服务热线:13626795846
⌂
↑
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
238883王女士中专24女5年贵州
铆钉,丝印,检验
2026-10-27
238721杨先生中专28男8年贵州
检验,仓管。丝印
2026-10-27
236148孙先生高中22男3年安徽
巡检,检验
2026-10-27
183376刘先生本科36男8年云南
品质主管、生产主管
2026-10-27
236283黄先生中专28男5年中国
保温杯工厂
2026-10-27
24416彭先生大专55男10年江西
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)
2026-10-27
232016黄先生高中28男5年江西
来料检验 巡检 品质测试工程师
2026-10-27
222455陈先生高中35男8年江西
电动工具验货,实验室测试
2026-10-27
227954杨先生中专21男3年贵州
品质检验员
2026-10-27
225833汪女士大专53女10年江西
生产副总、生产经理、生产主管
2026-10-27
225458吴女士高中40女5年湖南
QC
2026-10-27
35042杨先生大专45男10年贵州
品质经理、生产经理、PMC经理
2026-10-27
247366戴先生中专24男5年保密
品质 检验
2026-10-27
220732刘先生大专36男1年贵州
前段主管,生产厂长
2026-10-27
246836赵女士本科24女无重庆
检验文员类
2026-10-27
248626陈先生高中19男无贵州
检验包装装配
2026-10-27
241528卢先生大专23男1年贵州
电气学徒
2026-10-27
236517S先生大专39男10年湖南怀化
品质主管/品质经理
2026-10-27
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-10-27
214041邓先生大专37男10年云南
品质工程师、前后道主管、品质经理!品
2026-10-27
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
铆钉,丝印,检验性别:女 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验,仓管。丝印性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
巡检,检验性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在豪迈电动工具从事检验工作一年多
品质主管、生产主管性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:农学 
 
自我评价:浙江兴昊塑业有限公司 品质部经理 2021年1月—至今 1、1、负责公司质量分针、质量目标的贯彻落实,改善公司质量管理工作2、负责公司质量管理制度的制定与实施,以及公司各种管理活动的执行与推动,促进内部持续改进3、负责公司原材料供应商的评估、考核4、负责公司进料、制程、成品质量检验规范的制定、修订与执行5、负责不合格品及客诉原因分析,并做好预防和纠正措施6、负责本部门员工质量基础培训及生产车间质量意识培训7、负责本部门员工管理及考核 浙江南龙工贸有限公司 总装部包装班长 薪资保密 2017年10月—2020年11月 1、协助车间主任针对订单出货计划分解到各生产小组 2、查询自己所负责班组的物料情况并跟进处理 3、协调各组人员,进行生产 4、在生产过程中根据客人要求,进行质量管控 5、协助车间主任管理好车间6S 6、协助车间主任对所有负责组别员工进行考核 浙江南龙工贸有限公司 计划员 薪资保密 2017年02月-2017年10月 1、协助主管根据客人订单交货期,分解到车间 2、跟进车间订单完成情况,异常情况及时协调各生产单位处理 3、订单完成后,及时做好订单结案,做好数据统计,为后续的改进提供指导 镇雄滇龙生态科技有限公司 种植生产基地主管 薪资保密 2015年04月-2017年01月 1、根据时令,对负责的1000余亩板栗种植基地进行生产计划排程 2、根据计划排程,组织人员进行各项生产 3、在生产过程中,把控生产质量、生产进度和人员安全 4、对生产人员进行考核 5、对生产情况进行统计,对后续的考核及量化提供依据 6、对员工进行家访,了解员工的思想动态并及时得到有效处理,增进与员工的及家庭成员之间的感情,让员工更好的为公司服务 本人在中低层管理岗位上已有8年工作经验,对员工的管理、现场6S、质量管控及生产排程等方面都有丰富经验,特别是在保温杯行业有三年多的时间,对工艺流程都比较了解。希望能够遇到恰好需要我的老板!我也将用我忠厚的性格和负责任的态度和担当,为公司奋斗!
保温杯工厂性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:一般
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有20年中高层管理经验、近8年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
来料检验 巡检 品质测试工程师性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:善于学习,沟通能力强, 我做过的品管员工作:保证安全生产、确保流程规范、检查产品缺陷、记录出勤; 我的优势:有较强的沟通能力、有认识字母能力、有汽车厂工作经验、制造工艺、熟 悉产品质量检验、识图能力强、按时完成生产任务。 我的性格:诚恳踏实、性格开朗、适应能力强、细致严谨。积极乐观头脑灵活乐于沟 通团队意识
电动工具验货,实验室测试性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
品质检验员性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、生产经理、生产主管性别:女 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:政史系 
 
自我评价:1. 本人有20多年品质、生产管理经验,其中有12年外资(日资)生产/品质等管理经验,熟悉无尘车间的运作管理. 2. 拥有先进的管理理念和管理模式. 3. 对安全管理体系的建立和运作非常熟悉. 4. 擅长精益生产,善于成本控制. 5. 对部门团队组建和培训有丰富的经验. 6. 有丰富的客户验厂应对经验。 7. 有丰富的ISO质量管理体系, QC080000, ISO14000年度审核对应经验. 8. 产品交付体系的建立和管理. 9. 突发性事件、生产异常处理及时做出反应 10. 有一定的日语交流能力, 熟练电脑、ERP系统. 11. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。
QC性别:女 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事保温杯品质检验
品质经理、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:性格沉稳、原则性强、擅于团队建设及培训、对新鲜事物接受能力强;有2年车间现场管理、2年技术工作、8年品质管理、1年精益生产管理、1年内审员经验;参加过90落地、企业员工精神、执行力---等企业外派技能拓展和内训。有相对丰富的工作经验。
品质 检验性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:品质工作已经做了5年
前段主管,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:有丰富的生产管理经验(杯业与杯壶设备制造),懂生产工艺流程、品质把控,数据分析,有统筹与协调能力,抗压能力强。
检验文员类性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
检验包装装配性别:男 |年龄:19 |学历:高中 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
电气学徒性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:会二维制图软件CAD和三维建模软件UG
品质主管/品质经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
品质工程师、前后道主管、品质经理!品性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-10-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械研发设计 
 
自我评价:10年保温杯品质管理经验,做事雷厉风行,从事过保温杯来料到发货的整体流程管控,逻辑清晰,数据管控,保温杯来料到出柜的整体异常管控,人员管理及各项品质管理培训…
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页