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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
53372时先生大专5310年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2026-02-11
242896胡女士本科273年浙江
美工、客服、人事
2026-02-10
240837樊先生中专433年湖南
办公室主任,行政主管
2026-02-10
230061钟女士大专413年武义
行政(年后上班)
2026-02-10
222987谢先生本科405年武义
行政经理,办公室主任 会计
2026-02-10
125698黄先生本科478年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2026-02-10
73078徐先生大专535年云南省昭通市
办公室主任 装配车间主任
2026-02-10
217172应先生大专4710年永康
办公室主任.行政经理
2026-02-09
204412袁先生大专5010年湖北随州
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理
2026-02-09
126827李女士本科328年
文案策划,新媒体运营,内容运营
2026-02-09
26959周先生大专4710年浙江武义
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行
2026-02-09
117464钱先生本科4710年江苏
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅
2026-02-08
208866朱女士大专3410年永康
内账会计,简单的外账会计也可以
2026-02-07
103490魏先生大专5310年武义县
行政人事经理、
2026-02-07
87003邹先生大专4810年浙江
行政经理,办公室主任等管理岗位
2026-02-07
78087郑先生大专495年浙江武义
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理
2026-02-07
65771应先生大专572年金华永康
行政经理/人事经理/办公室主任
2026-02-07
238101谭先生大专548年湖北
办公室主任
2026-02-06
233331韦女士大专415年贵州安顺
行政人事经理,办公室主任
2026-02-06
75467周女士大专4710年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-02-06
全选
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
美工、客服、人事性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政(年后上班)性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,办公室主任 会计性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:会开车懂电脑责任心强诚信正直
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
办公室主任 装配车间主任性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价: 具备良好的心态对待工作!
办公室主任.行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
行政经理;办公室主任;生产副总;总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:工作背景:多年机械,材料加工及电器及保温杯工厂管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,熟悉人力资源六大模块。 行业领域:一直从事于机械、电子、电机、保温杯、模具加工、注塑、压铸和五金冲压等行业。 战略管理:在企业内部控制、行政管理、人才招聘、生产管理等方面具备全局视野与整合思维,熟知浙江企业的管理特性,能根据工厂实际发展制定及时有效的管理方法,帮助企业一起发展成长。 资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,拥有新产品开发项目的运营能力与经验。 人脉资源:具有江浙一带的供应链、模具资源。 性格特征:自信开朗,具有较强的规划和执行能力,且喜欢学习,与新事物打交道,有一定的创新意识。
文案策划,新媒体运营,内容运营性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业物流管理 
 
自我评价:自信,认真,负责,亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 10.不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件; 最好在百花山周围。年前可交接,年后可上班。
总经理副总经理精益智能制造厨具铝制不粘锅性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.产品工程技术背景出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,20多年(珠三角8年,浙江12年多)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,13年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂LP精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划1/2/3级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化模式管理; 4、精通运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等系统工具结合八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功案例经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 任职意向:运营总经理、运营副总、精益大智造总监等职务--- 温馨提示:本人乃制造型企业资深管理者,致力于解决企业实质性瓶颈难题,在制造业领生产、计划、物流、品质、工程研发、信息数字化、成本模块等方面,有深度的研究和创新,欢迎致电交流(★★★解决企业实质性运营难题,价值决定价格!),谢谢!
内账会计,简单的外账会计也可以性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有8年办公室工作经验,会使用ERP软件,熟练使用excel、wrold软件。性格外向,有一定的抗压力。
行政人事经理、性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:                  为人诚实,综合能力较强。全力以赴,我办事,你放心。
行政经理,办公室主任等管理岗位性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:人生犹如一根火柴 如何让它点燃 和企业用人一样 如何把员工工作效率发挥及至 这就是管理的人需要掌握的技巧
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算 
 
自我评价:本人性格开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责有耐<br/>心。善于与人沟通,有自制力做事情有始有终。从不半途而废,有问题不<br/>躲避,会用100%的热情和精力投入到工作中。适应力强脚踏实地有爱心。<br/>上进心强勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。部队大学校培养<br/>了我吃苦耐劳的性格和讲大局的意识。社会大熔炉炼就了我分析、判断、<br/>处理的能力和工作经验。贵公司或老总如给我这样机会,我定会在公司提<br/>供的平台上尽忠尽职的回报。
行政经理/人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:飞机设计与制造 
 
自我评价: 熟悉员工招聘招工和员工入职培训, 熟悉员工离职相关工作规范 熟悉掌握工伤员工处理工作流程 熟悉人权、质量验厂工作流程 熟悉工业企业相关环保台账和危废处置流程 具有较强的文字材料理解能力和书面表达能力。 精通各办公软件的编辑使用。 精通企业计算机局域网布局维护。 擅长办公室综合管理,熟悉人员的招聘考核奖惩等工作,尤其对公司的管理架构组建、职能合理分工、管理层级运行、程序流程优化等有独到的理解。 擅长策划内、外贸市场营销整体解决方案。 对本土制造业产品定位、产品销售、市场拓展汇聚丰富的实践经验,特别适合系统化管理转型发展亟待提升需求的中小型企业。 多年来秉承认真踏实做人、积极高调做事的作风,注重学习与时俱进,严于律己,恪尽职守。 多岗位工作历练及丰富实战经验,具备应聘岗位的素质与技能要求。
办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:新闻 
 
自我评价:本人行为自律,责任性强。在工中能够轻重缓急区分处理问题。
行政人事经理,办公室主任性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
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