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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237629徐先生大专308年安徽
区域经理 销售经理
2025-03-13
136027雷先生大专4710年四川
副总、企业高管
2025-03-13
94183雷先生高中5910年贵州
产品开发、冲压模具设计
2025-03-13
211430徐先生大专4610年湖北十堰
行政副总,生产副总、人力行政总监
2025-03-12
236632俞先生本科4110年浙江永康
项目经理
2025-03-12
188719杨女士大专345年河南
接单 跟单 内勤 文员
2025-03-12
237592周先生大专293年贵州
CAD学徒
2025-03-12
146279伊先生本科381年浙江金华
生产管理,车间主任,生产经理
2025-03-12
132592周先生大专4110年湖南
品质管理/行政管理
2025-03-12
183612魏先生大专5210年江西南昌
营销总监
2025-03-11
237542孙先生高中3810年保密
销售 区域销售
2025-03-11
237539罗先生大专308年保密
销售 司机
2025-03-11
134567颜女士本科328年浙江
外贸业务
2025-03-11
231083谭先生中专222年四川
检验 质检
2025-03-11
237496吴先生本科252年保密
外贸业务员
2025-03-10
237487张先生大专5410年保密
销售经理
2025-03-10
237485罗先生高中3810年保密
销售 电商运营
2025-03-10
237484江先生本科242年贵州
巡检 检验 文职
2025-03-10
237482唐先生本科4810年江西
大区经理 销售管理
2025-03-10
195218郑先生本科438年四川
生产副总
2025-03-10
区域经理 销售经理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:影视灯光设计 
 
自我评价: 本人具有较强的沟通能力、表达能力和亲和力。可以沉稳应对问题,有上进心。擅长维 护客情,商务谈判。执行力抗压能力强! 本人有6年的销售经验,拥有4年多五金电动工具、锂电工具的工作背景。有2年销售管 理的经验,在腾亚精工科技股份有限公司担任大区经理一职,配备业务员3人。
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
产品开发、冲压模具设计性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2025-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图制作,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。从事模具:单冲、复合、拉伸、折弯、连速拉伸、连续模、端子模等。有模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
行政副总,生产副总、人力行政总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源 管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造 行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块, 属于复合型管理人才; 2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管 理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难 以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例; 3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强.
项目经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信息管理于信息系统 
 
自我评价:浙江永康人,2006年毕业于浙江财经学院校信息管理与信息系统本科专业,拥有管理学学士学位、建筑行业职业资格证书、高级职称的综合性管理人员。有多项信息系统项目软件开发、项目实施经验,有多项建设项目管理经验,熟练掌握各操作系统以及数据库后台管理。有多年工作经验,工作细心,性格坚韧有恒心,具有团队合作意识。
接单 跟单 内勤 文员性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人活泼开朗,对待工作认真负责;积极上进,有良好的团队合作精神;普通话标准,有良好的语言表达能力 ,亲和力强
CAD学徒性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:学习能力强,善于沟通,认真负责,为人正直
生产管理,车间主任,生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:制造业8年管理经验,从事过车间主任,物流仓储经理,生产经理等岗位,经历过的企业规模有几十也有上百。从业经验丰富,熟悉生产制造的各个流程,接受过精益生产培训,横向了解过PMC,品质等部门工作,跨部门沟通无障碍。
品质管理/行政管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理法 
 
