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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
64050徐先生大专4110年浙江
采购主管
2026-07-26
237412谭先生大专515年湖南怀化
杯业包装主任
2026-07-26
50932曹先生高中378年河南
机修电工
2026-07-26
30097王先生大专5410年四川、广安
电动工具技术、研发
2026-07-26
230612戴先生中专275年江西
品质经理/主管、QE
2026-07-26
240809盘先生大专263年云南
计划员
2026-07-26
190505王先生高中308年安徽宿州
保温杯 前段品质主管
2026-07-26
232644吴先生高中318年贵州
仓库管理/采购/统计
2026-07-25
200406范先生高中5110年湖南
模具车工,保温杯模具维修师傅,模具车间管
2026-07-25
245488王先生硕士455年陕西
人事经理
2026-07-25
196875穿先生大专5310年金华
外贸经理、外贸业务员
2026-07-25
244309刘先生中专3610年河南
喷涂主任
2026-07-25
243817岳先生大专343年云南昭通
品质主管/生产管理
2026-07-25
243752蒋先生中专3110年河南
保温杯焊接车间主任
2026-07-25
243549玲女士高中405年
文职类
2026-07-25
243492吴先生高中3110年云南
车间主管
2026-07-25
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-07-25
242832杨先生中专255年陕西
电机车间主任/电机调机
2026-07-25
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-07-25
241920夏先生中专5110年中国
保温杯模具工
2026-07-25
全选
采购主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:3年采购管理+生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 原材料市场动态;
杯业包装主任性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
机修电工性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电工 
 
自我评价:能够熟练运用所学知识与实践得来的经验来处理遇到的问题,确保机器正常运行。
电动工具技术、研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械系 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。专业基础知识扎实,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
品质经理/主管、QE性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子应用 
 
自我评价:善于沟通交流。丰富的质量管理经验。
计划员性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯 前段品质主管性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械维修 
 
自我评价:工作态度比较端正!对工作负责任!!
仓库管理/采购/统计性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
模具车工,保温杯模具维修师傅,模具车间管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:飞剑工贸有限公司 (模具维修,模具车间管理) 无-无[不知] 负责保温杯所有模具维修,带学徒,模具车间管理,技术指导,平面磨床,铣床,钻床,电焊都会 武义勇青车床加工 (普车加工) 无-无[不知] 根据客户需求,按图纸加工各种模具,设备配件
人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:硕士 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:吃苦耐劳,善于学习新东西
喷涂主任性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质主管/生产管理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯焊接车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:车间管理:统筹焊接车间日常生产管理,制定车间生产计划、排班计划,合理调配车间人员、设备、物料资源,保障焊接生产。2:技术与质量管控:精通氩弧焊接、激光焊接,手工焊接、焊接工艺,主导焊接工艺优化、参数调试,解决焊接裂纹、气孔、变形等技术问题等,大幅降低次品返工率。
文职类性别:女 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
电机车间主任/电机调机性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具工性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选
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