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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
84555林先生大专4610年四川
生产副总、品质总监
2026-07-21
83992张先生本科4410年湖北
HR/总监/人事行政经理
2026-07-21
82938王女士大专4710年浙江永康
财务部经理
2026-07-21
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-07-21
64748易先生大专5910年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2026-07-21
21596周先生大专4610年江苏泰兴
营销总监 市场总监 运营总经理
2026-07-21
245970袁先生高中5010年江西新余
五金模具主管/技术主管
2026-07-20
245935兰女士大专255年江西
文员
2026-07-20
245036彭先生大专231年景德镇
会计
2026-07-20
244392陈女士本科242年贵州
文员类
2026-07-20
244291龙先生高中3610年湖南省怀化市
包装主任 车间管理
2026-07-20
247873王先生博士3810年保密
机械研发工程师 结构设计
2026-07-20
247872何先生本科273年缙云县
机械制图员 机械工程师
2026-07-20
247871李先生大专3810年保密
机械工程师
2026-07-20
247870涂先生高中4910年保密
研发项目 机械工程师
2026-07-20
247864 先生高中425年贵州
装配主任 生产主管生产厂长
2026-07-20
239510吉先生技术人员/自学285年四川
注塑领班技术员
2026-07-20
233456徐先生高中5210年贵州
保温杯喷塑师傅,喷塑主任均可
2026-07-20
229863李先生本科221年四川省广元市
pmc部计划员
2026-07-20
228407刘先生高中272年云南
包装车间
2026-07-20
生产副总、品质总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及其自动化专业 
 
自我评价:我是一个自信有担当的人,擅长人员管理,团队建设,谈判沟通,是一个很好相处的人。
HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。 2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。 3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。 4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。 5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。 6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。 7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。
财务部经理性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务 
 
自我评价: 本人拥有 20 年以上财务行业从业经验,历经助理会计、主办会计、财务经理、财务总监等多岗位历练,熟悉生产型、科技型、电商、贸易型等多类型企业的财务运营模式,具备从基础财务实操到高层财务战略管理的全维度、复合型能力。 秉持 **“坚持原则、落实制度、精准核算、高效服务、风险管控”** 的财务工作理念,既严格把控企业财务风险、规范财务流程,又注重财务工作与业务发展的深度融合,通过专业的财务分析与规划为企业经营决策提供支撑。 具备稳定的职业规划与强烈的企业归属感,善于伴随企业共同成长,在企业创办、发展、转型等各阶段能提供适配的财务支撑与解决方案;始终保持学习心态,取人之长、补己之短,持续提升自身财务专业能力与综合管理水平,能快速适应企业发展需求,为企业经营发展提供专业、高效的财务管控与决策支持。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
营销总监 市场总监 运营总经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:实体连锁零售领域全链路综合管理人才,具备跨赛道从 0 到 1 业务搭建与企业变革经验,核心优势如下: 1.全模块管理能力:精通营销全链路管理,覆盖营销策划、渠道建设、销售管理、品牌建设全流程,可协同生产、研发、人力资源模块支撑业务落地;尤其擅长实体连锁零售企业内部运营、招商拓展、团队搭建、经销商管理、门店标准化管理、营销战略制定与战术执行,思维缜密、数据导向、逻辑清晰,方案落地性强。 2.标杆品牌打造成果:具备成熟的高端品牌从 0 到 1 打造经验,万嘉集团任职期间主导的「德诺特」高端防盗门品牌已成为行业标杆:项目启动 3 年实现从 0 到近 700 家专卖店布局,2020 年门店规模达 1200 家,基本全部入驻红星美凯龙、居然之家等当地一线核心建材卖场;在定制门行业体量有限、高端入户门用户换代意识不足的客观限制下,品牌年销售额从 0 突破 1.2 亿,其中直管的广东分公司单省年销从 0 做到 1300 万。 3.团队搭建与管理能力:擅长从无到有搭建营销体系与团队,具备丰富的规模化团队管理经验;万嘉任职期间,从 0 到 1 组建集团市场部、销售管理部,以及覆盖 3 个销售战区、7 个省级分公司的南方销售团队,所带团队连续三年包揽德诺特品牌开发任务、销售任务前三名,贡献品牌年度总业绩的 70%。 4.跨行业适配落地能力:可根据不同企业的规模、行业特性定制适配的营销战略,拒绝模板化照搬,方案因地制宜、可落地性强;先后完成电动车→高端建材→连锁加油站三个跨行业转型,均能快速切入赛道、把握行业本质,将成熟的运营管理、营销方法论灵活导入适配,推动企业完成根本性变革,实现业务破局。 5.渠道终端深耕能力:具备极强的经销商沟通与终端深耕能力,从业以来累计实地走访经销商近 700 家,深度覆盖经销商开发维护、沟通协调、竞品调研、活动策划、区域战略落地全流程,可高效协同渠道伙伴达成业务目标。
五金模具主管/技术主管性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.平时对工作认真负责,尽心尽责,严格要求自己,对下属要求在工作上严谨,积极。 2.尊守公司的有关规章制度,服从领导安排,热情对待同事。
文员性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员类性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任 车间管理性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械研发工程师 结构设计性别:男 |年龄:38 |学历:博士 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:材料加工工程 
 
