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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
72772王先生职高4810年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-01-15
20422董先生本科4210年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-01-15
145885张先生大专368年江西 景德镇
品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理
2026-01-15
215252潘女士大专338年****
接单 跟单
2026-01-15
86063黄先生本科4110年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-01-15
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2026-01-15
243272叶先生大专241年江西
产品设计/结构设计
2026-01-15
215024侯先生高中5110年湖南省
仓库主管/经理
2026-01-15
136087杨先生大专3810年武汉
杯业业务员
2026-01-15
193004童女士大专4210年武义
人事行政
2026-01-15
25861杜先生大专5210年永康
副总经理或总工
2026-01-15
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-01-15
134855夏女士大专4410年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2026-01-15
29623陈先生大专4410年湖南
物控经理,PMC经理、主管
2026-01-15
115051王女士高中3610年江西上饶
采购 跟单 文员,统计
2026-01-15
124638汤先生大专325年中国
品质。
2026-01-15
122418胡先生中专4910年永康
产品开发/产品经理/工业设计
2026-01-15
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-01-15
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-15
117707吴先生大专413年武义
行政人事类
2026-01-15
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五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从业20余年,一直服务于保温杯生产制造,对于不锈钢保温杯、轻量杯、钛杯有丰富的生产制造经验。前期主要从事生产制造过程中的技术岗位,五金模具的设计和制造,对产品的开发,制造和生产工艺有着丰富的实践经验,可以独立完成产品模具的设计、开发。15年后,在技术的加持下,主要工程技术管理、精益生产、产品品质协调管理等方面的工作事项。包含: 1、根据企业经营目标制定年度制造费用预算; 2、生产制造经营成本管控,进行制造成本分析,制定优化管控方案。 3、制定生产过程管理规范,负责组织并实施生产,负责生产过程的监督和管理工作,保证产品交期与质量。 4、新品衔接;样机评审,工艺路线编制,人员编制制定,工装夹具/模具开发,试产跟踪,量产后优化。 5、生产线体平衡;瓶颈优化、工时测定、动作分析。 6、产品制程优化;生产异常分析、方案制定并落实、异常工时统计并分析落实。 7、生产效率提升与品质保证 8、精益生产项目、自动化项目统筹(省力化,少人化,生产物流优化,工厂布局,单件流生产,快速换模等); 9、熟练使用办公软件。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
品质经理 /总监 生产厂长 总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
接单 跟单性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
产品设计/结构设计性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管/经理性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人没有太高的学历,却有踏实做事的能力;性格沉稳,为人耿直,对工作认真,责任心很强;熟悉仓库的各项运作流程和7S管理,且有自己独特的见解;有较强的组织能力和现场管理能力,执行力和服从性强;善于沟通,有团队协作精神和大局意识。重视对员工思想动态的了解和跟进掌控;注重对员工的业务技能和综合素质的提升和培训。
杯业业务员性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:营销专业 
 
自我评价:勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、乐于助人、诚实守信、勇于接受新的挑战。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习并且谦虚的接受他人的意见和建议;会用100%的热情和精力投入到工作中;做人脚踏实地,态度认真,善于沟通,工作积极进取,有较强的团队精神和执行力。
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
副总经理或总工性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
物控经理,PMC经理、主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人情况:<br/> 性格:豁达、开朗<br/>优势:善于培训及管理工作,优秀的表达及沟通能力,强烈的团队精神。<br/>劣势:对于部门人员做事拖拖拉拉的情况缺乏足够的耐心。<br/>工作情况:长时间在大型制造企业工作,因工作突出,不断获得提拔,做过仓库主管助理,PMC,PMC主管;并短期兼职过采购;负责工厂的物料控制.采购计划和生产计划的制定,对于生产/采购/控制库存等方面有丰富的工作经验!本人具有15年丰富的工业企业计划、调度相关工作经验,熟悉生产计划管理和生产调度,熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程;能够根据订单交期编制生产计划,协调安排生产,有较强的生产安排和现场管理能力;能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整;对数据敏感,有较强的分析能力;熟练掌握Office办公软件及ERP系统;<br/>    本人对待工作认真负责,吃苦耐牢,能承受一定的工作压力;善于与人沟通,具备较强的协调、沟通能力;具有良好的适应能力以及团队合作精神;遇事沉着果断,坚持原则,责任心强,具有很强的进取心,工作态度认真积极,创新能力较强,对新知识接受快,能迅速适应新环境,能保持一种乐观积极的心态,时刻保持自信!因为年轻,相信将会成为贵
采购 跟单 文员,统计性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:想挑战下自我,接受下不同种类的工作
品质。性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚,工作认真负责,积极主动,具有 较强的适应能力,熟悉电动工具的相关技术标准,会严格按照的管控标准做好本职 工作。对新鲜事物接受能力强,愿意学习。 如若有幸加入公司,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力学习工作,发挥自 身的优势提升自身的不足,以饱满的精神状态投入到工作中,与公司共同发展。
产品开发/产品经理/工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械加工与制造 
 
自我评价:别来电话,在上班不方便接!v或q聊 77年理工男,有点较真有点直,太久太细的工作经历不细说了 97年入行平面设计(印刷),呆过杭州正规的广告公司,也在永康广告大小公司混过几年,也自己开过电脑公司 03-07年到港资印刷厂(广东)做平面设计,主要做纸品玩具设计,非纯平面了,算牵扯到了产品设计。 11年自己做淘宝,一直混到16年,混口饭而已, 16年在朋友工厂里做猫店运营,自已开发一款产品,卖得不错,赚钱投其他项目失败… 19年生二胎,玩了1年,20年到目前在朋友厂里算在打杂,主要产品开发,其他杂务管一管。 工业设计方面软件是自学的犀牛,加上平面老本行ai/ ps,其他电脑方面都算比较熟。 关于产品开发/工业设计的职位,觉得自己更象产品经理,因年纪不小,接触面也不少,做开发上考虑的会比纯画3d图的产品设计多很多,而且更会以预估市场的反馈来考虑,以定位开发方向。----16年自己卖爆的产品,就是以自己做淘宝终端销售的思维,来定位的延伸开发。 本人开发产品的思路,是以解决市场痛点或以产品原款加扩展功能、或市场空白的定位,来出解决方案,再落实方案的结构原理,再以产品整体逻辑合理性做调整 ,最后再处理产品外观。 到实际工作流程: 是由销售经理或老板提产品需求;我按需求来构想出产品概念,需考虑生产工艺可能性以及生产成本等因素,期间同销售及生产多方勾通定出开发方向;协调好产品结构,通过软件绘制出内部结构配件后,用3d打印等出配件,装配测试结构产品合理性,并确认是否能达到原定需求;完全确定好结构部分无问题再考虑产品外观造型,同模具方面勾通模具结构方面的合理性;最后再以确认的外观造型来打样及装配测试及爆力测试;通过后再安排模具及生产安排。 能负责产品的结构+外观设计,到渲染成图,以及后续产品打样、出模具等的跟进,甚至平面印刷等方面的事都ok。基本上可以操作产品开发一条龙的执行操作。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
行政人事类性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:有意向,请直接电话联系。如果当时未接,稍后会主动打回。 工作认真仔细,为人诚恳,易相处。 执行能力强,能自主工作。 具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。 长于制度、流程的制定与跟进,内部管理体系,各部门职责的设置与跟踪;人员的培训和日常管理, 具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系,日常数据的建设与收集能力
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