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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
214346 | 马女士 | 高中 | 38 | 女 | 10年 | 贵州 | 包装主管 线长 包装工 | 2025-08-20 | |
207552 | 陈先生 | 大专 | 34 | 男 | 10年 | 武义 | 副总经理 ERP专员 | 2025-08-20 | |
186957 | 方先生 | 高中 | 47 | 男 | 3年 | 江西 | 注塑师傅注塑主管 | 2025-08-20 | |
175953 | 马先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总.总监,厂长.经理 | 2025-08-20 | |
230862 | 王先生 | 大专 | 26 | 男 | 3年 | 贵州 | QC 质量管理 | 2025-08-19 | |
204780 | 杨先生 | 中专 | 49 | 男 | 10年 | 贵州 | 注塑主管/经理 | 2025-08-19 | |
204178 | y先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 浙江 | 副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理 | 2025-08-19 | |
196573 | 蒋先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 湖南 | 副总经理 | 2025-08-19 | |
182619 | 申先生 | 高中 | 37 | 男 | 10年 | 甘肃 | 注塑车间主任 | 2025-08-19 | |
164187 | 雷先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 江西 | 常务副总、生产副总、行政副总 | 2025-08-19 | |
147510 | 杨先生 | 其他 | 35 | 男 | 5年 | 重庆 | 保温杯,模具工,试模打样,模具维护 | 2025-08-19 | |
108468 | 李先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 湖北省鄂州市 | 职业经理人/模具经理/模具工程师 | 2025-08-19 | |
89178 | 冯先生 | 高中 | 43 | 男 | 10年 | 江西吉安 | 注塑主任 | 2025-08-19 | |
36911 | 赵先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 湖南 | 生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询 | 2025-08-19 | |
239719 | 祝先生 | 大专 | 39 | 男 | 5年 | 浙江衢州 | 品质经理 | 2025-08-18 | |
241427 | 刘先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 永康 | 电子技术工程师 生产总监 | 2025-08-18 | |
233899 | 郑先生 | 中专 | 41 | 男 | 5年 | 河南 | 保温杯喷漆主任 | 2025-08-18 | |
207901 | 彭先生 | 高中 | 43 | 男 | 10年 | 安徽宁国 | 厂长或生产副总 | 2025-08-18 | |
190536 | 梁先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 陕西 | 生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总, | 2025-08-18 | |
241331 | 赵先生 | 高中 | 44 | 男 | 10年 | 甘肃省庆阳市 | 保温杯焊接主任 | 2025-08-18 |
包装主管 线长 包装工性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2025-08-20 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
副总经理 ERP专员性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-08-20 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:半年时间可搭建完ERP+MES(重新实施ERP,重建所有资料,物料信息+BOM),精通PMC计划排产,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,避免无效沟通,数据说话,工作效率高,学习能力强,做过车间主任 品质管理,PMC主管,IE工程师,小家电类产品的研发,产品工艺制作,认证资料制作,电器件塑料件图纸制作,熟练操作各种ERP系统,cad制图,各种办公软件,公司所有电脑以及各种软件的维修与维护,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,解决多家企业花费几年时间无法轻松流畅运行ERP的难题,所有数据资料都能独立完成,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,善于教导他人,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。 |
注塑师傅注塑主管性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-08-20 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:3年经验 |专业:全日制 | |
自我评价:自我评价:
现场人员安排、生产品质巡查、生产异常、品质异常处理;生产效率追踪;5S的追踪与处理;生产进度的追踪和原物料的管制。用过的材料有ABS。AS,PP,PVC,PC,PA,PMMA,POM。TPU,TPE,TPR, PE,PS,PBT。PET,PPS。熟练操做多种品牌注塑机 如;震德;海天;东芝;雅宝; 立式机/卧式机/电木机/全电动机/; 有做过抽芯绞牙产品;精密电子产品,电气产品;汽车配件;卫浴产品’;工业塑料制品 ;电镀品 。医疗器材,。对工艺调试有丰富的经验;熟练掌握工艺流程。 50吨到1600吨合模力注塑机,一百多台机注塑厂工作经历, 本人从1999年至今一直从事注塑工作有丰富的工作经验; 二次料工作经验 ,生产配料经验,会注塑机液压电器一般的维修 模具维护有丰富的工作经验。 |
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-08-20 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练......
