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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243120曹女士中专3710年永康
人事行政经理、办公室主任
2025-12-27
224432邵先生大专4310年山东泰安
品质经理,品质主管
2025-12-27
230841陈先生大专5010年永康
外贸业务,外贸跟单
2025-12-27
53372时先生大专5310年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2025-12-27
117745李先生大专5610年永康
总工 开发部经理 开发工程师
2025-12-27
229324钟先生中专4710年浙江
精工生产主管/车间主任/工艺工程
2025-12-27
234436魏先生本科252年永康
采购
2025-12-27
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-12-27
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计
2025-12-27
184070顾先生本科5610年苏扬
副总、品质总监
2025-12-27
24416彭先生大专5410年江西
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/
2025-12-27
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2025-12-27
164726王先生大专37浙江省永康市
门业的国内销售,内贸内销。
2025-12-27
162764易先生大专5810年江西
五金模具设计五金模具工程师五金模具主管
2025-12-27
190713潘女士大专3210年永康
会计
2025-12-27
187530张先生本科4610年浙江
外贸主管 外贸经理
2025-12-27
183352刘先生大专355年武义
采购
2025-12-27
35042杨先生大专4410年贵州
品质经理、生产经理、PMC经理
2025-12-27
192198徐先生本科5710年四川
人事行政经理
2025-12-27
120164汪先生大专5610年浙江省 –衢
人事行政经理/主管/办公室主任
2025-12-27
全选
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、求稳定 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。
品质经理,品质主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:经过多年的工作和学习,使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术,敢于尝试,具有较强的逻辑思维能力。具备应有的团体合作精神。
外贸业务,外贸跟单性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:木材加工 
 
自我评价:做事认真细致
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
总工 开发部经理 开发工程师性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电系 
 
自我评价: 20年多年电动工具工作经历,善于统筹安排全厂的技术开发和质量管理工作,根据市场的需要和社会的发展,确定产品开发的意向,组织确定新产品开发的计划;对新产品的三维造型进行安规审核,产品结构刚性的审核,塑料产品的收缩性审核。确保生产优良产品。根据车间的生产反馈,品质部的检验报表等,制定品质部的最佳流程方案。并监督方案的顺利执行。同时善于解决生产过程中的特难问题。本人善于计算电机参数,熟悉电机工艺,对电机有独特的见解;长于齿轮的计算,齿音问题的解决。有雄厚的实践经验和扎实的理论知识。同时能够熟练使用二维CAD,三维PROE软件。开发过的产品有:角磨,冲钻,电锤,电镐,切割机,曲线锯,电圆锯,搅拌机,扭力钻,螺丝批,电动扳手,开槽机,汽车抛光机(直抛,震抛),电刨,修边机等的交流和锂电产品。
精工生产主管/车间主任/工艺工程性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:能熟练操作各种数控cnc及编程,新产品开发,工装夹具设计,设备简单的故障排除,生产管理
采购性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
三维制图 、 产品开发、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
副总、品质总监性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有18年中高层管理经验、近6年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械专业科班毕业后,在大型机械厂从事车间技术工作,协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或改变工艺实现产品的技术要求和精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的机械基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,独立完成项目,把产品在图纸上设计出来,在成本上控制它,在加工上实现它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。
门业的国内销售,内贸内销。性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:试用期转正以后公司希望按劳动法规定给我交社保五险。如果公司上班地址不在永康总部中心,长城工业区这里的,希望提供宿舍。希望有食堂,没有食堂的话,最好有餐费补贴。希望有工龄工资。不喜欢拖欠工资和压工资。转正后无责任底薪有3500以上。希望有公司可以提供培训和学习的机会,有老员工带,有人教。保险公司和电商行业不考虑。不能抵押身份证和毕业证书。
五金模具设计五金模具工程师五金模具主管性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与模具设计 
 
自我评价: 通过几年在南方的学习和工作,加上本人对工作刻苦、耐劳、适应能力强和具有很好的协调能力等优点,得 家到多家老板的好评,孔雀南飞,所栖何枝?望能加盟贵公司,献出自己的才华,而使公司更腾飞!
会计性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:就近工作!心怀期待,努力拥抱未来!对待工作认真仔细,具有良好的沟通能力、适应能力。有上进心,肯脚踏实地的工作。非诚勿扰!
外贸主管 外贸经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:优势: 1.本人有丰富的外贸实战经验,清晰明了如何开展和运营外贸业务,丰富的团队管理经验,团队的组建和带领团队成长有独到的心得感悟。 1.个人亲和力强。对外擅长与客人建立良好业务合作关系,对内与各个部门建立良好的工作关系。 2.认真负责,有很强的责任心,敢于担当。 3.虚心,善于学习新的知识,取长补短。 4.由于在外语方面有比较大的优势,经常出国参加展会以及拜访客户,熟悉欧美、东南亚市场。5.熟悉国外企业的普遍价值观,擅长品牌客户开发,大客户开发与维护。
采购性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造与制自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,有活力。有有购经验,善与人打交道
品质经理、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:性格沉稳、原则性强、擅于团队建设及培训、对新鲜事物接受能力强;有2年车间现场管理、2年技术工作、8年品质管理、1年精益生产管理、1年内审员经验;参加过90落地、企业员工精神、执行力---等企业外派技能拓展和内训。有相对丰富的工作经验。
人事行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己! 1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。 2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。 3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。 4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。 5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。 6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。 7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。 8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。 9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。 具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。
人事行政经理/主管/办公室主任性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:舰艇驾驶 
 
自我评价:二十年多年的行政、人力资源管理经验,熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律,熟练掌握6s管理,有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理,有现场管理工作经验。
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