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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
203563向先生本科5410年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2025-04-03
222206罗先生高中4210年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2025-04-03
32710郑先生大专3810年湖北省汉川市
车间主任/PMC主管
2025-04-03
207796秦女士大专3710年湖南
会计
2025-04-03
48360肖先生大专5010年江西
外贸业务 外贸经理
2025-04-03
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2025-04-03
198385张女士高中4510年河南
厂长 副总 质量管理 PMC经理
2025-04-03
232994卢先生其他268年贵州
班组长
2025-04-03
191289陈先生大专3610年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-04-03
146237和先生本科4310年浙江
销售总监,营销总监,市场总监,销售经
2025-04-03
185183吴先生中专351年浙江
验货员 品质工程师(电动/锂电工具 保温
2025-04-03
192944程先生大专5010年湖北省通山县
办公室主任 人事行政主管 行政经理
2025-04-03
184070g先生本科5510年苏扬
总经理,副总、品质总监
2025-04-03
200719朱先生高中313年永康
采购
2025-04-03
150353倪先生大专335年武义
行政主管/办公室主任
2025-04-03
236859何先生其他345年贵州
管理类
2025-04-03
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-04-03
157568邹女士大专3510年江西
采购管理
2025-04-03
16658吕先生大专4210年永康
PMC经理
2025-04-03
149672丁先生高中4310年安徽
采购经理/采购主管/物控经理
2025-04-03
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生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任/PMC主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。
会计性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:
外贸业务 外贸经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:找适合自己的老板和行业,方向对了,苦干巧干必将成功,希望和老板 同事一起奋斗,一起多赚钱! 为人正直,踏实肯干,责任心强,有事业心。毕业后主要从事外贸业务员,外贸经理工作。 成熟稳重,善于制定计划,执行能力强,即可自己外贸接单也能管理外贸部。外贸经历包括: 1)单证方面: 在2000人工厂单证部正规培训过,比多数业务员和单证员更懂单据制作,熟悉自营进出口;信用证审核和开立;订舱委托,报关资料准备。信用证和TT要求的所有单据制作。 2)外贸业务推广: A)网站推广: 2007至今先后操作过环球资源,中国制造,阿里巴巴。阿里英文用10年左右,精通整个旺铺运营;懂谷歌SEO独立建站;了解亚马逊跨境电商,FACEBOOK,WhatsApp等社交软件。B)外贸展会: 有20次以上参加广交会和其他各类展会经历,熟悉摊位议价,装修,展会策划,展会客户跟进和开发。 3)外贸部管理: 擅长制订全年外贸销售目标并做合理预算。能换位思考,公平分配不同外贸平台询盘给最适合的业务员,能和业务员打成一片。熟悉外贸人员招聘,日常管理,绩效考核。 产品不同没关系,外贸流程和外贸管理是相通的,只要找到战斗力强的团队,取长补短,成功是早晚的事。 有兴趣的老板,请手机联系面谈,谈好开干
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
厂长 副总 质量管理 PMC经理性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人为人正直踏实,沟通能力强,有极强的责任心,抗压能力强,执行力强,协调能力强,有原则性,有上进心。以诚信为本。 擅长规范管理性文件制作,规范性管理的实施,协调各部门之间的关系,计划物控管理流程,追踪生产订单的下单及出货,设备保养的监督。产品从输入到输出的品质管控!人机料法环测等管理理念,ISO9001质量管理体系的有效运行等。 对自已职业的规划:选择一个热衷的行业或公司(以塑料 日用品 杯类 餐具类及奶瓶类 童车为优先),制定自已的目标,沉淀下来使自己的能力和素养提升,体现出我的价值和职业优势。并与企业共同成长。 无长期合作意向勿扰!!!拒绝中介(包含猎聘)
班组长性别:男 |年龄:26 |学历:其他 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
销售总监,营销总监,市场总监,销售经性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:你好!我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队,我们全职上班只拿提成,这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人,那就错了!因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作,你或许招来留不住,留下来也不出业绩。因此,只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑,销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做,简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”:一是不愁营销大将,我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售;二是不愁团队,我们过来帮你招兵买马建团队;三是不愁管理,我们接受监督考核,向老板汇报工作,协同共管;四是不愁方法,我们会将专业的销售方法、工具带过来,把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧,选择销售托管是零风险,因为我们过来上班不要工资,只拿管理提成。同时,原来你一家人做,现在两家公司合起来做销售,力量更强,专业的事情交给专业的人来做,销售比以前更专业,因此,业绩无忧!销售托管有两种方式: 第一种:上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去,也不是我们代理你的产品,我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班,帮你管理销售,帮你招人建团队,带兵打仗做业绩,业务团队还是你自己的人,只是销售管理委托我们来做,我们属于合作关系,我们不拿工资、不收费,按季度结算提成即可,我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种:异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支,例如:在深圳设立一个销售部,运作华南市场,你来投入,我们帮你全盘打理,只拿管理提成。另外,你也可以选择销售远程托管,这种就是不派人进驻你公司,通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售,一年几万块钱服务费即可。 除销售之外,如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司,我们也可以企业全托。联系请致电:一五八一三八二四五九零
验货员 品质工程师(电动/锂电工具 保温性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械 
 
自我评价:想应聘有学习机会,有技术的工作岗位。
办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 
 
自我评价: 为人诚恳,待人友善;自信、自律;善于沟通,具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。 熟练运用电脑,会开车持B证,同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力,且有多年行政经理的工作经历。 对于工作我坚持,喜欢在做的事,做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。   对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解 具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
总经理,副总、品质总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有20余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
采购性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:踏实勤快,对待工作一丝不苟,认真负责,好相处
行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦,服从领导安排,能及时完成领到安排的临时性工作. 沟通能力强,有驾驶证,驾龄10年。执行能力强,能处理各种突发性事件.
管理类性别:男 |年龄:34 |学历:其他 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
采购管理性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子 
 
自我评价:本人工作严谨、务实,有上进心和团队合作精神,语言表达清晰、流利,头脑灵活,有一定的应变能力和良好的沟通表达能力。
PMC经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
采购经理/采购主管/物控经理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:为人正直,沟通能力强,对数字敏感,各种ERP系统操作熟练,在工作和生活中的不断的学习提升自我,精业求精!缺点是字写的不是很好,跟个人的文化知识储备量格格不入,将在今后的工作和生活中加强练习。
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