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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
139482季先生高中50男8年建德
包装车间主任
2026-11-15
131436马先生大专43男10年贵州镇宁
品质经理/品质主管(电动工具)
2026-11-15
115051王女士高中36女10年江西上饶
采购 跟单 文员,统计
2026-11-15
114236胡女士高中46女10年汉
人事行政,厂长助理,计划,总统计,销售助
2026-11-15
109324李女士大专43女10年浙江武义
企业管理
2026-11-15
195715俞先生大专43男10年江西上饶
生产总监,副总,厂长
2026-11-15
196482桂先生高中54男10年安徽黄山
保温杯管理类
2026-11-15
88745吴先生大专49男10年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2026-11-15
81596常先生高中54男10年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2026-11-15
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-15
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理
2026-11-15
49716田女士大专48女1年湖北
营销总监,总经理,副总经理,运营总监
2026-11-15
40482殷先生高中34男5年云南
客服主管
2026-11-15
27464贺先生大专47男10年贵州
生产厂长/生产主管/仓库主管/PMC主管
2026-11-15
23495范先生本科51男10年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-11-15
21247徐先生高中42男10年浙江永康
生产管理
2026-11-15
227974曾先生中专45男2年湖南
金工巡检
2026-11-15
164726王先生大专38男无浙江省永康市
门业的国内销售,内贸内销。
2026-11-15
146297E先生大专40男10年湖北
仓库经理/主管/pmc主管/经理
2026-11-15
136228吴先生高中40男10年江西
焊接主任。,前段主管
2026-11-15
全选
包装车间主任性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:管理 
 
自我评价:稳定员工,细心,耐心,寻求节能省耗的最大方法。精益改善管理,降低企业管理成本,减少企业内耗。
品质经理/品质主管(电动工具)性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中国语言文学 
 
