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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 201731 | 陆先生 | 高中 | 26 | 男 | 5年 | 云南 | 注塑车间主任 | 2026-04-11 | |
| 173015 | 杨先生 | 本科 | 37 | 男 | 10年 | 重庆 | 行政人事经理 | 2026-04-11 | |
| 33400 | 李先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 武义 | 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总 | 2026-04-10 | |
| 220809 | 陈女士 | 高中 | 42 | 女 | 3年 | 浙江武义 | 销售内勤,跟单 | 2026-04-10 | |
| 212635 | 吴先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 东阳 | 采购员,销售员 | 2026-04-10 | |
| 219024 | 罗先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 安徽 | 仓库经理,物流经理 | 2026-04-10 | |
| 53577 | 唐先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 湖南 | 生产副总、品质总监 | 2026-04-10 | |
| 186738 | 胡先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 安徽宿州 | 车间主任 | 2026-04-10 | |
| 182619 | 申先生 | 高中 | 38 | 男 | 10年 | 甘肃 | 注塑主任 | 2026-04-10 | |
| 130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2026-04-10 | |
| 236307 | 伍女士 | 其他 | 31 | 女 | 8年 | 金华 | 丝印,移印 | 2026-04-10 | |
| 221107 | 陈先生 | 大专 | 41 | 男 | 无 | 湖北 | 电子电器工程师 技术 结构 | 2026-04-10 | |
| 170134 | 项先生 | 大专 | 39 | 男 | 5年 | 安徽(黄山) | 行政/人力资源经理(主管) | 2026-04-10 | |
| 218149 | 俞女士 | 高中 | 42 | 女 | 10年 | 永康 | 采购主管、仓库主管 | 2026-04-10 | |
| 215641 | 蒋先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 福建 | 结构设计 新产品开发 产品设计 | 2026-04-10 | |
| 49716 | 田女士 | 大专 | 48 | 女 | 1年 | 湖北 | 新媒体运营总监、直播运营总监、营销总监 | 2026-04-10 | |
| 245757 | 昔女士 | 高中 | 22 | 女 | 3年 | 保密 | 带货主播 | 2026-04-10 | |
| 210568 | 王先生 | 大专 | 29 | 男 | 3年 | 浙江 | 助理工程师 | 2026-04-10 | |
| 147018 | 顾女士 | 大专 | 37 | 女 | 10年 | 武义 | 人事行政经理/总经理助理 | 2026-04-10 | |
| 192944 | 程先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 湖北省通山县 | 办公室主任 人事行政主管 行政经理 | 2026-04-10 |
| 注塑车间主任性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-04-11 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 | |
自我评价:对待工作认真负责,主动积极,有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验,能够熟练的运用办公软件。性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。 |
| 行政人事经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-04-11 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:工作背景: 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务;有研产销一体高科技企业工作经验。
资质优势:一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经验,同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验,对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。
团队管理:有一定团队管理经验,注重人员培养、过程管控、目标达成。
核心品质: 积极务实,性格坚韧,责任心强,创新思维,执行力强,学习能力强,适应力强。
工作地点:全国均可接受 |
| 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。
●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。
●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。
●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。
●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。
●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。
●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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| 销售内勤,跟单性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 | |
自我评价:在锅厂,电动工具工作十多年,从事销售内勤,做过跟单,工作踏实。 |
| 采购员,销售员性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人在企业工作多年,主要从事生产管理和销售,近些年在外贸公司从事采购工作,积累了一定的工作经验,做事认真负责,沟通能力强,有良好的团队合作意识! |
| 仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:** |
| 生产副总、品质总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:从事生产、品质管理达21年之久,熟悉ISO9000,ISO14000,TS16949等环境,质量管理体系,能够熟练运用品管七大手法,SPC,FMEA等五大工具,并曾参加过海外华侨开办的职业经理人培训,及拥有仪器校验证书,ISO等证书。在五金行业从事生产、品质管理均有独到的见解。集理论、实践、管理之一身,深信没有解决不了的事情,只是没有想到有效的方法。且参加过五项管理培训,对心态管理、目标管理、时间管理、行动管理、学习管的有独自的领悟之处并能灵活运用到工作当中。本人对工作具有高度的责任心、严谨认真的工作态度,细心稳重,善于观察和分析问题,并且能够理性的处理各品质事件。<br/> |
| 车间主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:工作认真/积极向上/有较强的学习能力/能够很快的适应工作环境/执行力强 |
| 注塑主任性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** | |
自我评价:本人从事注塑行业8年,掌握各种塑料制品的工艺性能与成型,对注塑车间具有较强的管理能力,熟知控制生产成本。 |
| 副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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| 丝印,移印性别:女 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 | |
自我评价:- |
| 电子电器工程师 技术 结构性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造工艺与设备 | |
自我评价:积极进去,勇于行动 |
| 行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 | |
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本;
二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等);
三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作;
四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转;
五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验;
六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过;
七、熟悉ISO9000质量体系标准文件;
八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训; |
| 采购主管、仓库主管性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
| 结构设计 新产品开发 产品设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具及计算机辅助设计 | |
自我评价:这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过,日用金属制品设计(线框类),电子产品外壳设计(钣金类),监控摄像头结构设计(光学类产品),工业燃烧器结构设计(机械类),户外休闲用品(秋千类),淘宝店主(自己做采购,图片拍摄设计,推广、销售,等等所有工作),医院后勤(救护车司机,消防员(有证),网络管理员,监控管理员,后勤采购,健康管理师(有证)、老年人鉴定师(有证)等工作),户外用品(桌椅类,推车类,户外厨房等)。不断的在学习中前行,跨行业,跨领域的学习和工作,让我拥有了更多的经历,更多样的能力,更广阔的思维。 |
| 新媒体运营总监、直播运营总监、营销总监性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:技能特长: 营销总监,新媒体运营/直播电商操盘手/账号运营负责人 备注:我本人目前更偏向从事新媒体运营
曾担任年销售额过百亿元的集团公司营销总监。
如果企业在销售方面遇到瓶颈,寻求突破的方法请立刻电话联系我!让您的企业在最短的时间逆袭!!
