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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243933燕女士大专4510年永康
主办会计
2026-04-29
231680陈先生高中5910年浙江永康
生产管理
2026-04-29
180130时先生大专333年安徽
品质主管,采购主管、生产主管
2026-04-29
170134项先生大专395年安徽(黄山)
行政/人力资源经理(主管)
2026-04-29
153337杨先生大专5410年重庆大足
人力资源总监、行政总监、生产副总
2026-04-29
227216赖先生高中468年广西河池市都
助理或者其它管理职位
2026-04-28
225585谢先生中专268年贵州
品质主管组长
2026-04-28
246217庞先生本科3910年河南省
技术部经理
2026-04-28
246216陈先生大专4310年湖南
制造总经理 厂长
2026-04-28
194502周先生大专5110年贵州
PMC经理、生产副总、生产经理、生产厂长
2026-04-28
241988l先生高中5210年浙江武义
注塑车间主任,注塑技术经理,注塑厂长
2026-04-27
241864吴先生中专4210年贵州
印刷主管、印刷技术
2026-04-27
238714李先生本科3610年
品质经理
2026-04-27
246201朱先生本科5410年浙江衢 州
设计主管,研发经理,项目经理
2026-04-27
246198胡先生中专3810年保密
产品结构设计 工程师
2026-04-27
246196郭先生本科262年江西
机械设计
2026-04-27
243131王先生大专4710年保密
工业设计 结构设计
2026-04-27
246195小先生中专3610年保密
焊工
2026-04-27
245392徐先生本科3510年武义
项目工程师
2026-04-27
160244陈先生高中4510年河南省,唐河
注塑主任、工艺工程师
2026-04-27
主办会计性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:基础学科 
 
自我评价:1. 从事企业管理工作30多年,有比较专精的中大型企业市场拓展及销售管理、生产统筹、 生产现场改善,工薪设计、员工和干部培训等经验。熟悉“6S”的推行及维护管理。特别擅长制造业企业精益生产现场改善及企业绩效管理; 2. 永康大中型企业工作多年,参与了各企业产品结构升级的策划和运作、主导精益生产模式的研发和试产。能将外资企业的规范化管理模式与民营企业的家庭式管理模式有机结合,形成一套规避了家庭式管理模式缺陷的、符合永康企业现状的规范化、高效益管理模式; 主要技能: 1. 擅长企业战略规划和经营分析; 2. 精通企业预算管理和核算管理,能有效实施营运成本控管; 3. 精通质量管理体系推行和主导持续改善工作; 4. 精通现代企业管理制度的制定和企业文化的打造. 5. 精通企业现场改善和流程改造。 成功个案: 1995年:永江公司保温杯国内营销策划; 2000年:永江滑板车外贸出口拓展专案; 2004年:南龙集团车业整个项目; 2009年:浙江梦得力电器有限公司战略布局和流程改造; 2012年:澳特多短期内完成了多个国际知名认证,和布局规划。
品质主管,采购主管、生产主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:二维平面 
 
自我评价:有工厂车间生产与品质管理经验6年以上,外贸订单整单定制采购经验近3年。锅具行业近10年工作经验,熟悉行业,能有效控制采购成本熟悉 ERP 系统,更是熟悉工厂内部生产流程以及流程的管理等。
行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件; 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训;
人力资源总监、行政总监、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、近30年的工作经验。其中20年大中制造型企业行政人事及企划管理工作经验,4年电子商务(金融类)管理工作经验,执行能力强。 2、深谙人力资源及行政管理6大模块的工作开展与执行方法。 3、熟悉电动工具、厨具和电子行业的企业的经营管理。 4、精通企业各部门的运作管理,能自己编辑培训课程和实施培训。 5、擅长ISO9000、45001、SA8000、BSCI等体系的建设和客户验厂的管理。
助理或者其它管理职位性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质主管组长性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术部经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械化及其自动化 
 
