服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237531江先生中专3610年安徽池州
厂长经理
2026-07-27
248002焦先生大专4610年陕西咸阳
行政经理,总助
2026-07-26
74577陈先生高中4910年福建泉州
品质经理(第一选择锅业)
2026-07-26
65464h先生大专4910年永康
 数控车床领班数控模具车 生管 仓管电商
2026-07-26
70321华先生大专4110年永康
数据分析师,财务经理,副总
2026-07-26
209891郭先生技术人员/自学3910年中国
主管或承包
2026-07-26
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-07-26
193457苏先生大专5210年重庆
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好
2026-07-26
241446尼先生中专265年中国
丝印技术员
2026-07-26
239941陈先生其他3710年湖南
车间管理,工程师助理、生产管理
2026-07-26
203563向先生本科5510年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2026-07-26
237253江先生中专3610年安徽
生产经理/厂长
2026-07-26
199579朱先生大专3610年安徽
PMC主管/仓库主管
2026-07-26
234256辜先生高中318年湖北
焊接主任
2026-07-26
23495范先生本科5110年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-07-26
234092杨女士本科293年云南
文员,物控,生产计划
2026-07-26
234075邹先生大专5210年江西
财务/会计主管/成本会计
2026-07-26
102038陈先生本科4010年浙江永康
副总经理/生产副总/厂长
2026-07-26
233321郑先生大专4710年湖北建始
生产管理
2026-07-26
232644吴先生高中318年贵州
仓库管理/采购/统计
2026-07-26
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
厂长经理性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,总助性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:十多年的台企、私企的运营管理工作经历,对现代企业管理有较为全面了解和实操经验。 参与集团总部和公司项目运营的管理工作,对企业战略管理、企业内部治理有深度参与,主导过公司权责、流程、制度、考核激励等管理,参与企业信息化建设。 做事认真负责 、忠诚于自己的本职工作,有保密意识。 工作原则 1.全程秉承 “服务为基、督察为要” 的核心,所有工作围绕 “解决实际问题、保障公司运营” 展开,杜绝空谈; 2.坚持 “严谨、细致、灵活” 的工作方式,服务工作做到高效贴心,督察工作做到客观公正; 3.所有工作落地以 “简单、实用、可执行” 为标准,不搞形式化流程,不做无意义的工作。 与时俱进 持经达变!
品质经理(第一选择锅业)性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:    具有10年以上品质管理经验,对品质管理工作有较深的实践经验,熟悉厨具行业中铝压铸及铝拉伸的特性及检验规范和要求,能够制订IQC,IPQC,FQC,OQC整个生产流程的品质检验标准,能够分析生产过程中出现的品质问题,提出整改方案,有独立处理品质异常的能力,善于对生产数据进行分析,寻找潜在问题,提出改革方案,做事果断,对品质标准有准确的判断能力,具备良好的团队工作精神,强烈的责任心及个人沟通协调能力强,敢于挑战自己,超越自己在高压下工作;并调整自己的适应能力与特长,特别是对品质管理的认识有自己的独到之处,愿把自己这点微溥的知识与有缘的企业共同成长,对客户验厂有较强的实操工作经验.
 数控车床领班数控模具车 生管 仓管电商性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具 数控 机械 
 
自我评价:诚实稳重 做事工作认真细心,勤学上进 数控方面能够比较熟练地编制各类加工程序和普通车加工操作. QQ986847913
数据分析师,财务经理,副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:优化产品设计,生产工艺改善、制造成本管控、BOM清单优化,供应链效率提升。建立数据采集和监控系统,生产工艺数据自动采集系统。电话不方便接听,请加微信或发信息,约时间面谈。
主管或承包性别:男 |年龄:39 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:国语沟通
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理/品质管理 
 
自我评价:对保温杯从研发到出货的生产管理活动熟悉,管理经验丰富,曾经主导星巴克产品的研发与验证。<br/>能够熟练应用6S管理工具与生产活动,结合ISO9001/ISO14001管理体系与实际生产过程
丝印技术员性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间管理,工程师助理、生产管理性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
生产经理/厂长性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC主管/仓库主管性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:15年生产管理经验:精通生产计划排程、物料控制、仓库规划及成本优化; 全流程管控能力:从计划制定到交付闭环,主导5S管理、精益生产,提升库存周转率 技术工具:办公自动化、擅长Excel建模(VBA)、ERP系统(SAP/MES),主导开发生产预警模型; 团队管理:乐于培养人才
焊接主任性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
文员,物控,生产计划性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务/会计主管/成本会计性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:自我评价 我从事财务工作三十多年,能独立、及时完成一般纳税人全盘会计凭证与帐务处理,完成财务报表、财务分析,对公司经营管理方法提出合理建议。在财务方面有丰富管理经验,能执行公司制度。特别是对制造业的工厂成本费用管理及资金预算、成本费用管控等有丰富的操作经验。熟悉用友 T+管理系统、U8 生产制造系统、金碟等财务软件等以及企业 ERP 系统的应用与操作,熟悉电脑 Excel等软件操作。
副总经理/生产副总/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
生产管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
仓库管理/采购/统计性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