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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
206545杨先生职高3510年河南
冲压激光割焊接技术打样生产管理
2025-02-27
236875杨先生大专4610年重庆
厂长,生产副总
2025-02-27
201957叶女士大专305年永康
人事行政主管
2025-02-27
201731陆先生高中255年云南
注塑车间主任
2025-02-27
195272吕先生本科4210年武义
总监
2025-02-27
232356郭先生中专231年湖南省
结构设计
2025-02-27
236851张先生大专36保密
销售 销售运营
2025-02-27
153276杨先生本科5410年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-02-27
232940张女士高中4710年武义
财务/会计/出纳
2025-02-27
229133王先生大专4610年江西吉安
厂长 副总 生产总监
2025-02-27
89547邹先生中专398年浙江省武义县
装配钳工(机械设备)
2025-02-27
48820张先生大专368年江西省上饶市
健身器材结构外形设计
2025-02-27
33243张先生中专5410年湖南
产品设计,模具设计,自动化编程,
2025-02-27
174744张先生本科515年山东沾化
区域经理
2025-02-26
165192黄先生本科4510年陕西汉中
销售总监
2025-02-26
236766邱先生大专298年保密
销售 销售经理
2025-02-26
229784许先生大专4410年遂昌
机械结构工程师
2025-02-26
200621余先生大专5310年江西
营销管理
2025-02-25
189210吴先生本科4210年湖南平江
品质主管/经理/总监
2025-02-25
154686曹先生大专4110年安徽
总经理/副总经理
2025-02-25
冲压激光割焊接技术打样生产管理性别:男 |年龄:35 |学历:职高 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
厂长,生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:● 工 作 背 景 :二十多年制造业工作背景,职业履历覆盖汽车、医疗、手机数码、 OA、 家电、日用品等行业,熟悉日资/台资/港资/国企/民营企业的运作模式和管理风格,掌握先进的管理理念和方法。 ● 全 面 运 营 :能够0- 1搭建一整套完善的工厂运营管理体系,在制定经营策略、搭建管理体系、组织架构优化、生产过程管理、品质全面管控、精益生产、绩效考核、团队建设等方面有充足的实操经验,从 亏 损 1300多万到次年盈利470多万,成功实现扭亏为盈的实操经验。 ● 专业能力:从 一线做起逐步成长为管理+技术的复合型人才,对数据敏感通过成本核算和数据分析查找问题并解决,运用自动化技术改造和管理手段推动企业的提质、增效、降本,熟练应用看板管理、 IT 生 产 方式等精益管理工具。有丰富的ISO9001 、IATF16949 、ISO4001 体系搭建经验。有京东、沃尔玛、家乐福、SKF、 松下、佳能、人本、松下医疗、立达信、佛山照明等大客户验厂的对应经验。 ● 胜任优势:具备工厂搬迁和新厂筹建经验,多年百人以上团队和百台以上设备的管理经验,熟练操作各种办公软件和 ERP 系统。倡导三现管理,管理的问题会议室解决,技术的问题现场解决,经常深入生产现场, ● 跟进指导各生产线的实际生产进度、质量控制工作及技术疑难杂症的改善。 ●敬业精神:工作勤恳负责,责任心强,以厂为家,深入 一线,24小时待命,工厂搬迁期间连续工作36小时以上,确保从搬迁到正式生产的顺畅进行,多次深夜处置应急事件(客诉处理、亲自交付客户、设备抢修( 技术调试、工伤处理等 ) 。
人事行政主管性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人永康本地人,c1驾龄6年,有中小企业2.5年行政人事经验。有意往该职业继续发展,同时也想更精进自己的职业技能。望贵公司入职即可参保五险,工资5k左右,单休,在经济开发区附近。如有其他更合适的岗位,也可考虑学习,微信同号,非诚勿扰,谢谢!
注塑车间主任性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:对待工作认真负责,主动积极,有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验,能够熟练的运用办公软件。性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。
总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:工作认真负责,能适应高强度工作,有一定的团队管理及销售管理经验
结构设计性别:男 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售 销售运营性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:连锁经营与管理 
 
