自我评价：工作背景： 一直深耕制造企业, 主导过社招、校招、团队搭建及对接猎头、劳务；有研产销一体高科技企业工作经验。 资质优势： 一直致力于千人以上制造业人力资源工作经验,长期负责公司从研 发、项目、工程技术、品质、 职能、生产、供应链等各业务部门岗位招聘经 验，同时具备消费电子及汽车零部件制造人力资源工作经验，对消费电子及汽车零部件上下游有一定了解。 团队管理：有一定团队管理经验，注重人员培养、过程管控、目标达成。 核心品质： 积极务实，性格坚韧，责任心强，创新思维，执行力强，学习能力强，适应力强。

自我评价：抗压能力较强，做事认真有责任心，通信工程专业毕业，有三级计算机程序设计员证书，具备扎实的编程基础和代码能力，熟悉常用后端开发框架和设计模式，具有良好的团队沟通和协作能力。课余独自做了语音识别模块的娱乐项目。

自我评价：销售业务熟练、沟通能力强。

自我评价：拥有20年以上制造行业复合型管理经验，深耕生产统筹、精益生产、采购、PMC计划物控全模块，兼具 一线技术落地与高层经营管理思维，是技术+运营双维度资深管理人才;精通工厂从0-1完整落地全流程。 生产管理:精通全生产工序管控，熟练落地精益生产、现场改善、产线再造;精通ISO9000/ATF16949、ISO14000质量体系搭建运行，擅长制度搭建、流程优化、设备/人员/质量全维度管控，擅长通过良率 提升、损耗管控实现降本增效，具备大型百人以上生产团队搭建与激励管理能力。 PMC计划物控:精通订单评审、产销协同、主生产计划/月周排产、物料需求规划、库存管控、供 应商协同全流程;擅长优化粗放式计划模式，通过数据化管控提升交付达成率、库存周转率，依托供应链 谈判与物料精细化管理实现大额成本下降。 综合运营能力:具备高层战略落地、经营指标拆解、跨部门统筹、危机预判处理能力;大局观强，目 标导向，抗压能力突出，擅长搭建标准化SOP、以数据驱动生产持续改善，兼顾外贸出口型企业、红木家 工作经历 具、电子、五金多品类生产运营管理经验。

自我评价：在台资企业工作9年。专业知识扎实。 有丰富的现场管理经验，擅长跨部门合 作沟通，善于团队的组建，能及时的优 化生产流程及生产工艺。有丰富的管理 经验，对生产现场管理有自己独到的见 解，。有较强的协调沟通能力。善于学 习，性格开朗阳光，遇到事情不会独断 专行，善于听取别人的意见。发现问题 能冷静的思考，并能快速的制定对策。 在2013年带领过80人左右的团队。在 2021年带领过超过100人的团队。对健 身器材的生产工艺非常熟悉，有动感单 车，跑步机，椭圆机，划船器，登山 机，美腰机等的生产经验，也参与过前 期的开发，模具设计等工作

自我评价：本人诚信守则、稳重大方，2014年之前在江苏工作，苏南重工、辽鞍机械（中外合资企业），积累了人力资源实战经验，同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业，具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划高效，顺利实施。

自我评价：本人敬业精神和责任心很强，有一定沟通和协调能力。善于在团体中工作，在生产制造业有近二十年以上主管工作实际管理经验。本人通过对注塑技术的精通，和装配生产实行自动化。本人通过多年实际管理经验总结管理理念:团队赢，个人才会赢。善于建立优秀团队，做到团队成员工作之间通力合作。管理注重以结果为导向，注重 细节。