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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
135923贺先生大专5710年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2026-03-24
245091王先生大专4910年金华兰溪
产品开发设计
2026-03-23
245088柳先生大专3510年保密
机械结构工程师 产品设计
2026-03-23
242766陈先生大专242年永康
外贸业务
2026-03-23
245085卢先生大专5010年河南
研发工程师
2026-03-23
245082雷先生大专4910年保密
机械工程师 结构工程师
2026-03-23
245081白先生大专275年保密
家电/3C结构工程师
2026-03-23
193486陈先生大专308年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-03-23
191258胡先生中专4210年湖南
cad或三维造型,erp系统管理
2026-03-23
167233景先生大专5110年湖北来凤
质量管理、生产管理
2026-03-23
92572杨先生大专3710年湖南
锂电研发工程师、
2026-03-23
223563谢先生技术人员/自学4210年安徽
五金模具师傅 冲压
2026-03-22
214382聂先生大专4910年湖北赤壁
生产经理、生产厂长、生产副总
2026-03-22
94183雷先生高中6010年贵州
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计
2026-03-22
23355周先生大专398年武义
销售业务跟单
2026-03-22
243067王先生大专4410年陕西
外贸经理
2026-03-21
238772张先生中专4510年江西德兴
销售业务
2026-03-21
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-03-21
245000龙先生本科23保密
项目管理
2026-03-21
244937邵先生大专4110年江西 九江
采购总监 供应链开发总监
2026-03-20
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-03-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
产品开发设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人至今已工作 20 年有余,从开始的 产品设计员开始,一直做到最终的开发设计经理,以及复合材料行业高管职位,积 累了丰富的产品设计及管理经验。无论对于产品设计能力和管理能力都有了足够能 力。 前 10 年本人主要工作范围是家用小电器及休闲用具产品,经过 10 年锻炼,熟 知产品的结构,电路原理,材料选用以及各电器产品的安规要求。熟练操作使用各 种电脑办公软件。设计软件主要使用 PRO/E 以及 AUTOCAD.专业技能方面,熟悉塑 胶,五金模具,以及机加工工艺。熟悉整个产品开发的流程。经过多年工作,在产 品研发工作中,本人从项目参与者到项目主导者到项目主管,研发经理,熟知团体 合作的重要性,从产品的立项到项目的正式投产,本人不仅能协调好团队内的人员 工作,还能协调好采购,品管,生产,工程等各部门之间的协调工作合作关系。 后 10 年本人一直在复合材料行业江西大华新材料股份有限公司工作,从负责 自动化系统开始一直到现在负责整个公司的设备技术管理工作。大华新材料股份有 限公司有两条玻纤池窑生产线投产本人都是主要参与者。在公司本人主要负责公用 工程设备技术,自动化控制 DCS 及 PLC,西门子伺服系统技术,以及窑炉,漏板控 制技术的改进。在江西大华,我经历了 2 条新窑炉生产线的新建工作以及 1#线的 2 次冷修工作,极大地开阔了个人的视野。 在 2018 年末,由于元公司经营不善,如今单身一人在江西工作,家 人均在兰溪深感不便,本人谋求离开公司回家工作。与 2019 年初进入武义县浙 江伟江电器工作,再次负责新产品开发。 经过 20 多年工作,在产品开发中对于加热类和清洁类产品有较多建树。对于产 品小型化和功能复合化的产品有很多独到之处。如同时具有电锅,烤盘,空炸机的 厨房多功能机,同时具有吸尘和蒸汽的布艺机,吸附式蒸汽挂烫机等。本人是最早 开发吸尘和蒸汽一体机的一批人员,具有很多经验。
机械结构工程师 产品设计性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融管理与实务 
 
自我评价:具备工作能力:有扎实的专业功底,做事有条理能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速 适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我。 掌握技能:WPS office,AutoCAD ,UG,冲压, 有工艺和质量位位工作经验。 拥有证书:高级技工 性格优点:尊敬领导,团结同事。
外贸业务性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:阳光外向,善于学习,渴望在年轻时多添加自己的履历,沟通协作强,高效对接内外部,减少沟通成本;心态阳光,抗压应变快,带动团队积极氛围;适应力佳,快速融入环境;主动推进工作,不拖延,落地效率高。
研发工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:综合评述 1、对集成灶产品设计比较熟练,能独立完成产品设计 2.熟悉家电产品五金及注塑结构,能独立负责新产品开发、新品市场调研、成本核算。 3.能设计工装夹具及检具.掌握钣金、机加、锻造、钎焊等工艺 4.熟练操作 PRO/E、CRE 及 CAD 等绘图软件 5.熟悉产品开发流程,有很强的组织及协调能力。
机械工程师 结构工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:本人能独立完成洗地机,吸尘器,净水器,水壶、按摩器等各类产品的项目管理及产品设计。 本人精通 PRO/E及 CAD 制图,设 计绘制过各种复杂的三维曲面。 本人工作细心、勇于创新,擅于沟通、为人谦和、思维敏捷,具有很强的责任心和组织协调能力。如能成为贵公司一员,必将不负 厚望。
家电/3C结构工程师性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造技术 
 
