自我评价：熟悉机械加工、冲压、焊接、表面处理、热处理工艺方法 熟练掌握质量管理工具 具有较强的质量沟通及质量管理能力

自我评价：擅长用UG造型，用UG做钣金制图

自我评价：性格活泼开朗，善于沟通，学习能力优秀，责任感强，工作认真，熟练使用word、excel、剪映等，已过初级会计职称考试，有继续学习准备。

自我评价：***

自我评价：现在暂时偏向于抖音摄影摄像运营略懂 拍摄剪辑都没啥问题 自己有自己的想法，喜欢创新熟用佳能，索尼设备自己也有工作室休息时候会接接单相机和多个镜头摄影摄像灯都有无人机稳定器轨道小摇臂也有齐全

自我评价：2004-2006食品商贸任出纳 2006-2007豪族工贸任会计助理 2008-2013鲁班工具任会计

自我评价：20年的工作生涯，已具备较强的组织协调能力、团队管理能力和突发性事件的处理能力，能快速融入团队，为企业发展做出更大的贡献。

自我评价：从事过1年电动工具相关工作

自我评价：较强的领导力、执行力，善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 工作认真负责、敢于承担责任，注重沟通及团队合作精神，具有良好的团队凝聚力。 2002年至今 东莞高美电子有限公司(韩资) 行政管理 浙江爱雅茶业有限公司（日企）浙江电动工具制造公司企管经理　行政管理等 ； 能够根据企业实际情况和企业文化加强完善公司制度； 1.全面主导负责本企业行政、人事、工资、员工培训、劳动关系、社会保险、现场5S安全管理等工作 2.制定公司的薪酬体系、绩效体系，完善公司岗位职责等 3.监督并执行公司各项规章制度，加强对各项工作的督促和检查、公司验厂审核等（ＢＳＣＩ/ＩＣＳ/ＩＳＯ）。 擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理； 4、较强的领导力、执行力，善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照

自我评价：1．视觉高度：从事人力资源管理20年，从基层人事专员做起，逐步过渡到中高层管理岗位，服务过港资、台资、民企，对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉，通过学习和实践，取各家所长、避其所短，逐渐形成了自己的管理风格与理念，深谙现代企业内部运作体系。 2．专业维度：接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育，精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换，具备BP的思维和OD的实操能力，拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括：组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建（人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等）。 3．执行维度：拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验，对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验，对于国家政策（劳动）法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题，有确实的实操经历，执行力比较强。 4．团队维度：具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力，能够以团队目标为导向，根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点，匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向，共同服务于团队目标。 5．沟通维度:本性善良、待人真诚，具备换位思考和自我同理之心，具备较高的心理学逻辑思维素养，跨部门、跨层级沟通能力较强。 6．学习维度：善于接受新思维、新理念，时刻关注专业领域新的新理论、新实践，勤奋好学，善于思考，善于总结经验教训。 7．个人操守：非常爱惜自己的羽毛，具有较高的职业道德素养，个人征信从无失信记录。