服务热线:13626795846
⌂
↑
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
192828J先生大专43男10年贵州省三穗县
保温杯生产经理
2026-11-13
102038陈先生本科41男10年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-11-13
216513胡先生其他44男10年永康
冲压模具工
2026-11-13
249469柏先生大专48男无湖北襄阳
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长
2026-11-13
174215鲁先生高中55男10年河南省
模具工,模具制作维修等五金模具师傅,设计
2026-11-13
174152严先生高中47男3年贵州省镇远县
生产厂长——生产副总
2026-11-13
163089x先生中专44男10年浙江兰溪
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长
2026-11-13
187673卢先生大专37男10年贵州省兴仁市
生产副总 / 厂长
2026-11-13
147296吴先生本科45男10年浙江
市场部总监 视觉设计部经理
2026-11-13
184553吴先生本科38男10年贵州
厂长.生产副总. 经理.人事经理
2026-11-13
114314陈先生本科35男10年浙江永康
IT经理、数据分析、ERP、MES等
2026-11-13
191532林先生本科48男10年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-11-13
86063黄先生本科42男10年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-11-13
26939李先生中专50男10年永康
金工主任 工裝夾具,保温杯模具车工
2026-11-13
78130赵先生大专38男无山东
行政人事
2026-11-13
77702王先生中专37男10年河南
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具
2026-11-13
72772王先生中专48男10年安徽
五金产品技术主管、厂长、副总
2026-11-13
70167唐先生大专42男5年重庆
IE主管,IE工程师
2026-11-13
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)
2026-11-13
34849倪先生中专51男10年闽北
研发主管/技术主管/《保温杯》
2026-11-13
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
保温杯生产经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
冲压模具工性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:在群升工作多年,也在其他厂做过, 冲压模具,从设计到维修,从原材料到模具成品交付生产,从一而终。普通冲压模具,级进模具,18年工作经验。冲压模具18年独立操作经验,会CAD,模具制造到生产无缝衔接,普通冲压拉伸,冲压级进模具,都可制造。模具工二级技师
生产经理/注塑经理/生产副总/生产厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.本人工作思维清晰逻辑性强 ,做事具有计划性、系统性、时效性 ,性格稳重、开朗正直、处事果断、对工作认真 负责 ,敢于面对困难与挑战; 2:对于人、机、料、法、环的管理比较擅长 ,可以很好的保证生产、品质、交期圆满完成 3.有多年外资(韩资)任职经历 ,担任一线生产管理; 4.有浙江民营企业经历 ,熟悉浙江民营企业生产系统流程 ,符合浙江民营企业特性需求; 5.注塑工艺技术过硬 ,可以熟练使用单、双色注塑机 ,特别对于保温杯、咖啡壶、拖把、电脑、手机、电话机、化 妆品、汽车配件、家居用品等塑胶件工艺调试非常擅长; 6.充满激情能量 ,大局观及原则性强 ,应变能力、企业文化适应能力强。 7:精益生产比较熟悉 ,有实际操作经验
模具工,模具制作维修等五金模具师傅,设计性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:我以前在广东10几年的五金模具工作经验,经验丰富,
生产厂长——生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:镇远县高中 
 
自我评价:精通加工中心编程,夹具安装,机械维修,生产管理
金工主任金工车间主任,工装夹具,技术厂长性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从事机加工26年,技术能力和管理水平比较全面
生产副总 / 厂长性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人学机电自动化一体专业,从事炊具行业(锅业)精通,压铸锅、拉伸锅、氮化锅、钛锅、压力锅等、生产工艺流程、技术管理、参与产品研发、10余年工作管理经验,工作主负责统筹生产管理、技术管理、生产岗位技术培训、结构设计、运营管理、市场管理、高级管理等。
市场部总监 视觉设计部经理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:包装设计 
 
自我评价:1.工作认真负责,在设计和策划领域能独挡一面; 2.有丰富的管理能力,能有效的发挥下属员工的特长; 3.性格开朗,能发挥主观能动性;思想活跃,沟通方便,能有效地发挥想象力; 4.从业国内电动工具行业,精通国外电商特性,了解消费者心理; 5.对国内外展会,视频,设计有独到的见解。
厂长.生产副总. 经理.人事经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:本科 
 