自我评价:本人熟悉机械设计、仪表结构设计。固体力学弹塑性变形仿真,流体力学的仿真。对机械受力变形机 理理解深刻。 材料塑性成形工艺、微观组织控制、有限元模拟。研究过精密锻造、模锻工艺,旋压工艺。 对阀类产品设计有丰富经验。液体汽化器和喷射阀的产品研发。主要进行了弹簧、膜片、液体流道等核心动作零件的设计和计算。弹簧的输出力与膜片的配合使膜片发生一定量的变形,进而精确控制液 体的流量。 CAE仿真。本人精通ABAQUS、fuent、Deform等有限元模拟软件进行固体弹、塑性和流体仿真 对ANSYS、comsol、marc、alter等软件也熟悉。 采用fuent进行隔膜阀流量模拟 采用ABAQUS软件进行高温合金加热强力旋压变形过程进行弹塑性热力耦合CAE模拟研究。金属变 形与材料组织耦合模拟 采用ABAQUS软件对机床立柱、电主轴吊舱进行受力模拟分析,对变形量进行校核。对螺柱的预紧 力进行模拟校核 采用ANSYS软件对电主轴进行过模态分析。 采用fuent软件进行了电主轴的发热和循环水冷却效果的模拟分析。 采用fluent对蝶阀不同开口情况下的流量进行仿真模拟。 采用fuent软件进行叶片泵流场的模拟,获得压力和流量数据,优化叶片泵曲线 采用deform软件对长轴类锻件自由锻过程、轴承毛坯、齿轮类零件的闭式模锻过程进行模拟研究, 分析其变形过程和锻压力,对中间预锻件形状进行优化。
机械制图员 机械工程师性别:男 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械电子工程 
 
自我评价:本人具备扎实机械制图与三维建模基础,熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件,负责三维模型优化、项目落地的工程图输出及BOM校对编制工作
机械工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:从事多年产品外观造型设计,了解各种机械结构,熟练掌握三维设计软件,且有多年军工单位配套产品设计经验和多年设计管理岗 位经验,钣金方面多多年设计经验。
研发项目 机械工程师性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:针对创新产品,非标产品,自动化,流水线,单机,组合机,,结构设计零部件设计设计软件SW,CAD,,建模渲染造型能力工业设计相关加工工艺外观设计自己投资2百多个,搞技术研发,因为中国科技环境就这样,所以没有自己干!有需要新项目的,发明专利,实用新型专利产品的,可以找我,除了军工之外,其它的都可以!电枪,电磁枪,载人飞行器,雷电攻击飞行器,,只限于民企,私人定制!
装配主任 生产主管生产厂长性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事车间主任4年。生产主管一年。生产厂长两年。
注塑领班技术员性别:男 |年龄:28 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯喷塑师傅,喷塑主任均可性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
pmc部计划员性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:城市轨道运营与管理 
 
自我评价:能够独立完成任务,善于分析问题和解决问题,并具备高度的责任心和自我驱动力 热衷于学习和探索新知识,能够快速适应不断变化的工作环境和任务需求 注重细节,善于总结,能够快速学习新知识和技能,并运用到工作中
包装车间性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:保温杯包装车间管理
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