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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
64050徐先生大专4110年浙江
采购主管
2026-08-19
48710朱先生大专5410年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-08-19
17451陈先生大专5910年浙江缙云
财务主管
2026-08-19
241874应女士大专221年汉族
文职类
2026-08-18
231464陈先生中专383年贵州
行政 人 事 经理
2026-08-18
228017黄先生其他235年湖南
园林工具售后维修
2026-08-18
226182钟女士大专335年浙江金华
文职类
2026-08-18
214145杨先生高中328年贵州
金工车间主任,数控车床
2026-08-18
146279伊先生本科391年浙江金华
生产经理/厂长/生产管理
2026-08-18
200151蔡先生大专328年贵州省
品质经理/部长/总监
2026-08-18
192092王女士本科4010年江西
行政人事、办公室主任、总助
2026-08-18
177960林女士大专392年武义
主办会计
2026-08-18
161432李先生大专388年永康
主办会计
2026-08-18
155670E先生中专4310年陕西渭南
品质经理 品质总监
2026-08-18
248469许先生本科315年建德
Java开发
2026-08-17
248216刘先生大专298年保密
车间主任
2026-08-17
240342杜先生大专5110年陕西
现场6S+精益布局+计划物流优化
2026-08-17
147778汪先生中专5410年江西
成本控管、生产管理、PMC经理
2026-08-17
235909吴先生中专223年云南省昭通市
锂电工具维修,和验机装配
2026-08-17
242722罗先生高中3510年云南
电子车间主任
2026-08-17
全选
采购主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:3年采购管理+生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 原材料市场动态;
生产厂长/副总性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-08-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
财务主管性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:本人精通自营出口退税、熟悉报关流程、熟悉使用各类财务软件、熟悉ERP系统。熟悉银行各类产品种类的融资及出口业务的出口发票外币融资工作;熟悉企业的内部控制管理及成本核算。工作细心、认真负责,性格稳重大方、形像气质佳。勤恳敬业、诚实可靠、积极上进;具有极强的工作责任心,具有出色的人际交往与沟通管理能力。能在压力下独力开展工作、愿意在合适的公司长期发展。
文职类性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:
行政 人 事 经理性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:●熟悉生产制造业生产流程,熟悉制造业后勤、行政事务;人员招聘,培训,工伤,社保,职业健康,考勤核对,工资核算,薪酬搭建,制度起草完善,现场管理,安全生产培训季度应急演练等,验厂,钉钉后台管理, ●有责任心、吃苦耐劳,有较强的执行力; ●热爱本职工作,有良好的沟通能力及协调能力; ●热爱学习,善于学习和总结; ●以目标为导向,忠诚度高;
园林工具售后维修性别:男 |年龄:23 |学历:其他 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
文职类性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工车间主任,数控车床性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产经理/厂长/生产管理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业十几年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
品质经理/部长/总监性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理(肄业) 
 
自我评价:9年左右的工厂品质管理经验,主攻杯壶行业深耕,对质量体系有足够的实操运行经验,熟悉各种质量工具,例如QC新旧七大手法,五大工具,8D/5C报告等等,对精益管理也相对的实践经验。曾任职过杯壶行业的DQE,PQE,CQE,主管 ,课长,副经理等中高层职位,也在国外(越南工厂)有对应的实战品质管控经历。熟悉相关客户标准,例如STANLEY、OWala、YETI、乐扣乐扣、膳魔师、星巴克、bubba、Hydro Flask、Camelbak,小米科技、特美刻、ELLO、苏泊尔、米迪、飞利浦等品牌,对新品评审开发,大货导入全流程有非常娴熟的实操经验,对内贸客户的杯壶品质要求也有相对熟悉的总结管控经验。良好的适应能力,统筹能力,沟通能力。对工作方面,有工作狂的特性,原则性强,追求品质管理的极致,希望能携手一家有潜力的公司,共创一番辉煌的事业。
行政人事、办公室主任、总助性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事严谨细致,注重事前规划与风险预判,保障工作稳定有序。擅长事务性对接与流程化沟通,能高效推进工作落地。 做事踏实认真,不管做什么工作都秉持严谨、负责的态度,注重每一个小细节,执行力也强,对待每一项工作都拼尽全力、用心去做。从刚参加工作时什么都不懂的新手,慢慢成长到能独当一面的人事行政经理,这22年里,我先后做过接单管理、外贸销售、产品设计、人事行政等多个岗位,积累了丰富的实战经验。在长期的工作中,我也一直在锻炼自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力,不管是哪种工作场景都能快速适应,始终脚踏实地、认真负责地做好每一件事,用坚持和专注弥补自身不足,一步步提升自己,实现职业成长。 期望工作地:永康城西附近
主办会计性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:餐饮服务 
 
自我评价:学习能力,接受新事物能力强,能熟练使用金碟用友软件,使用函数提高工作效率,工作负责,仔细
主办会计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:责任心强、工作细心、有职业道德、肯学习.
品质经理 品质总监性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:把握机遇,高瞻远瞩!
Java开发性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:1、拥有7年Java开发经验,具备技术负责人与团队管理经验,可独立带队或协同团队高效落地项目,保障交付质量与进度 2、编码严谨规范,坚持规范注释,负责过GitLab代码审核,严格把控团队代码质量与开发规范落地 3、独立问题解决能力突出,微服务经验丰富,可结合日志快速定位并处理生产环境故障 4、精通SpringBoot、SpringCloud微服务架构,熟练使用Redis缓存、Apollo配置中心 5、熟练掌握MySQL/Oracle,熟悉PostgreSQL、MongoDB等数据库;了解Docker部署与Linux基础操作 6、跨团队协作能力强,可高效对接产品、前端、测试、实施等人员 7、能熟练使用ai工具辅助开发,提升工作效率和质量
车间主任性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有较强的组织能力、活动策划能力和有较强的语言表达能力,团队合作意识强,有很强的动手能力,能学以致用;喜欢尝试,勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上,做事认真踏实;对事物具有敏锐的观察力;有团队合作精神,有激情,有较强的组织与沟通能力。
现场6S+精益布局+计划物流优化性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员 ; 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S); 4.6S检查评比与奖惩; 5.6S改善成果维护; 6.现场浪费识别与改善 (二)现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施; 2.现场浪费识别培训与改善导入; 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建 成果案例:现场减员20多人;生产提效45%; (三)新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化 标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法 生管组合拳) ˜1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, ˜2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程,明确岗位职责与关键KPI; 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化; 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系; 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划 设计与实施; 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划,组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化 精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%;2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上
成本控管、生产管理、PMC经理性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:多年经验 
 
自我评价: 在工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导交代的每一项任务,坚决服从领导指示,并虚心向同事学习,不断改进工作中的不足
锂电工具维修,和验机装配性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子车间主任性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
全选