服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
158892葛先生其他4610年山东东明县
销售
2025-07-14
146237和先生本科4310年浙江
销售总监,营销总监,市场总监,销售经
2025-07-14
109324李女士大专4210年浙江武义
企业管理、人力资源
2025-07-14
117048陈先生大专4010年永康
销售业务、行政(可以长期外派)
2025-07-14
182741超先生大专3710年甘肃
主动营销
2025-07-08
78875姚先生大专4210年永康
销售经理\销售
2025-07-08
150005蒋先生本科5110年四川宜宾
销售管理
2025-07-06
141753应先生高中5210年浙江永康
销售
2025-07-03
99080姜先生中专4310年云南
营销主管
2025-07-03
240230九先生本科5510年浙江
销售副总,营销总监,常务副总
2025-06-29
240435杨女士本科21山西省
市场营销
2025-06-26
153760王先生大专351年中国
市场营销/区域经理
2025-06-26
214424卢先生中专4010年
采购 司机 销售
2025-06-24
240237沈先生5310年蚌埠
销售经理
2025-06-22
233773吕先生大专275年永康
文职类(大小周/双休)
2025-06-22
109817罗先生中专3510年浙江武义
采购
2025-06-22
22275刘先生本科408年湖北孝感
大区经理/特渠经理/部门经理/销售总监
2025-06-21
186588李先生大专4710年江西
行政经理 销售总监 运营经理
2025-06-20
27135陈先生高中5510年永康
营销策划、总监、副总
2025-06-19
228462李先生中专388年湖南
区域经理
2025-06-17
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
销售性别:男 |年龄:46 |学历:其他 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:体育 
 
自我评价:销售业务熟练、沟通能力强。
销售总监,营销总监,市场总监,销售经性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:你好!我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队,我们全职上班只拿提成,这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人,那就错了!因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作,你或许招来留不住,留下来也不出业绩。因此,只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑,销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做,简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”:一是不愁营销大将,我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售;二是不愁团队,我们过来帮你招兵买马建团队;三是不愁管理,我们接受监督考核,向老板汇报工作,协同共管;四是不愁方法,我们会将专业的销售方法、工具带过来,把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧,选择销售托管是零风险,因为我们过来上班不要工资,只拿管理提成。同时,原来你一家人做,现在两家公司合起来做销售,力量更强,专业的事情交给专业的人来做,销售比以前更专业,因此,业绩无忧!销售托管有两种方式: 第一种:上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去,也不是我们代理你的产品,我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班,帮你管理销售,帮你招人建团队,带兵打仗做业绩,业务团队还是你自己的人,只是销售管理委托我们来做,我们属于合作关系,我们不拿工资、不收费,按季度结算提成即可,我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种:异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支,例如:在深圳设立一个销售部,运作华南市场,你来投入,我们帮你全盘打理,只拿管理提成。另外,你也可以选择销售远程托管,这种就是不派人进驻你公司,通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售,一年几万块钱服务费即可。 除销售之外,如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司,我们也可以企业全托。联系请致电:一五八一三八二四五九零
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 工作认真负责、敢于承担责任,注重沟通及团队合作精神,具有良好的团队凝聚力。 2002年至今 东莞高美电子有限公司(韩资) 行政管理 浙江爱雅茶业有限公司(日企)浙江电动工具制造公司企管经理 行政管理等 ; 能够根据企业实际情况和企业文化加强完善公司制度; 1.负责本企业劳动、人事、工资、员工培训、劳动关系、社会保险等工作 2.制定公司的薪酬体系、绩效体系,完善公司岗位职责等 3.监督并执行公司各项规章制度,加强对各项工作的督促和检查、公司验厂审核等(BSCI/ICS/ISO)。 擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理; 4、较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照
销售业务、行政(可以长期外派)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:很强的主人翁职业精神,对待顾客朋友认真友善热情,熟悉4S店操作流程,工作中发现问题会灵活给予解决方案优化工作效率,有企业管理、培训、行政、市场等经验。工作积极主动用心认真,做事情不喜欢拖拉,能自觉的站在公司立场去想去做事情,对公司忠诚认真负责,热情的对待服务每一位顾客朋友,更好的为公司去创造价值和口碑。
主动营销性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:悲观的人往往正确,乐观的人往往成功。以前更关注前者,现在只专注后者。 1.具备团队意识,听从领导安排,不会因为个人想法或行为影响团队目标! 2. 有多年的市场营销经验,在公司内多次获得公司销售冠军,多次得到公司与客户的认可。 3.有较强市场营销能力和管理能力及经验,有正确的判断能力和敏锐的反应能力。
销售经理\销售性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:于外市场调研、分析、布局、维护;于内部门管理,销售框架建立,团队建设! 主要接触工具行业,并独立管理运作内销部门多年!
销售管理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1、亲历数百个政企采购项目招投标,精通投标文件制作,对投标全流程有丰富的实践经验。 2、政府和国有企业采购市场(货物和服务类)十年以上的项目拓展、营销管理经验; 3、熟悉招标、投标流程以及政府采购相关的法律法规;熟悉政企工作流程。 4、熟悉互联网营销。 5、熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件。
销售性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2025-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:  
 
