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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 117464 | 钱先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 江苏 | 总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅 | 2026-03-04 | |
| 119422 | 贺先生 | 本科 | 51 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 总经理助理、办公室主任、行政经理、品质主 | 2026-03-04 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2026-03-04 | |
| 207552 | 陈先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 武义 | 副总经理 ERP | 2026-03-04 | |
| 163435 | 吴先生 | 大专 | 52 | 男 | 3年 | 湖南常德 | 行政总监/ 行政管理/行政经理 | 2026-03-04 | |
| 33400 | 徐先生 | 本科 | 45 | 男 | 10年 | 湖南 | 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总 | 2026-03-04 | |
| 161899 | 王先生 | 中专 | 52 | 男 | 10年 | 武义 | 副总.生产厂长.品质经理. | 2026-03-04 | |
| 195218 | 郑先生 | 本科 | 44 | 男 | 8年 | 四川 | 生产副总 | 2026-03-04 | |
| 130988 | 魏先生 | 高中 | 47 | 男 | 10年 | 安徽蚌埠 | 副总经理、生产总监、厂长 | 2026-03-04 | |
| 23495 | 范先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 江西宜春 | 总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理 | 2026-03-04 | |
| 127396 | 陈女士 | 本科 | 43 | 女 | 5年 | 武义 | 采购 | 2026-03-04 | |
| 186588 | 李先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 江西 | 行政经理 销售总监 运营经理 | 2026-03-04 | |
| 151593 | 郭先生 | 职高 | 40 | 男 | 10年 | 湖北 | 喷塑管理 | 2026-03-04 | |
| 240779 | 黄先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 重庆 | 人事行政经理、办公室主任、副总经理 | 2026-03-04 | |
| 154686 | 曹先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/副总经理 | 2026-03-04 | |
| 122095 | 刘先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2026-03-04 | |
| 210830 | 王女士 | 本科 | 32 | 女 | 5年 | 永康 | 公共事务 政企对接 政府项目申报 公共事 | 2026-03-04 | |
| 99607 | 蒲先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 重庆 | 副总经理,总经理助理 | 2026-03-04 | |
| 184070 | 顾先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 苏扬 | 总经理、副总、品质总监均可 | 2026-03-04 | |
| 48710 | 朱先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 湖南郴州 | 生产厂长/副总 | 2026-03-04 |
| 总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:工作背景:
1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销);
2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。
核心优势:
1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂);
2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理;
3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理;
4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验;
多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。
任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务---
温馨提示:本人乃制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度的研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢! |
| 总经理助理、办公室主任、行政经理、品质主性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。 |
| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 副总经理 ERP性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:精通PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造保温杯从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。 |
| 行政总监/ 行政管理/行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:主修工商管理、辅修法律专科,钻研历史,自学电子电器、无线电等技能技术,设备管理等专业知识;
对各种机器设备(如注塑机、数控机床)的机械、电路故障有一定的了解及维护知识;
熟悉电脑软、硬件,网络维护等技术,熟练使用常用办公电脑软件,精通钉钉、企业微信等OA办公软件,会PS图片编辑、会声会影视频编辑;
对现代化办公器材、耗材的采购、使用、维护等知识和经验丰富;
持驾驶证B照,20年无出险驾驶记录;
持安全管理员证、特种设备管理、体系内审员等证书;参加过职业经纪人专业培训; |
| 办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。
●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。
●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。
●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。
●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。
●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。
●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。
●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。
●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
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| 副总.生产厂长.品质经理.性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:积极向上,乐于沟通,具备良好的管理协调能力和现场执行力,具有吃苦耐劳,团结协作的精神。熟悉ISO9001、5S等管理体系;工作认真,有10年以上的生产管理品质管理经验。从事过电动工具,大型机械,扫雪机,高档调酒器,平衡车.电动车等生产管理工作经验. |
| 生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 | |
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位< |
| 副总经理、生产总监、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:1.本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、7S管理等,并取得了良好的效益。本人综合管理能力比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造管理与控制流程有很强的实战经验。对新环境、新事物融入接受比较快。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的生产设备与工艺要求(线缆生产设备、切割、冲压、台钻、丝印、喷涂、抛光、电镀、装配、包装等)及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
2.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
3.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
4.根据平衡计分卡管理、目标管理及各《岗位说明书》要求,制定并完善部门各岗位KPI考核制度,以打造高效团队。
5.熟悉ISO9001/14000/TS16949体系,并有体系推行和落实经验。
6.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
7.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA管理进行不断改进、完善。
8.熟悉现代制造型企业7S、PMC、ERP等管理理念,并具有实操及推动经验。 9、精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析、质量控制及物料控制、采购成本及物流各环节控制。 10、熟练操作office办公软件。 11、熟悉客户验货、验厂流程。
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| 总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 | |
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。 |
| 采购性别:女 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 | |
自我评价:本人性格外向,抗压能力强,服从力强,善于学习 |
| 行政经理 销售总监 运营经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:十几年企业管理经验,从事过行政、销售管理,担任过总助、副总等职位,爱岗敬业,沟通协调能力强,忠诚抗压力强。 |
| 喷塑管理性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好! |
| 人事行政经理、办公室主任、副总经理性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 | |
自我评价:1、擅长人力资源六大模块的运用,对人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(组织发展、规 划、
招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设)及制度的完善有行之有效的方案和 措施;
沟通、 协调、组织能力较强,具有解决复杂问题的能力。
2、擅长公司目标管理体系的建立,制定公司总目标并分解到人力、生产、设备、质量、销售、物流 、
采购、技术、财务等各部门及各部门的KPI指标。
3、擅长企业人力资源、行政、生产、质量、物流、技术、采购 、销售流程及制度的建设及内部规范化
管理。
4、持有ISO9000/TS16949、ISO9001:2018质量管理体;ISO14001:2016环境管理体系, GB/T28001-2011
职业健康安全管理体系内审员证书。熟悉ISO9000/TS16949或ISO9001:2018 质量管理体认证的相关
过程,能主持SO9000/TS16949或ISO9001:2018质量体系认证及质量手册、体系文件和三层次文件的
编制。
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| 总经理/副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转;
本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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| 经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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| 公共事务 政企对接 政府项目申报 公共事性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:** |
| 副总经理,总经理助理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:①多年的产品研发管理经验和企业6Sigma、FMEA、SPC、MSA等质量改进工具运用,提升质量水平,降低质量失败成本(年度降低1%以上)、确保企业市场竞争能力。②丰富的ISO9001:2015、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化数据管理经验; 熟悉上汽通用、大众等主机厂配套体系和APQP、风电APQP4WIND等项目管理流程、独立主导客户审厂确保100%审核通过;(黄灯或有条件通过)③熟悉发动机管理系统(EMS/ECU)、电动汽车驱动系统(电机、减速器、控制器)、汽车组合点火、无线路由器、无线中继器及电子、塑胶、五金、等产品的研发流程,品质特性、检测方法及注塑、喷油、丝印、冲压、车制、机加、SMT、装配工艺过程控制要求,确保关键特性工序能力大于1.33或1.67; ④熟练AUTOCAD、NXUG、SOLIDWORKS等设计开发软件及PPT(PowerPoint)、PHOTOSHOP操作,3C认证及管理体系运作。 |
| 总经理、副总、品质总监均可性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:本人有30余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。 |
| 生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-04 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。 |
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