工作经历

1.负责人事日常管理工作，主要负责人员招聘、员工培训，统筹员工保险和工伤相关事宜，维护好员工关系，落实好人力资源规划的各项工作。
2.负责日常行政管理工作，重点管好宿舍和食堂，保障员工吃住安全、有序，同时统筹厂区管理、厂房出租的全部流程以及基建相关事宜，配合完成客户接待工作。
3.根据企业发展需求，不断完善人事和行政的相关流程与制度，规范日常管理，提高人事和行政工作的效率。
4.管理人事行政团队，分配工作任务、开展员工带教；协调各部门人事行政相关事宜，对接外部相关单位（如社保部门、承租方、施工方等）。

1.负责外贸业务整体统筹，对接客户需求，开展客户开发与维护工作，确保达成业务目标。
2.统筹广交会等展会工作，负责前期筹备、现场接待及客户对接，保障展会顺利推进。
3.负责外贸订单全流程管理，包括接单、核对订单信息、跟进交付进度，确保订单顺利落地。
4.负责外贸部门预算编制、执行及费用控制，梳理部门各项开支，审核费用单据，合理管控成本，杜绝浪费，确保资金高效合理使用。
5.管控外贸相关预算，优化开支、审核单据，结合部门预算要求，做好费用管控，确保资金合理使用。
6.负责包材采购、供应商对接，规范外贸相关流程，提升工作效率。
7.统筹外贸团队管理（若有），分配工作任务、开展员工带教，协调外贸相关事宜。
8.对接外部相关单位，做好外贸业务相关的沟通协调工作。

1. 初入人事行政领域，负责门厂招聘工作，搭建人事管理体系、完善相关制度，做好日常人事行政管控。
2. 门业产品绘图工作，制定产品标准化规范，优化产品设计，助力提升门业产品竞争力。

1. 职业发展：从初级文员逐步晋升至中级文员、高级文员、协调员、高级协调员，最终任职接单部主管，积累了丰富的接单及团队统筹经验。
2. 核心工作：负责订单承接，仔细核对订单信息，有疑问及时与客户确认，避免损失；对接供应商，保障供货顺畅；统筹安排发货相关事宜，对接生产、规划物流，减少延误，提升客户满意度。