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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230688陈先生大专242年浙江
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三
2025-06-12
240125郎女士本科3710年永康
人事行政 总助 房地产内勤/按揭 接单
2025-06-12
230676吴先生本科4310年江西玉山
厂长,生产副总,生产经理,品质经理,
2025-06-11
240089彭先生大专5310年江苏
技术经理 机械研发管理
2025-06-11
159264胡先生大专4610年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
240068应先生大专231年保密
电商运营
2025-06-10
208848王先生大专3810年贵州兴仁
副总、生产厂长
2025-06-10
199582张先生大专4510年湖北
生产经理/厂长/副总
2025-06-10
198053施先生大专4410年永康
销售业务(保温杯配件相关)
2025-06-10
239976何女士本科272年贵州兴仁
文员
2025-06-10
184071施先生本科44永康
副总经理-兼职
2025-06-10
236219胡女士大专232年永康
亚马逊运营
2025-06-09
236358胡先生本科323年湖北黄冈
设计师
2025-06-09
238164罗先生大专3410年四川
机械工程师 项目 开发设计
2025-06-09
227747李先生大专411年湖北恩施市
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管
2025-06-08
135923贺先生大专5810年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2025-06-08
27363陈先生职高418年浙江永康
副总
2025-06-08
240014张女士大专263年江西
采购专员 跟单 文职类
2025-06-07
146233柴先生中专3810年江西
五金,模具,冲压,级进模,连续模
2025-06-07
228627舒先生中专3610年江西
招商 司机(B2)
2025-06-06
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政 总助 房地产内勤/按揭 接单 性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:熟练掌握基本办公软件:wps, word, excel等。 有较强的社会责任,吃苦耐劳,喜欢和用于迎接新挑战;工作认真负责。
厂长,生产副总,生产经理,品质经理,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:自动化 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。
技术经理 机械研发管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:……
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
电商运营性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人工智能应用技术 
 
自我评价:真诚友善 善于沟通
副总、生产厂长性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:1、企业的生命乃-----人才(选人、用人、育人、留人)!针对管理人力资源6大模块及各项认证、验厂、培训、企业文化(执行力文化)建设、人力资源战略规划有丰富经验。 2、企业管理出效益-----善于合理利用人力资源与物资资源!而不是安于现状----天天机器在运转,企业就是良性的?而是以P、D、C、A管理循环,设定目标、执行目标、检讨问题、改善策略、长抓不懈周而复始运作,鼓励提出项目改善、执行、检讨,真正改善工厂的8大浪费提高效益。 管理最重要就是------低廉的成本创造出更高的价值!!管理的真谛-----制度+沟通+执行力! 3、企业与员工最终体现是 ------互利共赢。故此-----团队精神是企业永续的源泉!精益生产是-----企业未来生存的根本!! 4、愿本人的工作经验和工作心得能得到贵公司的赏识。若有幸为贵公司效力,必将竭吾之心,穹已之力以报贵司知遇恩! 敬祝阁下: 商祺
生产经理/厂长/副总性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:本人性格开朗,为人诚恳;乐观向上,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,多年制造型企业管理经验工作积极责任心强抗压能力好。
销售业务(保温杯配件相关)性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商业营销管理 
 
自我评价:1、热爱营销,敬业勤奋 2、善于沟通、精准营销 3、保温杯生产行业有广泛人脉,方便销售杯业配件(不是销售保温杯成品)。 求职意向:与保温杯生产配件相关的行业,如油漆、塑粉、钢卷等销售。(其他行业不能发挥本人的人脉关系,请另寻贤才。) 不要底薪,按业绩拿提成。
文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理-兼职性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业; 2、岗位:总经理、副总经理
亚马逊运营性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:产品设计 
 
自我评价:本人正规统招本科,2015年毕业于四川音乐学院成都美术学院,产品设计专业,3 4年产品外观造型设计,6年toG UI设计,项目交付1年。 在此期间,通过个人接单、外包做过文创设计、包装设计、平面设计相关工作;并且,具备一定的市场调研、市场二手数据搜。 期望能在金华找到合适的工作。
机械工程师 项目 开发设计性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:从事五金行业加工、设计、管理多年,自我感觉出生贫寒凡事只有笨鸟先飞,提前筹划!每日三省吾身,多多学习定能给自己一个满意的答卷
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:用心做事,用爱心做人!
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
副总性别:男 |年龄:41 |学历:职高 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价: 有多年电动工具管理经验,沟通协调能力强,多年现场管理经验,尤其对电机参数的测算和运用。会调试各种自动化设备,熟悉精益生产管理理念。
采购专员 跟单 文职类性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:市场营销  
 
自我评价:性格随和乐观,工作认真负责,适应能力较强,乐于沟通,乐于助人,注重理论与实践相结合,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!
五金,模具,冲压,级进模,连续模性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子机械 
 
自我评价:动手能力强,理论知识丰富,有较强悍的实战经验,能自主完成或带领团队完成技术升级,有较强的时间管控能力,能合理管控改进进度。
招商 司机(B2)性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-06
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过电子商务产业园招商
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