工作经历

主要工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助行政人员公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、协助行政人员做好部门一些日常行政事务；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
9、协助行政人员组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
15、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。

1、上海分公司个大事项； 2、工资及考勤记录与制作； 3、员工招聘； 4、员工入离职； 5、公司员工档案的整理及保管； 6、员工社保的缴纳； 7、销售人员的业绩统计； 8、及其他行政事情。

1.负责项目上的日常的费用报销。保管项目上公章，票据，及重要财务工具；
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理编制记账凭证，做好每月的报税；
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.月末与公司总会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额及与公司会计核对往来确保无误。
6.每月编制《现金流量表》，并上报财务总监、财务主管。
7.每月做好项目考勤并做好工资表后上报公司财务部，公司领导签字确认并做好工资发放；
8.完成领导布置的其他工作。

1、人事档案管理
2、作息考勤管理
3、奖惩制度订制
4、招聘、录用、升迁、离退职的办理
5、各项规章制度监督与执行
6、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
7、社保办理
8、工资表制作
9、办公用品的预算及购买
10、其他

工作描述：1.花名册建立，员工入、离、调、转及档案保管等
2.社保缴纳
3.工资核算
4.人员招聘
5.行政设备管理
6.宿舍管理
7.绩效统计协助制作
8.验厂协助
9.厂区消防管理协助
10.会议安排
11.及其他事项
有驾照

1、会议记录、并对会议决定相进行跟踪是否落实。
2、负责制定公司6S工作、并执行监督、检查、培训等工作
3、绩效管理，针对各部门的部门目标制定相关绩效管理，并进行绩效考核。
4、起草编写公司行政制度，并落实制度实施工作。
5、对公司员工薪酬结构进行调整，并落实制定政策。
6、协调各部门之间相关工作、跟踪未完成事项。
7、公司设备维修工作。
8、员工社保、工伤处理工作。
9、政府外联事项工作
10、车间安全检查工作
11、员工招聘工作。
12、负责公司政府项目申报、技改申报等
13、负责公司BSCI、反恐、质量体系等验厂工作
14、总经理交代的其他事项等

统筹公司行政、后勤、办公体系整体运营，制定行政管理制度、流程与考核标准，管控行政成本、资产、办公用品、车辆、会务、接待及厂区综合事务；

1、会议记录、并对会议决定相进行跟踪是否落实。
2、负责制定公司6S工作、并执行监督、检查、培训等工作
3、绩效管理，针对各部门的部门目标制定相关绩效管理，并进行绩效考核。
4、起草编写公司行政制度，并落实制度实施工作。
5、对公司员工薪酬结构进行调整，并落实制定政策。
6、协调各部门之间相关工作、跟踪未完成事项。
7、公司设备维修工作。
8、员工社保、工伤处理工作。
9、政府外联事项工作
10、车间安全检查工作
11、后勤管理工作（食堂、车辆、管理等工作）
12、员工招聘工作。
13、总经理交代的其他事项等