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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
196320柏先生大专3710年贵州省瓮安县
人事行政经理/主管、办公室主任
2025-12-26
186779苏先生大专282年甘肃
人事主管/专员
2025-12-26
134385陈先生本科5110年四川
总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总
2025-12-26
71111陈女士本科4010年浙江永康
行政人事经理、总经理助理、
2025-12-26
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2025-12-26
28602周先生大专4610年浙江武义
办公室主任、体系工程师
2025-12-25
237660张女士本科3010年安徽
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库
2025-12-24
242952朱女士大专305年武义
人事行政主管
2025-12-23
196118谢先生本科5110年湖北
行政人事、办公室等相关岗位
2025-12-23
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2025-12-23
20728田先生大专618年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2025-12-23
243040奕女士大专22永康
行政 视频剪辑
2025-12-22
208501陈先生本科402年武义
人事主管,办公室主任
2025-12-22
192128戈先生大专5510年安徽寿县
办公室主任/助理/副总/厂长
2025-12-20
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-12-20
243021李女士大专242年云南
文员、前台
2025-12-19
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2025-12-16
16536应女士大专403年浙江永康
电子商务,网站推广维护,仓管,接单,跟单
2025-12-16
242481刘先生本科305年贵州省毕节市
行政经理、行政主管、办公室主任
2025-12-12
73078徐先生大专535年云南省昭通市
办公室主任 装配车间主任
2025-12-11
全选
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境,有自己的人脉资源; 2、熟练使用计算机,使用Word、Exce、PPTl等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄8年; 4、目前离职状态,如合适2日内到岗。
人事主管/专员性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:- 6 年人力资源领域经验,熟悉招聘配置、员工关系、绩效管理、培训开发等模块; - 熟练使用办公软件(Excel/PPT/招聘系统); - 熟悉《劳动法》,具备工伤处理及劳动纠纷协调经验。 - 精通招聘全流程管理,擅长多渠道人才挖掘与维护,年均招聘完成率达 95%+; - 具备跨行业经验(制造业、外包服务),熟悉劳动法规及安全体系管理; - 性格沉稳,亲和力强,工作细致踏实,多次主导公司制度优化与员工培训项目。 - 语言能力:普通话流利,英语基础; - 职业特质:执行力强,擅长跨部门协作,适应高压工作环境。
总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:在民营企业从业20余年,从事过铝合金压铸、电动车、门业、电动工具和机械等行业,对民营企业的经营管理特性比较了解,在产品制造管理、行政人事管理、营销管理等方面工作经验丰富。善于企业的管理体系建设、团队建设和战略规划,敢于挑战,工作充满激情,勇于创新!坚信事在人为,付出总有回报! 自主创业2次,现欲找一个平台,抱着创业的事业心态,凭自身能力为企业解决实际问题,实现自我价值,稳定发展。
行政人事经理、总经理助理、性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事有原则,有10多年制造型企业的人力资源和行政事务的从业经验,对于人力资源各个模块和行政的各模块管理经验较为丰富,工作期间也参与了公司各体系的建立和运行、精益生产、ERP软件的推进和实施工作,在企业的管理上也都取得了一定的成效。对外联的项目申报(高新、研究院、绿色工厂、政府质量奖以及各类政府项目补助都有一定的经验),日常中也经常参加一些管理的培训和经验分享,学习可以让人进步,学无止境。
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
办公室主任、体系工程师性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-12-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证,熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作,熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进,组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报,处事稳重、认真,责任心强,能忍受一定的工作压力,沟通协调能力好,文案功底强。
人事行政、品质管理、体系、项目申报、仓库性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-12-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:积极上进
人事行政主管性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:大专 
 
自我评价:为人负责,动手能力强,好学,擅长实操落地各类事务;性格温顺有耐心,沟通协调灵活有度,能“刚”能“柔”适配不同工作场景,执行力强、注重规范,可高效统筹多线事务,关键时刻能尽力调动员工积极性。做到兢兢业业,尽善尽美,全力以赴。
行政人事、办公室等相关岗位性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、行政管理全日制本科学历、企业人力资源管理师一级证书,多年行政、人事和办公室工作经验,熟练运用行政管理六大模块、人力资源管理六大模块; 2、具备全面负责行政、人事、后勤、安全生产与消防、外联、企业文化建设与对内对外宣传的管理能力; 3、质量ISO9001、环境ISO24001、职业健康安全ISO45001管理体系、产品认证国家注册审核员; 4、 具备良好的应用文写作、基本办公软件、coreldraw、photoshop、illustrator使用能力; 5、 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队建设能力和执行力; 6、对工作有责任感和平常心,处事耐心、细心,沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力良好,敬7业、专业、职业,有服务和奉献意识。
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-12-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
行政 视频剪辑性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-12-22
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:艺术设计 
 
自我评价:工作乐观执着,敢于面对困难,抗压能力强,在面对压力时能保证良好的心态,同时保持高效率的工作内容产出。做事稳当,考虑事情比较周全,本人待人真诚,注重实际,有良好的心理素质,能正确的认识和评价自己,虚心接受他人的建议,同时可以预估事物发展的成长空间,督促自己成为更优秀的人。
人事主管,办公室主任性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-12-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真努力。会学习提高自己,喜欢长久扎实工作发展
办公室主任/助理/副总/厂长性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-12-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人工作将近30年,从基层做起,具有丰富的生产与行政管理经验及沟通协调能力,
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-12-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
文员、前台性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
电子商务,网站推广维护,仓管,接单,跟单性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:幽默有趣的我喜欢有大家在一起的集体生活,大学三年期间能与同学轻松自在的相处,待人真诚,有较强的责任感。为人乐观向上,坚强勇敢,敢于承认自己功过,在我的人生格言中,我始终如一坚信“不要轻言放弃,否则对不起自己.”在遇到困难鼓励自己,使自己充满力量。对生活积极向上,同时也希望有一天能在自己的生命中留下很多颜色,实现自己的社会价值,实践中我认真执着,吃苦耐劳,且仔细摸索所遇到的难题并解决.
行政经理、行政主管、办公室主任性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-12-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任 装配车间主任性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-12-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价: 具备良好的心态对待工作!
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