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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243174周先生本科22永康
电气工程师 机械设计
2026-01-05
183920王先生大专4010年安徽
技术工程管理、品质管理、技术工程师
2026-01-05
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-01-05
243065颜先生其他242年
QE工程师助理
2026-01-05
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-01-05
64050徐先生大专4010年浙江
采购主管
2026-01-05
234837冯先生中专222年云南省昭通市
品质
2026-01-05
179929张先生大专451年湖北
品质经理
2026-01-05
228809杨先生大专252年贵州省安顺市
IQC
2026-01-05
227621常先生高中2610年云南省
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等
2026-01-05
220098王先生中专3710年湖北省十堰市
压铸管理
2026-01-05
145286徐先生中专415年中国
品质管理,装配主管
2026-01-05
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-01-05
222200王先生大专4910年
仓库经理
2026-01-05
196320柏先生大专3710年贵州省瓮安县
人事行政经理/主管、办公室主任
2026-01-05
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-01-05
188359杨先生高中415年四川
不粘锅生产厂长/品质经理
2026-01-05
159907朱先生大专388年江西
保温杯品质主管 品质经理
2026-01-05
117745李先生大专5610年永康
总工 开发部经理 开发工程师
2026-01-05
149387刘先生大专5710年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-01-05
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电气工程师 机械设计性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:在学校5年来,我自觉地遵守学校和宿舍的各项规章制度,尊敬老师团结同学。与周边的人和睦相处。我有较强的集体荣誉感,努力为班为校做好事。以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动,我平时认真学习,发扬了勤学好问的精神,使自己在各方面都得到了相应的提高。一直在追求人格的升华,注重自己的品行。坚持着自我反省且努力的完善自己的人格,学到别人的长处,认清自己的短处。经常向同学伸出了援助之手,因为,我知道帮助别人的同时也帮助自己,在贡献中实现自身的价值。但我还是有许多的不足之处,我也希望在以后的学习生活中得到别人的批评与指导。
技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
QE工程师助理性别:男 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:5年采购管理+生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 原材料市场动态;
品质性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:我是一个为人踏实、开朗、有活力、责任心强;十分珍惜学习的机会、不断从各方面完善自己; 座右铭:奋斗就是生活,人生惟有前进。
IQC性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人乐于学习,性格开朗,沉着冷静,有一定的抗压能力,对在工作中遇见的问题的有一定的解决方法及沟通协调等,空闲时间喜欢打打篮球,看看管理方面等书籍,对现场5s的改善有一定的完善及效果,对仓库管理方面有3-4年的经验,生产等节拍有自己的一套管理方法等
压铸管理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:有较高的职业素养、管理、技术水平,责任心强
品质管理,装配主管性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:500-999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:良好,从事电动行业10年以上,品质管理上做了8年以上。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
仓库经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程  
 
自我评价:1、具有十年制造工厂仓库主管工作经验,仓库管理实战经验非常丰富; 2、熟悉仓库管理的流程和工具;熟悉库存物料管理方式、物流操作方式,以确保整体物流顺畅; 3、熟练运用ERP系统; 4、销售管理、库存管理、采购入库、收发存管理等环节非常熟悉; 5、对金碟系统也有一定的认知与了解; 6、会开叉车、有证; 7、最多管理团队18人 到岗时间:离职,确认后一周内上岗。 期望薪资:面议 目前薪资:10000元/月 离职原因:家中有急事需要处理,3月份离职至今在老家处理事情,现在处理完成,可到企业工作
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境,有自己的人脉资源; 2、熟练使用计算机,使用Word、Exce、PPTl等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄8年; 4、目前离职状态,如合适2日内到岗。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
保温杯品质主管 品质经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人做事踏实认真,有责任心,有团队精神。
总工 开发部经理 开发工程师性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电系 
 
自我评价: 20年多年电动工具工作经历,善于统筹安排全厂的技术开发和质量管理工作,根据市场的需要和社会的发展,确定产品开发的意向,组织确定新产品开发的计划;对新产品的三维造型进行安规审核,产品结构刚性的审核,塑料产品的收缩性审核。确保生产优良产品。根据车间的生产反馈,品质部的检验报表等,制定品质部的最佳流程方案。并监督方案的顺利执行。同时善于解决生产过程中的特难问题。本人善于计算电机参数,熟悉电机工艺,对电机有独特的见解;长于齿轮的计算,齿音问题的解决。有雄厚的实践经验和扎实的理论知识。同时能够熟练使用二维CAD,三维PROE软件。开发过的产品有:角磨,冲钻,电锤,电镐,切割机,曲线锯,电圆锯,搅拌机,扭力钻,螺丝批,电动扳手,开槽机,汽车抛光机(直抛,震抛),电刨,修边机等的交流和锂电产品。
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-01-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
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