自我评价：一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书，深入学习职业经理人、团队领导等知识，精通人力资源、行政管理和法律事务，属于综合精英人才： 1、熟练掌握人力资源六大板块工作，人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位，制定相应的关键指标体系，重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系，通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行，抓好重点人物的贯彻与考核，确保制度的落地执行，实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神：拼搏进取、务实创优 性格特征：开朗阳光、以诚待人 三、求职岗位 行政副总、人力资源总监、大型企业的行政人事经理 四、求职意向 永康、武义，年产值1亿元以上的生产制造型公司。

自我评价： 本人为人忠实、对工作认真负责、细致，对老板忠诚，与领导、同事关系和谐。与政府相关部门关系融洽。肯钻研业务，特别爱学习新知识，熟悉高新企业申报流程。最近通过学习北京交易所上市规则，利用“新三板”优势，为如愿获得企业上市资格等专业知识。比如：如何快速改制、如何轻松通过上市审核等方法的运用。环境适应性强、执行能力强、职业道德良好，在能做好本职工作的同时，又有不断进取的改革创新精神。对电脑和办公软件及操作熟练，会使用金蝶、用友、管家婆等财务管理和成本核算软件。不论经济法、公司法、合同法、证券法、劳动法律，还是三大诉讼法、个人和企业所得税法、税收政策都熟练掌握，能有效进行税收风险、法律风险的规避，财务风险、经营风险的有效防范。多次为任职公司挽回几万、几十万的经济损失。

自我评价：1、具有 4 年多法律岗位工作经历，实践经验丰富，具有扎实的专业基础和能力 2、热爱法律行业，善于思考、综合分析，对工作认真负责 3、性格踏实稳重，做事细致，具有较强的适应能力及团队合作意识