我擅长企业顶层设计与战略规划,能主导多品牌发展策略;同时精通品牌管理、市场营销、全渠道运营、内容运营、产品管理及商务拓展,具备从0到1搭建业务体系、驱动业绩增长的全链路操盘经验。
写给企业老板的一段话:您还在扛传统电商高成本,获客难,淘宝天猫直通车烧钱无底洞,京东店铺扣点吃利润,1688流量成本高,拼多多比价内卷利润薄如纸!想打破利润困局,你急需一个懂制造业的新媒体运营总监。我在抖音0投放,自然流起号,直播1个月涨粉2.1万,7月份每场直播场观高达40万+;快手开播第3天登厦门市排行榜第25名,这些数据证明我具备快速起号的核心能力。现在回浙江,帮工厂搭建抖音/快手/视频号矩阵,打造老板人设+企业IP,用故事化内容拉订单、降获客成本。我熟悉制造业企业生态,懂你的转型痛点。
我提供的是一站式全链路服务,从老板人设定位,企业故事挖掘创作,到短视频内容批量产出,多平台直播运营,最后帮你搭建抖音、快手、视频号账号矩阵,实现流量聚合和订单转化!
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| 带货主播性别:女 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 | |
自我评价:简介:
形象可能偏小一点点,恰品聊
性格外向活泼开朗,应变能力强,善于与人沟通我是一个比较理直气壮但是能进能退,犯错愿意立正挨打,能听的进意见,愿意改进,但是也希望进步的同时树立个人人格差异化的人
干主播之前干销售的,虽然干主播时间不长,但是从销售转岗主播确实更容易,愿意学习愿意倾听。干主播的原因:来钱快又正规,上班时间短,还可以赚时薪钱 |
| 助理工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:工程造价 | |
自我评价:踏实肯干 |
| 人事行政经理/总经理助理性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 | |
自我评价:本人有13年的工作经验,有10年的管理经验,能很好的处理与同事领导之间的关系,做事认真负责,公平公正。作为办公室主任,能很好的做好本职工作:
一、人事
1、与上级领导沟通,制定招聘计划,并进行后续的招聘活动,包含招聘渠道的选用、面试与组织面试,建立招聘人才库;
2、劳动合同与员工档案的管整;
3、根据企业实际需求制定年度培训计划并按计划组织培训;
4、收集行业内相关薪资数据,为上级领导提供薪资依据;
5、定期与不定期的统计人才流失分析、统计,与员工沟通、了解员工需求,以预防人才流失。
6、绩效考核的建立及完善,每月进行绩效数据收集并进行考核
二、行政
1、相关行政制度的监督执行,如出勤、现场6S、按章奖惩建议等;
2、公司不同发展阶段制度合理化了解、分析、完善;
3、组织公司内部会议并参与相关会议;
4、公司劳动关系处理;
5、安保管理,含保安、消防设备管理与资料审核归档;
6、公司活动的组织(年会、端午节活动等)
7、公司信息化建设
三、后勤
1、食堂管理
2、宿舍管理,包括人员住宿、卫生、纪律、用水用电控制
3、办公用品、办公及宿舍等设备维修控制
四、内外部联络
1、参加镇、县等相关组织的会议,完成会议内容相关事宜,有关重要事宜向公司上级及时汇报;
2、科技项目等相关项目的申报。
3、科技局、人资保障局等部门相关工作事宜的沟通协调。
4、能较好地、妥善地处理员工与公司的劳动关系纠纷、工伤纠纷事宜。
5、有良好的社会交际能力。
五、个人特点
1.良好的沟通能力:在学校及社会工作中使我具备了较强的沟通能力及交际能力。
2.丰富的实习及工作经历:是我工作更加认真负责,细心。
3.优秀的语言能力:极强的语言沟通能力
4.熟练的办公软件运用能力:wordExcelPowerPoint。
总评:做事严谨细致、富有条理与逻辑性,享受富有挑战的工作带来的成就感,能在与人合作中创造性地解决问题,热爱自己所从事的行业与岗位并全身心地投入,强烈的责任感加上感恩之心使我全力以赴、使命必达。 |
| 办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-10 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 | |
自我评价: 为人诚恳,待人友善;自信、自律;善于沟通,具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。
熟练运用电脑,会开车持B证,同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力,且有多年行政经理的工作经历。
对于工作我坚持,喜欢在做的事,做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。
对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解
具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。 |
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