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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
167396巩女士本科368年武义
人事行政、销售等
2026-03-30
87003邹先生大专4810年浙江
行政经理,办公室主任等管理岗位
2026-03-30
20728田先生大专618年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2026-03-30
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-03-29
237581孙先生大专231年浙江
文员,办公室助理,运营助理
2026-03-29
241390郑先生大专3910年乐清
行政经理、办公室主任、人资行政经理
2026-03-28
90605陈先生大专4410年浙江武义
行政,主管,办公室主任.招聘人员
2026-03-28
33097林先生大专3610年武义
ERP专员、IT运维,MES
2026-03-28
242266马女士大专232年安徽
行政文员
2026-03-27
237311钱女士中专3610年浙江
人事专员
2026-03-27
174269郑女士大专4110年武义
办公室主任
2026-03-27
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-03-27
204556王先生高中402年贵州
车间主任/车间主管
2026-03-26
245233孙先生大专4210年保密
外贸经理
2026-03-26
186779苏先生大专282年甘肃
人事行政/办公室主任
2026-03-26
235565罗先生大专4810年江西吉安
生产副总经理
2026-03-26
241675徐先生中专4310年武义
司机,内贸销售
2026-03-25
243310王先生大专5110年湖南
办公室/行政人事主管
2026-03-25
150353倪先生大专345年武义
行政主管/办公室主任
2026-03-25
229907李女士本科292年贵州省
文职类
2026-03-25
全选
人事行政、销售等性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格好,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真,细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养, 9年安全驾驶经验,熟练电脑操作,熟练各办公软件, 交五险,单休
行政经理,办公室主任等管理岗位性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:人生犹如一根火柴 如何让它点燃 和企业用人一样 如何把员工工作效率发挥及至 这就是管理的人需要掌握的技巧
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-03-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
文员,办公室助理,运营助理性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、办公室主任、人资行政经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:16年以上人资行政管理、综合办公室主任工作经验,熟悉品牌男装、品牌女装、厨具用品 设计+生产制造+营销销售流程。其中6年以上两家规模1000人以上生产制造+内、外贸销售+跨境电商与国内电商企业行政办公楼、后勤食堂宿舍保安保洁、消防安全环保、企业ISO体系认证、信用等级评价、资质申报、政/商机构团体工作对接、外商验厂等。10年300人以上品牌男装连锁公司综合管理工作。管理团队28人,完成上万平生产厂房搬迁、七千平办公大楼搬迁,节约行政费用百万元以上。
行政,主管,办公室主任.招聘人员性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
ERP专员、IT运维,MES性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:网络工程 
 
自我评价:本人责任心强、注重集体合作和团体精神、积极主动,为人比较随和,<br/><br/>易亲近,具有良好的身体素质,专业知识,较高的技术水平和一定的管理经验,<br/>
行政文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事专员性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:工作10年以上,人力资源规划、招聘、薪酬、社保 、外联、制度拟定、劳动关系、保安、宿舍、车辆管理等都有丰富的经验
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-03-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
车间主任/车间主管性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:理科 
 
自我评价:善于管理,车间团队
外贸经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日语 
 
自我评价:1.拥有20年深厚的行业经验,其中10年专注于电子商务、贸易及进出口领域,特别在日化快消品及服装类产品市场具有丰富的专业知 识和实战背景, 2.具备多年日本市场文化沟通与社交技巧,能够在不同层级建立并维护有效的人际网络,有效推动团队协作与业务增长。 3.富有责任心和积极乐观的工作态度,能够快速适应新环境,有效应对各种工作挑战,确保业务高效完成, 4.擅长运用创新思维解决复杂问题,具备产品规划、选品采购、订单管理及供应商管理能力。 5.在跨部门协作中具有项目管理能力,有效推动项目进度,确保项目目标达成, 6.具备一定的市场洞察力,能够准确把握市场动态及客户需求,为产品定位和市场策略提供有力支持。 7.持续追求个人与专业成长,积极参与行业展会,保持对最新行业趋势和技术革新的了解,不断提升自己
人事行政/办公室主任性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:- 6 年人力资源领域经验,熟悉招聘配置、员工关系、绩效管理、培训开发等模块; - 熟练使用办公软件(Excel/PPT/招聘系统); - 熟悉《劳动法》,具备工伤处理及劳动纠纷协调经验。 - 精通招聘全流程管理,擅长多渠道人才挖掘与维护,年均招聘完成率达 95%+; - 具备跨行业经验(制造业、外包服务),熟悉劳动法规及安全体系管理; - 性格沉稳,亲和力强,工作细致踏实,多次主导公司制度优化与员工培训项目。 - 语言能力:普通话流利,英语基础; - 职业特质:执行力强,擅长跨部门协作,适应高压工作环境。
生产副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人于一九九九年六月毕业,先后在台资、知名民营公司曾担任过HR总监、生产副总等职务,先后负责过营销、技术、人力资源、供应链管理、生产运营等部门的工作。本人综合素质全面,具有先进的企业全盘运营管理经验,从0到1团队打造工作,擅长销售、技术、管理核心人才引进工作,先后主导推行精益生产、6σ管理、OKR目标与关键成果法、阿米巴经营等管理模式
司机,内贸销售性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室/行政人事主管性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理与食品加工 
 
自我评价:多年办公室行政人事管理经验/抗压能力强/严格要求自己及工作/自律。
行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦,服从领导安排,能及时完成领到安排的临时性工作. 沟通能力强,有驾驶证,驾龄10年。执行能力强,能处理各种突发性事件.
文职类性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:统计学 
 
自我评价:大学期间,我时刻以高标准要求自己,我除了努力提高自身专业知识外,在业余时间也学习其他专业知识,一直秉承着“德、智、体、美”的理念不断充实自己,并赢得了老师和同学的认可。大学期间我一直担任校青年志愿者协会的干部,让我在组织协调和管理能力方面得到相应的提高,并更加坚信了我遇事有责任心和处理事情的信心。作为一名统计学专业的学生,我对数字敏感,细心、严谨,有能力有信心做好与数字相关的工作。毕业后,一直在大方县鼎新乡人民政府党政办工作,党政办是一个政府的核心部门,是一个上传下达的枢纽站,事情“繁”而“杂”,但正因为这样锻炼了我的为人处世、人际交往以及组织协调等能力,从一个懵懵懂懂的空白毕业生,变成了一个事业心强、责任感强的工作狂。
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