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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232644吴先生高中318年贵州
仓库管理/采购/统计
2026-07-25
200406范先生高中5110年湖南
模具车工,保温杯模具维修师傅,模具车间管
2026-07-25
245488王先生硕士455年陕西
人事经理
2026-07-25
196875穿先生大专5310年金华
外贸经理、外贸业务员
2026-07-25
244309刘先生中专3610年河南
喷涂主任
2026-07-25
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-07-25
243817岳先生大专343年云南昭通
品质主管/生产管理
2026-07-25
243752蒋先生中专3110年河南
保温杯焊接车间主任
2026-07-25
243549玲女士高中405年
文职类
2026-07-25
243492吴先生高中3110年云南
车间主管
2026-07-25
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-07-25
242832杨先生中专255年陕西
电机车间主任/电机调机
2026-07-25
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-07-25
241920夏先生中专5110年中国
保温杯模具工
2026-07-25
241312罗先生大专4310年四川
后段部长,经理
2026-07-25
239616章先生中专3910年湖北石首
售后及生产管理,业务跟单,采购,品质
2026-07-25
239558吕先生中专4510年贵州安顺
注塑模具钳工
2026-07-25
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-07-25
247299朱先生硕士358年浙江东阳
开发,技术,生产管理
2026-07-25
237931杨先生中专3710年陕西
抛光车间主任
2026-07-25
全选
仓库管理/采购/统计性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
模具车工,保温杯模具维修师傅,模具车间管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:飞剑工贸有限公司 (模具维修,模具车间管理) 无-无[不知] 负责保温杯所有模具维修,带学徒,模具车间管理,技术指导,平面磨床,铣床,钻床,电焊都会 武义勇青车床加工 (普车加工) 无-无[不知] 根据客户需求,按图纸加工各种模具,设备配件
人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:吃苦耐劳,善于学习新东西
喷涂主任性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
品质主管/生产管理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:车间管理:统筹焊接车间日常生产管理,制定车间生产计划、排班计划,合理调配车间人员、设备、物料资源,保障焊接生产。2:技术与质量管控:精通氩弧焊接、激光焊接,手工焊接、焊接工艺,主导焊接工艺优化、参数调试,解决焊接裂纹、气孔、变形等技术问题等,大幅降低次品返工率。
文职类性别:女 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
电机车间主任/电机调机性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具工性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
后段部长,经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
售后及生产管理,业务跟单,采购,品质性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑模具钳工性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
开发,技术,生产管理性别:男 |年龄:35 |学历:硕士 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:善于思考,喜欢挑战新鲜事物,做事认真负责,性格开朗大方,积极的团队合作精神和组织能力
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选
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