自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是……
2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。
3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。
备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。
体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。
然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794 |
QC 质量管理性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
注塑主管/经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 | |
自我评价:对于管理体系和各种塑料性能全面了解,模具和设备问题可独立处理,有丰富的塑件调机经验,有实际管理经验和相关管理体系运用。 |
副总、事业部总经理、厂长、总监、精益管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作(双方都适合才是最好的,本人也曾在其他企业有过失败经历)
2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(电机,小家电、厨房电器、铝锅、保温杯:6个月经验,工具行业和大型钣金金属和五金行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。
2.1 精益管理:擅长实操落地精益化生产推行:JIT(及时化),精益管理七大浪费管理,工程相关IE手法应用;PDCA载明环管理模式实际应用、4W1H管理手法实操应用。
2.2 数据化管理:MES、ERP、数字化小程序项目推行及管理经验;
2.3 品质管理:ISO9001、IATF16949质量体系推行、文件编制、管理评审工作等,QC七大手法应用;
2.4 交期管理:PMC全盘管理工作推行及落地实施;
2.5 物控管理:内外部物控管理,仓储系统标准化管理,三定管理规则落地实施:定位、定容、定量管理;
2.6 现场管理:现场5S可视化推行与落地实施技能;
2.7 成本控制:直接制造成本控制管理经验,人工管理成本控制,标准工时设定等;
2.8 运营管理经验:运营相关KPI设定,年度运营战略计划起草与制定、人力资源团队之梯形团团培训与建设等。
3:浙江成长经历和创造成功的业绩:
广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企10年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。 为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物控部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)
2013年6月-2019年,新伟五金电器厂,任常务副总及内部JIT推行组长,天津亿拓管理咨询公司推行精益生产,半年不见成效,在本人手上推行成功;
4、2019年至2023年期间 :浙江铁仁(大伟)公司,创造公司历史产值最高,成本 最低,交期准成就(永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚汝湖路23号(宁波畅格管理咨询公司推行11个月精益生产,没见成效,本人带领内部团队4个月创造历史产值最高)
5:风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势! |
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:关键技能:
A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
职业技能:
1.本人主要从事生产运营统筹管理工作,并对人事行政、工程、生产、品质、PMC、采购、等各相关部门的统筹运行工作有着丰富经验,能够有效执行实施,计划,组织,协调,控制,等..相关工作,且能科学性合理统筹使各相关部门运行处于良好的状态中,达到高效,低耗,安全文明生产的目的!
2.在大中型企业担任中高级管理多年,经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。
3.生产计划管理、人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,经验丰富
4.能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂。
5.善于优化公司管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。
6.善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。
7.成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 |
注塑车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** | |
自我评价:本人从事注塑行业8年,掌握各种塑料制品的工艺性能与成型,对注塑车间具有较强的管理能力,熟知控制生产成本。 |
常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 | |
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师“金大一”的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历。对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和生产管理的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管理体系。
我在浙江一家上市公司做的变革管理项目也是非常成功的,项目管理变革如下:
一、生产变革管理:
(一)、我在浙江一家上市公司任:常务副总期间,在我没来之前企业销售下单流程紊乱、工程技术资料包括SOP都没有,并且BOM表资料,产品编码规则,物料名称等都是紊乱的。物控及生产数据无法管控,通过半年时间规范生产与供应链管理流程,实施ERP系统数据管控,与制度并行推进。数据得到了有效管控,PMC计划可以正常实施。未整改前PMC的月、周计划一塌糊涂,根本不懂的什么是计划?连PMC的岗位职责是做什么的都搞不清楚,用什么工具来掌控生产和物料计划也不知道。这样的生产怎么可能顺起来?生产效率一塌糊涂。仓库连:进销存的管控流程都没有,程序都是乱的,物料根本没办法为生产保驾护航,PMC的计划基本上是空的,因为数据都没法掌控如何做计划?所有部门都是凭经验做事,一年产值3个亿左右,后来通过我整改后,从销售订单到成品出货的流程规范;工程技术资料完善:供应链与生产管理的流程体系建立;ERP功能的正常使用。实行生产现场“6S”管理,车间区域定位清晰,产品及物料流转速度快,一目了然。现在人均产能提高到20-30%左右;因以前生产不顺、和工艺未优化、停工待料等因素;生产效率低。导致员工工价偏高很多,通过一系列的整改后工价比以前降幅了20%-30%左右。现在的年产值在4-5个亿左右。
(二)、从传统的经验式和随意化管理转变系统化精益生产管理:
1、梳理和优化生产流程:从销售下单到成品出货,整个流程梳理和优化;对物料、生产,前、后道工序数据及产品对接流程等;快速提高生产效率。
2降低成本、现场整顿:根据仓库、车间现场物料、部件实际情况进行区域规划,按物料所需适时定位,定点的物料配送,使生产线现场物料、在制品流转速度快,呆滞少,减少找物料的时间。
3、监控生产、全程追溯、体系管理:清晰来料供应商、批次、工位、操作工、产品、物料,任意前后环节前后追溯;异常定位及责任界定明确。
4、改善车间管理:大量减少人工数据收集,差错、遗漏,车间管理时效性、针对性、效率大幅度提升;制造执行过程透明化,能准确及时地了解车间作业情况,方便扁平化管理、快速反应。
