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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
190536梁先生大专4510年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2025-05-25
171099张先生大专398年武汉
行政部经理/生产经理
2025-05-25
165159黄先生大专4410年浙江永康
跨境电商运营总监
2025-05-25
88745吴先生大专4810年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2025-05-25
148986彭先生大专4710年湖北
品质经理,总经理助理,生产副总类
2025-05-25
122095刘先生本科4910年成都
经理,副总,厂长等。
2025-05-25
191532林先生本科4710年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2025-05-25
116280匡先生大专5210年江西省吉安市
品质经理/主管;体系维护推行
2025-05-25
94407匡先生大专4110年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2025-05-25
88007苏先生本科6010年湖北枝江市
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监
2025-05-25
54989随先生本科4610年浙江永康
外贸总监,外贸托管,外贸合作
2025-05-25
53372时先生大专5210年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2025-05-25
33400柳先生本科4410年江苏
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2025-05-25
32710郑先生大专3810年湖北省汉川市
车间主任/PMC主管
2025-05-25
236152齐先生大专5010年四川南充
品质经理/主管
2025-05-24
226510杨先生本科4210年贵州贵阳
副总经理、厂长
2025-05-24
219748孙先生大专4910年河南
生产副总/总监/厂长/PMC总监
2025-05-24
217707豪先生大专3810年广西
管理
2025-05-24
207552陈先生大专3410年武义
副总经理 ERP专员
2025-05-24
194899小先生本科4310年广东省广州市
企业管理
2025-05-24
全选
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生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
行政部经理/生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:性格开朗大方,
跨境电商运营总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销与国际商务 
 
自我评价:目前聚焦东南亚(泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南、菲律宾)跨境外贸电商平台tiktok、shopee、lazada,有0到1团队组建和项目实施经验,管理过近百人团队,能力比较全面。对家用电器、健身运动、休闲用品、家居用品、厨房用品、户外用品、五金工具、建材类等品类线上线下市场运营均有独到的见解和实践经验。
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 
 
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
品质经理/主管;体系维护推行性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。 工作经历 添加
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。 2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。 在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。 本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。 在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
外贸总监,外贸托管,外贸合作性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销与国际商务 
 
自我评价:合作模式:外贸业务托管。 合作第一年:固定费用。合作第二年以后:固定费用减少+业绩提成。 (要先预付费用的,想白嫖的请绕道) 团队成员:线下地推、线上获客资深业务精英。 合作品类:厨房用品、家用电器、户外休闲、运动器材、家居日用等。 工作目标: 1.开拓目标国市场;包括当地进口商、批发商、渠道商、跨境电商客户。 2.协助商务谈判。 3.陪同客户考察。 具体面谈。 现有团队6人。合适也可全职。 想做外贸的工厂老板请看过来: 1、传统展会投入20万/次,获客若干,成交看天命。 2、阿里国际站4-10万/年,广告投入无底洞,询盘都是小客户,成交看天命。 3、招聘全职业务经理底薪20-30万/年,业务员底薪10万/年,提成奖金还另算。没有业绩你也要发底薪,一旦离职所有投入打水漂。 4、选择我们:比以上方式更少的投入,更有效的获客,性价比更高。 看懂的老板请直接致电联系。非诚勿扰。想白嫖的勿扰。不要浪费彼此时间。
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
车间主任/PMC主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-05-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。
品质经理/主管性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:品质管理工作经验丰富,从2002年起就任台资铝制品厂品管课课长,熟练掌握IS09001质量管理体系,取得Is09001内审资格证书,诚实,诚信,品质意识强。管理能力强
副总经理、厂长性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程系 
 
自我评价:工作认真负责、有担当、情绪控制较好、时刻抱着以企业为家的心态工作。
生产副总/总监/厂长/PMC总监性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通工厂现场6S,精益管理,ISO9000/14000体系管理,根据工厂实际需求独立制定各部门KPI及公司各种流程体系,对制造模块安全管理,品质管理,生产进度,生产成本控制管理,新产品试制,工艺升级等技术相关工作和资材模块PMC,采购,仓储,物流及销售模块,经销商/代理商/订单管理/售后管理,有500人以上企业管理经验十年以上,适合中型企业生产副总/总监/厂长/PMC总监
管理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从保温杯基层焊接到焊接车间管理,喷漆车间管理,计划部管理,生产部管理,业务员业务部经理,技术及设计部管理,公司日常事务管理,经理15年磨一剑能全面胜任500日-1000日企业公司副总经理职务
副总经理 ERP专员性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:半年时间可搭建完ERP+MES(重新实施ERP,重建所有资料,物料信息+BOM),精通PMC计划排产,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,避免无效沟通,数据说话,工作效率高,学习能力强,做过车间主任 品质管理,PMC主管,IE工程师,小家电类产品的研发,产品工艺制作,认证资料制作,电器件塑料件图纸制作,熟练操作各种ERP系统,cad制图,各种办公软件,公司所有电脑以及各种软件的维修与维护,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,解决多家企业花费几年时间无法轻松流畅运行ERP的难题,所有数据资料都能独立完成,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,善于教导他人,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
企业管理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:123
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