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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
242847杨先生高中4710年江西
模具主管
2025-12-01
242818杨先生中专275年贵州
品质/测试
2025-12-01
238511刘先生中专275年河南
检验员,品质管理,外贸验货,助理工程师,
2025-12-01
233510尹先生高中4610年贵州
保温杯金工 喷漆
2025-12-01
242768代女士高中442年广西
文职
2025-12-01
148955唐先生中专5010年四川
厂长,前段主管,品质部主管,钛杯焊接工艺
2025-12-01
113547向先生大专5610年湖北
生产主管,厂长,生产副总
2025-12-01
242817成先生大专242年云南
质检 品质
2025-11-30
189958戴先生高中368年江西
工厂管理、技术、采购、业务
2025-11-30
183468胡女士中专3910年永康
行政/人事/采购/接单/跟单
2025-11-30
73958刘先生其他4310年安徽淮北
品质 工程
2025-11-30
25861杜先生大专5110年永康
副总经理或总工
2025-11-30
242794肖先生大专4810年保密
技术总监 研发经理
2025-11-29
242788金先生大专305年保密
机械工程师
2025-11-29
236617黄先生本科25河南省漯河市
助理工程师
2025-11-29
218149俞女士高中4110年永康
采购主管、仓储主管
2025-11-29
211775杨先生本科3610年湖南省怀化市
车间主任,生产厂长,技术开发
2025-11-29
210078李先生高中5110年四川
包装车间主任
2025-11-29
204780杨先生中专4910年贵州
注塑主管/经理
2025-11-29
171080刘先生大专4710年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2025-11-29
模具主管性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质/测试性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员,品质管理,外贸验货,助理工程师,性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯金工 喷漆性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
文职性别:女 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:文科 
 
自我评价:
厂长,前段主管,品质部主管,钛杯焊接工艺性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:2002进入保温杯行业直到现在
生产主管,厂长,生产副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电机制 
 
自我评价:本人有多年制造型生产的管理工作经验,从事过生产行业有,,生产汽配摩配,散热器,压铸铝锅,保温杯和塑料杯,拉升锅,卫浴,对生产流程管理,现场管理,人员管理,品质管理,有足够管理经验,对公司管理制度制定,有执行的能力,能够带领团队发挥较好的合作精神,优秀的表达能力,沟通能力,领导能力,熟悉生产规程以及质量标准及国家质量质量体系专业知识,懂得倾听下级和部门间的沟通。【技术专长】;熟悉压铸机,伊之密,三基,力劲机,嘉盛机等,懂得压铸机周边设备全自动,压铸工艺参数调试,懂模具构造及生产产品的全流程,能够解决铝产品生产成型,气孔原因的分析和解决。对生产管理和员工技术指导,培训,有多年的生产管理技术经验。我工作的态度是,以厂为家。
质检 品质性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
工厂管理、技术、采购、业务性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:文 
 
自我评价:1、具有五年以上现场管理工作和一年统筹工作经验,工作职责感较强,能承受工作压力。 2、能熟练地操作办公软件和ERP系统。 3、性格沉稳,为人诚恳务实。 4、有较强的团队精神和合作精神。
行政/人事/采购/接单/跟单性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作经验丰富,工作认真负责
品质 工程性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
技术总监 研发经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人具有良好的团队精神及社会阅历,工作认真,善于思考,敢于迎接新的挑战,敢于承担责任,爱业,乐业,敬业。真诚期待加盟合作。本人从事电动工具类产品工作已有20多年。 A)熟悉电动工具类产品结构及装配要点,以及相关的检验标准,有系统的项目研发和产品改良、优化经验;熟悉锂电工具PACK与充电器的整套装配及检验工艺。 B)懂欧、美及CCC电器安全标准如: IEC60745,GB/3883,IEC60335,GB/4706.1; C)熟练运用Pro/eWildfire,Autocad等设计软 件; D)对塑料,五金,压铸,粉末冶金,吹塑等模具结构有深刻的认识; E)熟悉了解各类电动工具产品的测试标准; F)熟悉了解各官方公司针对工厂审查及验厂的相关事项标准(03年在明晖公司配合文控中心组织整理ISO验厂所需的相关资料,其后又负责TUV工厂审查工作。
机械工程师性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:拥有5年研发经验,1年工程实践,我的优势在于: 深刻理解产品从设计到制造的全流程。研发背景使我具备扎实的设计与创新能力;工程部经历让我熟悉生产痛点与工艺细节。这种复合经历使我既能精准把握设计意图,又能确保产品在制造上的可行性与可靠性,善于在源头规避潜在问题,有效提升产品落地效率与质量。
助理工程师性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购主管、仓储主管性别:女 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
车间主任,生产厂长,技术开发性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:心胸宽广,阳光向上,积极乐观,对工作认真负责,注重产品质量,有较强的综合能力。具有团队精神,迎难而上。
包装车间主任性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
注塑主管/经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:对于管理体系和各种塑料性能全面了解,模具和设备问题可独立处理,有丰富的塑件调机经验,有实际管理经验和相关管理体系运用。
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
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