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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
56319杨先生大专4410年贵州
人事行政/主管、车间主任
2026-03-25
48710朱先生大专5310年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-03-25
40059刘先生大专5410年中国
锅业模具,蛋糕模,铝锅仿压铸模具.冲压模
2026-03-25
33400李先生本科4510年安徽
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-03-25
29623陈先生大专4410年湖南
物控经理,PMC经理、主管
2026-03-25
134610罗女士中专318年浙江
文员、助理、客服
2026-03-25
213191吴先生中专403年湖北省
生产经理
2026-03-25
234692朱先生中专278年浙江武义
整装设计
2026-03-25
241040陈女士大专288年中国
美工设计
2026-03-24
208262赵先生大专4810年缙云
市场策划、营销推广、品牌建设、销售管理
2026-03-24
176357梁先生大专4610年陕西
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监
2026-03-24
245165张女士大专211年贵州安顺
文员
2026-03-24
83766王先生中专403年湖北
机械工程师 金工车间主任
2026-03-24
218817杨先生本科325年湖北襄阳
外贸业务员,策划,新媒体运营
2026-03-24
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图
2026-03-24
208848王先生大专3910年贵州兴仁
副总、生产厂长
2026-03-24
207552陈先生大专3510年武义
ERP+PMC经理
2026-03-24
206266陳先生大专5210年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2026-03-24
204898谢先生4210年浙江省永康市
模具工程师 五金模具设计
2026-03-24
224651黄女士本科261年浙江永康
平面设计
2026-03-24
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人事行政/主管、车间主任性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:能在新的工作压力中找到动力
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
锅业模具,蛋糕模,铝锅仿压铸模具.冲压模性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:工作认真负责、技术性强、有敬业的团队精神!
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
物控经理,PMC经理、主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人情况:<br/> 性格:豁达、开朗<br/>优势:善于培训及管理工作,优秀的表达及沟通能力,强烈的团队精神。<br/>劣势:对于部门人员做事拖拖拉拉的情况缺乏足够的耐心。<br/>工作情况:长时间在大型制造企业工作,因工作突出,不断获得提拔,做过仓库主管助理,PMC,PMC主管;并短期兼职过采购;负责工厂的物料控制.采购计划和生产计划的制定,对于生产/采购/控制库存等方面有丰富的工作经验!本人具有15年丰富的工业企业计划、调度相关工作经验,熟悉生产计划管理和生产调度,熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程;能够根据订单交期编制生产计划,协调安排生产,有较强的生产安排和现场管理能力;能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整;对数据敏感,有较强的分析能力;熟练掌握Office办公软件及ERP系统;<br/>    本人对待工作认真负责,吃苦耐牢,能承受一定的工作压力;善于与人沟通,具备较强的协调、沟通能力;具有良好的适应能力以及团队合作精神;遇事沉着果断,坚持原则,责任心强,具有很强的进取心,工作态度认真积极,创新能力较强,对新知识接受快,能迅速适应新环境,能保持一种乐观积极的心态,时刻保持自信!因为年轻,相信将会成为贵
文员、助理、客服性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:幼师 
 
自我评价:积极乐观,有较强的沟通能力
生产经理性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与开发 
 
自我评价:寻找合适的平台发挥自己满腔热血
整装设计师性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
美工设计性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
市场策划、营销推广、品牌建设、销售管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销与广告 
 
自我评价:1、广告营销专业科班出身,曾就职与多家外资企业和知名品牌企业。20多年国内营销及品牌建设实操经验,并取得不错的成果,帮助众多中小企业完成国内市场建设和品牌打造。专注国内市场营销管理和品牌策略推广,具有丰富的团队打造和管理经验,敏锐的市场洞察力,极强的应变能力和解决问题能力。善于研究新营销模式,熟悉全网营销体系建设。尤其擅长市场痛点营销,高端产品营销,新渠道开拓、大客户对接。 2、我的资源:(1)中国礼品渠道2000+精准客户,单品牌区域销售额1000万以上大客户3-5家,单品牌年销售额100万以上客户10-20家,金融、保险、政企、邮政大项目客户20-30家。(2)15年礼品渠道营销管理实践,精通礼品渠道建设,礼品销售模式搭建,礼品营销团队打造,可以让企业通过1-2年稳健进入礼品渠道。(3)丰富的品牌建设和营销推广经验,通过合理的营销费用管控,帮企业以最小成本打造品牌。 3、20多年的营销实践,深知营销的本质是脱离最初的价格、功能竞争,转化为价值、品质的提升。销售的本质是用合适的价格把产品卖给需要的客户,解决客户的需求,同时让企业获得合理的利润。正所谓销售无边界,产品无贵贱。愿与重视品牌建设、价值营销,想进军中国万亿级礼品市场的企业,品茗相谈,共谋发展。
副总 ,生产总监,生产厂长,运营总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械工程师 金工车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:有相当的电动工具经验 责任心强 细心 对工作认真负责
外贸业务员,策划,新媒体运营性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:审计学 
 
自我评价:本人正直、诚恳、性格开朗,有较强的学习能力与适应能力,对所做的工作认真负责,工作经验丰富,渴望实现自身价值。
机械设计,产品开发,机械制图、CAD制图性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:机械设计及制造专业科班出身,本科学历的我能从理论高度去认知产品,使得自己在产品开发方面有较强的理论优势,能从根上理解这个产品。 性格方面,有很强的技术偏向,对新事物的了解欲望很强,每遇到新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。对新材料,乐于去探究其性能参数、适用领域、可加工的方式。发现新设备、新工艺就很自然的想去知道加工能力和精度、速度和质量上有多少提升。 工作经历来说,多行业、多岗位二十多年从业经历不断突破自己的认知局限,具备多元的视角和洞察力。能很好的全局平衡开发的新产品,比如性能、成本、进度。有很好的产品从设计到落地的全过程把控能力。 说明:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿怪),便于各用人单位了解工作经历,对本人有个大致轮廓。如公司有兴趣,可进一步致电或微信详聊。
副总、生产厂长性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:1、企业的生命乃-----人才(选人、用人、育人、留人)!针对管理人力资源6大模块及各项认证、验厂、培训、企业文化(执行力文化)建设、人力资源战略规划有丰富经验。 2、企业管理出效益-----善于合理利用人力资源与物资资源!而不是安于现状----天天机器在运转,企业就是良性的?而是以P、D、C、A管理循环,设定目标、执行目标、检讨问题、改善策略、长抓不懈周而复始运作,鼓励提出项目改善、执行、检讨,真正改善工厂的8大浪费提高效益。 管理最重要就是------低廉的成本创造出更高的价值!!管理的真谛-----制度+沟通+执行力! 3、企业与员工最终体现是 ------互利共赢。故此-----团队精神是企业永续的源泉!精益生产是-----企业未来生存的根本!! 4、愿本人的工作经验和工作心得能得到贵公司的赏识。若有幸为贵公司效力,必将竭吾之心,穹已之力以报贵司知遇恩! 敬祝阁下: 商祺
ERP+PMC经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
模具工程师 五金模具设计性别:男 |年龄:42 |学历: |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
平面设计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
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