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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
237084段先生大专5410年江西省上饶市
仓库经理/主管
2026-07-21
231800余先生高中275年武义
采购或者计划
2026-07-21
246553王女士本科305年永康
外贸业务 采购
2026-07-21
240154朱女士本科261年永康
外贸跟单/外贸业务
2026-07-21
190123李先生本科315年永康
行政经理/主管
2026-07-21
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-07-21
21596周先生大专4510年江苏泰兴
营销总监 市场总监 运营总经理
2026-07-21
245970袁先生高中5010年江西新余
五金模具主管/技术主管
2026-07-20
247873王先生博士3810年保密
机械研发工程师 结构设计
2026-07-20
247872何先生本科273年缙云县
机械制图员 机械工程师
2026-07-20
247871李先生大专3810年保密
机械工程师
2026-07-20
247870涂先生高中4910年保密
研发项目 机械工程师
2026-07-20
246771张先生硕士46湖北
副总经理
2026-07-18
247825徐先生大专4210年保密
技术经理 项目管理
2026-07-18
247823郜先生大专3610年保密
健身器材设计 研发
2026-07-18
225846邓女士大专385年嫁江西
跟单或者包装主任
2026-07-18
98380齐先生本科5410年浙江金华
总经理 总裁 直播、电商
2026-07-18
96153李先生大专4910年四川射洪
仓储主管及采购主管类
2026-07-18
247795刘先生本科5710年江苏
资深结构工程师、经理、部长及项目经理
2026-07-17
169449汪先生高中408年汉族
焊接车间主任
2026-07-17
仓库经理/主管性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购或者计划性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:有4年的跟单经验 一年仓库管理经验 有一年包装管理经验 有采购经验 我的优势:有卡车运输经验、有C1驾照、有面包车运输经验、长途货运经验、有跟车经验、良好沟通能力、会用手机导航。 我的性格:诚恳踏实、善于思考、吃苦耐劳、性格开朗。
外贸业务 采购性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:经济学专业。会使用office办公软件。工作认真负责。善于合理安排时间。
外贸跟单/外贸业务性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:服装设计与工程(卓工超豪示范班) 
 
自我评价:英语听说读写能力良好 :做到无障碍和客人进行英文邮件的沟通,拥有较强的自学能力  具备良好的沟通能力和协调能力,可以处理和与各部门接触的人际关系 ,能够应对各种突发情况  能够快速上手工作,及时调整工作状态,适应能力强。对外贸流程有一定的了解,能够独立跟进订单执行情况
行政经理/主管性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:能源与动力工程(汽车发动机) 
 
自我评价:9年制造业管理经验,从售后技术一线成长为人力资源与行政管理骨干,具备“技术+管理”双重复合背景,既能读懂业务需求,又能搭建管理体系 强客户服务意识和问题处理能力-把员工当“内部客户”,擅长识别需求、预判风险、快速响应,在员工关系和行政服务中落地实效 懂业务,能准确判断岗位用人标准,与技术/生产部门高效对话,有效缩短招聘周期 跨部门协调与危机处理经验丰富,有良好的高压场景下的快速决策能力,在劳动纠纷处理、工伤应急对接、突发事件处置中持续发挥优势
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
