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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 91201 | 徐先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 安徽安庆 | 常务副总、生产副总、总助、人资总监 | 2026-05-29 | |
| 88745 | 吴先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 金华 | 副总经理、总经理助理、行政人事管理 | 2026-05-29 | |
| 86063 | 黄先生 | 本科 | 42 | 男 | 10年 | 湖北省黄冈 | 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监 | 2026-05-29 | |
| 66239 | 李先生 | 本科 | 39 | 男 | 10年 | 浙江丽水 | 总助/人事经理/行政经理 | 2026-05-29 | |
| 122095 | 刘先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2026-05-29 | |
| 56319 | 杨先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 贵州 | 人事行政/主管、车间主任 | 2026-05-29 | |
| 23495 | 范先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 江西宜春 | 总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理 | 2026-05-29 | |
| 133886 | *先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总经理、总经理助理、人事行政经理 | 2026-05-28 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2026-05-28 | |
| 231680 | 陈先生 | 高中 | 59 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 生产管理 | 2026-05-28 | |
| 169214 | 许先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 豫 | 品质管理,生产管理 | 2026-05-28 | |
| 191532 | 林先生 | 本科 | 48 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理,运营总监,常务副总 | 2026-05-28 | |
| 213571 | 陈先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 河南 | 保温杯副总、厂长 | 2026-05-28 | |
| 204178 | y先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理 | 2026-05-28 | |
| 246771 | 张先生 | 硕士 | 47 | 男 | 无 | 湖北 | 副总经理 | 2026-05-28 | |
| 206266 | 陳先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2026-05-28 | |
| 108120 | 黄女士 | 高中 | 47 | 女 | 10年 | 湖南 | 生产经理、PMC经理、物控经理 | 2026-05-28 | |
| 154686 | 曹先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/副总经理 | 2026-05-28 | |
| 161899 | 王先生 | 中专 | 52 | 男 | 10年 | 武义 | 副总.生产厂长.品质经理. | 2026-05-28 | |
| 210830 | 小女士 | 本科 | 32 | 女 | 5年 | 永康 | 外联 政府项目申报 总经助理 | 2026-05-28 |
| 常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。
§多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。
§深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。
§丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。
多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。
本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。
马御风千里,必先有伯乐!
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| 副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作
其他略
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| 副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。 |
| 总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 | |
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。
2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。
3、具有与时俱进的创新思维;
4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。
热忱期待! |
| 经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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| 人事行政/主管、车间主任性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:能在新的工作压力中找到动力 |
| 总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 | |
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。 |
| 副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练!
联系电话:18767977582 |
| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:基础学科 | |
自我评价:1. 从事企业管理工作30多年,有比较专精的中大型企业市场拓展及销售管理、生产统筹、 生产现场改善,工薪设计、员工和干部培训等经验。熟悉“6S”的推行及维护管理。特别擅长制造业企业精益生产现场改善及企业绩效管理;
2. 永康大中型企业工作多年,参与了各企业产品结构升级的策划和运作、主导精益生产模式的研发和试产。能将外资企业的规范化管理模式与民营企业的家庭式管理模式有机结合,形成一套规避了家庭式管理模式缺陷的、符合永康企业现状的规范化、高效益管理模式;
主要技能:
1. 擅长企业战略规划和经营分析;
2. 精通企业预算管理和核算管理,能有效实施营运成本控管;
3. 精通质量管理体系推行和主导持续改善工作;
4. 精通现代企业管理制度的制定和企业文化的打造.
