生产副总、人力行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源 管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造 行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块, 属于复合型管理人才; 2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管 理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难 以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例; 3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强.
运营副总、品质总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
采购主管、仓储主管性别:女 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
技术类,画图,三维,设计,研发性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程与自动化 
 
自我评价:具有强烈团队合作意识,待人真诚热情 ; 工作踏实严谨,冷静自信 ; 爱好运动,羽毛球,登山,上网,看书。
总经理、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:心得体会、经验 1、 决策拍板,贯彻执行,三流点子加一流执行力,永远比一流点子加三流执行力强; 2、 管事凭考核,管人靠制度; 3、 细节决定成败,经营企业,就是做好细节,把简单的事千百次做好就是不简单,把平凡的事千百次做好就是不平凡; 4、 制度是给企业的,同时也是给自己的,自己必须带头遵守制度; 5、 对“6S”现场管理有独到的管理经验和方法,能彻底扭转企业现场混乱的现状; 6、 熟悉ISO9000质量管理体系,并能导入和有效运行; 7、 能独立制订切合企业实际的各项管理制度,并贯彻执行; 8、 深谙生产管理、品质管理; 9、 企业管理追求的就是效益,能做好成本控制; 10、 熟悉各部门业务流程,并能制订符合企业实际的工作流程; 11、 有一定的协调力、控制力。 12、 能不断提升公司整体管理水平。
副总,常务副总,生产副总,管理顾问,性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:★ ★管理工作原则: 提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策;有多年的实际管理工作经验、ERP/MES推动实际经验、精益生产和自动化工作经验丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理;对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统,数字化管理理念系统化管理专业水平精通,薪酬设计的原则、原理十分熟悉,如:EMAS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等;沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤良好; ★ ★管理工作经验: 24年健身器材行业工作经验,20年职业经理人管理工作经验;
厂长 副总性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
副总经理 ERP性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通保温杯PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造保温杯从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:吃苦耐劳,善于学习新东西
财务经理总监会计主管性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:商务管理 
 
自我评价:1、熟悉金融、税务等政策法规,了解房地产及建筑行业账务处理,项目核算,参与项目安全生产,安全文明施工现场管理,熟练掌握生产型企业账务处理,纳税申报、出口免抵退税申报等操作流程;2、熟练Excel等办公软件,熟练运用金蝶、用友、AC990,速达等财务软件;3、具有较强的统筹协调能力以及财务和成本分析能力;4、财务会计的管理核算能力较强.有丰富的会计实务实践经验;5、工作认真负责,耐心细致,有良好的沟通协调能力,能够承受较大工作压力;6、具备团队合作精神和爱岗敬业精神。
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)本人务实,勤工好学,遇事成稳,处事果断;善与人沟通合作,抗压力及执行力强。 2)参加工作20年有余,并且有近16年大型外企、港企、台企工作履历,全盘主管人事、以及公司大型活动统筹工作经验等。 3)有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
人事/行政主管 办公室主任 项目申报性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:其他要求:单休;提供单人间宿舍。
采购性别:女 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
工厂管理、技术、采购、业务性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文 
 
自我评价:1、具有五年以上现场管理工作和一年统筹工作经验,工作职责感较强,能承受工作压力。 2、能熟练地操作办公软件和ERP系统。 3、性格沉稳,为人诚恳务实。 4、有较强的团队精神和合作精神。
机械工程师助理性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:
产品开发,结构工程师,工艺工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-10-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟练操作ug和solidworks及autocad等软件,对学校家具公寓床,课桌椅等产品精通,熟悉家具产品结构并3d建模和2d出图,熟练office等常用办公软件,熟悉机械加工,管件激光割等加工工艺及流程,精通钢制品,钢木,木塑结合等产品结构,对五金,实木,板材也比较熟悉
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