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	保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售性别：男 \|年龄：40 \|学历：职高 \|更新时间：2026-04-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：****
	自我评价：*****

	行政总监/ 行政副总/行政经理性别：男 \|年龄：52 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：核心能力从事过输配电（高压变压器+输电金具）制造、机械加工（汽摩配件）、厨具、印刷、摩托车成品制造行业管理。 1、拥有10年以上大型制造企业行政管理经验，精通工厂行政、后勤保障全盘管理（宿舍、食堂、保安、车辆、清洁、基建）管理、人力资源6大模块管理、政府公关。熟悉消防、环保、安全生产等相关法规。精通行政成本管控，曾主导过食堂改革/能耗优化，年度行政费用降低30%； 2、擅长处理复杂劳资关系与突发事件，具备极强的抗压能力与沟通协调能力。 3、具备前瞻性战略思维，能紧密围绕生产一线需求配置行政资源，是总经理在内部管理上的得力助手。 4、精通固定资产管理包含：设备采购谈判、设备安装维修维护管理（电路+机械）。 5、擅长公文写作，精通商务接待礼仪。精通工贸型企业验厂、体系运作（含三体系、16949等）、各类政策补助性项目申报。专业技能体系标准：精通ISO9001、ISO45001、ISO14001、安全生产标准化。管理工具：熟练运用精益生产、TPM、SMED、VSM、5S、KPI管理体系。软件技能熟练使用Office办公软件，MES系统、精通钉钉、企业微信OA系统操作、视频剪辑软件。相关证书持有安全管理员证/驾驶证。自我评价实战经验丰富：熟悉制造业一线工人的心理需求，擅长处理宿舍矛盾、劳资纠纷苗头等琐碎但关键的问题。执行力强：深知工厂行政必须以“服务生产”为核心，响应速度快，能适应加班及突发状况处理。原则性与灵活性并存：在制度执行上坚持原则（如安保检查、消防规定），在员工服务上保持人性化。

	会计性别：女 \|年龄：26 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购，计划,跟单性别：女 \|年龄：33 \|学历：中专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	业务员性别：男 \|年龄：29 \|学历：本科 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	计划经理及仓库经理ERP工程师性别：男 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：电脑应用
	自我评价：本人毕业以来从事仓库物控计划这一行业，精通仓库、计划物控所有流程及规划，精通 ERP 系统。(金蝶系列，用友系列，管家婆系统等等) 在 ERP 系统使用过程中对用户进行指导； 1、对入职员工进行 ERP 系统使用的培训； 2、解答并处理 ERP 系统使用过程中用户遇到的困难和问题； 3、跟踪、处理 ERP 系统异常数据； 4、监控并督促用户对 ERP 系统的使用； 5、ERP 用户帐号的开通及权限管理； 6、ERP 系统里的产品名称.代码基础的设置； 7、根据 BOM 完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。 8、生产计划与业务工作的衔接。 9、物料申购计划的编制。 10、采购订单的下达与采购进度的跟进。 11、物料交期的跟进。 12、呆废料的预防与控制及替代使用。 13、仓库分大类定仓定位，金蝶系统定仓定位 14、根据各仓实际情况设计KT看板实施可视化 15、制作仓库各岗位职责及操作标准 16、制作循环盘点标准及流程 17、制作6S现场检查标准及每周检查一次公布在看板上 18、制作绩效考核标准进行考核每月公布在看板上 19、制作六项精进看板将值班队员每天好的一面坏的一面公布在看板上，并且早会自我宣导 20、制作部门文化看板，创造良好氛围效果描述 21、仓库实施可视化，仓库仓位系统进行了定位定仓，新员工根据生产领料单上仓位及代码名称进行配料，效率提升百分之四十，每月盘点准确率百分之百，制作绩效考核及现场检查标准并且公布在看板上使队员产生攀比以及你追我赶的效果，制作部门氛围把每月团建及早会互动跟新在看板上使大家认识我是一个团队一个家庭产生良好氛围。从事仓储物控管理7年，精通 ERP 仓库实施可视化，仓库根据系统进行了定仓定位，新员工根据生产领料单仓位进行生产配料，效率提升百分之四十，每月盘点准确率百分之百。2. 整个工厂的5年的主计划排产，期间担任仓储科长，物控主管，物流经理，PMC经理，信息技术经理，协调沟通能力好，物控经验八年,参与推进过ERP项目(供应链系统)和WMS项目(智能仓储系统)MES(智能车间系统),参与政府智能工厂验收全过程，已验收成功

