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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
118695衷先生大专47男10年江西
品质主管、品质工程师、PMC主管
2026-11-02
214145杨先生高中31男8年贵州
金工车间主任,数控车床
2026-11-02
249595杜女士37女10年保密
检验员
2026-11-02
23495范先生本科50男10年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-11-02
248199杜先生大专22男1年贵州兴仁
实验室测试,质检
2026-11-02
247826李先生大专45男8年云南
生产管理无刷电机检验装配
2026-11-02
247673陈先生大专24男1年云南
检验员
2026-11-02
135016陈先生大专31男8年浙江省金华市
仓库主管
2026-11-02
248666施先生大专21男1年永康市唐先镇
制图助理,助理工程师,打样助理,检验员
2026-11-02
247203张女士其他30女8年汉
仓管,和来料检验,文员,统计
2026-11-02
249390常女士中专22女3年云南
检验员,包装工,普工
2026-11-02
248771高女士中专23女3年云南
品质方面工作
2026-11-02
246477马女士大专19女无吉林省长春市
检验员
2026-11-02
249469柏先生大专48男无湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-11-02
190047田先生中专31男8年重庆黔江
保温杯生产总监 后段管理 车间管理
2026-11-02
249062张先生高中21男3年云南昭通
质检
2026-11-02
246017王女士中专28女5年贵州
检验,仓管
2026-11-02
229780叶先生大专25男2年河南
工程师助理,助理工程师,制图
2026-11-02
104444王先生本科45男8年浙江永康
PMC经理/主管,物控经理/主管,计划
2026-11-02
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-02
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品质主管、品质工程师、PMC主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产与品质管理、电子线路设计与电子元件基础知识 
 
自我评价:工作认真负责,为人真诚,爱动脑筋动手能力强,喜欢参加集体活动和体育运动.另外: (1).通过机电班管理培训;(2012/5-2012/6.公司训)学习掌握了系统的生产管理精要 (2).熟悉ISO9000质量体系结构;(2008/9-2009/7.外部老师培训) (3).熟悉7S管理模式以及TQM,TPM管理模式;(2010/3-2011.) (4).生产和质量文件标准的编写与制定; (5).在工作中发现较多改善工艺的建议和方法; (6).产线人员生产作业与仪器设备保养维护的培训.
金工车间主任,数控车床性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
检验员性别:女 |年龄:37 |学历: |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2万以上/月。
实验室测试,质检性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理无刷电机检验装配性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:勤快 有责任心
制图助理,助理工程师,打样助理,检验员性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管,和来料检验,文员,统计性别:女 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员,包装工,普工性别:女 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质方面工作性别:女 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员性别:女 |年龄:19 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
保温杯生产总监 后段管理 车间管理性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:MiiR4号咖啡杯/一鸣金冠奶杯/奥塔5号咖啡杯短期从激光焊手柄到包装出货 Blue Water 宽口瓶15天包装完成10万成品入库发货
质检性别:男 |年龄:21 |学历:高中 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验,仓管性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
工程师助理,助理工程师,制图性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:智能控制技术 
 
自我评价:阳光开朗,热爱生活。拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,工作认真负责,有团队合作精神。熟练使用办公软件。
PMC经理/主管,物控经理/主管,计划性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:信息管理(电子商务) 
 
自我评价:承受抗压能力好,学习能力强,亲和力好与人相处融洽
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
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