自我评价：具备制造业生产计划+物料管理、供应商管理等全流程资源统筹复合背景，深耕生产计划、物料管理跨部门协同十余年，精准匹配新能源/汽车机械制造行业 PMC岗位核心要求:精通MRP 物料需求规划、全链路生产计划编制，采购/物流交付管控，能独立完成投标，设计、采购，生产、包装物流全环节计划统筹，擅长物料齐套率把控，生产任务督导及资金计划统筹，确保公司生产节运营指标的达 具备产品全链路管理经验，中层管理运营经验，持有中级工程师资质，熟练运用Excel等做数据分析与风险预警，可高效对接客户及内部技术、采购，生产、物流、外协等部门，以结果为导向解决产品全链路上的管理核心问题，适配制造业规模化、标准化生产运营需求. 履历中多次获得优秀员工中层奖励，在产品端获得260+项目全集团评比第一，计划完成率 98%以上.

自我评价：……

自我评价：别来电话，在上班不方便接！v或q聊 77年理工男，有点较真有点直，太久太细的工作经历不细说了 97年入行平面设计（印刷），呆过杭州正规的广告公司，也在永康广告大小公司混过几年，也自己开过电脑公司 03-07年到港资印刷厂（广东）做平面设计，主要做纸品玩具设计，非纯平面了，算牵扯到了产品设计。 11年自己做淘宝，一直混到16年，混口饭而已， 16年在朋友工厂里做猫店运营，自已开发一款产品，卖得不错，赚钱投其他项目失败… 19年生二胎，玩了1年，20年到目前在朋友厂里算在打杂，主要产品开发，其他杂务管一管。 工业设计方面软件是自学的犀牛，加上平面老本行ai/ ps，其他电脑方面都算比较熟。 关于产品开发/工业设计的职位，觉得自己更象产品经理，因年纪不小，接触面也不少，做开发上考虑的会比纯画3d图的产品设计多很多，而且更会以预估市场的反馈来考虑，以定位开发方向。----16年自己卖爆的产品，就是以自己做淘宝终端销售的思维，来定位的延伸开发。 本人开发产品的思路，是以解决市场痛点或以产品原款加扩展功能、或市场空白的定位，来出解决方案，再落实方案的结构原理，再以产品整体逻辑合理性做调整 ，最后再处理产品外观。 到实际工作流程： 是由销售经理或老板提产品需求；我按需求来构想出产品概念，需考虑生产工艺可能性以及生产成本等因素，期间同销售及生产多方勾通定出开发方向；协调好产品结构，通过软件绘制出内部结构配件后，用3d打印等出配件，装配测试结构产品合理性，并确认是否能达到原定需求；完全确定好结构部分无问题再考虑产品外观造型，同模具方面勾通模具结构方面的合理性；最后再以确认的外观造型来打样及装配测试及爆力测试；通过后再安排模具及生产安排。 能负责产品的结构＋外观设计，到渲染成图，以及后续产品打样、出模具等的跟进，甚至平面印刷等方面的事都ok。基本上可以操作产品开发一条龙的执行操作。

自我评价：**

自我评价：本人做事严谨细致，注重事前规划与风险预判，保障工作稳定有序。擅长事务性对接与流程化沟通，能高效推进工作落地。 做事踏实认真，不管做什么工作都秉持严谨、负责的态度，注重每一个小细节，执行力也强，对待每一项工作都拼尽全力、用心去做。从刚参加工作时什么都不懂的新手，慢慢成长到能独当一面的人事行政经理，这22年里，我先后做过接单管理、外贸销售、产品设计、人事行政等多个岗位，积累了丰富的实战经验。在长期的工作中，我也一直在锻炼自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力，不管是哪种工作场景都能快速适应，始终脚踏实地、认真负责地做好每一件事，用坚持和专注弥补自身不足，一步步提升自己，实现职业成长。 期望工作地：永康城西附近

自我评价：拥有逾20年企业综合管理经验，持三级人力资源管理师及三级劳动关系协调师资质。历经韩资、日资企业规范化管理洗礼、北京慧之眼视光中心加盟门店全盘运营与本土民企全盘运营磨砺，兼具销售一线的市场敏锐度与董事长幕僚的战略视野。擅长从0到1搭建全员绩效考核体系与职级晋升通道，精通制造业验厂审核全流程及劳动风险防控，累积处理劳动争议200+起。善于通过制度设计撬动员工自驱力，推动组织效能持续提升。 核心优势 绩效体系搭建 独立为200人制造企业搭建全员绩效考核体系（QCDS四维模型），制度落地后员工主动性及整体产出效率显著提升 连锁运营管理 自主投资运营北京慧之眼视光中心加盟门店，深谙总部-加盟商管控逻辑与标准化复制落地，持职业生涯规划师资质，擅于设计人才发展通道 验厂审核专家 主导多次欧美客户及第三方验厂，涵盖社会责任（BSCI）、反恐（GSV）、质量（ISO）、ICS等标准，通过率100% 行政人事全盘 十多年外企+民企，精通制度搭建、劳动关系、工伤处理，累积处理劳动争议200+起 安全生产与基建 外贸验厂审核等、持安全员证，建立双重预防机制，实现任职期间"0重大安全事故" 政府关系与外联 主导高新企业、浙江品字标项目申报、节水型企业申报、政府补贴对接，妥善处理主管部门关系

自我评价：快速学习与执行:1个月内掌握舜宇光电试作岗位核心技能，主导完成棱镜组装段技术优化。逻辑与协作能力:擅长跨部门协作，主导解决AOI技术落地中的工艺兼容性问题。抗压与目标导向:连续2个月高强度推进良率爬坡，实现良率从90%提升至99.8%

自我评价：精通门业设计、防火门工厂检查上报程序、检测门设计关键、品质与生产管理