自我评价:1、有过2年消费电子产品结构设计,主要从事充电宝产品设计; 2、主要设计消费电子类产品结构设计经验,有独立跟模具的经验; 3、可以进行产品结构设计,解决产品开发过程中遇到的各种问题 4、可以进行模具跟模与试模问题解决; 5、会CREO和CAD软件,Office办公软件
生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
cad或三维造型,erp系统管理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保温杯工艺图制作。三维造型,erp系统管理 
 
自我评价:肯学肯干肯吃苦,有很良好的团队意识。活波幽默、工作经历多、能解决很多问题
质量管理、生产管理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
锂电研发工程师、性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化  
 
自我评价:工作认真 、负责,能够独立完成新产品开发,机械认证GS CE
五金模具师傅 冲压性别:男 |年龄:42 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 卡式炉五金模具
生产经理、生产厂长、生产副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子 
 
自我评价:1、具有生产制造企业20年以上生产制造管理经验,10年以上大型钣金生产管理,10年家电动工具类生产管理经验 2、熟练掌握家电、工具类金工、钣金、注塑、压铸、齿轮、电机、表面喷涂、装配、包装工艺要求及品控标准 3、熟练掌握ISO体系、 TS16949休系、环安体系、职业键康管理等相关体系的专业知识及推进技能 4、熟练掌握供应链管理相关知识,具备供应链管理统筹管理能力 5、具备采购与物控、生产组织、品质管理、成本管理、精益管理的实战能力,掌握实战工作技能 6、具备熟练使用办公软件完成相关工作的能力 7、具备良好的统筹规划能力及良好的沟通协调能力 8、具备良好的推动执行能力及良好的现场应急处理能力 9、熟练操作ERP、、MS、SAP系统及办公软件 10,精通直流无刷电机生产
三维制图 、 开发工程师、冲压模具设计性别:男 |年龄:60 |学历:高中 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:职业技能/专长:熟练使用CAD软件和UG三维制图,可根据图纸、样品独立开发新产品、结构设计及加工工艺产品结构图,BOM表和生产图,工艺图纸的整理和归档工作,根据产品图片三视图绘制结构图;打样跟进。设计冲压、拉伸模具。充分掌握材料的工艺性能。模具报价、产品报价、模具更改、产品更改、跟进能力和极强的团队精神。 自我评价:技术全面,有较好的协调、沟通能力,服从上级安排,能吃苦耐劳,身体健康。
销售业务跟单性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:好学 有上进心 有团队工作精神
外贸经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语教育 
 
自我评价:资深外贸业务经理,家庭稳定,英语熟练,拥有15年以上外贸实战经验。深耕电子、五金类产品领域。擅长海外市场开拓,可独立建立海外仓,设立海外办事处,招聘黑人业务等一条龙服务。 精通外贸业务整个流程。从客户开发、询盘跟进、合同签订到物流交付、尾款回收均能独立操盘。熟练运用阿里巴巴国际站、中国制造等平台获客,熟悉信用证、TT等结算方式,能精准把控外贸风险。具备扎实的产品知识与市场分析能力,可根据不同区域市场制定差异化销售策略,助力团队业绩稳步增长。 说了这么多,还是以姜太公钓鱼的方式来吸引让我可以驻足的公司。虽然年龄是我的弱项,但是我觉得我比现在这些年轻人更拼,更有永远挑战自我的能力。
销售业务性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:门行业20几年经验,了解金属门(生产,销售)流程
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
项目管理性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:性格开朗,吃苦耐劳,具有良好团队意识
采购总监 供应链开发总监性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、19年供应链管理经验:其中10年团队管理经验,具备上市公司供应链总监实战背景,精通全流程优化与战略规划; 2、系统化供应链体系建设:主导S&OP机制,缺货率从>10%降至<1%,库存周转从82天降至35天,库存金 额从3.13亿降至1.98亿; 3、供应商绩效显著提升:推动供应商交付率从72%提升至96%,合格率达98%以上,账期从30天延长至90-120 天; 4、卓越成本管控能力:实现辅料成本由54.8%降至17.6%,材料成本下降9.8%,累计节约成本超2亿元; 5、数字化与流程优化专家:主导SCM系统导入,提升供应链协同效率,关键物料直发比例从12%提升至45%。 6、战略规划: 擅长拟定供应链年度发展战略规划,制定战略规划和年度经营计划及预算,监督并控制预算执行; 7、团队打造 ①根据公司战略规划,梳理组织架构,分析组织运行模式,确立业务岗位核心职能,定岗定编业绩效; ②擅长搭建专业与职业化能力培训体系,实施培训计划,培养团队执行力,提升部属素质,组织赋能
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