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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235333张先生中专2910年四川
电子秤装配车间主任
2026-02-04
221111潘先生大专4210年永康
生产经理 厂长,品质经理 主管
2026-02-04
242722罗先生高中3410年云南
线路板车间主任
2026-02-04
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-04
241019罗先生高中283年贵州安顺
模具工,打样,车间维护
2026-02-04
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-02-04
97928周先生大专4010年
机械设计制造与自动化
2026-02-04
141216梅女士中专4010年湖北宜昌
门业CAD技术员
2026-02-04
243487宋先生中专313年浙江省 金华
车间主任
2026-02-04
243486梁先生中专26浙江省 金华
质量管理,测试工程师
2026-02-04
183468胡女士中专4010年永康
行政/人事/采购/接单/跟单
2026-02-04
86096邹先生大专425年浙江武义
IT工程师
2026-02-04
243232潘先生高中4110年
生产主管、厂长
2026-02-04
24416彭先生大专5410年江西
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/
2026-02-04
84690解先生高中403年安徽
生产厂长/生产经理(保温杯)
2026-02-04
243160马女士本科3610年安徽
内贸/外贸跟单
2026-02-04
209312朱先生大专4510年武义
人事行政
2026-02-04
242480张女士中专378年
实验室主任
2026-02-04
242223袁先生大专5210年湖北
行政人力副总、生产副总、厂长
2026-02-04
242041陶先生大专432年云南镇雄
品质经理
2026-02-04
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电子秤装配车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理 厂长,品质经理 主管性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
线路板车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
模具工,打样,车间维护性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:本人从事保温杯行业五年,可适应打样维护车间解决问题
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计制造与自动化性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:做事认真、负责。能够熟练使用Pro/e CAD PS,Keyshot,Office等办公软件。 自动化设备,工装夹具设计与制造。 能够独立开发设计、订制物料BOM清单与使用配件选型,有钳工基础,动手能力强自己单独完成整台设备的制作。了解机加工工艺流程。能很好的配合外协加工并跟进整个加工流程。 有机器人调试和自动化生产线维护经验。 能够独立完成伺服,步进,三向异步电动机的计算与选型工作。
门业CAD技术员性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真,责任心强,熟练使用AutoCAD、Solidworks,office等办公软件以及ERP的运用
车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:。。。。。
质量管理,测试工程师性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电动工具 
 
自我评价:熟悉市场上%80客户检验标准
行政/人事/采购/接单/跟单性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作经验丰富,工作认真负责
IT工程师性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:不懂的事情会先慢慢实践,从实践中回头寻找答案,喜欢专研问题,解决问题,喜欢通过自己的努力解决问题。自学过centos系统、sql语言、html语言、ccna、虚拟化、三菱plc编程等。
生产主管、厂长性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长、生产经理(智能锁/密码锁/指纹锁/性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有18年中高层管理经验、近6年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
生产厂长/生产经理(保温杯)性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作经验丰富,有责任心,有上进心
内贸/外贸跟单性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:拥有多年行政内勤实战经验,精通会务统筹、文件归档、物资管理及跨部门协调等核心工作,能高效落地行政流程优化与日常事务闭环。工作严谨细致、责任心极强,具备快速学习能力与主动挑战意识,可精准对接多维度工作需求,扎实保障团队行政事务有序运转与高效推进。
人事行政性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
实验室主任性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人力副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
品质经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人具备扎实的专业功底与较强的学习能力,能快速适配新环境、掌握新技能。工作中严谨负责、注重细节,善于沟通协作,可高效完成团队目标;面对问题时积极主动,具备独立思考与解决问题的能力。秉持踏实肯干的工作态度,兼具一定的创新意识,愿以饱满的热情投入工作,为团队发展贡献力量。
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