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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
85053杨先生大专4710年贵州
生产副总、品质经理、生产厂长
2026-03-05
184070顾先生本科5610年苏扬
总经理、副总、品质总监均可
2026-03-05
118485黄先生大专4510年贵州省
生产部经理/厂长
2026-03-05
26959周先生大专4710年浙江武义
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行
2026-03-05
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-03-05
154686曹先生大专4210年安徽
总经理/副总经理
2026-03-05
151593郭先生职高4010年湖北
喷塑管理
2026-03-05
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-03-05
168061黄女士大专378年中国永康
副总、PMC
2026-03-05
148920钱先生本科4210年吉林松原
总经理 副总经理 电机总工 技术总工
2026-03-05
88745吴先生大专4910年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2026-03-05
210830王女士本科325年永康
公共事务 政企对接 政府项目申报 公共事
2026-03-05
207552陈先生大专3510年武义
副总经理 ERP
2026-03-05
94407匡先生大专5210年江西
物控经理,生产管理,PMC经理
2026-03-05
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-03-05
48235贺先生大专352年武义
生产计划,生管,PMC,物控,武义地区
2026-03-05
23495范先生本科5010年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-03-05
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-03-05
68781马先生大专4510年贵州
总经理助理、行政总监(经理)、办公室主
2026-03-05
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅
2026-03-05
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生产副总、品质经理、生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:地理信息学 
 
自我评价:能全面进行品质管理.熟悉新老QC七大手法,能独立编写各种检验文件,懂ISO9001和各种安规,如3C、GS、SAA、UL认证。 熟悉各种办公自动化和CAD等软件。 具有良好的沟通能力和协调能力
总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
生产部经理/厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业物流管理 
 
自我评价:自信,认真,负责,亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 10.不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件; 最好在百花山周围。年前可交接,年后可上班。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
喷塑管理性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好!
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
副总、PMC性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:精通企业经营管理,建立计划与成果结构系统运作。与企业主谈论现状,给与企业投资收益可衡量标准体系,企业效益立竿见影,具体加微信细聊150--5782--1617。
总经理 副总经理 电机总工 技术总工性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1. 工作经验:18年电动工具相关工作经验;曾就职于世界一流电动工具企业、国内知名电动工具企业、单品类冠军工具企业,一直从事技术及开发项目管理岗位,职业性较强,与所在企业都保持良好关系。 2.团队合作:团队管理经验,领导组织协调能力; 善于处理工作、人际关系,沟通能力强,合作意识强。 3.适应能力:善于寻找资源,利用资源;接受新事物、新知识快;能快速适应新环境,融入公司。 4.做事方式:逻辑思维能力强,深入分析解决问题,细心、诚信。 5.个性特点:责任心、执行力强;亲和力强,沟通顺畅;抗压力强,勇于接受挑战;
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
公共事务 政企对接 政府项目申报 公共事性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:**
副总经理 ERP性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造保温杯从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
物控经理,生产管理,PMC经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流 
 
自我评价:我是一名具备跨行业资深PMC经理,曾在制造业休闲用品、梯业、工具类、杯业等多个行业担任PMC管理职位,积累了丰富的行业知识和实践经验。我擅长根据行业特点制定定制化的生产计划与物料控制策略,成功帮助企业实现库存降低20%+、生产效率提升15%+。我具备强大的适应能力和学习能力,能够快速融入新的环境并推动业务优化。我始终以客户需求为导向,确保生产计划与市场需求的精准匹配,为企业创造持续增长。 工作经历 添加
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
生产计划,生管,PMC,物控,武义地区性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人年轻,有持续发展的激情,能够承受较大的工作压力,做事认真有耐心,务实, 勤奋,能吃苦耐劳,在本职工作中能独当一面。
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
总经理助理、行政总监(经理)、办公室主性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:   经过在外企、民营企业十余年学习总结,工作实践,在企业内部管理上能根据公司经营目标统筹策划企业内部管理,建立提升公司各项管理体系,在企业管理上有自己独到的方法和理念,对于企业内部管理体系的建立和完善,管理运作模式上的整改和调控,管理实战中的具体操作能结合企业自身情况做科学有效的规划,为企业能更好的适应市场竞争理顺内部的管理程序,对目前诸多企业存在的现场管理、物控管理、人员管理、效率提升等问题给予实际有效的改变。(服务过的行业:杯业、门业、厨具等)。
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:本人乃制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度的研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
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