自我评价:品质管理心得: 本人对木门,保温杯,五金工具,厨具所有材料、工艺熟悉。懂质量管理体系ISO90001(有证书),灵活运用QC七大手法:1.层别分类公析,2.散布看相关因素,3.检查收集数据,4.直方图看具体分布,5.柏拉抓重点,6.鱼骨追原因,7.管制找异常.对质量标准与质量控制有自己专业的一套管理方法(可视化质量管理)。 质量管理必须从来料与工序源头抓起,每道工序做好自检与互检,成品出厂检验。车间异常及时处理并宣传到位,让员工引起重视,奖励与处罚及时公开,让所有员工培养并增强品质意识,最终达到品质全员参与的目的。 品质管理的重点:从员工的操作规范化做起;品质管理核心:制度化+原则化 ;品质管理的难点:各部门的执行力! 生产管理心得: 本人有一定的生产计划和物料计划经验,有一定现场管理和物料管理经验, 对PMC管理和仓储管理相当熟悉.对生产计划,排单,生产能力分析,产能平衡和各生产工艺产能平衡熟悉,交期先后,客户分类排单原则。努力提高生产效率为宗旨。对人员调配及现场管管理经验丰富.对不良品,呆滞料,报废品的处理有一定的处理能力.对成品出货相当熟悉,对物料需求有计划,追踪物料和 积极配合生产并保证顺利出货有一定管理经验.能独立安排生产.提倡6S管理和精益化生产管理.熟练操作办公软件和ERP系统及K3金碟账务系统。人,料,法,环,测的灵活运用。 熟悉保温杯行业,了解所有工艺:取料、切圆片、拉伸成型(有的多次拉伸)、水涨、冲压、炉焊、抛光、清洗、拉丝、喷砂、丝印、(有些电镀、喷漆)装配、包装。 熟悉园林工具行业和电动工具的所有工艺,铝件压铸,挫毛刺,抛丸、金工车床,钻孔、攻丝、表面处理、塑料配件注塑等工艺;熟悉油锯,割草机、地钻、打草机,电钻,打磨机,抛光机,搅拌器等机型的所有配件和工艺,了解旋转拖把等产品生产工艺。 熟悉五金冲压配件:剪板、开料、折弯、冲孔、成型、保护焊、磷化、喷漆/抛光、电镀等工艺。
营销总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人自1996年开始一直从事销售管理和人力资源管理工作,负责品牌操作和品牌加盟连锁运作。有20几年销售管理及品牌操作与经销商管理工作经验,所涉及的行业包括服装,鞋业,地板,木门。熟练掌握营销策划、营销战略规划、经销商管理、渠道规划管理、品牌规划、专卖店形象规划、活动策划、终端运营指导、销售技能培训。多年的销售工作使我积累了和具备了丰富的工作经验,对把握市场动态、品牌整体布局与实施推进有一定的研究和实践,在团队建设、执行力、凝聚力、代理经销机制及直营营销管理模式有丰富经验操作运营管理经验。
销售 区域销售性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
销售 司机性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有C1驾照,6年以上销售经验。有政府部门工作经历。
外贸业务性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:日语 
 
自我评价:技能特长: 日语一级 英语四级 计算机办公室软件二级 自我评价 自我评价: 责任心强,工作认真负责,能按时完成上级交待的任务,踏实肯干。性格活泼,为人随和,平常喜欢唱歌、跳舞、看书。
检验 质检性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:您好,这是我之前的工作经历 在健身器材(跑步机)生产厂工作过,在岗期间担任 QC (IPQC,IQC),看的懂机械图纸,会用测量工具(卡尺,高度尺,张力检测仪等),参与质量检测(寿命测试,功能测试,工艺流程),有两年工作经验。 在杯壶制造厂工作过,期间担任 QC(IPC,IPQC,FQC )主要工作参与该公司家电部门电热水壶生产,质量测试,功能测试,工艺流程,及实验室测试,有一年工作经验。
外贸业务员性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:1.具有良好的英语,西语沟通能力。英语:cet6,西语:dele b1 2.精通整个外贸流程,有很强的沟通能力,具有开发新客户能力 3.熟悉独立站开发客户。
销售经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日语 
 
自我评价:多年外资品牌建材、大型设备销售经验,多年大项目实操
销售 电商运营性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有责任心,学习能力强,做事有始有终,、有良好的服务意识
巡检 检验 文职性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:吃苦耐劳,勤奋好学动手能力团队合作性能测试工具协助开发风险评估
大区经理 销售管理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、有大局意识,一切以团队为重。 2、敢于担当,挑大梁,抗重压。 3、大型经销商谈判公关能力与管理能力。 4、实战型人才,可兼元帅与先锋之职。 5、教练顾问型人才,可授课与培训团队成员。 6、具备与传递正能力,起到榜样与标杆作用。 7、具有阳光心态,乐观、积极、勇于开拓进取。 8、深厚的文字功底。 9、整个公司管理体系、营销体系、管理制度、流程再造等建设。 10、团队建设,人才梯队搭建,企业文化建设等系统建设。
生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位<
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