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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235264徐女士大专4310年浙江省金华市
财务(内账会计)
2026-02-04
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-02-03
149387刘先生大专5710年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2026-02-03
179926沈先生大专4410年金华武义
车间主管
2026-02-03
235333张先生中专2910年四川
电子秤装配车间主任
2026-02-03
169911木先生中专388年中国
保温杯 生产经理 厂长
2026-02-03
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-02-03
242041陶先生大专432年云南镇雄
品质经理
2026-02-03
192828J先生大专4210年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2026-02-03
242223袁先生大专5210年湖北
行政人力副总、生产副总、厂长
2026-02-03
209312朱先生大专4510年武义
人事行政
2026-02-03
141216梅女士中专4010年湖北宜昌
门业CAD技术员
2026-02-03
233620姚女士高中423年贵州
保温杯包装主任
2026-02-03
216880陈先生其他4210年贵州遵义务川
锅厂拉伸、压机装模、拉伸带班。年后上班
2026-02-03
215024侯先生高中5110年湖南省
仓库主管/经理
2026-02-03
183468胡女士中专4010年永康
行政/人事/采购/接单/跟单
2026-02-03
208939王女士大专5010年金华金东区
人事行政经理、办公室主任
2026-02-03
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-03
23495范先生本科5010年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-02-03
243476邢先生大专4310年浙江嵊州市
研发工程师
2026-02-03
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财务(内账会计)性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
车间主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子秤装配车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯 生产经理 厂长性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机职业 
 
自我评价:本人从事保温杯焊接金工和生产管理已于多年精通保温杯生产流程 统筹 方面生产及现场管理,能给企业带来减少不必要的成本提高生产品质
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
品质经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人具备扎实的专业功底与较强的学习能力,能快速适配新环境、掌握新技能。工作中严谨负责、注重细节,善于沟通协作,可高效完成团队目标;面对问题时积极主动,具备独立思考与解决问题的能力。秉持踏实肯干的工作态度,兼具一定的创新意识,愿以饱满的热情投入工作,为团队发展贡献力量。
保温杯生产经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
行政人力副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:台企从事生产管理13年,多年上市公司人资管理及企业管理咨询经验,对制造型企业运营管理有自己独特的见解和执行能力,严守职业操守。对制造型企业内部管理体系梳理、组织结构建设及人力成本管理有独特的心得。 特别熟悉五金(休闲家具、运动器材、户外休闲系列、不锈钢制品、小家电)行业,优势:优秀的制造型企业成本控制、过程管理、质量控制及人员管理能力。 项目经验 现场优化项目(精益生产)2002/10-2004/1 所属公司: 东莞佳成五金制品有限公司 项目描述: 带领的团队将一个只有20人、年产值不到一千万元的作坊三年内打造成200多人、年产值1.5个亿的企业,期间从接单--报价--打样---成本核算--生产过程---出货全过程掌控。
人事行政性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
门业CAD技术员性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真,责任心强,熟练使用AutoCAD、Solidworks,office等办公软件以及ERP的运用
保温杯包装主任性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
锅厂拉伸、压机装模、拉伸带班。年后上班性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:农村人 
 
自我评价:踏实肯干,
仓库主管/经理性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人没有太高的学历,却有踏实做事的能力;性格沉稳,为人耿直,对工作认真,责任心很强;熟悉仓库的各项运作流程和7S管理,且有自己独特的见解;有较强的组织能力和现场管理能力,执行力和服从性强;善于沟通,有团队协作精神和大局意识。重视对员工思想动态的了解和跟进掌控;注重对员工的业务技能和综合素质的提升和培训。
行政/人事/采购/接单/跟单性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作经验丰富,工作认真负责
人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚,责任心强 工作态度严谨认真负责,纪律性强,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力并创新; 有很强的沟通能力、写作组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力和良好的写作能力;有良好的分析、解决企业存在的痛点,以创新、解决需求、维护公司利益为宗旨
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后3万以上/月。
研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:资深技术研发与管理专家,拥有19年跨行业(家电/智能家居/户外家具)产品研发及团队管理经验,具备从0到1的全流程产品开发与量产落地能力。凭借扎实的技术功底和快速学习能力,两次成功跨行并迅速成为企业核心技术骨干。 [技术能力]1精通产品结构设计,模具开发,工艺优化及质量控制,掌握系统工程设计方法论。2具备突破性技术创新能力,累计主导开发产品50余款,拥有5项发明专利。3专长攻克行业技术瓶颈:升降系统稳定性(寿命提升至3万次循环),噪音控制(降至45分贝),材料优化(强度重量比提升40%)4掌握全流程技术实现;从三维建模(Creo),仿真分(coreSimulate)到模具设计,试产验证和量产导入。 [管理能力]1 具备300人技术团队管理经验,建立标准化研发流程和绩效考核体系。2 擅长多项目并行管理,曾同时主导3大产品线开发,研发周期缩40%.3 成功构建完整质量管理系,通过1S09001证,产品量产合格率99.2%.4注重团队建设,建立技术人员培训系,培养核心技术骨干20余人. [沟通能力]1 卓越的跨部门协同能力,作为技术枢组贯通研发,产,采购和质量部门。2 丰富的供应商管理经验,通过技术谈判累计降低采购成本20%以上。3 出色的向上汇报能力,定期向决策层进行技术路演,成功争取项目预算超千万。4 擅长将技术语言转化为商业价值表述,有效推动技术成果商业化落地。 [业绩成果]1 累计创造经济效益超亿元,主导产品年销量突破10万台。2实现多项行业技术突破,3款产品成为细分市场标杆。3 通过精益生产和工艺优化,累计降低生产成本25% 4 建立完善的产品开发体系,为企业快速发展莫定技术基础。
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