	采购经理/采购总监性别：女 \|年龄：46 \|学历：高中 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：办公
	自我评价：不能给公司创造价值采购负责人，就不属于合格的采购经理人的品质决定产品的品质……

	行政/人力资源经理（主管）性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：计算机应用技术
	自我评价：一、概况：了解行政事物流程，招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程，工会，安监，劳动部门、消防。有较强的工作积极性，吃苦耐劳、具有良好的职业操守，不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度，处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑，电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作（可供验厂使用），BSCI验厂，工会、三级安全、消防，安监各种审核的了解。人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）；3.熟悉人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本；二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）；三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作；四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”会议决议管理模式，推动工作任务高效运转；五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验；六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过；七、熟悉ISO9000质量体系标准文件；八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训；

	副总经理、生产总监、厂长性别：男 \|年龄：47 \|学历：高中 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：文科
	自我评价：1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年，企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式，有培训辅导企业经验，二十多年企业管理经验，十多年高层管理经验，工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等，并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面，细心，责任心强，重安全、重质量，重流程，重制度，重现场，从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。希望进入民营企业，把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业，帮老板管理、整合工厂、辅导工厂，使企业更上一个台阶，体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求，以生产三要素（成本/品质/交货期）为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作，对产品所涉及的生产设备与工艺要求（线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等）及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼，造就了抗压能力强，且能坚持原则、秉持正义、敢于担当，也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力，以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划，制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充，推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求，制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系，并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作，增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念，并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。

	经理，副总，厂长等。性别：男 \|年龄：50 \|学历：本科 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：1,机械制造 ,2. 企业综合管理
	自我评价：综合能力还比较全面，细心，责任心强，重安全、重质量，重流程，重制度，重现场，从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺，餐具、厨具生产工艺，健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。本人对压机拉深模具，冲床模具，注塑模具、压铸模具都还比较熟悉

	采购员，销售员性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济管理
	自我评价：本人在企业工作多年，主要从事生产管理和销售，近些年在外贸公司从事采购工作，积累了一定的工作经验，做事认真负责，沟通能力强，有良好的团队合作意识！

	采购工程师/主管性别：男 \|年龄：33 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：会计学
	自我评价：本人做事认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强，擅长钛制品行业，钛杯壶、钛产品工艺流程，对于采购开发、供应商管理、成本核算有丰富的经验。

	采购助理，销售内勤性别：女 \|年龄：39 \|学历：高中 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：财会
	自我评价：

	生产厂长，生产部经理，计划经理（锅业）性别：男 \|年龄：29 \|学历：高中 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：主要从事厨具行业

	人事行政专员性别：女 \|年龄：38 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	品质经理，生产部经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：电动工具电锤电镐

	PMC经理/生产经理性别：男 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机应用
	自我评价：15年生产管理经验：精通生产计划排程（PC）、物料控制（MC）、仓库规划及成本优化；全流程管控能力：从计划制定到交付闭环，主导5S管理、精益生产，提升库存周转率技术工具：办公自动化、擅长Excel建模（VBA）、ERP系统（SAP/MES），主导开发生产预警模型；团队管理：乐于培养人才

