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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
159145倪先生高中5510年浙江永康
生产副总
2026-04-01
163435吴先生大专5210年湖南常德
行政总监/ 行政副总/行政经理
2026-04-01
169854王先生高中4510年陕西
生产厂长
2026-04-01
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-04-01
133886*先生大专4510年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-04-01
245488王先生硕士455年陕西
人事经理
2026-04-01
213191吴先生中专403年湖北省
生产经理
2026-04-01
240412周女士高中273年湖南
销售内勤
2026-04-01
225997袁先生高中313年云南
生产班组长
2026-04-01
167979陈女士高中3310年武义
接单,跟单
2026-04-01
239017李先生中专275年贵州
电动工具线长
2026-04-01
168207王先生大专3910年吉林松原市
不粘锅业/保温杯品质经理/主管
2026-04-01
225256李先生大专4010年辽宁省
炊具、锅具相关装配包装管理工作
2026-04-01
225180李女士高中318年贵州
文员 统计
2026-04-01
236232徐先生大专4010年江苏
仓库经理,生产主管,包装主管
2026-04-01
237931杨先生中专3710年陕西
抛光车间主任
2026-04-01
206779黄先生大专5110年河南
生产经理/厂长
2026-04-01
130988魏先生高中4710年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-04-01
237607莎女士其他365年贵州
统计
2026-04-01
222455陈先生高中358年江西
电动工具验货,实验室测试
2026-04-01
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生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:诚信、务实、坚韧
行政总监/ 行政副总/行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:核心能力 从事过输配电(高压变压器+输电金具)制造、机械加工(汽摩配件)、厨具、印刷、摩托车成品制造行业管理。 1、拥有10年以上大型制造企业行政管理经验,精通工厂行政、后勤保障全盘管理(宿舍、食堂、保安、车辆、清洁、基建)管理、人力资源6大模块管理、政府公关。熟悉消防、环保、安全生产等相关法规。精通行政成本管控,曾主导过食堂改革/能耗优化,年度行政费用降低30%; 2、擅长处理复杂劳资关系与突发事件,具备极强的抗压能力与沟通协调能力。 3、具备前瞻性战略思维,能紧密围绕生产一线需求配置行政资源,是总经理在内部管理上的得力助手。 4、精通固定资产管理包含:设备采购谈判、设备安装维修维护管理(电路+机械)。 5、擅长公文写作,精通商务接待礼仪。精通工贸型企业验厂、体系运作(含三体系、16949等)、各类政策补助性项目申报。 专业技能 体系标准:精通ISO9001、ISO45001、ISO14001、安全生产标准化。 管理工具:熟练运用精益生产、TPM、SMED、VSM、5S、KPI管理体系。 软件技能 熟练使用Office办公软件,MES系统、精通钉钉、企业微信OA系统操作、视频剪辑软件。 相关证书 持有 安全管理员证/驾驶证。 自我评价 实战经验丰富: 熟悉制造业一线工人的心理需求,擅长处理宿舍矛盾、劳资纠纷苗头等琐碎但关键的问题。 执行力强: 深知工厂行政必须以“服务生产”为核心,响应速度快,能适应加班及突发状况处理。 原则性与灵活性并存: 在制度执行上坚持原则(如安保检查、消防规定),在员工服务上保持人性化。
,生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:军人退武不褪色!!
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与开发 
 
自我评价:寻找合适的平台发挥自己满腔热血
销售内勤性别:女 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产班组长性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单,跟单性别:女 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:工作认真仔细,责任心强,沟通能力强,有耐心情绪稳定,学习能力强,为人踏实,积极向上,勇于拼搏,充满正能量。如岗位各方面合适,会长期做下去。
电动工具线长性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
不粘锅业/保温杯品质经理/主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.从事不粘锅行业十余年(铝拉伸、压铸锅)2.精通品质管理,懂制订检验标准,懂品质统计,懂ISO9001质量管理体系,懂工厂5S管理,懂沃尔玛等客户验厂;3.富有团队合作精神和具有一定抗压能力;4.沟通和现场品质管理能力;5.能吃苦耐劳,恪尽职守.
炊具、锅具相关装配包装管理工作性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:具备良好的生产统筹规划,问题分析和沟通能力。
文员 统计性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
仓库经理,生产主管,包装主管性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理/厂长性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
统计性别:女 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
电动工具验货,实验室测试性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
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