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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 191151 | 伟先生 | 其他 | 38 | 男 | 10年 | 永康 | 电动工具装配,操作工,普工 | 2026-03-07 | |
| 148920 | 钱先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 吉林松原 | 总经理 副总经理 电机总工 技术总工 | 2026-03-07 | |
| 107188 | 俞先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 财务经理/主管/主办会计 | 2026-03-07 | |
| 169160 | 王先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西 | 喷涂主管、厂长 | 2026-03-07 | |
| 156098 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2026-03-07 | |
| 212635 | 吴先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 东阳 | 采购员,销售员 | 2026-03-07 | |
| 242174 | 张先生 | 大专 | 23 | 男 | 1年 | 甘肃 | 助理工程师 | 2026-03-07 | |
| 209835 | 应先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 机械设计,产品开发,销售工程师 | 2026-03-07 | |
| 137810 | 胡先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 行政经理,办公室主任,采购经理,计划主管 | 2026-03-07 | |
| 187019 | 刘先生 | 中专 | 34 | 男 | 10年 | 四川 | 采购,或仓库主管,销售 | 2026-03-07 | |
| 94183 | 雷先生 | 高中 | 60 | 男 | 10年 | 贵州 | 三维制图 、 产品开发、冲压模具设计 | 2026-03-07 | |
| 227979 | 王先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 四川 | 品质工程师 | 2026-03-07 | |
| 239746 | 陈先生 | 中专 | 46 | 男 | 10年 | 江西上饶 | 装配主任、包装主任、生产主管 | 2026-03-07 | |
| 175953 | 马先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总.总监,厂长.经理 | 2026-03-07 | |
| 33400 | 徐先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 湖南 | 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总 | 2026-03-07 | |
| 170134 | 项先生 | 大专 | 39 | 男 | 5年 | 安徽(黄山) | 行政/人力资源经理(主管) | 2026-03-07 | |
| 240050 | 悦先生 | 中专 | 32 | 男 | 3年 | 云南 | 注塑领班(电动工具) | 2026-03-07 | |
| 208427 | 程先生 | 中专 | 32 | 男 | 8年 | 浙江省金华市 | 销售 | 2026-03-07 | |
| 138963 | 王先生 | 职高 | 45 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 电动工具整机检验 | 2026-03-07 | |
| 196320 | 柏先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 贵州省瓮安县 | 人事行政经理/主管、办公室主任 | 2026-03-07 |
| 电动工具装配,操作工,普工性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** | |
自我评价:本人性格比较活泼,乐观开朗,善于沟通,积极向上,对待工作认真负责。
06年踏入社会,从事过木工2年,冲床2年,在四方集团装配流水线机动5年,在群升集团从事门业挂钩2年,在电动工具厂装整机2年。 |
| 总经理 副总经理 电机总工 技术总工性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。
3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。
4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。
5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战; |
| 财务经理/主管/主办会计性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:工作认真负责 |
| 喷涂主管、厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:化学 | |
自我评价:职业技能/自我评价:
自我评价:善于应用人力、机器、材料、方法、环境来完成生产现场的目标.具备很强的计划、组织、控制、协调工作能力。精通生产计划、品质控制、物料管理、善于提高生产效率,控制生产成本,能与各部门互相沟通协调,以按质按量按期为生产主要目标,以公司的利益为出发点,以满足客户为推动力,从而改善生产,提高效率,确保品质减少成本。本人有 10年台资企业基层和中层管理经验,9年港资企业中高层管理经验,本人敬业务实,工作勤奋,坚持一份耕耘,一份收获的 原则。擅长组织人员解决工作难题,集丰富的管理经验与扎实的喷涂技术于一身的综合型人才。
职业技能:本人从事喷涂行业已有19年时间,其中12年喷涂厂全盘管理经验,5年全厂生产厂长管理经验。精通喷涂/冲压/装配等部门的生产流程。熟悉五金家具,灯饰,家电,美容行业,电炉的生产管理。具备现代企业生产管理理念和管理实战经验。具备较强的判断力和决策能力,计划和执行能力。具备良好的团队管理能力和下属培训能力。具备良好的组织协调能力,沟通能力和现场管理能力。能熟练运用5S管理及ISO9001.2008标准运用。熟练运用ERP系统。办公软件OA系统。 |
| 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:* **技术领域:**
* 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等
* 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控:
三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构
* 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。
* 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。
* 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。
* 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。
* 熟悉ARM程序设计及应用开发。
* **通信协议:**
* 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。
* **开发工具:**
* 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。
* **操作系统:**
* 具有Linux、UCOS-ii实战经验。
* **标准与认证:**
* 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。
* **管理能力**
* 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析)
* 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚)
* 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环)
* 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地)
* 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制)