	副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别：男 \|年龄：43 \|学历：大专 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：1:做好企业高管观点：用创业之心对待工作（双方都适合才是最好的，本人也曾在其他企业有过失败经历。）（目前在温州，做精益生产总监，因为家在东阳，所以找机会回金华地区） 2：能力自评：擅长工厂内部精益化运营管理（电机，电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯：6个月经验，工具行业和大型钣金金属和五金行业）：Q品质、C成本、D交期和标准化程序化，数据化管理。 2.1 精益管理：擅长实操落地精益化生产推行：JIT（及时化），精益管理七大浪费管理，工程相关IE手法应用；PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理：MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验； 2.3 品质管理：ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等，QC七大手法应用； 2.4 交期管理：PMC全盘管理工作推行及落地实施； 2.5 物控管理：内外部物控管理，仓储系统标准化管理，三定管理规则落地实施：定位、定容、定量管理； 2.6 现场管理：现场5S可视化推行与落地实施技能； 2.7 成本控制：直接制造成本控制管理经验，人工管理成本控制，标准工时设定等； 2.8 运营管理经验：运营相关KPI设定，年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3：浙江成长经历和创造成功的业绩：广东日资、外资企业12年管理经验，浙江民企10年。（2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时，因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。为先熟悉浙江民企，曾专门到工厂做：生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位） 2013年6月-2019年，兴伟机机电和电器厂，汽车机电，任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理，天津亿拓管理咨询公司推行精益生产，半年不见成效，在本人手上推行成功； 4、2019年至2023年期间：浙江铁仁（大伟）公司，创造公司历史产值最高，成本最低，交期准成就（永康城西新区花城西路339号）和宁波亿盛金属公司，创造公司历史产值最高，现场好，成本最低（宁波余姚汝湖路23号（宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产，没见成效，本人带领内部团队4个月创造历史产值最高） 5：风格：优点与短板共存点：管理执行力方面较为强势！

	品质经理性别：男 \|年龄：36 \|学历：本科 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购司机性别：男 \|年龄：39 \|学历：高中 \|更新时间：2026-04-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：吃苦耐劳，当过兵

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198994	李先生	职高	40	男	5年	永康	保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售	2026-04-04
163435	吴先生	大专	52	男	10年	湖南常德	行政总监/ 行政副总/行政经理	2026-04-04
245536	徐女士	大专	26	女	3年	浙江	会计	2026-04-04
234376	杨女士	中专	33	女	10年	湖南	采购，计划,跟单	2026-04-03
245560	张先生	本科	29	男	10年	汉	业务员	2026-04-03
136715	唐先生	大专	35	男	8年	湖南	计划经理及仓库经理ERP工程师	2026-04-03
176681	张女士	高中	46	女	10年	安徽	采购经理/采购总监	2026-04-03
170134	项先生	大专	39	男	5年	安徽（黄山）	行政/人力资源经理（主管）	2026-04-03
130988	魏先生	高中	47	男	10年	安徽蚌埠	副总经理、生产总监、厂长	2026-04-03
122095	刘先生	本科	50	男	10年	成都	经理，副总，厂长等。	2026-04-03
212635	吴先生	大专	48	男	10年	东阳	采购员，销售员	2026-04-03
95310	黄先生	大专	33	男	10年	永康	采购工程师/主管	2026-04-03
197122	韩女士	高中	39	女	3年	武义	采购助理，销售内勤	2026-04-03
227602	周先生	高中	29	男	10年	贵州贵阳	生产厂长，生产部经理，计划经理（锅业）	2026-04-03
225791	青女士	大专	38	女	5年	四川	人事行政专员	2026-04-03
225680	孟先生	本科	43	男	10年	湖北荆门	品质经理，生产部经理	2026-04-03
199579	朱先生	大专	36	男	10年	安徽	PMC经理/生产经理	2026-04-03
204178	y先生	大专	43	男	10年	浙江	副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理	2026-04-03
238714	李先生	本科	36	男	10年	皖	品质经理	2026-04-03
218215	李先生	高中	39	男	8年	武义	采购司机	2026-04-03