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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232505姜先生其他318年贵州
焊接主任 承包
2026-03-12
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)
2026-03-12
65464h先生大专4910年永康
 数控车床领班数控模具车 生管 仓管电商
2026-03-12
205029吕先生高中368年永康
采购
2026-03-12
226650余先生中专468年浙江金华武义
金工 生产管理
2026-03-12
200242童先生其他4310年江西
注塑主任.主管
2026-03-12
240256杨先生大专3410年贵州省石阡县
生产现场管理,样机,物料检验
2026-03-12
230461孟先生高中3410年中国
线长、巡检、验货、修机
2026-03-12
53577唐先生大专4710年湖南
生产副总、品质总监
2026-03-12
160968周女士大专30永康
内销销售 接单员
2026-03-12
50932曹先生高中378年河南
机修电工
2026-03-12
48710朱先生大专5310年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-03-12
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-03-12
29623陈先生大专4410年湖南
物控经理,PMC经理、主管
2026-03-12
21247徐先生高中4110年浙江永康
生产管理
2026-03-12
232048朱先生大专242年江西省上饶市
助理岗
2026-03-12
235740吴先生大专4110年广东
厂长和质量经理岗位
2026-03-12
208041周先生高中3510年贵州省兴仁县
保温杯主住
2026-03-12
231822管女士本科251年云南昭通
文员,计划,行政文员,人事文员
2026-03-12
219967陈先生大专4810年山东省济宁市
财务经理/主办会计
2026-03-12
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焊接主任 承包性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
 数控车床领班数控模具车 生管 仓管电商性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具 数控 机械 
 
自我评价:诚实稳重 做事工作认真细心,勤学上进 数控方面能够比较熟练地编制各类加工程序和普通车加工操作. QQ986847913
采购性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:学习能力强
金工 生产管理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事休闲用品和健身器材生产管理
注塑主任.主管性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:较好的学习能力和沟通能力,工作细心,负责!
生产现场管理,样机,物料检验性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
线长、巡检、验货、修机性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总、品质总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事生产、品质管理达21年之久,熟悉ISO9000,ISO14000,TS16949等环境,质量管理体系,能够熟练运用品管七大手法,SPC,FMEA等五大工具,并曾参加过海外华侨开办的职业经理人培训,及拥有仪器校验证书,ISO等证书。在五金行业从事生产、品质管理均有独到的见解。集理论、实践、管理之一身,深信没有解决不了的事情,只是没有想到有效的方法。且参加过五项管理培训,对心态管理、目标管理、时间管理、行动管理、学习管的有独自的领悟之处并能灵活运用到工作当中。本人对工作具有高度的责任心、严谨认真的工作态度,细心稳重,善于观察和分析问题,并且能够理性的处理各品质事件。<br/>
内销销售 接单员性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有独立站(外贸快车)和亚马逊经验
机修电工性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电工 
 
自我评价:能够熟练运用所学知识与实践得来的经验来处理遇到的问题,确保机器正常运行。
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
物控经理,PMC经理、主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人情况:<br/> 性格:豁达、开朗<br/>优势:善于培训及管理工作,优秀的表达及沟通能力,强烈的团队精神。<br/>劣势:对于部门人员做事拖拖拉拉的情况缺乏足够的耐心。<br/>工作情况:长时间在大型制造企业工作,因工作突出,不断获得提拔,做过仓库主管助理,PMC,PMC主管;并短期兼职过采购;负责工厂的物料控制.采购计划和生产计划的制定,对于生产/采购/控制库存等方面有丰富的工作经验!本人具有15年丰富的工业企业计划、调度相关工作经验,熟悉生产计划管理和生产调度,熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程;能够根据订单交期编制生产计划,协调安排生产,有较强的生产安排和现场管理能力;能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整;对数据敏感,有较强的分析能力;熟练掌握Office办公软件及ERP系统;<br/>    本人对待工作认真负责,吃苦耐牢,能承受一定的工作压力;善于与人沟通,具备较强的协调、沟通能力;具有良好的适应能力以及团队合作精神;遇事沉着果断,坚持原则,责任心强,具有很强的进取心,工作态度认真积极,创新能力较强,对新知识接受快,能迅速适应新环境,能保持一种乐观积极的心态,时刻保持自信!因为年轻,相信将会成为贵
生产管理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:待人诚恳,乐观向上,勤于钻研,工作认真,在以前的学习和工作中,打下了基础,积累了经验,在以后的工作中,我仍然要不断进取,发挥自身的优势,时刻以高度的热情做到:诚实守信,工作勤奋,团结协作,努力创新
助理岗性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长和质量经理岗位性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
保温杯主住性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,计划,行政文员,人事文员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务经理/主办会计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:对待工作严谨细致,脚踏实地,工作经验丰富,从事过多种行业,有良好的职业素养。精通各种税法法规、会计法规,熟练处理公司内外帐目,作财务经营分析报告,有一定的内部审计经验。有多年银行融资贷款经验。各种办公软件操作熟练,金蝶软件,用友软件,鼎捷软件系统。会生产企业出口退税及高新技术企业研发费用加计扣除申报等,有较强的持续学习精神,有团队合作精神,可外派。
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