自我评价:多年的市场招商工作,及销售部内部管理。
营销主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普师 
 
自我评价:敢于挑战、积极主动,团建力强,学习力强、成长快;本人工作经历23年,前10年在品管岗位工作(消防器材出口、汽配电机行业);近10年在电商销管岗位工作(电动五金工具、入户防盗门定制行业),最近一年专注营销宣传工作。
销售副总,营销总监,常务副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-06-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:1、诚实稳重,工作认真,有很强的组织能力和执行力; 2、擅长销售团队的组建、培训和管理,销售目标的落实和达成; 3、有丰富的锅具和小家电的市场流通和礼品渠道的销售经验; 4、熟悉锅具和小家电的国内市场,有人脉客户资源。
市场营销性别:女 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
市场营销/区域经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:具备丰富的商务洽谈经验,熟悉市场趋势调研、产品定位、盈利模式、竞品动态监控流程。 危机公关意识突出,结合宏观政策、舆论环境,为公司提供传播环境分析、危机处理建议。 擅长市场分析、行业分析、竞品分析、产品定位工作,精通客户投诉管理、客户关系营销。 商业意识与市场分析思维敏锐,通晓市场资源整合与战略论证,精通产业链衔接、营销推广规划。 多项目同时期处理经验丰富,抗压能力及多任务处理能力优秀,崇尚业绩导向,业务操盘能力强。 自主学习能力较强,办事执着、待人善良,坚持延迟满足及长期主义,始终保持好奇心与求知欲。
采购 司机 销售性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:永康 
 
自我评价:适合交际工作对接..适应能力强
销售经理性别:男 |年龄:53 |学历: |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:有着25年销售及团队管理的经验
文职类(大小周/双休)性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:……
采购性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:有创业的梦想,有挑战高新的欲望。本人踏实能干
大区经理/特渠经理/部门经理/销售总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:杯壶从业 10 年,自带渠道资源营销管理优势。 责任心 能独当一面 站在企业经营角度考虑问题 执行力 能快速执行 将企业战略、规划转化成为效益、成果 理解力 能快速领悟 理解工作 洞察规律 实现高效沟通
行政经理 销售总监 运营经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:十几年企业管理经验,从事过行政、销售管理,担任过总助、副总等职位,爱岗敬业,沟通协调能力强,忠诚抗压力强。
营销策划、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2025-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做人有诚信心,做事有责任心。 企业战略规划、PPT课件的制作,市场部人员、客户的专业培训。 企业市场不理想有几点原因: 一、业务员沟通能力和成交能力欠缺,没有经过专业的培训。 二、产品缺乏创新力(至少同类产品中没有把不同的卖点提炼出来),没有让客户青睐的产品出现。 三、合作客户不理想:客户合作后却没有销售量,因为客户也不知道怎么才能把销量拉升,客户也是需要培训的。 四、线下客户结合线上推广会更理想,关键操作。 五、擅长课件制作、培训(企业三到五年战略规划制定、内部培训、客户培训) 曾做过一家不景气的室内门厂家,短短几个月走出困境。操作过一家经营十年的安全门厂家,半年不到业绩翻倍上升。
区域经理性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:做门年,对市场了解,近两年在做铸铝门
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
收缩