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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
244063	李先生	本科	32	男	8年	浙江	销售设计	2026-06-15
242741	伍女士	大专	22	女	无	湖南	机械工程师助理，制图员	2026-06-15
246260	麻先生	大专	53	男	10年	缙云	生产管理	2026-06-15
242333	L先生	本科	37	男	10年	河南周口	产品研发设计	2026-06-15
247093	王先生	大专	40	男	10年	河南	电子研发资深工程师电子研发经理	2026-06-15
243392	李先生	高中	40	男	10年	保密	精工车间主任	2026-06-15
247091	胡女士	本科	32	女	8年	保密	美工	2026-06-15
231449	张先生	本科	48	男	10年	新疆	品质管理	2026-06-15
244344	王先生	高中	22	男	3年	云南	工装夹具制作设计	2026-06-15
246303	周先生	中专	18	男	无	江西	三维设计	2026-06-15
48710	朱先生	大专	53	男	10年	湖南郴州	生产厂长/副总	2026-06-15
240342	杜先生	大专	51	男	10年	陕西	现场6S+精益布局+计划物流优化	2026-06-14
235546	杨先生	本科	43	男	10年	贵州	副总经理	2026-06-14
214609	钟先生	中专	39	男	8年	江西	平面设计包装设计	2026-06-14
193956	徐先生	大专	50	男	10年	江西省	结构工程师，模具设计工程师，	2026-06-14
190536	梁先生	大专	46	男	10年	陕西	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，	2026-06-14
187275	王女士	本科	27	女	5年	辽宁沈阳	文职助理主播，室内设计，CAD绘图，	2026-06-14
181590	陈先生	本科	29	男	3年	武义	美工/平面设计	2026-06-14
106892	蔡先生	大专	39	男	10年	湖北	门业技术研发（总工、经理）	2026-06-14
247066	朱先生	大专	28	男	5年	保密	产品认证工程师	2026-06-13

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	销售设计性别：男 \|年龄：32 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	机械工程师助理，制图员性别：女 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：无工作经验 \|专业：工业机器人技术
	自我评价：

	生产管理性别：男 \|年龄：53 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：特长:1、精通SOLIDWORKS、CAD,熟悉电气自动化控制 2、一级注册消防工程师、高低压师资

	产品研发设计性别：男 \|年龄：37 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	电子研发资深工程师电子研发经理性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：1.硬件设计:模拟/数字电路、开关电源、BMS硬件、散热/EMC设计2.嵌入式软件:8/32位MCU开发、BMS算法、SOC/SOH、均衡控制3.电源技术:DC-DCBuck,Boost,Buck-Boost、AC-DC 反激、PD快充、储能电源4.产品方向:工具控制板、BMS、PD充电器5.管理能力:研发团队管理、IPD流程、项目管控、预算成本、跨部门协同6.认证经验:EN/UL/FCC/UN38.3全系列安规与EMC7.芯片能力:BMS/MCU芯片选型、国产化替代、专用芯片定制定义与导入 .本人拥有15年电子行业完整履历，从技术员、工程师、研发主管到研发经理，具备技术+管理双重复合背景，深度扎根电动工具、锂电能源、BMS、PD快充、户外储能赛道，对行业趋势、技术路线、成本结构、供应链生态具备深刻理解2.具备从0到1搭建研发体系、从1到N打造爆款量产产品的能力，擅长团队建设、项目攻坚、芯片定制、降本增效、平台化沉淀。3.工作认真负责、抗压能力强、执行力突出、注重结果交付;为人正直诚信、善于沟通协同，愿以长期主义与公司共同成长，创造持续价值。

	精工车间主任性别：男 \|年龄：40 \|学历：高中 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：擅长与人协调沟通，对工作认真细心用心、有良好的职业道德和职业操守适应能力强，能快速适应公司节奏，并与同事保持良好关系。性格沉稳、抗压强，遇到问题主动设法解决，忙时能协调下级，保质保量完成生产任务。

	美工性别：女 \|年龄：32 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：网络
	自我评价：找电商美工的工作会ps 会RS渲染+简单的c4d场景搭建配合AI生成会简单的拍摄会剪辑我在永康，不在义乌，只找永康总部中心，以及永康万达附近，东城街道附近的工作

	品质管理性别：男 \|年龄：48 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商企业管理
	自我评价：1. 20年以上品质管理经验，其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验，涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证； 3.精通品质管理手法，品质七手法，FMEA、PPAP、APQP； 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制； 5.熟悉塑料注塑，五金冲压生产流程； 6. 熟悉供应商管理系统； 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力，抗压能力强，有团队合作精神。

	工装夹具制作设计性别：男 \|年龄：22 \|学历：高中 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	三维设计性别：男 \|年龄：18 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	生产厂长/副总性别：男 \|年龄：53 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-15
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：1、精通人、机、料、法、环五大管理职能；2、绩效管理的制定及实施；3、管理制度与流程的完善与建立；4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上；5、部门效率和质量提升；6、品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造；8、“6s”管理；9、人性化PDCA循环管理；10、成本控制和节约管理。

	现场6S+精益布局+计划物流优化性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员； 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S)； 4.6S检查评比与奖惩； 5.6S改善成果维护； 6.现场浪费识别与改善（二）现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施； 2.现场浪费识别培训与改善导入； 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建成果案例：现场减员20多人；生产提效45%；（三）新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳） 1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, 2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化； 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系； 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划设计与实施； 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划，组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%；2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上

	平面设计包装设计性别：男 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：计算机及应用
	自我评价：1.工作配合度高； 2.细心，沟通协调能力高； 3.良好的学习能力、对工作有耐心。

	结构工程师，模具设计工程师，性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：一直以来都是做的冲压.拉伸模具设计.水涨模，其有20几年经验。

	副总经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，性别：男 \|年龄：46 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工厂生产运营管理
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级 <br/>个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	文职助理主播，室内设计，CAD绘图，性别：女 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：室内设计
	自我评价：认真负责，乐观积极

	美工/平面设计性别：男 \|年龄：29 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：****
	自我评价：期望工作地：武义

	门业技术研发（总工、经理）性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：通过近几年集团公司的工作经历，及经常参加一些大型展会积累了丰富的工作经验，热衷于门业新产品开发。特别对拼接门，铸铝门有丰富的工作经验，从设计到制作熟悉所有流程，能独立完成一个产品的开发。

	产品认证工程师性别：男 \|年龄：28 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-13
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：建筑智能化工程技术
	自我评价：精通认证相关知识及技能品质产品标准化工作从来料到成品出货相关品质工作