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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
162554M先生本科4610年武义
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事
2026-02-18
193964廖先生高中575年武义
叉车司机或保安,二岗位都有证
2026-02-17
213378陈先生高中4110年永康
司机(C1)
2026-02-17
237387吴先生职高3910年浙江永康
司机
2026-02-16
200830李先生中专353年武义
采购司机司机,货运驾驶员,叉车司机
2026-02-16
149273谢先生大专353年浙江永康
零星采购货车司机检验
2026-02-16
235555候先生高中3510年遵义
铜门cad画图 厨具折弯 门折弯 激光切
2026-02-15
232893吳先生中专4510年云南昭通镇雄
司机
2026-02-15
219992方先生中专3810年浙江省永康市
数控激光割,司机
2026-02-15
243517何先生其他28云南
司机 驾驶员
2026-02-14
218215李先生高中398年武义
采购 司机
2026-02-13
243055何先生其他503年中国
采购、司机
2026-02-12
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-02-12
241675徐先生中专4310年武义
司机
2026-02-11
227777徐先生职高385年浙江
木门采购-司机
2026-02-10
222930唐先生中专243年贵州
司机(c1驾照)
2026-02-10
184790陈先生技术人员/自学1710年浙江永康市
行政司机
2026-02-10
243537李先生本科4610年保密
研发总监
2026-02-08
224073雷先生高中5010年永康
采购司机
2026-02-08
220222袁先生343年贵州
司机 品质
2026-02-08
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总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:正直,努力,易接收新事物、新理念、善于根据实际情况制定战略规划提出合理意见,及时调整完善各种制度。以处事原则性、执行力、处理事件能力效率为准则,以创造价值为目标。1.具备人力资源管理、行政管理方面的知识及良好的实操能力和水平,并熟悉相关的法律法规政策;2.具有良好的沟通协调能力;3.具备应变能力及处理突发事件的能力;4.不断完善公司管理体系。5.有学习品质管理PDCA。6.有一般生产管理,生产计划MES经验。7.熟悉并主持各类如ISO9001 ISO14001 Sedex Bsci 等人权质量验厂 8.对外关系处理良好。
叉车司机或保安,二岗位都有证性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2026-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:2015/5 拿到 叉车上岗证工作认真,仔细,稳重
司机(C1)性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:**
司机性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购司机,司机,货运驾驶员,叉车司机,性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人有c1驾照11年,熟练开叉车,货车.
零星采购货车司机检验性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-02-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:机电 
 
自我评价:认真完成领导交代的工作
铜门cad画图 厨具折弯 门折弯 激光切性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
(司机性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
数控激光割,司机性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机 驾驶员性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-02-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 司机 性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-02-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:吃苦耐劳,当过兵
采购、司机性别:男 |年龄:50 |学历:其他 |更新时间:2026-02-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
司机性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
木门采购-司机性别:男 |年龄:38 |学历:职高 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机(c1驾照)性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:基本上都是进厂
行政司机性别:男 |年龄:17 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:美发 
 
自我评价:
研发总监 性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化专业 
 
自我评价:懂技术,会管理,能深刻了解用户需求,准确把握产品研发方向。践行IPD方法论,擅长家电和结构类产品研发及团队管理。  产品研发与爆款打造:从概念到落地的掌舵者 深耕产品研发与项目管理领域十余年,曾全程掌舵米家及自有品牌爆款产品的开发全流程。精通机械结构、照明、电动、吹风、发热及蒸汽护理等多元产品技术,能精准把控从设计到落地的每一环,为产品突破市场奠定坚实基础。  研发团队管理:从零构建高效作战体系 以研发总监身份掌舵十余年,具备从 0 到 1 搭建团队的成熟经验。曾牵头构建 40 人研发团队,完成部门架构设计、核心岗位配置、研发流程优化与团队激励机制搭建,最终实现团队运作效率与项目推进速度的双重跃升。  IPD全流程管控:以用户思维守好品质与交付关 能贯穿产品开发全链路 —— 从需求分析、方案设计到供应链协同,精准把控每个环节的细节。深刻理解IPD流程的思想和方法,始终以用户和市场需求为产品开发导向,在研发过程中践行IPD,既确保研发品质达标,又保障项目按期交付,实现 “用户满意 + 效率达标” 的双重目标。  IOT 领域突破:为产品打开市场的关键推手 深谙主流 IOT 平台(米家、涂鸦等)的对接逻辑与开发要点,拥有丰富的实战经验。曾成功推动多款产品登陆主流 IOT 平台,为产品突破市场边界、扩大品牌影响力注入关键动能,助力品牌在智能赛道抢占先机。  技术创新与专利:构筑企业核心竞争力的先行者 秉持 “技术驱动产品” 的创新思维,始终紧盯行业前沿技术动态。精于专利布局策略,累计主导申请近百项专利,既能将技术创新转化为实际成果,又能为企业构筑坚实的技术壁垒,强化长期核心竞争力。  专业资质与行业认可:实力的权威背书 持有高级工程师职称与 PMP 项目管理认证,专业能力兼具技术深度与管理维度。曾斩获 IF 设计奖、中国专利优秀奖两大行业权威奖项,个人专业水平与主导项目的成果,均获行业高度认可。
采购司机性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有采购司机工作经验
司机 品质性别:男 |年龄:34 |学历: |更新时间:2026-02-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:为人踏实 工作负责
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