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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230134方女士大专378年武义
行政人事主管,招聘主管,行政经理、办公室
2026-08-06
230061钟女士大专413年武义
行政
2026-08-06
228966汤女士大专365年武义
办公室主任
2026-08-06
235516吴女士其他295年贵州
跟单,办公室,行政文员,PMC
2026-08-05
213769张先生大专4210年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-08-05
203563向先生本科5510年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2026-08-05
196938李先生大专4110年武义
行政人事,办公室主任等
2026-08-05
247393李女士本科24重庆市
文员
2026-08-04
155986邹女士高中3510年浙江
人事行政办公室,采购等
2026-08-04
192092王女士本科4010年江西
行政人事、办公室主任、总助
2026-08-02
230884彭先生高中5110年江西
仓库主管/经理
2026-07-30
192944程先生大专5110年湖北省通山县
办公室主任 人事行政主管 行政经理
2026-07-29
240837樊先生中专433年湖南
办公室主任,行政主管
2026-07-28
225267先先生大专325年贵州
人事行政
2026-07-28
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-07-26
227214孙先生本科6010年浙江省嘉兴市
办公室主任/行政副总/管理顾问
2026-07-25
128336程先生大专5010年浙江衢州
办公室主任,行政经理,
2026-07-25
134385陈先生本科5110年四川
总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总
2026-07-24
20728田先生大专628年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2026-07-24
203428李女士技术人员/自学4010年
人事行政方面的
2026-07-23
全选
行政人事主管,招聘主管,行政经理、办公室性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-08-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:拥有8年人力资源全盘与行政综合管理经验,擅长在中小型企业及快速发展阶段扮演“大管家”与“业务伙伴”角色。具备从战略规划到落地执行的全链路能力,横跨招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系四大专业模块,同时精通行政体系搭建、企业文化打造及政府公关事务。善于通过制度优化(积分制/管理制度)提升组织效能,通过创意活动与内容输出强化团队凝聚力,是兼具理性数据分析能力与感性文化塑造思维的复合型管理者。
行政性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
跟单,办公室,行政文员,PMC性别:女 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2026-08-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-08-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-08-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
行政人事,办公室主任等性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-08-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:控制与通信 
 
自我评价:好相处,正直善良,勤快,不斤斤计较
文员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-08-04
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政办公室,采购等性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-08-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:多年的人事行政工作经验,工作要求需要单休
行政人事、办公室主任、总助性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-08-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事严谨细致,注重事前规划与风险预判,保障工作稳定有序。擅长事务性对接与流程化沟通,能高效推进工作落地。 做事踏实认真,不管做什么工作都秉持严谨、负责的态度,注重每一个小细节,执行力也强,对待每一项工作都拼尽全力、用心去做。从刚参加工作时什么都不懂的新手,慢慢成长到能独当一面的人事行政经理,这22年里,我先后做过接单管理、外贸销售、产品设计、人事行政等多个岗位,积累了丰富的实战经验。在长期的工作中,我也一直在锻炼自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力,不管是哪种工作场景都能快速适应,始终脚踏实地、认真负责地做好每一件事,用坚持和专注弥补自身不足,一步步提升自己,实现职业成长。 期望工作地:永康城西附近
仓库主管/经理性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-07-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.本人一直在仓库工作有多年的仓库主管管理工作经验,专注于仓库6s管理和仓库的高效运行,力求仓库数据精确化,仓库所有物料为生产运行准确对接。 2.从一名普通的仓库管理员成长一名仓库管理者始终严格要求自己努力学习提高自己业务能力水平,带领团队更好服务于企业。 3.ERP 软件熟练使用,重视仓库安全管理。 4.组织对仓库管理员的业务培训和指导,绩效考核团队建设,和公司各部门的沟通与协调。 6.编写工作计划、仓库规划报告
办公室主任 人事行政主管 行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机与会计 
 
自我评价: 为人诚恳,待人友善;自信、自律;善于沟通,具有较强的团队合作精神.能迅速适应新环境。 熟练运用电脑,会开车持B证,同时有叉车证。能主导人权、反恐验厂能力,且有多年行政经理的工作经历。 对于工作我坚持,喜欢在做的事,做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。   对ISO9001认证、5S现场管理、管理体系具有充分的了解 具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。
办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:本人深耕制造业人事行政工作5年多,熟练掌握人事全模块及行政综合管理业务。工作严谨细致,执行力强,擅长ISO/SA8000体系落地、薪酬绩效核算、招聘配置、员工关系及跨部门项目协同;具备良好的沟通协调与服务意识,能高效支撑生产运营与项目推进,注重流程优化与合规风控,持续为企业降本增效、稳定团队贡献价值。
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
办公室主任/行政副总/管理顾问性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
办公室主任,行政经理,性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化工 
 
自我评价: 本人性格乐观,爱好广泛,适应能力特强,对工作认真负责,曾有意改变业务路线,希望能在业务这方面有更大的突破。 本人有十五年台资企业,15年内地企业的管理与被管理的经历使我对管理有了不错认识,管理的核心在于”控制“,制度的核心在于”执行“。本人在工作中不断积累经验,积极向上.本人沟通能力与协调能力都还不错。 台资企业军事化的管理模式,让我养成了认真的做事风格,懂得了态度决定了一切道理.管理人员必须具备4E(判断力,创造力,处理问题的能力以及凝聚力),以及对上级下达指示的执行力。我希望贵公司能给我一次施展才华的机会,谢谢!(本人常住武义,希望能在武义就职!)
总经理/常务副总/行政人力副总/营销副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-07-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:在民营企业从业20余年,从事过铝合金压铸、电动车、门业、电动工具和机械等行业,对民营企业的经营管理特性比较了解,在产品制造管理、行政人事管理、营销管理等方面工作经验丰富。善于企业的管理体系建设、团队建设和战略规划,敢于挑战,工作充满激情,勇于创新!坚信事在人为,付出总有回报! 自主创业2次,现欲找一个平台,抱着创业的事业心态,凭自身能力为企业解决实际问题,实现自我价值,稳定发展。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-07-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
人事行政方面的性别:女 |年龄:40 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心。
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