自我评价:勤奋肯干
IT经理、数据分析、ERP、MES等性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:信息管理与信息系统 
 
自我评价:10年ERP实施运维经验,精通ERP、MES、WMS、SRM、CRM、OA、BI等各种企业管理系统、以及各种办公软件。曾为企业独立搭建数据分析模型,具有一定的数据分析能力
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
金工主任 工裝夾具,保温杯模具车工性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作做到认真,负责,刻苦 ,具有十几年铝件加工经验 普通车床.数控车床..工裝夾具设计,对车、铣、钻等机床设备操作有多年的工作经验。
行政人事性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 车床 线切割 PROE画图 
 
自我评价:在机械行业有19年多的机加工经验 熟悉机加工日常运作流程和机床日常保养, 对机器故障的排除与维修, 对加工中心《熟练FAUNC、三菱系统、新代、兄弟, 数控对FAUNC日发精机、韩国大宇、广数、北京KND、宏远、》 对人诚实、热情、乐观、沟通能力强,工作勤奋、能吃苦、责任心强,有很强的团队合作意识,积极上进和较强的自制力、有更强的学习能力和创新能力, 本人可以将新员工 进行培训《包括:操作技能、质量、安全、以及如何调动员工上班的积极性等 》因为本人在空闲时间都在看名人各种演讲和一些相关书籍、在大公司曾参加过多次技能培训、对安全、 质量、 成本控制、 人员管理培训<br/>注:本人对待工作有较强的稳定性、会与公司一起发展与成长、、 在这么多年的工作中、我会加工中心三轴、四轴编程调试、车床、数控、钻床、铣床、珩磨、磨床以及加工中心、数控、钻床等, 产品工装设计与制作, 产品的工艺排列,刀具的合理使用, 以及合理去配置机床高效高质量生产产品等, 会加工中心、数控、台钻各种刀具的刃磨。 会操作三坐标机器 能独立操作UG三维建模画图、出工艺图纸、 电脑三、四轴编程, 二维用CAD/caxa 注:下班后可外出兼职加工中心三轴、四轴联动编程调试,可优化工艺、工装 、刀具 ,培训操作技能等 (注:兼职时要与本厂生产产品一样时或者差不多时不接,希望能理解。) 本人虽然学历不高,但是我认为学历不能代表能力 ,学历是对新事物或者新的知识, 快速学习并掌握的能力, 我在机械行业接触了19年多,请各自给彼此一个机会, 谢谢您耐心的看完我的简历!
五金产品技术主管、厂长、副总性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。 2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺; 2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。 核心专业能力; ◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。 ◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。 ◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。 ◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。 ◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。 ◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。
IE主管,IE工程师性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:熟练UPS电源,舞台音响,链锯,打草机,修技机,清洗机,手机等产品的生产工艺流程有多年的工作和管理经验。有较强的组织及良好的团队合作精神。能独立处理本公司各部门及客户的沟通与协调,掌控制造工程部的日常运作,包括对整个工程部状况的统筹。为新产品进行FMEA与可制造性评估,对所有工程文件的制定与监督,对员工的培训及部门年度发展计划之制订和执行,以不断完善公司生产流程及管理体系,控制物料损耗。<br/>(1)6年以上生产制造业(PCBA、组装)产品制作流程、工序、工时、工价编排经验,对产品的跟进与分析。<br/>(2)SMT、PCBA、加工、组装、包装流程及管理非常熟悉。 <br/>(3)熟悉标准工时的制定、产能分析、生产线平衡、设施规划与物流分析、成本节约与持续改善等工作。<br/>(4)具备较强的工艺成本,工序质量控制能力。<br/>(5)有丰富的交流经验和团队精神。
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
研发主管/技术主管/《保温杯》性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-11-13
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电专业 
 
自我评价:1、 工作背景: 从杯壶行业20年+的 技术/管理/经验、在职期间多次为公司有效降低成本; 熟悉保温杯壶 , 从 技术,生产、供应、质量、 具有丰富经验; 2、 个性特点: 优秀的职业操守,务实创新,高效认真,忠诚志坚,胸怀博大,学习能力强,抗压力强;
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页