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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
241274	吴先生	高中	25	男	3年	重庆	保温杯拉管	2026-02-22
243610	宋先生	中专	25	男	3年	四川泸州	包装线长成品仓库仓管或普工	2026-02-22
238099	周先生	中专	36	男	5年	贵州安顺	保温杯钛杯生产管理	2026-02-22
236519	梁先生	大专	44	男	10年	河南开封	产品开发，结构工程师，工艺工程师	2026-02-22
235749	田先生	高中	23	男	2年	贵州	质检操作工装配线长	2026-02-22
233714	夏先生	大专	32	男	5年	陕西	仓库主管/经理（园林设备/筋膜枪）	2026-02-22
230959	陈先生	高中	33	男	5年	贵州省六枝特	包装主任	2026-02-22
230884	彭先生	高中	50	男	10年	江西	仓库主管/经理	2026-02-22
227602	周先生	高中	29	男	10年	贵州贵阳	生产厂长，生产部经理，计划经理（锅业）	2026-02-22
227559	刘先生	高中	48	男	10年	河南省鹿邑县	生产厂长或副总	2026-02-22
220967	张女士	大专	33	女	3年	浙江	人事助理，采购内勤	2026-02-22
243617	刘先生	中专	27	男	5年	贵州	计件岗位	2026-02-22
207552	陈先生	大专	35	男	10年	武义	副总经理 ERP	2026-02-22
204556	王先生	高中	40	男	2年	贵州	车间主任/车间主管	2026-02-22
194963	叶女士	中专	28	女	3年	四川宜宾	采购专员，采购主管	2026-02-22
243595	谭先生		36	男	2年	贵州	移印调机调色，生产管理	2026-02-21
242248	刘先生	中专	24	男	5年	江西	包装班组长	2026-02-21
241977	付先生	中专	42	男	10年	湖北	质量管理/生产管理	2026-02-21
232197	郭先生	其他	36	男	8年	保密	包装主任	2026-02-21
230831	彭先生	大专	57	男	10年	湖南	总经理，副总经理，行政总监，人力资源总监	2026-02-21

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	保温杯拉管性别：男 \|年龄：25 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	包装线长成品仓库仓管或普工性别：男 \|年龄：25 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯钛杯生产管理性别：男 \|年龄：36 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	产品开发，结构工程师，工艺工程师性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具设计与制造
	自我评价：熟练操作ug和solidworks及autocad等软件,对学校家具公寓床,课桌椅等产品精通,熟悉家具产品结构并3d建模和2d出图,熟练office等常用办公软件,熟悉机械加工,管件激光割等加工工艺及流程,精通钢制品,钢木,木塑结合等产品结构,对五金,实木,板材也比较熟悉

	质检操作工装配线长性别：男 \|年龄：23 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：勤奋，认真，努力我做过的店员/营业员工作：长白班; 我的优势：无纹身、有一定推销能力。我的性格：认真对待、敬业精神。

	仓库主管/经理（园林设备/筋膜枪）性别：男 \|年龄：32 \|学历：大专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：-

	包装主任性别：男 \|年龄：33 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	仓库主管/经理性别：男 \|年龄：50 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：1.本人一直在仓库工作有多年的仓库主管管理工作经验，专注于仓库6s管理和仓库的高效运行，力求仓库数据精确化，仓库所有物料为生产运行准确对接。 2.从一名普通的仓库管理员成长一名仓库管理者始终严格要求自己努力学习提高自己业务能力水平，带领团队更好服务于企业。 3.ERP 软件熟练使用，重视仓库安全管理。 4.组织对仓库管理员的业务培训和指导，绩效考核团队建设，和公司各部门的沟通与协调。 6.编写工作计划、仓库规划报告

	生产厂长，生产部经理，计划经理（锅业）性别：男 \|年龄：29 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：主要从事厨具行业

	生产厂长或副总性别：男 \|年龄：48 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：爱好看书、学习、唱歌，为人和善，踏实敬业。

	车间主任/车间主管性别：男 \|年龄：40 \|学历：高中 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：2年经验 \|专业：理科
	自我评价：善于管理，车间团队

	采购专员，采购主管性别：女 \|年龄：28 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：运营
	自我评价：希望能与公司共同发展！

	质量管理/生产管理性别：男 \|年龄：42 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-21
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：车工
	自我评价：1.熟悉小家电3C标准及相关测试方法，掌握ISO9001认证标准及流程； 2. 熟悉不锈钢产品加工工艺、能有效组织主导解决模具、拉伸加工、设备稼动、工艺技术及抛光后处理系列问题，保障生产制程正常运营； 3. 较强的成本控制能力，对设备布局，线体优化、水电气能耗控制，材料利用率等方面有丰富管理经验； 4. 较强的带团队能力，保障安全生产、环保运行合规。 5.拥有良好的沟通和协调能力，善于应变，能够快速适应新环境，熟悉使用办公软件，对现场管理十分熟悉

	包装主任性别：男 \|年龄：36 \|学历：其他 \|更新时间：2026-02-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	人事助理，采购内勤性别：女 \|年龄：33 \|学历：大专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：财务
	自我评价：良好

	计件岗位性别：男 \|年龄：27 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	副总经理 ERP性别：男 \|年龄：35 \|学历：大专 \|更新时间：2026-02-22
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：精通PMC计划排产，成本控制，生产环节管控，体系化打造保温杯从下单到计划生产完成全流程精细化管控，精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训，保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下，进行采购计划跟生产计划的制作，保证生产跟采购的实时对接以及数据更新，摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接，提高公司运作效率，保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产，从而使公司高效运转。

	移印调机调色，生产管理性别：男 \|年龄：36 \|学历： \|更新时间：2026-02-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	包装班组长性别：男 \|年龄：24 \|学历：中专 \|更新时间：2026-02-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	总经理，副总经理，行政总监，人力资源总监性别：男 \|年龄：57 \|学历：大专 \|更新时间：2026-02-21
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商行政管理
	自我评价：1、本人具有较强的科学决策能力，执行能力，组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质，文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识，能充分权衡企业，团体，组织等多方利益，运用智慧，团结协作，达到共赢。 4、敬业，专业，专注，一心一意为公司，精益求精做事情。 5、擅长品质，生产，行政，人事，6S管理，看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立，推行精益生产管理系统，擅长组架构，明职权，控权限，建制度，理流程，定目标，清现场，合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本，达成品质，成本，交期，士气，安全等指标，实现高效，低耗，准时，灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块，行政管理，质量体系，安全体系，社会责任体系，环境体系，精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。