工作经历

1.员工招聘、入离职管理。
2.做好档案管理、员工关系处理，协调处理劳动纠纷。
3.社保、商业险的新增中断及工伤、伤残等处理。
4.车辆调度、年审相关工作。
5.食堂、宿舍楼的管理工作。
6.统计核对员工的考勤、请假、日常工作等考核工作。
7.做好企业人事月报表，并上报企业监测等外联工作。
8.负责办公用品的采购及保管领用工作。
9.协助生产部门、做好生产现场、安全巡查整顿等6S现场工作。
10.起草拟定公司各类文件及制度。
11.参加公司各项会议，跟踪会议纪要事项。
12.做好每月验厂资料，协助跟踪验厂事宜。
13.做好劳动合同书面审查、环保、派出所、社保、开发区等各项外联工作。

1、公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
2、安排公司日常后勤工作，包括车辆、订餐、环境卫生、会务、接待等
3、人员招聘、入职、转正、社保、离职等手续及劳动风控相关工作
4、公司各种管理规章制度的建立、修订及监督执行
5、对内各部门沟通衔接及对外联系、宣传工作，做好开发区、安监、环保等对接工作
6、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
7、配合公司进行企业文化的建立
8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章。
10、领导临时交办的各项任务

全面负责公司的行政人事管理和日常事务，落实规章制度，沟通内外关系，做好上情下达和下情上报，编制完善管理制度，规避各类劳动风险；负责对会议文件、现场6S、安全生产、消防、环保等自查自纠；负责公章、车辆、宿舍、食堂、固定资产的审核及管理；负责体系认证及验厂等事项。