**核心优势:**
**约20年电子研发一线实战经验:
** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理;
**全流程“一条龙”服务能力**。
**深厚行业积淀:
** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。
**全面的技术管理能力:
** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。
**结果导向与问题解决:
** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。
**丰富的行业资源:
对外围供应链体系熟悉。 |
| 采购员,销售员性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人在企业工作多年,主要从事生产管理和销售,近些年在外贸公司从事采购工作,积累了一定的工作经验,做事认真负责,沟通能力强,有良好的团队合作意识! |
| 助理工程师性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: | |
自我评价: |
| 机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 | |
自我评价:四年的大学生活,培养了扎实的“机械设计及制造”专业相关理论基础。毕业在大型机械厂从事了三年的车间基层技术,主要工作内容是协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或工艺改进,实现产品的技术要求和加工精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的实践基础;
在之后的十多年里,从事工具类产品开发,从产项开始到产品能完成批量生产,个人主导完成项目,把产品设计出来,在加工上实现它,在成本上控制它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识,学习新的技能。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。
科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。
性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。遇到新的加工工艺或者设备,总不忘去知道它的方方面面,为自己以后工作积累各种各样需要的技能。
说明一下:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿喷),便于HR简要了解本人工作经历,对本人有个大致轮廓。
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| 行政经理,办公室主任,采购经理,计划主管性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:退伍军人作风严谨,工作认真负责,集体荣誉感强,执行力强!具有良好的沟通协调能力,有亲和力、耐心、责任心,积极进取,学习能力强,团队合作意识强! |
| 采购,或仓库主管,销售性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 | |
自我评价:不以自我为中心,会拍摄,剪辑,抖音运营,微信号运营,在威猛达工作期间兼职董事长司机,陪同董事长出差和处理各种工作事物,工作期间可以无偿加班 |
| 三维制图 、 产品开发、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 | |
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。
自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。 |
| 品质工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达 | |
自我评价:1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具,ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。
2、对数据敏感,善于通过数据分析,来进行品质控制和改善。
3、计算机:熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。
5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。
6、具备解决复杂问题的能力,具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。
7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。 |
| 装配主任、包装主任、生产主管性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:20年的工作生涯,已具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发性事件的处理能力,能快速融入团队,为企业发展做出更大的贡献。 |
| 副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练......
自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是……
2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。
3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。
备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。
体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。
然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794 |
| 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。
●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。
●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。
●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。
●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。
●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。
●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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| 行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 | |
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本;
二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等);
三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作;
四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转;
五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验;
六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过;
七、熟悉ISO9000质量体系标准文件;
八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训; |
| 注塑领班(电动工具)性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
| 销售性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 | |
自我评价:4S店销售代表,视频主播一年多,产品:电动工具。 |
| 电动工具整机检验性别:男 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:工作认真,负责,仔细。有陪客户验货的经历。待遇7000/26在右。加班另算,交五险。整机检验十几年工作经历,熟悉各类工具检验规范,精通电钻,角磨,切割机,电刨,电磨,350切割机,电圆锯,曲线锯,墙壁机等工具检验,可年后上班 |
| 人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 | |
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境,有自己的人脉资源;
2、熟练使用计算机,使用Word、Exce、PPTl等办公软件;
3、熟悉体系验厂及其他验厂;
4、C1驾照,安全驾龄10年;
5、目前离职状态,如合适3日内到岗。 |
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