服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237607杨女士其他365年贵州
统计仓管
2026-04-26
237483何先生本科305年云南
车间主任
2026-04-26
237162叶先生高中418年贵州
喷涂主任
2026-04-26
139482季先生高中498年建德
包装车间主任
2026-04-26
130988魏先生高中4810年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-04-26
225721陈先生大专4310年贵州盘县
仓库,送货司机,叉车司机(有证)
2026-04-26
23495范先生本科5010年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-04-26
236311程先生大专448年永康
采购经理 采购
2026-04-26
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-04-26
233740刘先生中专4410年
压铸车间主任
2026-04-26
232994卢先生其他288年贵州
班组长
2026-04-26
232775郑先生高中305年贵州
生产管理,线长
2026-04-26
232078朱先生高中4010年浙江台州临海
杯业包装主任
2026-04-26
230959陈先生高中335年贵州省六枝特
包装主任
2026-04-26
218040张女士高中4610年湖南
仓库主管
2026-04-26
244392陈女士本科242年贵州
文员类
2026-04-26
227621小先生高中2610年云南省
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等
2026-04-26
212613杨先生中专5110年贵州
仓库管理
2026-04-26
226650余先生中专468年浙江金华武义
金工 生产管理
2026-04-26
234442邵先生大专4210年湖北
品质经理
2026-04-26
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
统计仓管性别:女 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷涂主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装车间主任性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
仓库,送货司机,叉车司机(有证)性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
采购经理 采购性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
压铸车间主任性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
班组长性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理,线长性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
杯业包装主任性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
文员类性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库主管,电子车间主任,装配主任,,等性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人乐于学习,性格开朗,沉着冷静,有一定的抗压能力,对在工作中遇见的问题的有一定的解决方法及沟通协调等,空闲时间喜欢打打篮球,看看管理方面等书籍,对现场5s的改善有一定的完善及效果,对仓库管理方面有3-4年的经验,生产等节拍有自己的一套管理方法等
仓库管理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:执行能力强
金工 生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事休闲用品和健身器材生产管理
品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:资深质量管理专家:拥有20年制造业质量管理经验,其中15年以上品质经理/总监级岗位经验 精通质量管理、生产计划管理、成本控制、物流管理、现场6S管理,目视化管理、精益生产管理等 体系与流程建设:精通ISO9001/IATF16949质量管理体系的建立、推行与审核,具备从0到1搭建质量管理系统的能力。 精通五金、塑料、实木、小家电、电动工具等多行业生产工艺及质量标准。 数据驱动改善:擅长运用KPI考核、PDCA循环、精益生产等工具进行成本控制与效率提升。 卓越领导力:具备优秀的组织规划、跨部门沟通协调及团队管理能力,能有效提升全员质量意识,推动企业质量文化建设。 业绩导向:过往履历中多次成功将产品直通率提升5%-15%,显著降低客诉率,具备极强的解决复杂质量问题的能力。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