工作经历

统筹管理公司行政后勤工作：监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达；负责公司行政人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作并定期建档更新人事资料向总经理汇报。负责通讯、交通、招待、办公用的采购审核和标准管理；负责各剖门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。安全、机械设备的管理维修车辆维护客户接待、政府部门对接、外援联系，一些事物的办理。 统筹负责制定完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作等等！……..
安全、机械设备的管理维修车辆维护客户接待、政府部门对接、外援联系，一些事物的办理。

德孚机械（设备厂）公司性质：私营企业。 担任职位：行政兼执行董事助理工作描述：。 1. 负责公司企业文化建立，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给相关部门及上级领导。 2. 负责协助执行董事掌握企业状况，定期地向执行董事提供信息和工作建议。3. 负责公司各种管理规章制度的建立，修订及执行监督；负责安全公司日常后勤工作，包括绿化，环境卫生、会务、接待、办公用品采购、为各部门做好工作。 4. 负责按规定做好公务用车的调庋与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责车辆年审、保险、保养及维修。 5. 负责5 S要求标准进行现场管理的落实，执行与持续改善，负责安全生产的监管工作。 6. 负责劳动合同签订、解除、修正、规避劳动风险、负责其他类合同的起草与签订，能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜，及招聘、客户接待管理、外缓联系、政府职能部门对。 7. 负责办公用品管控，及厂部所有基建类事务。 8. 组织召开全厂会议、公司月度会议及周例会，并做好会议题的记录事后进工作，从而保证会议的有效性。 9. 负责公司员工的薪酬福利与制庋。

永浩工贸（硅胶厂）公司性质：私营企业。 担任职位：行政人事兼采购工作。 1.结合公司制定人力资源战略与整体规划，定期对人力资源战略规划结合实际情况进行评估。 2. 制定与完善公司岗位管理制度。 3. 组织制定招聘计划和招聘方案，负责关键岗位员工的选拔. 考察. 测评等。 4. 负责员工劳动合同的拟订、签订与管理。 5.负责员工离职面谈和劳动争的协调。6. 负责办理员工入职.、培训、调动、晋升、辞退.、离职手续、处理员工劳资纠纷。 7. 门禁管理，环境卫生管理，会务接待、办公用品控制与固定资产管理、外援联系和政府部门对接。 8. 负责人权验厂（沃尔玛人权验厂）整改等全面工作。9. 组织召开全厂会议，消防培训和演习。