营销总监 市场总监 运营总经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:实体连锁零售领域全链路综合管理人才,具备跨赛道从 0 到 1 业务搭建与企业变革经验,核心优势如下: 1.全模块管理能力:精通营销全链路管理,覆盖营销策划、渠道建设、销售管理、品牌建设全流程,可协同生产、研发、人力资源模块支撑业务落地;尤其擅长实体连锁零售企业内部运营、招商拓展、团队搭建、经销商管理、门店标准化管理、营销战略制定与战术执行,思维缜密、数据导向、逻辑清晰,方案落地性强。 2.标杆品牌打造成果:具备成熟的高端品牌从 0 到 1 打造经验,万嘉集团任职期间主导的「德诺特」高端防盗门品牌已成为行业标杆:项目启动 3 年实现从 0 到近 700 家专卖店布局,2020 年门店规模达 1200 家,基本全部入驻红星美凯龙、居然之家等当地一线核心建材卖场;在定制门行业体量有限、高端入户门用户换代意识不足的客观限制下,品牌年销售额从 0 突破 1.2 亿,其中直管的广东分公司单省年销从 0 做到 1300 万。 3.团队搭建与管理能力:擅长从无到有搭建营销体系与团队,具备丰富的规模化团队管理经验;万嘉任职期间,从 0 到 1 组建集团市场部、销售管理部,以及覆盖 3 个销售战区、7 个省级分公司的南方销售团队,所带团队连续三年包揽德诺特品牌开发任务、销售任务前三名,贡献品牌年度总业绩的 70%。 4.跨行业适配落地能力:可根据不同企业的规模、行业特性定制适配的营销战略,拒绝模板化照搬,方案因地制宜、可落地性强;先后完成电动车→高端建材→连锁加油站三个跨行业转型,均能快速切入赛道、把握行业本质,将成熟的运营管理、营销方法论灵活导入适配,推动企业完成根本性变革,实现业务破局。 5.渠道终端深耕能力:具备极强的经销商沟通与终端深耕能力,从业以来累计实地走访经销商近 700 家,深度覆盖经销商开发维护、沟通协调、竞品调研、活动策划、区域战略落地全流程,可高效协同渠道伙伴达成业务目标。
五金模具主管/技术主管性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.平时对工作认真负责,尽心尽责,严格要求自己,对下属要求在工作上严谨,积极。 2.尊守公司的有关规章制度,服从领导安排,热情对待同事。
机械研发工程师 结构设计性别:男 |年龄:38 |学历:博士 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:材料加工工程 
 
自我评价:本人熟悉机械设计、仪表结构设计。固体力学弹塑性变形仿真,流体力学的仿真。对机械受力变形机 理理解深刻。 材料塑性成形工艺、微观组织控制、有限元模拟。研究过精密锻造、模锻工艺,旋压工艺。 对阀类产品设计有丰富经验。液体汽化器和喷射阀的产品研发。主要进行了弹簧、膜片、液体流道等核心动作零件的设计和计算。弹簧的输出力与膜片的配合使膜片发生一定量的变形,进而精确控制液 体的流量。 CAE仿真。本人精通ABAQUS、fuent、Deform等有限元模拟软件进行固体弹、塑性和流体仿真 对ANSYS、comsol、marc、alter等软件也熟悉。 采用fuent进行隔膜阀流量模拟 采用ABAQUS软件进行高温合金加热强力旋压变形过程进行弹塑性热力耦合CAE模拟研究。金属变 形与材料组织耦合模拟 采用ABAQUS软件对机床立柱、电主轴吊舱进行受力模拟分析,对变形量进行校核。对螺柱的预紧 力进行模拟校核 采用ANSYS软件对电主轴进行过模态分析。 采用fuent软件进行了电主轴的发热和循环水冷却效果的模拟分析。 采用fluent对蝶阀不同开口情况下的流量进行仿真模拟。 采用fuent软件进行叶片泵流场的模拟,获得压力和流量数据,优化叶片泵曲线 采用deform软件对长轴类锻件自由锻过程、轴承毛坯、齿轮类零件的闭式模锻过程进行模拟研究, 分析其变形过程和锻压力,对中间预锻件形状进行优化。
机械制图员 机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:本人具备扎实机械制图与三维建模基础,熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件,负责三维模型优化、项目落地的工程图输出及BOM校对编制工作
机械工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从事多年产品外观造型设计,了解各种机械结构,熟练掌握三维设计软件,且有多年军工单位配套产品设计经验和多年设计管理岗 位经验,钣金方面多多年设计经验。
研发项目 机械工程师性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:针对创新产品,非标产品,自动化,流水线,单机,组合机,,结构设计零部件设计设计软件SW,CAD,,建模渲染造型能力工业设计相关加工工艺外观设计自己投资2百多个,搞技术研发,因为中国科技环境就这样,所以没有自己干!有需要新项目的,发明专利,实用新型专利产品的,可以找我,除了军工之外,其它的都可以!电枪,电磁枪,载人飞行器,雷电攻击飞行器,,只限于民企,私人定制!
