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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
157537洪先生其他38男5年江西
保温杯厂长
2026-09-27
187673卢先生大专38男10年贵州省兴仁市
生产副总 / 厂长
2026-09-27
88745吴先生大专49男10年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2026-09-27
227214孙先生本科60男10年浙江省嘉兴市
办公室主任/行政副总/管理顾问
2026-09-27
122095刘先生本科50男10年成都
经理,副总,厂长等。
2026-09-27
24416彭先生大专54男10年江西
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)
2026-09-27
102038陈先生本科40男10年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-09-27
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理
2026-09-27
123439何先生职高46男10年湖南
生产副总,品质部长,生产厂长
2026-09-27
248720李先生本科54男10年重庆
生产副总
2026-09-27
67733徐先生大专40男10年浙江
保温杯生产副总,品质总监
2026-09-27
147653张先生本科53男10年江西省抚州市
副总,经理,厂长
2026-09-27
119422贺先生本科52男10年浙江武义
办公室主任、行政经理、总助、品质主管
2026-09-27
119851华先生大专52男1年江西乐平
PMC经理,ERP经理,仓库经理
2026-09-27
191532林先生本科48男10年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-09-27
108120黄女士高中50女10年湖南
生产经理、PMC经理、物控经理
2026-09-27
69710谭先生大专46男10年湖南省安仁县
生产厂长/副总/品质总监品质经理
2026-09-27
43300郑先生大专49男10年浙江常山
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)
2026-09-27
28473袁先生大专47男10年江西
销售总监,销售经理,销售主管
2026-09-27
130988魏先生高中48男10年安徽蚌埠
副总经理、生产总监、厂长
2026-09-26
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保温杯厂长性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:车间管理 
 
自我评价:感觉这几年工作认真自我良好
生产副总 / 厂长性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价: 本人学机电自动化一体专业,从事炊具行业(锅业)精通,压铸锅、拉伸锅、氮化锅、钛锅、压力锅等、生产工艺流程、技术管理、参与产品研发、10年工作经验,目前在岗,8年的工作主负责生产管理、技术管理、生产岗位技术培训、结构设计、运营管理、市场管理、高级管理等。
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
办公室主任/行政副总/管理顾问性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
厂长、车间管理。(智能锁、滑板车)性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑施工、检验 
 
自我评价:1.本人有20年中高层管理经验、近8年主要从事指纹,智能锁生产。能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
总助/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
生产副总,品质部长,生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:职高 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:车床模具 
 
自我评价:1,务实正直,做任何事情目标明确,勤奋且兼顾结果。善于开发终端客户与之建立良好关系,受客户认可。真诚稳重,协调处理能力强,与经销商客户能够维护良好的客情关系并合作愉快。 2,性格坚韧,面对问题能迎难而上,积极化解。以结果为导向,严格要求自己。
生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产副总,品质总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人拥有制造型企业16年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识. 个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!
副总,经理,厂长性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1)专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理 /物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理. 2)熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理. 3)熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格. 4)能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善; 5)深刻了解五金,电子,塑胶,辅料,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造; 6)策划组织企业内部运作及外部商业谈判. 7)20多年的企业管理经验,其中包括 14 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标.
办公室主任、行政经理、总助、品质主管性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
PMC经理,ERP经理,仓库经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:认真负责,能吃苦耐劳,有一定的领导和沟通能力,敢于学习进取,勇于创新。电脑操作熟练,熟悉管家婆,金碟K3,金蝶云星空,易飞等ERP,EXCEL,WORD,PPT,OA,钉钉等电脑办公软件和基本会计及统计工作。
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识; 优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
生产厂长/副总/品质总监品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:2018年在任职顶康科生产经理时组织分厂进行精益生产改善,使本厂成本低于期他分厂20%,效率高于期他分厂30%。全年完成公司三个分厂总目标的46% 。 2021年任职浙江联美实业有限公司跑步机事业部副总,经1年改善人工成本降低50%.产品质量合格率由原60%提升至90%以上。 2024年任职浙江屹欣智能科技有限公司副总,负责组建跑步机事业部,经半年团队建设,跑步机每日销量200台以上。品质客诉率小于1%。 本工作态度:困难让我们越锉越勇! 管理理念:实践出真知!
生产副总,厂长,PMC经理(杯业)性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 从2010年开始管理生产,十六年的杯业管理经验,从日产5000只的100人小公司到日产4万只的500人中型企业,对PMC,生产,品质,技术操作流程精通,实战经验丰富。工作认真,责任心强,良好的沟通能力,数据观念强,敬业。可以独挡一面,整体运作1亿产值左右杯厂的生产系统
销售总监,销售经理,销售主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-09-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:化工工艺管理 
 
自我评价:从事门行业销售有12年经验,对门行业产品.材料.品质.工艺,都有一定的了解有丰富的客户资源,销售管理也有一定的经验,包括办理公司各项企业资质打造企业品牌也有一定的经验。
副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:1.具有生产制造型企业20多年生产实战管理经验。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验。本人综合管理能力比较全面,做事细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,对新环境、新事物融入接受比较快。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、设备改善管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理等工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求、工艺流程及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德水准。 2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 3.擅长部门团队架构的组建,推行企业规范化、标准化、目视化作业。 4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效化团队。 5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。 6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。 8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等实战管理经,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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