自我评价:本人忠实诚信讲原则,说到做到,决不推卸责任。工作认真负责,思维逻辑清晰。沟通协调能力强,有一定的分析能力。 能熟练运用各种办公软件。
采购 跟单 文员,统计性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:想挑战下自我,接受下不同种类的工作
人事行政,厂长助理,计划,总统计,销售助性别:女 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:认真负责,积极向上。有团队精神
企业管理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:20年+制造企业综合管理经验,横跨外资(日/韩企)与民企全盘运营。具备200人规模企业常务操盘经验,直接向董事长汇报。 具备极强的“经营视角+合规风控+商务谈判+政企变现”能力。不局限于传统行政人事,既能主导政企项目拿回真金白银,又能在商务谈判中精准界定服务边界、极限压降采购与外包成本,更能守住验厂、安全、环保底线。 核心能力 - ✦ 政企申报 & 补贴落地:熟悉武义本地惠企政策,高新、品字标、技改、节水企业、体系认证均可独立统筹,会筛选第三方、按结果付款,累计为企业争取补贴 300 万以上。 - ✦ 商务谈判 & 降本控制:工程、维保、外包、采购谈判经验足,善于厘清服务边界,压缩溢价;水改、特种设备维保、验厂辅导等项目都有真实降本案例,同步做好物资、食堂宿舍后勤内控。 - ✦ 合规风控 & 验厂:精通 BSCI、ISO、GSV 等客户验厂,可自主准备全套审核资料;持有安全员证,建立安全隐患排查机制,在岗期间无重大安全事故;经手劳动争议两百余起,用工、工伤风险管控成熟。 - ✦ 厂区规划 基建:具备 IE 现场改善经验,完成过 7 万㎡厂区动线、车间布局规划;升降机等特种设备从洽谈、合同、施工跟进到特检验收全流程跟进。 - ✦ 体系与绩效:从零搭建全厂绩效考核、TPM、采购内控流程;早年有销售团队管理、自营门店经历,理解订单与业务配合。
生产总监,副总,厂长性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1、工作状态: 上有所行,下必效之,工作积极主动、做事讲究方式方法,任劳任怨、能吃苦耐劳,对生产管理、采购/PMC/仓库各环节作业流程管理有自我创新管理的丰富的实践工作经验,沟通协调能力强,持续推动精益生产,工作不断创新,为达到简单、高效的工作目的而持续努力,为公司生产运营过程中降低成本,提高工作效率,提升员工质量管理意识。 2、平时状态: 爱学习、爱看书、爱运动(曾代表公司参加扬州各类马拉松)、善于思考问题、分析问题、解决问题。
保温杯管理类性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:本人性格开朗,表达能力与沟通能力强,善于学习新事物,有团队合作精神。
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作23年以上管理经验。
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
总助/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
营销总监,总经理,副总经理,运营总监性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:技能特长:总经理,副总经理, 营销总监,采购经理,新媒体运营/直播电商操盘手/账号运营负责人 曾担任年销售额过百亿元的集团公司营销总监,采销总监,子公司总经理,熟悉制造业企业生态 如果您企业在销售方面遇到瓶颈,寻求突破的方法请立刻电话联系我!让您的企业在最短的时间逆袭!! 我擅长企业顶层设计与战略规划,能主导多品牌发展策略;同时精通品牌管理、市场营销、全渠道运营、内容运营、产品管理及商务拓展,具备从0到1搭建业务体系、驱动业绩增长的全链路操盘经验。 写给企业老板的一段话:如果您想做百年企业,那么一定要打造老板人设+企业IP。您还在扛传统电商高成本,获客难,淘宝天猫直通车烧钱无底洞,京东店铺扣点吃利润,1688流量成本高,拼多多比价内卷利润薄如纸!想打破利润困局,你急需一个懂制造业的新媒体运营总监。我在抖音0投放,自然流起号,直播1个月涨粉2.1万,7月份每场直播场观高达40万+;快手开播第3天登厦门市排行榜第25名,这些数据证明我具备快速起号的核心能力。现在回浙江,帮工厂搭建抖音/快手/视频号矩阵,打造老板人设+企业IP,用故事化内容拉订单、降获客成本。我熟悉制造业企业生态,懂你的转型痛点。 我提供的是一站式全链路服务,从老板人设定位,企业故事挖掘创作,到短视频内容批量产出,多平台直播运营,最后帮你搭建抖音、快手、视频号账号矩阵,实现流量聚合和订单转化! 如果您也想企业早日吃上自媒体时代带来的红利,那就迅速联系我吧!合作方式有多种
客服主管性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:人生需要现实面对
生产厂长/生产主管/仓库主管/PMC主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:服兵役 
 
自我评价: 本人对制造业生产管理有多年的管理工作经验,管理能力及执行能力强并善于沟通协调,能熟练应用电脑办公软件/ERP系统。
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。
生产管理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:待人诚恳,乐观向上,勤于钻研,工作认真,在以前的学习和工作中,打下了基础,积累了经验,在以后的工作中,我仍然要不断进取,发挥自身的优势,时刻以高度的热情做到:诚实守信,工作勤奋,团结协作,努力创新
金工巡检性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业的国内销售,内贸内销。性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:试用期转正以后公司希望按劳动法规定给我交社保五险。如果公司上班地址不在永康总部中心,长城工业区这里的,希望提供宿舍。希望有食堂,没有食堂的话,最好有餐费补贴。希望有工龄工资。不喜欢拖欠工资和压工资。转正后无责任底薪有3500以上。希望有公司可以提供培训和学习的机会,有老员工带,有人教。保险公司和电商行业不考虑。不能抵押身份证和毕业证书。
仓库经理/主管/pmc主管/经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:铁路交通运管理营 
 
自我评价:本人从事仓库工作已有7年之余,熟悉并能够制定各种仓库流程规范,对ERP系统亦有深入了解,从品号编码,BOM(产品零件清单)制作,参数设置,MRP(物料需求计划)计算都有过实际运用的操作,亦有2年的财务基础知识功底,能够胜任并协助企业解决问题,(仓库经理兼ERP维护,对企业级函数有所涉及(if,sumif,vlookup,mid,mod,subtotall,sumproduct,match等函数有第一定的运用)。
焊接主任。,前段主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-11-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:专业保温杯,15年生产经验,金工,焊接技术指导,维修模具,现场维护,生产计划。
全选