自我评价:1.熟悉新产品开发流程,15 年机械产品或相近产品设计工作经验,具备产品开发设计能力。 2.熟练掌握 AutoCAD、SolidWorks 三维制图软件,熟练使用办公软件。 3.工作认真负责,具有良好的沟通、协调能力及技术问题解决能力。
制造总经理 厂长性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:20 余年从一线到操盘手的完整进阶路径。历任公牛集团核心管理层、招商局新能源经理, 精通 1000+人规模、年产值 12 亿+大型工厂的全流程运营。擅长精益重构、降本增效与组 织爆发式增长,主导公牛集团产线从传统离散型升级为单件流+自动化模式,实现人效提升 1183%、产能提升 222%、年度降本超 1000 万。作风稳健、结果导向,可胜任工厂总经理/厂 长一肩挑角色。
PMC经理、生产副总、生产经理、生产厂长性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息 
 
自我评价:本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。专业生产钛钢结合三层保温杯
注塑车间主任,注塑技术经理,注塑厂长性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:1、全面负责注塑车间生产运营管理,参与新品研发提供技术支持,计划、交期、品质、成本效率、机器设备维护; 2、负责原材料使用,模具改善; 3、负责现场6S管理,人员管理、培训等; 4、负责对生产、工艺、品质与成本管控; 5、负责生产正常进行以及异常情况处理; 工作业绩: 自我评价: ﹡熟悉电动工具的制造流程,对注塑工艺技术难题有丰富的经验 ﹡20多年电动工具的生产管理经验 ﹡头脑灵活,善于分析,具有现代生产管理理念 ﹡责任心强,有强烈的敬业精神
印刷主管、印刷技术员性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计主管,研发经理,项目经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造与自动化 
 
自我评价:1、工作经验丰富,认真负责,为人真诚务实,具有创新精神,且有丰富的设计与管理能力。 2、熟悉塑胶,橡胶,五金模具和材料性能与加工工艺。 3、在产品的结构和包装设计与开发方面积累了丰富的经验。熟悉产品失效分析,几何尺寸公差, 与质量控制。 4、懂 PLC,电子电路,有笔记本电脑芯片级维修证书,有利于分析电子产品问题。 5、熟悉产品的开发流程,能够根据客家及公司制定的产品开发排期完成产品开发及各阶段工作。 6、计算机知识:精 3D,常用软件有:Ug、SOLIDWORKS、CAD、Word、Excel、PowerPoint,熟复杂 曲面造型。 7、熟悉非标设计,尤其齿轮传动与加工工艺,可用 KISSSOFT 设计分析传动的合理性。 8、英语读写说流利。有 C1 驾照。
产品结构设计 工程师性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控编程与现代加工技术 
 
自我评价:能够特别熟练的使用solidworks,进行零件、曲面、装配、自顶向下,钣金设计,工程图,运动仿真,有限元分析,能独立自主完成折叠代步车的结构设计,能自己组装样车,试车调整修改设计方案,对电动折叠轮椅也有了解,有做过垂直身价可调高度的,创新意识合理性结构设计经验新产品开发,从事一年半的折叠代步车结构设计,之前是在威信做了一年3三个月代步车结构设计
机械设计性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:√ 对项目有较强的把控力,拥有较强的工程师思维罗辑,有较高的风险意识 √ 坚持持续学习,对机械、电气工程兴趣浓厚 熟悉较为完善的制度,流程,体系
工业设计 结构设计性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1.十五年行业深耕,积累了丰富的设计与生产实践经验。 2.具备敏锐的问题洞察力,能迅速识别并制定有效解决方案。 3.成功案例众多,展现出卓越的项目管理与执行能力。 4.精通跨部门协作,有效推动项目进程,确保按时高质完成任务。 5.持续关注行业动态,不断学习新技术以提升工作效率和创新能力。 6.强大的团队领导力,擅长激励团队成员,优化团队结构,提升整体绩效。
焊工性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:专业防盗门、防火门焊门框,焊门扇有16年的工作经验,技术过硬,在中国四川、云南、贵州、新疆等做过,海外历史马来西亚、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等,由于上个公司厂里整改,导致现在没开工,只好另寻公司高就
项目工程师性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:车辆工程 
 
自我评价:善于与人沟通,认真做事,责任感强,能确保项目顺畅推进;具备快速学习的能力,对新知识新事物接受能力强;
注塑主任、工艺工程师性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-04-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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