自我评价：1.带领过30人团队，并了解各质量领域工作； 2.熟悉数据统计分析及相关技术问题分析及改善措施、品质管理； 3.熟悉 ISO9000、TS16949、ISO14001、QC08001标准； 4.熟悉 SPC、APQP&PPAP、FMEA 、过程模式、控制计划、6西格玛、QCC 等管控工具； 5.善于异常问题分析，提出相应纠正改善措施； 6.工作经历丰富，乐于团队合作，实现共同进取； 7.乐观开朗、善于沟通、严人律己、适应岗位能力强，可胜任质量、项目管理类工作。

自我评价：★ ★管理工作原则： 提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策；有多年的实际管理工作经验、ERP/MES推动实际经验、精益生产和自动化工作经验丰富、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理；对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验，工作责任心强、敬业；思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统，数字化管理理念系统化管理专业水平精通，薪酬设计的原则、原理十分熟悉，如：EMAS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理；ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等；沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤良好； ★ ★管理工作经验： 24年健身器材行业工作经验，20年职业经理人管理工作经验；

自我评价：1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具，ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。 2、对数据敏感，善于通过数据分析，来进行品质控制和改善。 3、计算机：熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。 5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。 6、具备解决复杂问题的能力，具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。 7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。

自我评价：2020-2026年 某工大型台式工具：品质经理 1.负责对来料、压铸、金工、装配、成品的品质管理 2.负责对公司客户验厂、体系建立、维护、执行 3.负责对各种报表、检验规范、SOP的编制 4.负责客诉的沟通、改进、8D回复； 5.负责对车间异常的推进、提升 在工作多的时间，金加工工质量、装配整机合格率明显提升，公司产量显著上升、公司排名显著提升 2019-2020年 武义朗世工具 品质/工程经理 1.负责管理公司的工程部工装、夹具制作、维修、改进 2.负责各车间的异常处理工作 3.负责公司的电工的管理工作 4.负责来料、装配、金工、电机的品质管理工作 5.负责品质工程SOP、检验规范、培训工作 6.负责客户验厂的资料准备，客户的沟通、陪护工作 7.对车间、客户的8D处理、评判责任、各部门考核工作 在工作的一年多时间，成功的对博士、乐花梅兰、翠丰、库拉图进行验厂通过，当年泰森订单翻了三倍，在2019年行业订单回落形式下、订单强劲增长。 2012-2019年 正阳科技 品质经理 1.负责来料、压铸、金工、喷塑、注塑、电机、装配全面品质管理 2.负责SOE的人员的管理、供应商考核培工作 3.负责对客诉人员工作的管理、督导、跟进工作 4.负责对内销投诉处理、外贸的投诉跟进 5.负责质量编制、推行、验厂的主导 6.负责对永康政府质量奖、金华政府质量奖、浙江制造的申报的品质文件编制、主导 7.负责对计量器具、实验室的管理 在2012-2014年负责鸽牌事业品质期间，产值从11年6000万跃升14年 产值1.5亿 在2014年底接手公司全部质量管理后，公司从2014年4.5亿 2017年跃升到7.1亿 其中电机、来料、金工等配件质量提升，全公司有目共睹，本人也成为总工、胡总最具铁面无私称号。 2011-2012 信源电器 二分厂品质主管 负责对金加工、来料、装配、喷塑、售后及外购机的品质管理 质量提升：主要金加工从年初装配频频异常投诉、报废居高不下、到7月以后车间装配一切正常，年度产值增长25%，月产量国内15万台/月 2008-2010年 永天机电 品质工程师/助理 负责来料、装配、电机的品质管理 2006-2018年 永康世达工具 巡检主管/工程师 1.协助经理装配/包装SOP编制 2.负责整机、包装、过程品质管理 3.协助经理博士验厂、客户陪同

自我评价：特长:1、精通SOLIDWORKS、CAD,熟悉电气自动化控制 2、一级注册消防工程师、高低压师资

自我评价：1.具有优秀职业经理人的职业素养和团队精神； 2.善于策划、组织、实施、监控管理目标的实施及和问题的解决能力； 3.具有优秀职业经理人的道德涵养，发挥团队协作精神和培养团队的能力； 4.具备较强的企业管理能力，能结合企业实况进行稳健变革并有效提升企业绩效； 5.比较擅长企业0-1的变革管理能力，渐进式变革的忠实拥趸； 6.具有较强的自我学习能力,创导学习型管理团队