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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-03-17
240778张先生本科328年南昌
研发工程师/锂电工程师
2026-03-17
84098徐先生高中4410年江西
电动工具产品开发工程师
2026-03-17
220476敬先生本科335年四川绵阳
品质主管
2026-03-16
244085余先生中专285年贵州
ie工程师
2026-03-16
244736E女士大专358年永康
销售 接单
2026-03-16
244735李先生大专305年保密
外贸业务员
2026-03-16
244734滕先生本科3410年保密
采购 采购主管
2026-03-16
244733邵先生本科41保密
家电/数码产品研发,工业 设计,机械结构
2026-03-16
244493张先生大专383年山东省
销售主管
2026-03-15
210999金先生大专305年
外贸业务员
2026-03-15
244421韦先生中专3010年云南省文山壮
保温杯模具工
2026-03-15
111581程先生本科365年江西
采购,生产经理,总经理助理
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
198048罗先生中专358年中国
别墅门,非标门,标门厂长,技术
2026-03-14
146307Z先生大专5010年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2026-03-14
227873金女士本科415年浙江永康
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经
2026-03-13
244290吴先生本科283年云南
仓储,管理,行政
2026-03-13
241880蒲先生本科271年重庆
外贸
2026-03-13
183704朱女士大专4710年武义
财务经理
2026-03-13
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
研发工程师/锂电工程师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
电动工具产品开发工程师性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真负责,有较强的责任心、良好的工作作风,熟悉各种电动工具产品结构,熟练三维二维制图软件。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
ie工程师性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售 接单性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:三年+厨房用品类目销售经验,内贸为主,涉及对接纯贸易公司工作经验,踏实稳重,勤奋好学。工作努力赚钱欲望强
外贸业务员性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我在大学期间就热衷学习商务英语,学习过BEC英语,还有TOEIC550成绩,积极参加外贸行业工作。工作做过Alibaba、1688、亚马逊等出口和电商平台客服工作。2024年我进入严格按照IS0国际生产质量标准的四川创新家具厂从事生产安装工作。2025年我来到永康工作。
采购 采购主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有较强的项目管理能力和项目执行能力,能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力,独立自主解决问题 3.有供应商管理经验,有丰富的采购品类管理能 力和成本管控意识 4.供应商开发经验,熟悉采购流程,有广泛的供 应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验
家电/数码产品研发,工业 设计,机械结构性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:……
销售主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸业务员性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:目前在职,请不要对现有工作造成困扰。休息时间,再联系!
保温杯模具工性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购,生产经理,总经理助理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.本人勤奋好学,做事积极主动,为人诚实,敢于承担责任;随机应变能力强,洞擦力敏捷,团队意识强,崇尚合作制胜。 2.从事过营销,采购,生产管理等工作,熟练生产企业的结构与流程,市场应变能力强,善于员工的管理。 3.在校期间主修课程有:质量管理学,生产运营管理,市场营销,经济法,物流学,国际贸易理论,市场营销,公共组织行为学,人力资源管理学,西方经济学。广告学等。 4.选择我,我相信会创造更多的价值。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
别墅门,非标门,标门厂长,技术性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:生产管理,制图,技术开发
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理,持有多项资格证书。
外贸业务/外贸经理/大客户专员/大客户经性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:英语 
 
自我评价:工作认真负责,与客户耐心沟通,从开发客户到后期客户下订单后跟进订单出货收款都能仔细认真地很好地完成,也能很好的维护客户关系。有做商超客户,贸易公司与进口商客户的经验。有参加国内外展会经验。
仓储,管理,行政性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:西南林业大学 
 
自我评价:应届生,拥有良好的沟通和协调能力,善于应变,能够快速适应新环境,熟悉使用办公软件,对文件管理十分熟悉。部队两年的服役经历和三年大学的理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式,培养了良好的学习习惯,强烈的责任感、浓厚的学习兴趣,动手能力强、接受能力快。
外贸性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:日语 
 
自我评价:拥有进出口跟单操作经验,熟悉 ERP 系统和外贸跟单的相关业务 流程,能高效地完成从订单下达到货款结算/报关进出口等整个跟 单环节;责任心强,具有良好的客户服务意识,团队合作意识, 抗压能力和情绪能力强
财务经理性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 本人迄今已从事财务工作 27年,多年大中型企业财务管理工作经验。会计师职称,熟悉国家财务制度和相关法律、法规、企业财务制度,能有效的建立、健全财务管理体系。精通制造业财务规范和业务、财务流程,懂得运用企业管理思维业财融合从事财务工作。熟悉ERP信息化系统的设立与运作,能有效的设计并规范业务财务流程、节点,建立健全财务监督、内控体系。具备财务部门的日常运行管理、税务管理、保障财务工作良性运作,全面预算体系推行、管理的工作经验。具有财务报告、财务数据分析的能力,为企业的经营决策提供有效的财务数据和分析意见。具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神,良好的沟通能力和责任担当。具有一定的带团队能力,乐于帮助下属提升。
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