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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
133886*先生大专4610年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-05-20
235591郑先生本科273年贵州省毕节市
车间主任,机械工程师
2026-05-20
230669汪先生本科251年贵州
CAD,BOM专员,计算机ms 二级
2026-05-20
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-05-20
195404韩先生大专4810年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2026-05-20
130678董先生高中4510年江西
仓库经理/主管
2026-05-20
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-05-20
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-05-20
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-05-20
212983徐女士高中348年武义
新媒体运营 抖音 1688 拼多多
2026-05-20
182980金先生大专325年永康
机械结构工程师
2026-05-20
99607蒲先生本科5410年重庆
副总经理,总经理助理,品质经理
2026-05-20
224651黄女士本科261年浙江永康
平面设计
2026-05-20
215373张先生中专4010年湖北
保温杯后段管理/保温杯生产厂长
2026-05-20
225779冯先生大专5110年四川省成都市
生技经理/项目工程师
2026-05-20
122418胡先生中专4910年永康
产品开发/产品经理/工业设计
2026-05-20
188359杨先生高中415年四川
不粘锅生产厂长/品质经理
2026-05-20
214995张先生大专4010年中国
加工中心管理,会加工中心编程,UG三维画
2026-05-20
213571陈先生本科4610年河南
保温杯副总、厂长
2026-05-20
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理
2026-05-20
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副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
车间主任,机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
CAD,BOM专员,计算机ms 二级性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
仓库经理/主管性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1)本人6年外资制造公司仓库相关工作经验,包括10年以上团队管理经验;熟悉仓库管理流程;    2)熟练使用office办公软件;熟悉ERP/MRP系统管理;    3)做事踏实认真,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识;    4)有一定的组织协调能力;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;    5)高度的工作热情,良好的团队合作精神。    6) 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;    7)活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;    8)上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
新媒体运营 抖音 1688 拼多多性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
机械结构工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:2015-2016年在骏图工业设计任产品设计和造型 2015-2015年在模具厂任学徒 2016-2016年在某集团任技术员 2017-2019年在浩天铝业股份有限公司任助理工程师
副总经理,总经理助理,品质经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:①多年的产品研发、质量、生产等企业管理经验和企业6Sigma、FMEA、SPC、MSA等质量改进工具运用,提升质量水平,降低质量失败成本(年度降低1%以上)、确保企业市场竞争能力。②丰富的ISO9001、IATF16949、卓越绩效等系统化、标准化、程序化数据管理经验;(包括ERP、MES等系统) 熟悉上汽通用、大众、金风等主机厂配套体系和APQP、风电APQP4WIND等项目管理流程、独立主导客户审厂确保100%审核通过;③熟悉汽车及零部件、机械、电子等行业产品的研发、生产、试验流程,品质特性、检测方法及注塑、喷涂、热处理、焊接、CNC数控加工、机加、SMT、装配工艺过程控制要求,确保关键特性工序能力大于1.33或1.67提升过程一次合格率; ④熟练AUTOCAD、NXUG、SOLIDWORKS等设计开发软件及PPT(PowerPoint)、PHOTOSHOP操作,3C认证及管理体系运作。
平面设计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
保温杯后段管理/保温杯生产厂长性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子 
 
自我评价:生产执行力强,能够独立完成公司给予的生产指标
生技经理/项目工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具制造/机械设计 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事严谨,抗压能力强,看重长期稳定发展,能带领团队规范生产、降本提质,为公司稳定交付提供保障。 管理方面; 熟悉精益生产,有过阿米巴管理/ISO90012000,工业4.0管理培训/TS16949培训,任职过150人生产厂长。 技术方面 1,熟练使用二维三维制图软件及各种办公软件/物料清单/成本分析表等。 2,有多年企业技术管理经验,将新产品快速落地生产。 3,对接生产,能快速熟悉公司各种加工及装配工艺,完善并优化,提高生产效率。 4,有强烈责任意识,保密意识,及效率意识,具备职业经理人应有的道德精神。 对工作负责,车,铣,磨,刨,钻,剪,折,冲,弯,行业一切熟练掌控。模具制造,维修,生产管理。 精通各类机械加工操作,设备维修,生产管控。 涉足过健身(跑步机,动感单车等)/休闲/工具/电暖等行业,设计复杂自动焊接工装。 精通线切割/激光切割机/激光割管机/普通车床(6级车工证书) 精通CAD/办公软件和SW三维设计软件! 拥有20多年制造行业深厚经验,精通产品研发全流程管理 卓越的技术团队领导力,成功带领6人技术团队 深厚的3D设计与工程专业知识,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD,CAXA,WPS 出色的跨部门协同能力,确保技术方案有效落地
产品开发/产品经理/工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械加工与制造 
 
自我评价:别来电话,在上班不方便接!v或q聊 77年理工男,有点较真有点直,太久太细的工作经历不细说了 97年入行平面设计(印刷),呆过杭州正规的广告公司,也在永康广告大小公司混过几年,也自己开过电脑公司 03-07年到港资印刷厂(广东)做平面设计,主要做纸品玩具设计,非纯平面了,算牵扯到了产品设计。 11年自己做淘宝,一直混到16年,混口饭而已, 16年在朋友工厂里做猫店运营,自已开发一款产品,卖得不错,赚钱投其他项目失败… 19年生二胎,玩了1年,20年到目前在朋友厂里算在打杂,主要产品开发,其他杂务管一管。 工业设计方面软件是自学的犀牛,加上平面老本行ai/ ps,其他电脑方面都算比较熟。 关于产品开发/工业设计的职位,觉得自己更象产品经理,因年纪不小,接触面也不少,做开发上考虑的会比纯画3d图的产品设计多很多,而且更会以预估市场的反馈来考虑,以定位开发方向。----16年自己卖爆的产品,就是以自己做淘宝终端销售的思维,来定位的延伸开发。 本人开发产品的思路,是以解决市场痛点或以产品原款加扩展功能、或市场空白的定位,来出解决方案,再落实方案的结构原理,再以产品整体逻辑合理性做调整 ,最后再处理产品外观。 到实际工作流程: 是由销售经理或老板提产品需求;我按需求来构想出产品概念,需考虑生产工艺可能性以及生产成本等因素,期间同销售及生产多方勾通定出开发方向;协调好产品结构,通过软件绘制出内部结构配件后,用3d打印等出配件,装配测试结构产品合理性,并确认是否能达到原定需求;完全确定好结构部分无问题再考虑产品外观造型,同模具方面勾通模具结构方面的合理性;最后再以确认的外观造型来打样及装配测试及爆力测试;通过后再安排模具及生产安排。 能负责产品的结构+外观设计,到渲染成图,以及后续产品打样、出模具等的跟进,甚至平面印刷等方面的事都ok。基本上可以操作产品开发一条龙的执行操作。
不粘锅生产厂长/品质经理性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
加工中心管理,会加工中心编程,UG三维画性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
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