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:硕士 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历: ERP项目推动(2013.06 - 2014.01) 项目职务:项目总监 所在公司:自己创业灯饰行业 项目描述:针对自己创办的灯饰企业,主导ERP项目的合同签订、蓝图设计、系统实施及推动执行监督,旨在实现业务财务一体化,提升运营效率。 项目职责: 全面负责项目的选型、谈判、实施与监督,协调各部门完成流程梳理与数据初始化,确保系统按时上线并稳定运行。 项目业绩: 项目推动半年后,成效显著,公司文职人员减少了6人,库存呆料下降了20%,大幅降低了管理成本与资金占用。 KPI主导项目(2007.05 - 2009.05) 项目职务:项目组长 所在公司:东莞宇球电子有限公司 项目描述: 为了提升组织绩效,主导设计并推行公司级KPI考核体系。项目涵盖各部门关键绩效指标、工作目标、考核方式制定及执行。 项目职责: 负责组织各部门提炼关键绩效指标,设定考核目标与权重,制定考核方案。每月主导检讨审核会议,分析数据,推动改善措施落地。 项目业绩: 成功推动此项目后,公司销售目标基本达成,整体生产效率提升了15%,有效激发了团队活力与执行力。 精益生产与计件责任制推行(2016.10 - 2017.12) 项目职务:项目负责人 所在公司:温州市远华企业有限公司(蓝道集团) 项目描述: 为提升生产效率和降低成本,主导在公司内全面推行精益生产,并结合实际情况实施计件责任制改革。 项目职责: 负责精益生产理念导入与培训,组织价值流图分析,识别并消除生产浪费。设计并推行公平合理的计件工资方案,调整产线布局与作业标准。 项目业绩: 通过该项目,成功改善生产系统,实现了显著的降本增效,在保证产品质量的同时大幅提升了人均产出和员工积极性。 个人优势:拥有深厚的行业人脉资源,能精准把握行业动态与最佳实践。擅长生产体系从0到1的构建,能搭建高效生产运营团队、建立流程化的生产管理与内控体系。擅长企业整体生产规划,管理制度化,规范化,标准化。能有效的改善提高企业各工作机能与整体经营效率。 综合评价: 一,工作背景: 拥有超过20年制造、供应链、物流及品质系统的综合管理经验,其中具备15年以上中大型企业全盘运营管理的实战经验,对复杂业态下的企业运营有深刻洞察。年龄与经验成为深度洞察行业、稳健领导团队的核心优势,能够为企业带来长期价值与可持续成长动力。 二,运营管理: 擅长从公司战略发展目标出发,制定供应链保障战略,整合并构建完整的供应链管理体系。精通精益生产管理,善于精准识别生产及供应链系统的潜在问题,并能结合企业实际情况制定行之有效的改良方案,拥有成功的项目落地案例。 三,团队管理: 具备卓越的团队驾驭能力,善于通过企业文化与使命凝聚团队,激发员工潜能。工作风格严谨务实,既能以身作则,又能有效指导团队高效执行,打造高绩效组织。 四,领导能力: 具备优秀的判断与分析能力,以及前瞻性的制程与供应链管理规划能力。性格直爽,沟通协调能力强,敢于独当一面,善于内外部关系的建立与维护,具备解决复杂问题的综合能力。 五,综合素质: 诚实敬业,求实创新,兼具宏观战略高度与微观执行深度。具备极强的成本控制意识和执行力,能以企业使命为驱动,推动组织持续发展。精通MRP、ERP、KPI、ISO等各类管理体系。
技术经理 项目管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:专业知识过硬、职业技能熟练
健身器材设计 研发性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:3年健身器材工作经验,独立完成产品设计开发,从设计到批量生产,熟练运用CAXA SOLIDWORKS等绘图软件,熟悉运动器材生产工艺,了解五金模具塑料模具夹具焊接激光切割钣金等生产加工工艺。
跟单或者包装主任性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
