自我评价：3年包装管理工作经验

自我评价：10年保温杯品质管理经验，做事雷厉风行，从事过保温杯来料到发货的整体流程管控，逻辑清晰，数据管控，保温杯来料到出柜的整体异常管控，人员管理及各项品质管理培训…

自我评价：做事认真负责有始有终，吃苦耐劳，学习能力强并好学。擅长与人沟通，遇事先解决再追责

自我评价：有上进心，愿意吃苦,喜欢接触新事物，爱学习，爱接受挑战，战胜挑战。 有十几年的现场管理经验，经过搬厂后的调整，规划，安排。 生产安排，调整，定位，分析，流水线岗位的工艺优化是强项，善于发现问题，解决问题。 接受过黄杰老师《如何做一个出色的现场管理》培训课

自我评价：精通锯管，弯管，冲压，等焊接工艺及设备。本人积极向上，语言表达能力强，善于沟通，能很快融入新的团队。在工作中会用积极的心态面对困难。解决困难，执行力强。熟悉工厂管理流程。从事过跑步机等健身器材及衣柜金工行业。有过80多名员工的生产车间现场管理经验。熟悉5S管理及ISO9001质量管理体系管理车间管理流程。

自我评价：本人性格外向，抗压能力强，服从力强，善于学习

自我评价：自信，认真，负责，亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重，所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项： 1、 企业文化建设；文化是一个团队的灵魂所在，精神的中枢，没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排；公司各类行政会议的组织、安排。（如周列会，年会等） 3、 各项文件制度的起草、执行； 4、 对外各个政府部门的联系与沟通； 5、 公司所属车辆的调度安排； 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理，公司公共区域的管理； 7、 各类规章制度的颁布与执行，（如员工的工作纪律等）； 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配，（如人员的配置计划的制定，员工的入职、加薪、升职等） 10.不定时的进行各类培训（可分为内训和外训）积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是：在工作中与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力，熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作，以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识，逐步的完善化，本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验，会拟制编写各种制度程序文件； 最好在百花山周围。

自我评价：性格开朗活泼，沟通表达能力强，文武双全

自我评价：解公司之所急，高效，节俭为公司之所需！