工作经历

1、负责组织制订公司的人力资源规划，报总监审核及总经理审批；
2、对人力资源规划的执行情况进行监督、检查；
3、对公司进行人事业务指导，使人力资源规划得到有效的落实；
4、负责实施公司人事管理、行政管理、后勤管理等规章制度及部门工作计划、目标；
5、组织建立招聘体系，对招聘工作进行组织和检查；
6、薪酬福利的制订；
7、组织办理员工的入职、转正、离职、考勤等相关人事手续，组织建立和维护考勤、劳动纪律等人事管理制度体系，组织建立员工信息档案；
8、组织建立员工培训体系，对培训工作进行监督、检查；
9、组织实施项目申报、车辆管理等行政办公事务管理相关工作；
10、负责消防、安全、环保工作的检查；
11、组织实施食堂、宿舍、保安、卫生等后勤管理工作，执行情况进行检查落实；
12、负责对应客户验厂，做过欧美社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂等。验厂资料、验厂现场整改、员工访谈整套验厂管理，验厂培训一手抓。每年验厂十多次，验厂合格率达90%以上。
13、提出本部门员工的招聘、培训、调薪、晋升、奖惩、辞退等方面的建议；
14、对本部门员工实施在职辅导和业务培训，建设部门内部团队，培养建立高素质队伍；
15、员工劳动关系的处理。
16、工伤员工的处理、安抚及受伤后的理赔处理；
17、处理上级领导临时交待事项。

1．1主持办公室全面工作，模范地带头贯彻落实公司的各项规章制度；
1．2服从董事长、总经理安排，听从指挥，自觉完成各项工作任务；
1．3及时准确做到下情上报，上情下达，保证公司的决定得到贯彻落实见成效；
1．4负责对办公秩序、行政文秘、人力资源、员工培训、安全生产、后勤保障、合理化建议等方面实行管理、监督；
1．5负责公司中长期人事规划、人事招聘工作的管理,包括应聘者接待、到人才市场、劳动力市场招聘、到网络发布招聘信息、到外面贴广告招聘、联系猎头公司、电视报纸上做招聘广告等；
1．6负责公司行政管理规章制度的拟定、修改和编写工作并监督各部门执行；
1．7协助董事长、总经理协调各部门工作和处理；
1．8负责公司的对外联络和宣传报导；
1．9全面负责公司的行政、后勤、环境、保安工作；
1．10负责公司所有文件的归档与管理；
1．11汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结计划，审定重大会议报告及对外公告；
1．12主导工厂客户或第三方及相关上级部门的验厂检查工作；（BSCI社会责任制验厂、迪斯尼社会责任制验厂、品质验厂、反恐验厂、食品安全验厂等，一年验厂次数达15次左右，通过率达99%）
1.13主导公司6S标准制订、评比及奖励！
1.14员工工伤参保、退保及员工受伤后送医、安抚及赔偿的处理；
1．15组织全公司员工大会，开展年度各种先进评比和表彰工作；
1．16起草和打印校对本公司各种文件及可行性报告等，做到合法规范及时准确；
1．17做好平时上下往来各种接待及各项大型会议的筹备及记录工作；
1．18做好董事长、总经理临时交办的各项个体工作和各部门的协调工作；
1．19主持安全例会和安全生产检查监督工作，下属保卫科长；
1．20负责公司体系的建立与完善；
1．21负责公司员工的考勤监督，考勤核算；
1．22负责后勤劳资、员工劳保工作、技术专业人员职称评定工作；
1．23负责员工工伤的处理与协调，上报及工伤善后处理；
1．24后勤保障辅助用品的采购；
1. 25负责对公司全厂400人员工的消防培训，安全培训；
1. 26负责处理其它一些临时的锁碎事情。
1.27安全标准化通过三级（77.5分），武义安全诚信企业A级企业（92分）
1.28商检通过一类企业（92分）
1.29QS生产许可证年审

1.主要负责人员招聘、员工入职、离职办理；
2、宿舍、车辆、卫生的安排；
3、公司各项规章制度的执行和推进；
4、主导工厂客户或第三方及相关上级部门的验厂检查工作；（BSCI社会责任制验厂、迪斯尼社会责任制验厂、品质验厂、反恐验厂、食品安全验厂等）；
5、现场6S管理及维护；
6、员工工伤参保、退保及员工受伤后送医、安抚及赔偿的处理；
7、领导临时交待工作的处理。