5、完善产品质量管理:通过对原材料、生产过程以及整个生产周期进行数字化、网络化和动态化管理,实现对产品质量管理的管控和追溯。进而有效控制生产成本。
6、全面车间、仓库库存管理:从原材料、半成品、成品等库存管理,打通所有流程体系,定额发料、定额生产,前后数据追溯。根据销售订单和生产计划、物控等,精准掌控,生产与物料无缝衔接。大幅度降低车间和仓库库存。
7、完善ERP、MES系统管理:从销售、技术资料、生产、人事、物控等各部门进行系统化管理,物料、生产规范物料、产品编码、产品名称统一;从ERP到MES系统精准掌控各环节的生产、仓库数据;系统派单,产能分析等,大幅度提高了生产效率。
二、规避企业用工风险:根据劳动法的相关法律、法规要求,结合企业用工实际情况,以及我对劳动法、就业法等相关法律知识,在符合法律的条件下,对劳动合同拟定、以及入职、调岗、离职等相关企业用工流程进行规范,拟定了一套员工入职、调岗、离职等劳动关系的组合拳,为企业规避了所有的用工风险和安全隐患。
三、利用人力资源6大模块管理协助企业发展:利用专业的人力资源管理知识和经验,通过:人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利等。根据企业发展所需,合理匹配合适的人才上岗。组织企业发展变革管理,对组织结构流程设计,优化改进组织管理方式等手段为企业发展保驾护航。
我有上市公司制造系统运营管理体系建设管理标准化的打造经验,精通“精益生产”现场管理,擅长使用精益工具,使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验。
在这里因简历不完善,请有意向的企业不要错过面试的机会,因为我是有实战性,实力派。能真正为企业降本提效,能盈利,能为企业解决疑难杂症。鞋子合不合脚试了你就知道,手机号就是我的微信号。(我的简历虽然一直挂在这边人才网上,但我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)。 |
保温杯,模具工,试模打样,模具维护性别:男 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:广告费 | |
自我评价:保温杯模具工,新产品试模,打样,会数控编程,保温杯行业精工管理,熟悉保温杯精工流程。 |
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 | |
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验;
2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计和产品设计;
3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价;
4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控;
5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度;
6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度;
7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件;
8、控制生产加工运营成本;
9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化; |
注塑主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价: 有多年的注塑工艺经验,能独立且熟练的操作注塑车间的各个技术工作。有一定的车间管理经验,车间的各个工作安排。能吃苦耐劳。熟悉ABS,AS,PA,PC,PVC,PTR等注塑材料的性能。熟悉现场管理,工艺管理,生产管理。 从事注塑行业多年,经验丰富,对车间管理较为熟悉,熟练调机、修机、模具简单维修。具有较强的沟通协调能力 。熟悉5S现场管理和安全生产管理。本人现场有意向尝试工厂管理工作及工种。本人电话.18248500630 |
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 | |
自我评价:求职意向与个人优势亮点:
企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等;
******简历关键字:
生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。
从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业
PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理
一.自我评价
1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯;
2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等;
3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等;
4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控;
5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设;
6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等;
7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作
8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等;
9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。
10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位;
培训和学习:
培训课程:《资材部运作流程及控制》
培训课程:《现场规划及5S管理》
其他培训经历:
1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训;
2.参加过ERP导入和上线培训;
3.参加过6S现场管理培训;
4.参加过宁波健峰生产管理培训;
5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训;
6.教练技术第一阶段。
7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理; |
品质经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
电子技术工程师 生产总监性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:…… |
保温杯喷漆主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
厂长或生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文化课 | |
自我评价:1、事务分析思维逻辑清晰,有担当和胸怀,比较有亲和力和凝聚力。
2、能接收新观念新事务、与时俱进。
3、制造销售型企业十几年丰富管理经验,熟悉五金制造从报价到成品各制造、表面处理工艺流程及生产运行。
4、克己奉公,执行力强。
5、在计划物流、精益生产、控制制造成本、提高绩效,团队建设,现场6S,建立有效规范管理体系方面丰富经验。 |
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
保温杯焊接主任性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
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