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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
249467王先生大专29男8年浙江金华武义
机械结构工程师
2026-10-08
192128戈先生大专55男10年安徽寿县
办公室主任/行政经理/总经理助理/副总/
2026-10-08
179926沈先生大专45男10年金华武义
车间主管
2026-10-08
77702王先生中专38男10年河南
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具
2026-10-08
120164汪先生大专57男10年浙江省 –衢å·
人事行政经理/主管/办公室主任
2026-10-06
116739杨先生高中51男10年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-10-06
66237方先生大专41男3年浙江永康
销售 技术 品质 采购
2026-10-06
249372张先生本科46男10年保密
锂电产品部研发经理
2026-10-05
246118吴女士本科27女1年云南
会计助理
2026-10-05
130463李先生本科52男10年浙江 永康
外贸接单 电脑维护
2026-10-04
28473袁先生大专47男10年江西
销售总监,销售经理,销售主管
2026-10-04
118485黄先生大专46男10年贵州省
生产部经理/厂长
2026-10-03
249371肖先生大专37男10年贵州
管理及生产
2026-10-02
249368左先生大专43男10年保密
产品经理 管理
2026-10-02
247380黄先生大专49男10年保密
工业设计
2026-10-02
191532林先生本科48男10年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-10-02
138259胡先生中专49男10年永康
设计开发.工程师
2026-10-02
170667游先生大专35男10年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-10-01
206716施先生本科37男10年永康
销售主管 大客户经理
2026-09-30
201438张女士中专41女10年湖北
PMC主管
2026-09-30
机械结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任/行政经理/总经理助理/副总/性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人工作近30几年,从基层做起,先后担任车间主任、生产经理、生管经理、生产副总、行政人事经理,具有丰富的生产与行政管理经验及沟通协调能力,对生产计划管理、物料管控,成本控制及公司绩效考核管理有一定的实战经验,语言表达清晰。良好的适应能力及抗压自我调节能力 熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理)
车间主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
兼职CNC产品编程调试优化工装工艺刀具性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控 车床 线切割 PROE画图 
 
自我评价:在机械行业有19年多的机加工经验 熟悉机加工日常运作流程和机床日常保养, 对机器故障的排除与维修, 对加工中心《熟练FAUNC、三菱系统、新代、兄弟, 数控对FAUNC日发精机、韩国大宇、广数、北京KND、宏远、》 对人诚实、热情、乐观、沟通能力强,工作勤奋、能吃苦、责任心强,有很强的团队合作意识,积极上进和较强的自制力、有更强的学习能力和创新能力, 本人可以将新员工 进行培训《包括:操作技能、质量、安全、以及如何调动员工上班的积极性等 》因为本人在空闲时间都在看名人各种演讲和一些相关书籍、在大公司曾参加过多次技能培训、对安全、 质量、 成本控制、 人员管理培训<br/>注:本人对待工作有较强的稳定性、会与公司一起发展与成长、、 在这么多年的工作中、我会加工中心三轴、四轴编程调试、车床、数控、钻床、铣床、珩磨、磨床以及加工中心、数控、钻床等, 产品工装设计与制作, 产品的工艺排列,刀具的合理使用, 以及合理去配置机床高效高质量生产产品等, 会加工中心、数控、台钻各种刀具的刃磨。 会操作三坐标机器 能独立操作UG三维建模画图、出工艺图纸、 电脑三、四轴编程, 二维用CAD/caxa 注:下班后可外出兼职加工中心三轴、四轴联动编程调试,可优化工艺、工装 、刀具 ,培训操作技能等 (注:兼职时要与本厂生产产品一样时或者差不多时不接,希望能理解。) 本人虽然学历不高,但是我认为学历不能代表能力 ,学历是对新事物或者新的知识, 快速学习并掌握的能力, 我在机械行业接触了19年多,请各自给彼此一个机会, 谢谢您耐心的看完我的简历!
人事行政经理/主管/办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:舰艇驾驶 
 