总经理 总裁 直播、电商性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1、有着多年的大型企业的工作经验,十五年以上集团高层的管理经验,敬业精业,有良好的职业操守 ,有较强的领导、判断、决策、 协调、创新、开发和组织能力 。  2、有丰富的商业经验、善于谈判、精通企业整体策划、运营、战略规划、市场策划、营销管理、生产管理、品质管控、成本控制、供应链管理、人力资源管理、企业文化及各环节培训工作。  3、对直播、货架、私域有多年的实战经验,对抖音、视频号、快手,店播、达播、起号有很深刻的经验、接触大大小小主播账号几万个(交个朋友、辛选、太原老葛、小杨哥、彩虹夫妇、大狼狗等等)。 4、优秀的市场运全盘作能力、优秀的品牌策划能力,对各级业务人员培训、营销管理培训、渠道建设、市场拓展、线上渠道打造都有很深的见解、对快消市场、日用百货、酒类、饮料、自行车、电动车、建材、婴幼儿产品、门业、卫浴、厨具、加盟连锁及新零售等行业有很深的见解!  5、在职财务策划师,曾在国内外杂志、报刊发表文章多篇。美国格里集团资深管理顾问,曾经辅导过150多家中大型企业(曾参与辅导公牛集团、格力集团、立白、农夫山泉、方太、牛栏山、口子酒等大型企业)。  6、复合性格、善于沟通、亲和力、魄力亦强。  7、浙江省人才,2014年被评为浙中最具影响力经理人称呼。2013年被评为金华地区最佳经理人称呼。 浙江经理人俱乐部首席管理顾问。
仓储主管及采购主管类性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-07-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 我自2002.6至2013.3在天津从事室内钢朩家具行业工作,公司为台资、出口型企业,做过仓库管理员及仓库主管,及采购员及采购主管;2013年4月至今在浙江金华主要在户外家具行业及炊具行业做仓库管理方面的工作,对电动工具、杯业等也有一定的了解。本人勤奋好学,对工作认真负责,待人诚恳、和气,懂电脑,熟悉ERP系统,懂五金冲压加工及金属材料,有C1驾照,有叉车证,富有团队合作精神,有良好的沟通和组织能力,能很好的完成交付的各项任务。
资深结构工程师、经理、部长及项目经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价:近二十年锂电PACK及锂电新能源园林工具、整机、场地车等研发技术与管理经 十几年家电类产品结构开发经验,能协调各部门间的工作, 有相当的项目规划 能力。时刻关注新能源的行业市场动向,这些行业有一定的人脉. 能对锂电新能源整机、场地车从动力、整车结构、仪表显示操控等进行合理规划 能对小家电进行整机合理规划 对锂电工具及PACK的制作工艺,性能,BMS管理的硬件电路原理、LAYOUT及 通讯控制软件与测试大纲有相当的了解。 对质量管理QC七大手法有一定了解,对体系管理(ISO9001,TS16949、ISO14000) 有较为全面的了解. (材力部模具的 设计,制造、检讨,熟悉WORD.EXCELL等常用办公软件,能熟练运用AUTOCAD.PROE 等二、三维软件进行电子电器产品结构设计,熟悉常用芯片等元器件与常规电路
焊接车间主任性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-07-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:负责焊接工艺的开发、编制和改进焊接作业指导文件,产品焊接技术的改进和提高,解决产品焊接技术问题; 2. 负责新产品工艺焊接工序的设计、试验与验证及实施; 3. 负责新产品的焊接OTC、安川机器人工艺调试,编制工艺标准文件; 4. 参与新产品试制过程,主导工艺验证,解决试制中的工艺问题; 5. 监督生产过程中的焊接质量并提供技术支持; 6. 负责相关操作人员的作业培训,填写培训记录