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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
156098张先生本科4510年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-02-20
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-02-20
149387刘先生大专5710年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-02-20
137810胡先生大专4910年浙江永康
行政经理,办公室主任,采购经理,计划主管
2026-02-20
108468李先生本科5710年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2026-02-20
102816吕先生大专395年浙江永康
业务经理,采购经理
2026-02-20
86309柏先生其他3810年湖南永州
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计
2026-02-20
66237方先生大专413年浙江永康
销售 技术 品质 采购
2026-02-20
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-20
25766赵先生大专4410年陕西
外贸业务/经理/主管
2026-02-20
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2026-02-20
235133吴女士本科271年贵州黎平
会计
2026-02-19
225984叶女士大专241年浙江永康
财务助理
2026-02-19
198385张女士高中4610年河南
厂长 副总
2026-02-19
184070顾先生本科5610年苏扬
总经理、副总、品质总监均可
2026-02-19
242847杨先生高中4710年江西
模具主管
2026-02-19
162889满先生大专4210年湖南
生产经理/厂长/pmc经理/
2026-02-19
235333张先生中专2910年四川
电子秤装配车间主任
2026-02-19
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-02-19
224660吕先生大专5110年浙江磐安
采购
2026-02-19
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副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
行政经理,办公室主任,采购经理,计划主管性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:退伍军人作风严谨,工作认真负责,集体荣誉感强,执行力强!具有良好的沟通协调能力,有亲和力、耐心、责任心,积极进取,学习能力强,团队合作意识强!
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
业务经理,采购经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:天道酬勤,每一分的成功都是来源于背后百分之百的努力,在人生道路上只有不断前行才能获得辉煌。
编程加工中心三四五轴产品编程夹具设计性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 
 
自我评价:为人正直,工作认真负责,积极上进,无不良嗜好。 进入机械模具行业20年来, 熟练掌握 ug软件进行数控编程,熟练三轴,四轴定向和联动加工,会五轴定向,联动编程,熟练拆电极,三维设计模具,设计产品开发,设计工装夹具,二维出图,熟练掌握加工中心,车床,铣床,磨床,钻床,电焊,气割技术,熟悉并会操作使用线切割和电火花脉冲技术,熟练掌握 各种型材产品编程调机,塑料模具、压铸模具、翻砂模具、冲压模具。保温杯水涨模各种材料零件加工流程和工艺。有小车驾照,有一定管理经验,能管理小型团队。 熟悉永康模式,对永康特色的滑板车以及其他复杂产品零件的工装夹具设计加工,编程调机精通。 现在在工厂上班,下班以后承接三四五轴产品编程,工装夹具设计加工业务。
销售 技术 品质 采购性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作认真 服从安排 勇于拼搏
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
外贸业务/经理/主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:我是一个工作认真负责、积极主动,性格开朗,善于交流,热爱交际,积极乐观的青年。熟悉加工制造业接单运营流程,熟练掌握制造业贸易出口流程。具有丰富的国际市场拓展经验,具备娴熟的销售技能以及谈判技巧,能够与同事和客户进行良好的沟通。秉承着诚信,自信的人生态度,相信自己一定能够在较短的时间内适应新工作环境并能为公司创造出良好的业绩! 擅长外贸客户开发、网络贸易及电子商务运营; 有丰富的阿里巴巴诚信通运营经验、阿里国际站运营经验、外贸经验,熟悉 FACEBOOK/YOUTUBE/PINTEREST/TWITTER等在电商运营中的应用。丰富的线上运营及管理经验,包括阿里巴巴国际站、独立站、中国制造网、谷歌推广及SEO等运营有丰富的经验,几乎每年都有在这些平台; 有丰富的客户开发经验,包括客户背调,客户对接等。
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
会计性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长 副总性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
模具主管性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长/pmc经理/性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:勤劳朴实,喜欢思考,善于总结,有魄力,有较强的统筹力,有担待,有较强的团队荣誉感,有较强的责任心,较强的服从意识,团队意识性,凝聚力强!责任心、原则性强!生产现场管理,物控能力强!
电子秤装配车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
采购性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:外贸经济 
 
自我评价: 本人有对工作的热忱,孜孜不倦的学习热情,有较强的适应能力和沟通能力,有很好的团队协作精神,能很好的领悟领导意图,恪守工作职责,主动找出工作中存在的问题,分析原因,找到解决问题的方法并加以改进,养成了擅于总结,有目的性安排工作的习惯。以下是我的自我评价: 1.工作上,脚踏实地,勤勤恳恳,虚心接受公司领导的指导,能很好的与其他各 部门沟通协作。 2.思想上,关怀他人,信守诚诺,刚毅正直,亲切随和,乐于奉献。 3.在纪律上,严格遵守公司各项规章制度,敬重领导,团结同事。 4在业务上,始终要求自己加快前进步伐,开发更多和公司发展理念相匹配供应 商,淘汰不合格供应商,努力降低采购成本,提升交期准时率 ,让供应商和公 司之间形成一种良性 发展的良好局面,为公司的利润增加添砖加瓦。
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