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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
245560张先生本科2910年
业务员
2026-04-03
136715唐先生大专358年湖南
计划经理及仓库经理ERP工程师
2026-04-03
170134项先生大专395年安徽(黄山)
行政/人力资源经理(主管)
2026-04-03
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-04-03
212635吴先生大专4810年东阳
采购员,销售员
2026-04-03
197122韩女士高中393年武义
采购助理,销售内勤
2026-04-03
227602周先生高中2910年贵州贵阳
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)
2026-04-03
225791青女士大专385年四川
人事行政专员
2026-04-03
225680孟先生本科4310年湖北荆门
品质经理,生产部经理
2026-04-03
199579朱先生大专3610年安徽
PMC经理/生产经理
2026-04-03
204178y先生大专4310年浙江
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理
2026-04-03
238714李先生本科3610年
品质经理
2026-04-03
218215李先生高中398年武义
采购 司机
2026-04-03
218149俞女士高中4210年永康
采购主管、仓库主管
2026-04-03
215641蒋先生大专4810年福建
结构设计 新产品开发 产品设计
2026-04-03
245549李女士大专242年黑龙江
采购助理,跟单,跟单助理
2026-04-03
212649郑女士本科4610年磐安
采购,跟单,检验
2026-04-03
195715俞先生大专4210年江西上饶
生产总监,副总,厂长
2026-04-03
162502熊先生高中3410年中国
生产厂长,车间主任
2026-04-03
209312朱先生大专4510年武义
人事行政
2026-04-03
全选
业务员性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划经理及仓库经理ERP工程师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:电脑应用 
 
自我评价:本人毕业以来从事仓库物控计划这一行业,精通仓库、计划物控所有流程及规划,精通 ERP 系统。(金蝶 系列,用友系列,管家婆系统等等) 在 ERP 系统使用过程中对用户进行指导; 1、对入职员工进行 ERP 系统使用的培训; 2、解答并处理 ERP 系统使用过程中用户遇到的困难和问题; 3、跟踪、处理 ERP 系统异常数据; 4、监控并督促用户对 ERP 系统的使用; 5、ERP 用户帐号的开通及权限管理; 6、ERP 系统里的产品名称.代码基础的设置; 7、根据 BOM 完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。 8、生产计划与业务工作的衔接。 9、物料申购计划的编制。 10、采购订单的下达与采购进度的跟进。 11、物料交期的跟进。 12、呆废料的预防与控制及替代使用。 13、仓库分大类定仓定位,金蝶系统定仓定位 14、根据各仓实际情况设计KT看板实施可视化 15、制作仓库各岗位职责及操作标准 16、制作循环盘点标准及流程 17、制作6S现场检查标准及每周检查一次公布在看板上 18、制作绩效考核标准进行考核每月公布在看板上 19、制作六项精进看板将值班队员每天好的一面坏的一面公布在看板上,并且早会自我宣导 20、制作部门文化看板,创造良好氛围 效果描述 21、仓库实施可视化,仓库仓位系统进行了定位定仓,新员工根据生产领料单上仓位及代码名称进 行配料,效率提升百分之四十,每月盘点准确率百分之百,制作绩效考核及现场检查标准并且公 布在看板上使队员产生攀比以及你追我赶的效果,制作部门氛围把每月团建及早会互动跟新在看 板上使大家认识我是一个团队一个家庭产生良好氛围。 从事仓储物控管理7年,精通 ERP 仓库实施可视化,仓库根据系统进行了定仓定位,新员工根据生产领料单仓位进行生产配料,效率提升百分之四十,每月盘点准确率百分之百。2. 整个工厂的5年的主计划排产,期间担任仓储科长,物控主管,物流经理,PMC经理,信息技术经理,协调沟通能力好,物控经验八年,参与推进过ERP项目(供应链系统)和WMS项目(智能仓储系统)MES(智能车间系统),参与政府智能工厂验收全过程,已验收成功
行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件; 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训;
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
采购员,销售员性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人在企业工作多年,主要从事生产管理和销售,近些年在外贸公司从事采购工作,积累了一定的工作经验,做事认真负责,沟通能力强,有良好的团队合作意识!
采购助理,销售内勤性别:女 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:财会 
 
自我评价:
生产厂长,生产部经理,计划经理(锅业)性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
人事行政专员性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,生产部经理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 电锤电镐
PMC经理/生产经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程(PC)、物料控制(MC)、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历。)(目前在温州,做精益生产总监,因为家在东阳,所以找机会回金华地区) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
品质经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 司机 性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:吃苦耐劳,当过兵
采购主管、仓库主管性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
结构设计 新产品开发 产品设计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具及计算机辅助设计 
 
自我评价:这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过,日用金属制品设计(线框类),电子产品外壳设计(钣金类),监控摄像头结构设计(光学类产品),工业燃烧器结构设计(机械类),户外休闲用品(秋千类),淘宝店主(自己做采购,图片拍摄设计,推广、销售,等等所有工作),医院后勤(救护车司机,消防员(有证),网络管理员,监控管理员,后勤采购,健康管理师(有证)、老年人鉴定师(有证)等工作),户外用品(桌椅类,推车类,户外厨房等)。不断的在学习中前行,跨行业,跨领域的学习和工作,让我拥有了更多的经历,更多样的能力,更广阔的思维。
采购助理,跟单,跟单助理性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1. 性格严谨务实,责任心强,注重工作全流程细节,有效降低失误 2. 学习能力强,主动钻研岗位与产品的知识,快速适应业务 ​ 3. 沟通积极主动,高效推进问题解决
采购,跟单,检验性别:女 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作踏实,比较能吃苦,能团结同事,人缘不错,比较谦虚好学,从事电动工具采购及检验工作多年,对工具配件行业比较了解。
生产总监,副总,厂长性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1、工作状态: 上有所行,下必效之,工作积极主动、做事讲究方式方法,任劳任怨、能吃苦耐劳,对生产管理、采购/PMC/仓库各环节作业流程管理有自我创新管理的丰富的实践工作经验,沟通协调能力强,持续推动精益生产,工作不断创新,为达到简单、高效的工作目的而持续努力,为公司生产运营过程中降低成本,提高工作效率,提升员工质量管理意识。 2、平时状态: 爱学习、爱看书、爱运动(曾代表公司参加扬州各类马拉松)、善于思考问题、分析问题、解决问题。
生产厂长,车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、熟悉生产制造加工流程,对精益生产和6S有一定高度的理念与实际操作经验。 2、对生产计划、委外计划、采购计划的编制下达跟进,各车间生产数据收集整理、核实进度,协调安排,使生产供应链达到均衡,仓库各物料安全指数、收、存、储、发有丰富的管理操作经验。 3、具有丰富的金属、塑料、玻璃钢、木质材料实际涂装和工艺流程管理经验,对表面处理工艺、电泳工艺及流程精通。 4、有较强的团队观念和突发事件处理解决能力,现场管理经验丰富。 5、善用管理工具,有丰富的基层管理技巧和方式方法。 6、心态良好,积极乐观,能吃苦耐劳,善于表达,有责任心,心理承受能力强。 7、在生产管理行业多年,有较强的领导组织协调能力,沟通能力及执行力。 8、能够妥善处理突发事件,顺利完成工作任务
人事行政性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
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