服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
64977史先生大专4610年江西
注塑生产厂长、技术主管、生产经理
2025-01-22
154899c女士大专4410年浙江
行政主管,办公室主任
2025-01-22
190487田先生大专3510年永康
产品,机械,设计(二维,制图,cad,管
2025-01-22
146279伊先生本科381年浙江金华
生产管理,车间主任,生产经理
2025-01-22
177663徐先生中专4010年湖北
金工主任 冲压主任
2025-01-22
78087郑先生大专475年浙江武义
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理
2025-01-22
179786杜先生本科5410年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2025-01-22
177933陆先生中专5410年上海
品质管理
2025-01-22
219315*先生大专4610年
PMC主管/ 经理 物控主管/采购主管
2025-01-22
215532单先生高中4310年河南
生产管理、品质管理
2025-01-22
169548王先生大专4810年甘肃镇原
技术管理,保温杯五金模具
2025-01-22
204178y先生大专4210年浙江
副总、事业部总经理、厂长、精益管理
2025-01-22
162128张先生中专4410年湖南
金工主管,,五金产品开发打样技术员,模具
2025-01-22
160244陈先生高中4310年河南省,唐河
注塑主任或工艺工程师
2025-01-22
233689王先生中专4010年武汉市江夏区
总助、生产经理、OEM经理、品质经理
2025-01-22
150753成先生大专4410年浙江永康
副总/厂长、生产经理
2025-01-22
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-01-22
184070g先生本科5510年苏扬
总经理,副总、品质总监
2025-01-22
117745李先生大专5510年永康
总工 开发部经理 开发工程师
2025-01-22
130376王先生大专4710年安徽蚌埠
品质经理、总监、副总
2025-01-22
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
注塑生产厂长、技术主管、生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人有多年的注塑车间管理经验,经过多年经验的积累与总结,有较好的组织与沟通协调能力;精通注塑成型工艺(特别是精密胶件的尺寸与外观的调校);熟悉多种注塑机的操作与维修;熟悉各种模具的结构与成型的原理。熟悉ISO-9001、ISO-14001的标准要求、程序文件,并应用于企业的实际。熟悉使用word、Excel、cad电脑办公软件。本人诚实稳重、善于与人沟通、有较好的团队合作精神,对工作有责任感,注重公司与个人的发展,注重人才的挖掘培训,重视服从公司管理制度,适应能力强、能吃苦。如公司能给我施展的机会,我一定能根据自己的经验结合公司的实际情况制定合理实用的管理方案,给公司带来更好的效益,为公司挖掘、塑造人才,打造产品品牌。
行政主管,办公室主任性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人工作认真负责,积极主动,勇于创新,有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力,纪律性强,工作积极配合,具有较强的无私奉献精神,能熟练操作电脑及各种办公软件,有电脑等级证书及人力资源师证,曾在500多人的企业任职多年,期望您的机会和慧眼让我与公司共同进步
产品,机械,设计(二维,制图,cad,管性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:精通二维三维制图(cad、ug),效果排版cdr,办公软解(word、excel、pdf),对于修图,电脑编程也有涉及,以前跟过公司的ERP项目的上线流程,有驾照
生产管理,车间主任,生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业8年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
金工主任 冲压主任性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冲模制造 
 
自我评价:吃苦耐劳 做事果断 思维敏捷 责任心 大局观强 性格耿直不会拍马
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算 
 
自我评价:本人性格开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责有耐<br/>心。善于与人沟通,有自制力做事情有始有终。从不半途而废,有问题不<br/>躲避,会用100%的热情和精力投入到工作中。适应力强脚踏实地有爱心。<br/>上进心强勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。部队大学校培养<br/>了我吃苦耐劳的性格和讲大局的意识。社会大熔炉炼就了我分析、判断、<br/>处理的能力和工作经验。贵公司或老总如给我这样机会,我定会在公司提<br/>供的平台上尽忠尽职的回报。
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
品质管理性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电器专业 
 
自我评价:本人为人诚实,对人诚恳。工作中善于思考,能吃苦耐劳。遇事能及时沟通,有厨具,生产管理,外资公司相关行业经验。有独立工作能力和团队合作精神。能适应长时间出差,能很好的完成公司交给的任务。
PMC主管/ 经理 物控主管/采购主管性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:在保温杯行业从事PMC主管+采购主管+仓库主管
生产管理、品质管理性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:鹿邑县第一高中 
 
自我评价:认真负责,积极主动。
技术管理,保温杯五金模具性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:在保温杯开发及模具(金属)开发多年,具有丰富的经验很强的动手能力。
副总、事业部总经理、厂长、精益管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历) 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。 2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验; 2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用; 2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施; 2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理; 2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能; 2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等; 2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。 3:浙江成长经历和创造成功的业绩: 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位) 2013年6月-2019年,新伟五金电器厂,任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功; 4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高) 5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!
金工主管,,五金产品开发打样技术员,模具性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子电工 
 
自我评价:本人会制造冲压模具,做焊接夹具,车床,铣床,磨床,割管,弯管,冲压,焊接等,会车业健身器材等打样,会cad制图。
注塑主任或工艺工程师性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总助、生产经理、OEM经理、品质经理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.具有优秀职业经理人的职业素养和团队精神; 2.善于策划、组织、实施、监控管理目标的实施及和问题的解决能力; 3.具有优秀职业经理人的道德涵养,发挥团队协作精神和培养团队的能力; 4.具备较强的企业管理能力,能结合企业实况进行稳健变革并有效提升企业绩效; 5.比较擅长企业0-1的变革管理能力,渐进式变革的忠实拥趸; 6.具有较强的自我学习能力,创导学习型管理团队
副总/厂长、生产经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济法律事务专业 
 
自我评价:本人有十几年工作经历,长期从事企业生产经营管理,精于企业的整体运营、成本运作,多年就职于不粘厨具行业。同时本人善与学习、勇于探索,敢于接受挑战和新鲜事物。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
总经理,副总、品质总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有20余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
总工 开发部经理 开发工程师性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电系 
 
自我评价: 20年多年电动工具工作经历,善于统筹安排全厂的技术开发和质量管理工作,根据市场的需要和社会的发展,确定产品开发的意向,组织确定新产品开发的计划;对新产品的三维造型进行安规审核,产品结构刚性的审核,塑料产品的收缩性审核。确保生产优良产品。根据车间的生产反馈,品质部的检验报表等,制定品质部的最佳流程方案。并监督方案的顺利执行。同时善于解决生产过程中的特难问题。本人善于计算电机参数,熟悉电机工艺,对电机有独特的见解;长于齿轮的计算,齿音问题的解决。有雄厚的实践经验和扎实的理论知识。同时能够熟练使用二维CAD,三维PROE软件。开发过的产品有:角磨,冲钻,电锤,电镐,切割机,曲线锯,电圆锯,搅拌机,扭力钻,螺丝批,电动扳手,开槽机,汽车抛光机(直抛,震抛),电刨,修边机等的交流和锂电产品。
品质经理、总监、副总性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:遇事沉着冷静,容易沟通,能抓住事物的细节,虚心求学,有较强的组建和扩充团队能力精神。沟通是解决问题的关键,我不在乎公司的大小,只在乎能否给我一个发展的空间希望给我一个舞台,为公司创造利益价值,是我做人,做事,管理的宗旨,
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