自我评价:工作经验亮点 1、10年大型连锁超市卖场管理经验 带领40+人团队,负责快消品市场运营,熟悉从商品管理到客户服务的全流程。 连续三年荣获华东浙江区“优秀主管”称号(基于进步率与损益指标评比),展现了卓越的业绩管理能力。 成功处理千万级团购订单,具备大客户管理与高额订单执行经验。 2、1.5年社区团购采购与类目运营经验 熟悉供应商合同谈判与签订,优化供应链管理,降低成本并提升效率。 深度参与社区团购全流程运营,从选品、采购到销售策略制定,具备全面的运营视角。 3、出色的数据分析与汇报能力 熟练使用Excel、PPT等办公软件,擅长通过数据分析优化运营策略,提升业绩。 能够清晰、简洁地向管理层汇报工作成果与改进建议。 4、卓越的团队管理与沟通能力 带领跨部门团队高效协作,推动目标达成,具备较强的领导力与团队凝聚力。 善于与供应商、客户及内部团队沟通,确保信息流畅与目标一致。 5、出色的项目管理能力 成功运作政府机关单位食堂摆摊项目,从选品定价到收银对账开票全流程把控,树立良好品牌形象。 核心优势 结果导向:多次超额完成公司业绩、损耗、毛利等关键指标,具备强大的目标达成能力。 学习能力强:从传统零售到社区团购到社区生鲜店,快速适应新业态并取得显著成绩。 责任心与诚信:工作态度严谨,注重细节,始终以高标准要求自己与团队。
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
财务/会计/出纳性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
厂长 副总 生产总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
装配钳工(机械设备)性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:模具设计与制作 
 
自我评价:活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
健身器材结构外形设计性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,要做就做最好。能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。&nbsp;<br/>学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。
产品设计,模具设计,自动化编程,性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:设计 
 
自我评价:有工作经验。
区域经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:性格外向,适应学习能力强,销售经验丰富
销售总监性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:这些年在五金(电动工具)渠道做过空压机,锤镐,和水泵的全国销售,从一个普通的业务员,到一个人负责做全国,再到团队建设管理,一步步走来。需要的是一个合适的平台,非诚勿扰,谢谢!
销售 销售经理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:旅游与酒店管理 
 
自我评价:个性开朗外向,勤奋努力,善于挑战,感染力强,能够进行客户开发和商户拓展。 公关能力较强
机械结构工程师性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1、对塑胶、五金、型材、锻造制作的开发流程及产品外观/结构设计到生产、组装工艺有独特的见解;对塑胶、五金等模具的结构及制造工艺见识,对常用工程塑胶的特性较深的认识; 对常规 AC和 DC 电子电气功能搭配选型。 3、能够独立且精通熟练运 Office、CorelDRAW、AutoCAD、SolidWorks 、Creo 等等常用软件,精通产品的3D外观复杂曲面造型及内部功能结构的设计,相关技术性资料、ISO 管理资料等的编制,对导入量产夹具、工装的制作。
营销管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:针对用户、产品特点和市场状况制定品牌运营战略规划、品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 制定并完善产品运营的制度体系、业务流程、建立规范、高效的部门管理体系; 通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助客户成长与帮助客户推广的方案制定,提升客户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效推进核心客户的质量及数量; 组织和监督品牌运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应品牌运营状况,为品牌和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和市场需求分析了; 积极寻求市场推广资源,负责对外合作落实执行并对执行吉果负责; 对行业发展趋势、品牌策略进入深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 带领并培养营销团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力; 管理和考核平台运营团队,制定部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售计划及对费用预算进行控制,完成公司营销目标; 供应链平台流程规范、客户服务工作流程,如处理突发/投诉事件等、应收款确认流程、物流仓储管理流程。
品质主管/经理/总监性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:有创业经历 团队合作 沟通能力 协调组织 学习能力 领导力 执行力 抗压力 1、本人具有丰富的语言组织能力和沟通能力、领导力和执行力,具有乐观精神,满满的正能量传递给身边的每一位,有良好的敬业精神和团队合作精神。 2、10年以上现场管理经验,具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力。 3、工作能吃苦耐劳,能承受压力,有丰富的团队组建扩建经验。 4、有良好的敬业精神,衷心希望加入富有生机活力,发展前景良好的公司。 5、多年从事五金冲压和五金机加工,对五金(钣金)加工和生产工艺流程有丰富的经验。 6、对冲压、焊接、阳极氧化、电镀、喷塑、包装各工序现场品质异常管控具有丰富的经验。 7、对钢质防火/防盗安全门、钢木装甲门、免漆木门质量管控及售后服务具有丰富的经验。 如有幸能成为贵公司的一员,我将为公司尽最大的努力,与公司共同成长,谢谢!
总经理/副总经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:一直从事于制造业生产、计划等相关工作,熟悉杯壶/休闲/厨具制造业,从研发到生产落地,从规划、制定、统筹、协调等管理安排,推动执行公司发展战略与年度经营计划,以及公司运营管理制度和流程,并协调解决执行过程中存在的问题,确保公司运营管理体系的高效运转; 本人忠诚、真诚,逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强,能吃苦耐劳、能抗强压。
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