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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
75467周女士大专4710年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-08-16
64202程先生大专5010年武义
人事经理、 行政经理、办公室主任
2026-08-16
139550陈先生大专325年武义
助理工程师,打样员,文员、行政
2026-08-15
195518陈先生中专251年永康
行政文员/销售内勤/办公室文员
2026-08-15
204556王先生高中402年贵州
车间主任/车间主管
2026-08-15
119422贺先生本科5210年浙江武义
办公室主任、行政经理、总助、品质主管
2026-08-15
97996刘先生大专5110年江西
办公室主任或行政经理
2026-08-15
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-08-15
200418成先生大专295年云南
人事行政主管,办公室主任
2026-08-15
247649张先生大专5210年浙江永康
销售,生产管理
2026-08-15
235565罗先生大专4810年江西吉安
生产副总经理
2026-08-15
228322钟先生本科5110年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
168169徐先生高中63武义县
办公室主任、行政经理、行政副总等
2026-08-15
86063黄先生本科4210年湖北省黄冈
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监
2026-08-15
16536应女士大专403年浙江永康
电子商务,仓管,接单,跟单
2026-08-15
240036齐女士大专4010年贵州
文员
2026-08-14
238182张先生本科302年云南昭通
机械类或其他、可学
2026-08-14
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-08-14
163435吴先生大专5210年湖南常德
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理
2026-08-14
248019潘先生高中49中国
接送车司机
2026-08-14
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人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
人事经理、 行政经理、办公室主任性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:肯学习、接受能力强、责任心强,心理素质良好; 为人真诚、实干,善于换位思考,懂得一份付出乃有一份回报的道理; 信守的一句话:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 深耕企业多年,熟悉行政人力全体系搭建与厂区综合管理,同时熟练掌握各类政府项目、资质、专项资金申报全流程。具备优秀的跨部门协调、政企对接能力,既能抓实内部管理、降本增效、稳定团队,也能精准解读政策、高效完成项目申报,为企业争取政策红利,一专多能、综合统筹能力突出。
助理工程师,打样员,文员、行政性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:肯学习,服从上级管理,积极性强。
行政文员/销售内勤/办公室文员性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:网络技术 
 
自我评价:工资面议,月休4天,只上白班,包吃,有正规劳动合同
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
办公室主任、行政经理、总助、品质主管性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
办公室主任或行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:为人工作认真负责,有一定的沟通和管理能力,亲和力强。
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
人事行政主管,办公室主任性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
销售,生产管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
办公室主任、行政经理、行政副总等性别:男 |年龄:63 |学历:高中 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真负责,肯学习,有担当;在国有企业从学徒到企业管理者兢兢业业;以身作则;一步一个脚印。下岗后积极参加各种培训学习,对私营企业的管理了解并从事生产管理、安全管理及环保管理;还有行政管理、工会管理等方面。对工伤事故等处理有较多的工作经历和经验。
副总经理(常务、生产、行政)总助或总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:文笔流畅、善于沟通、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力等。通过学习健峰、GHR、上海交大与浙江大学MBA研修班等等,让我以前浮躁的心变得沉静与稳重。想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
电子商务,仓管,接单,跟单性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:幽默有趣的我喜欢有大家在一起的集体生活,大学三年期间能与同学轻松自在的相处,待人真诚,有较强的责任感。为人乐观向上,坚强勇敢,敢于承认自己功过,在我的人生格言中,我始终如一坚信“不要轻言放弃,否则对不起自己.”在遇到困难鼓励自己,使自己充满力量。对生活积极向上,同时也希望有一天能在自己的生命中留下很多颜色,实现自己的社会价值,实践中我认真执着,吃苦耐劳,且仔细摸索所遇到的难题并解决.
文员性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械类或其他、可学性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人性格稳重细心、积极负责,具备多年行政统筹及团队管理经验,熟悉企业行政运营全流程,懂管理、懂服务、懂成本、懂落地。工作务实高效、执行力强,具备优秀的统筹协调与问题解决能力,能够快速胜任行政经理岗位工作,为企业规范化运营、精细化管理、高效率发展提供稳定、专业的行政支撑。 个人能力优势 1. 行政全盘统筹能力扎实 具备完整的行政经理岗位实战经验,能够独立操盘企业行政所有模块工作,无需依赖上级指导即可独立完成制度搭建、日常管理、后勤统筹、成本管控、活动落地等全盘工作,适配中小型企业行政独立管理岗位需求。 2. 做事细致严谨,规范化管理意识强 工作原则性强、细节把控到位,擅长梳理管理漏洞、完善制度流程、规范办公秩序。对待行政台账、资产、档案、印章、物资等关键工作做到有据可查、闭环管理,有效规避企业行政运营风险。 3. 擅长成本管控,落地降本增效 具备良好的成本意识与资源整合能力,熟悉各类行政物资采购、供应商管理、耗材管控方法,能够在不降低服务质量的前提下,通过优化流程、整合资源、规范消耗、精细管控持续降低企业行政运营成本。 4. 沟通协调高效,内外统筹能力优秀 擅长跨部门沟通、问题协调、事务推进,能够快速对接业务、人事、财务等各部门需求,高效解决办公问题;对外商务接待、外联对接稳重得体,具备良好的商务素养与企业形象意识。 5. 服务意识强,擅长企业文化落地 深谙行政“服务+管理”双重定位,既能够严格执行公司管理制度,又能兼顾员工体验与服务温度。擅长通过员工活动、福利落地、日常关怀打造积极的企业文化氛围,提升团队凝聚力与员工幸福感。 6. 抗压能力强、执行力高、稳定性好 工作积极主动、责任心强,面对多任务、高节奏工作可合理统筹、有序推进、高效落地。善于总结复盘、持续优化工作方式,学习能力强,能够快速适配公司新制度、新岗位、新工作要求。
接送车司机性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-08-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
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