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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
156098张先生本科4510年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-03-17
147375郭先生高中4210年江西赣州
五金生产管理 生产厂长 经理
2026-03-17
139292柳女士高中4110年浙江
业务接单跟单
2026-03-17
233182蒯先生高中3910年贵州毕节
行政副总,生产厂长
2026-03-17
243484张先生大专4210年湖北
注塑主管
2026-03-17
244756管先生高中3410年江西吉安
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理
2026-03-16
220476敬先生本科345年四川绵阳
品质主管
2026-03-16
244734滕先生本科3410年保密
采购 采购主管
2026-03-16
244733邵先生本科41保密
家电/数码产品研发,工业 设计,机械结构
2026-03-16
227483龙先生中专462年四川
生产厂长、生产经理
2026-03-16
227942张女士高中3110年安徽
品质主管、QE/SQE,业务、销售
2026-03-16
236170樊先生中专3910年保密
厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长
2026-03-16
98918吴先生高中4310年安徽
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)
2026-03-16
194998吴先生高中3310年云南
厨具包装主任
2026-03-15
135231邓先生大专6210年江西东乡
总经理、副总、厂长
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
208319高先生职高328年安徽
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)
2026-03-14
65275杨先生大专373年武义
主要从事CAD;UG的制图(兼职也可)
2026-03-14
178996余先生其他285年贵州
机械工程师
2026-03-13
173270李先生高中5210年江西省抚卅市
品质管理
2026-03-13
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
五金生产管理 生产厂长 经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无专业 
 
自我评价:1、为人正直.作风正派.无不良嗜好。性格外向,爱好广泛。 2 能依据定单或生产计划统筹安排生产,满足客户的对货期和较好的职业素养及责任心,责任感。3 激励员工的工作积极性,建立团结、合作、积极的生产团队。4、配合新产品的研发发现和解决低效率工艺,降低人力成本5 有较强的沟通协调组织能力、执行力,管理能力;工作有激情,有担当6 熟悉易飞ERP系统,善用人 机 料 法 环 。熟悉ISO9001 14000质量管理。熟悉汽车配件行业TS16949 职业技能:有多年五金车间管理经验;精通五金:剪板 冲压 油压拉伸 折弯 焊接 二保焊 电焊 点焊,打磨 抛光,喷塑。五金车间二次加工钻孔,攻牙。熟悉五金模具构造。熟悉各种五金材料冲压油压原理. 熟悉台湾金丰,协易 国标 ,非标冲床 及冲床周边设备如 送料器等.对装、调校,维修模具有较熟的经验动手能力较强 ,会开叉车.持C1驾驶证
业务接单跟单性别:女 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:工作认识,学习能力强
行政副总,生产厂长性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主管性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价: 熟练掌握门业全流程生产工艺、质量标准与现场操作规范。 • 参与一线生产、品质管控与现场协助,积累扎实的生产实操与技术基础。 核心优势 • 7年同企业深耕经验,忠诚度高,熟悉门业产品结构、生产体系与管理流程。 • 3年车间主任管理经验,具备生产统筹、人员管理、现场管控、安全管理等综合能力。 • 拥有技术下单工作经验,懂工艺、懂图纸、懂订单,前后端协调能力突出。 • 熟悉门业生产全流程,擅长效率提升、成本控制、品质管理与问题解决。 • 做事稳重负责,执行力强,抗压能力好,具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力。 自我评价 本人拥有7年门业行业同企业稳定工作经验,从一线生产到技术下单,再到车间主任管理岗位,对门业生产全流程、工艺标准、现场管理拥有深入理解与实战经验。具备扎实的生产管理、团队管理、安全管控与流程优化能力,工作踏实认真、责任心强、稳定性高,擅长解决生产实际问题,能够独立全面负责车间整体运营与管理工作。
品质主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 采购主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有较强的项目管理能力和项目执行能力,能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力,独立自主解决问题 3.有供应商管理经验,有丰富的采购品类管理能 力和成本管控意识 4.供应商开发经验,熟悉采购流程,有广泛的供 应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验
家电/数码产品研发,工业 设计,机械结构性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:……
生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:责任心强、执行力强,能合理有效安排工作,沟通协调能力强,能有效整合各部门工作。
品质主管、QE/SQE,业务、销售性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电器应用与维修 
 
自我评价:1、高中以上学历。 2、五年电器行业生产车间管理经验,八年厨具行业生产车间管理及品质管理经验。十二年C1驾驶经验开车技术熟练。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;较好的时间管理能力和执行力,自我驱动意识强;性格沉稳、较好的学习能力。
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。 请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩
厨具包装主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:品质 
 
自我评价:做锅品质,外协检验,巡检,不粘锅涂料测试
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)性别:男 |年龄:32 |学历:职高 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人善于沟通,人际关系良好,性格活泼大方,处事认真负责、积极热情,有积极的团体合作精神和组织能力,善于不断充实自我,提高自己的创新能力和专业技能,品德言行端正,乐于关心不人。有上进心,反应快,能吃苦耐劳
主要从事CAD;UG的制图(兼职也可)性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人为人诚信开朗,有较强的适应能力,富有责任心和正义感。在目前仅有的工作经历中让我积累了一些工作经验,使我懂得团队协作尤为重要,因此我愿意协助我的工作伙伴把工作做好。初入社会我感到了寻求工作的艰难,能够找到自己称心如意的工作就更难,因此我会珍惜每次面试机会。希望凭借我目前仅有的一点工作经验,和社会阅历,可以打动领导给我一次就业机会!
机械工程师性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地:武义,永康都可以
品质管理性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:本人品质管理现15年以上,工作能力比较强,在品质管理方面有很强,了解相关体系认证标准,处理各项事件比较强
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