5. 精通企业现场改善和流程改造。
成功个案:
1995年:永江公司保温杯国内营销策划;
2000年:永江滑板车外贸出口拓展专案;
2004年:南龙集团车业整个项目;
2009年:浙江梦得力电器有限公司战略布局和流程改造;
2012年:澳特多短期内完成了多个国际知名认证,和布局规划。 |
| 品质管理,生产管理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育管理学 | |
自我评价:1、20年大型制造业研究管理经验,集外资、民营企业管理精髓于一体,形成独到的现代化企业管理体系和经营模式;擅长企业规划、经营策划、所有类型的第三方验厂标准及常规性管理标准的实施等;
2、深谙企业战略规划、经营策划、流程再造、生产系统管理、项目管理和人力资源等模块的实战操盘;
3、精通现代化企业生产管理精髓,善于运用精益生产、PMC、TPM、IE、MES、ERP、6S、PDCA循环等管理工具,解决生产难题,降低成本,提高效率和质量。
4、熟悉物联网生产管理、物流管理、智能制造设计和五金、塑料、机械行业制造技术、运营管理 ,具有高精尖团队建设及企业统筹驾驭能力;
5、善于把握大环境趋势创新变革,引导企业突破瓶颈,实现企业战略目标;
6、务实创新高效认真是职业特点; 复合全能丰富的管理理论与实战经验是职业资本; 忠诚、志坚、胸怀博大是职业操守;
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| 总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。
能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。
能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。
善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。
计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。
相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。 |
| 保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 | |
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。
3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。
4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。
5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。
6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。
意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。 |
| 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历。)(目前在保温杯行业做精益生产,在做连台湾健峰,上海浙凯管理咨询公司都没能做好的精益生产)
2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,电动工具、厨房电器、铝锅、保温杯近1年个经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。
2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。
2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。
3:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
2013年6月-2019年,兴伟机机电和电器厂,汽车机电,任常务副总及内部JIT推行组长和事业部总经理,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高)
5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! |
| 副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:项目经历:
ERP项目推动(2013.06 - 2014.01)
项目职务:项目总监
所在公司:自己创业灯饰行业
项目描述:针对自己创办的灯饰企业,主导ERP项目的合同签订、蓝图设计、系统实施及推动执行监督,旨在实现业务财务一体化,提升运营效率。
项目职责:
全面负责项目的选型、谈判、实施与监督,协调各部门完成流程梳理与数据初始化,确保系统按时上线并稳定运行。
项目业绩:
项目推动半年后,成效显著,公司文职人员减少了6人,库存呆料下降了20%,大幅降低了管理成本与资金占用。
KPI主导项目(2007.05 - 2009.05)
项目职务:项目组长
所在公司:东莞宇球电子有限公司
项目描述:
为了提升组织绩效,主导设计并推行公司级KPI考核体系。项目涵盖各部门关键绩效指标、工作目标、考核方式制定及执行。
项目职责:
负责组织各部门提炼关键绩效指标,设定考核目标与权重,制定考核方案。每月主导检讨审核会议,分析数据,推动改善措施落地。
项目业绩:
成功推动此项目后,公司销售目标基本达成,整体生产效率提升了15%,有效激发了团队活力与执行力。
精益生产与计件责任制推行(2016.10 - 2017.12)
项目职务:项目负责人
所在公司:温州市远华企业有限公司(蓝道集团)
项目描述:
为提升生产效率和降低成本,主导在公司内全面推行精益生产,并结合实际情况实施计件责任制改革。
项目职责:
负责精益生产理念导入与培训,组织价值流图分析,识别并消除生产浪费。设计并推行公平合理的计件工资方案,调整产线布局与作业标准。
项目业绩:
通过该项目,成功改善生产系统,实现了显著的降本增效,在保证产品质量的同时大幅提升了人均产出和员工积极性。
个人优势:拥有深厚的行业人脉资源,能精准把握行业动态与最佳实践。擅长生产体系从0到1的构建,能搭建高效生产运营团队、建立流程化的生产管理与内控体系。擅长企业整体生产规划,管理制度化,规范化,标准化。能有效的改善提高企业各工作机能与整体经营效率。
综合评价:
一,工作背景:
拥有超过20年制造、供应链、物流及品质系统的综合管理经验,其中具备15年以上中大型企业全盘运营管理的实战经验,对复杂业态下的企业运营有深刻洞察。年龄与经验成为深度洞察行业、稳健领导团队的核心优势,能够为企业带来长期价值与可持续成长动力。
二,运营管理:
擅长从公司战略发展目标出发,制定供应链保障战略,整合并构建完整的供应链管理体系。精通精益生产管理,善于精准识别生产及供应链系统的潜在问题,并能结合企业实际情况制定行之有效的改良方案,拥有成功的项目落地案例。
三,团队管理:
具备卓越的团队驾驭能力,善于通过企业文化与使命凝聚团队,激发员工潜能。工作风格严谨务实,既能以身作则,又能有效指导团队高效执行,打造高绩效组织。
四,领导能力:
具备优秀的判断与分析能力,以及前瞻性的制程与供应链管理规划能力。性格直爽,沟通协调能力强,敢于独当一面,善于内外部关系的建立与维护,具备解决复杂问题的综合能力。
五,综合素质:
诚实敬业,求实创新,兼具宏观战略高度与微观执行深度。具备极强的成本控制意识和执行力,能以企业使命为驱动,推动组织持续发展。精通MRP、ERP、KPI、ISO等各类管理体系。
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| 总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
| 生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 | |
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识;
优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
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| 总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转;
本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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| 副总.生产厂长.品质经理.性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:积极向上,乐于沟通,具备良好的管理协调能力和现场执行力,具有吃苦耐劳,团结协作的精神。熟悉ISO9001、5S等管理体系;工作认真,有10年以上的生产管理品质管理经验。从事过电动工具,大型机械,扫雪机,高档调酒器,平衡车.电动车等生产管理工作经验. |
| 外联 政府项目申报 总经助理性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-05-28 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:** |
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