自我评价:二十年多年的行政、人力资源管理经验,熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律,熟练掌握6s管理,有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理,有现场管理工作经验。薪资低于10000的免扰!
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
销售 技术 品质 采购性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-10-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作认真 服从安排 勇于拼搏
锂电产品部研发经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:核心优势:1、拥有20年锂电园林工具研发经验:深耕格力博、大叶股份等行业头部企业,主导打草机、链锯、吹风机、割草机、智能割草机(视觉+RTK+激光雷达)、扫雪机等全系列产品开发,涵盖18V至80V多电压平台。2、丰富的团队管理经验:现任大叶锂电产品部研发经理,管理32人团队,负责人才培养、CBB库建设、设计规范制定及三电平台搭建,具备从技术攻关到团队建设的全面管理能力。3、产品全流程开发能力:熟悉从前期策划、设计、开模、实验验证、小批量试产到认证移交的全流程,精通电池包、控制器、电机匹配选型及参数设定。 自我评价: 1、锂电园林工具超过十年的实际开发经验,对于从新品的前期策划,明确开发方向及成本,完成产品设计、开模、实验验证、小批量试产、认证以及产品移交经验丰富2、参与开发各阶段的评审,提出改善建议,处理项目开展中遇到的疑难问题,保证项目进度的正常进行和按期量产 3、拥有丰富的开发和项目管理经验,平台18V-40V-58V-80V均有涉及4、工作认真,善于发现并改善工作中的异常问题,做人诚信,对生活对自己充满信心。性格外向心里抗压能力强,最喜欢的书老子的《道德经》,爱好中国传统文化,喜爱旅行,善于结交朋友。
会计助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-10-05
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸接单 电脑维护性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:微电子 
 
自我评价:
销售总监,销售经理,销售主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-10-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:化工工艺管理 
 
自我评价:从事门行业销售有12年经验,对门行业产品.材料.品质.工艺,都有一定的了解有丰富的客户资源,销售管理也有一定的经验,包括办理公司各项企业资质打造企业品牌也有一定的经验。
生产部经理/厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-10-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
管理及生产性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有12年销售及团队管理,主要以快消品业务开发为主,团队最高6个人,业绩4500万/年
产品经理 管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.目标:成为小家电类前10名的产品经理之一 2.优势:多年从业经验,擅长量产交付+成本控制+跨部门协作。熟知研发端到制造端的全流程管 操盘过复杂机型比如产值2000万以上的多功能制冰机咖啡机等项目 理,常年积累的沟通、统筹、复盘,风险管控等工作能力可完全胜任操盘各种复杂项目; 有技术基础,常年对接(塑胶/五金/硅胶模厂、pcba、电机、泵类、控制屏)等供应商,解决新品开 发时各种疑难杂症,与客户进行项目内容的沟通,不限于进度,更多是技术对接 3.实体产品专家|20年全链路产品与量产交付经验|小家电/智能家电 实体产品领域从业20年多的经验,具备从市场洞察-产品定义研发协同-供应链整合量产交付 一上市迭代的全生命周期管理能力。 主导多条产品线路线图规划,熟悉小家电、智能硬件用户痛点与渠道特性,能精准定义产品卖点,养生壶占住当年电商销量榜 量产交付与成本控制:熟知硬件产品从试产到量产的各种疑难杂症,擅长联动研发、供应链、生产、品质部门,解决来料不良、装配瓶颈、测试验证等现场问题,累计推动多款产品量产良率提升至98%+ 跨部门协同与团队赋能:具备极强的资源整合与冲突化解能力,可快速对齐老板目标与一线执行,减少试错成本;曾搭建跨部门协同机制,适合担任产品线负责人或高级产品专家角色
工业设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理专业 
 
自我评价:拥有20年集成灶、油烟机等厨电结构与钣金研发经验,具备10年企业全职主力研发经历,累计主导20余款家电产品落地量产转化率90% 熟练运用SolidWorks、AutoCAD、CDR完成3D建模、钣金拆图、工程出图及BOM编制,精通模具开发、工艺优化与成本管控 近一年持续承接行业外包项目,技术无断层,可独立完成整机开发、客户对接、试样跟进全流程工作。
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
设计开发.工程师性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-10-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人向来学习科理前茅,机械设计与制造专业毕业。 从事滑板车等休闲机 车类十余年,擅于发现问题、分析问题、解决问题, 积极向上,服从安排,积极团队合作。 擅于创新,思路清晰、新颖,对所负责的工作做到几乎完美。多次受到外商的赞好。 岗位意向:产品设计、开发(三维、二维图,各类技术文件,产品定型及改进),部门管理
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-10-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
销售主管 大客户经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:***
PMC主管性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-09-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人适应及学习能力强,对待工作责任心强,待人友善。