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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243763高先生大专3710年安徽省六安市
生产厂长
2026-06-22
242191杨先生大专262年
结构工程师
2026-06-22
247062熊先生本科375年贵州大方
品质管理
2026-06-22
247131蒋女士高中3010年安徽
班组长
2026-06-22
175953马先生大专5810年湖北
副总.总监,厂长.经理
2026-06-22
247184熊女士5610年湖北
仓库主管和财务
2026-06-22
247175叶先生中专4310年保密
生产管理/PMC供应链/仓储管理/门业销
2026-06-21
237483何先生本科305年云南
车间主任/厂长
2026-06-21
247138黎先生大专3210年保密
产品研发工程师/技术项目经理 结构设计
2026-06-21
247156陈先生高中3410年贵州省遵义市
生产班长/主管
2026-06-20
176705朱女士大专4310年武义
品质经理
2026-06-20
107910崔先生大专6110年湖北
品质经理或副总经理
2026-06-20
225390何先生中专398年云南
喷漆主任
2026-06-19
207111陈先生其他3910年云南
生产厂长,注塑工程师,注塑主任(年后)
2026-06-19
152272潘先生365年贵州
保温杯 金工车间 管理
2026-06-19
242565伍女士大专252年贵州
品质文员
2026-06-18
227979王先生大专3810年四川
品质工程师
2026-06-18
167715*女士大专4710年浙江武义
行政主管、人事行政经理、办公室主任
2026-06-18
118823刘先生高中418年湖北
台钻攻丝,车床,金工检,外协检
2026-06-18
246771张先生硕士46湖北
副总经理
2026-06-17
生产厂长性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
结构工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:压铸 金工 喷塑行业
班组长性别:女 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总.总监,厂长.经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:马根龙,男,湖北,生于1968年,1985-1988湖北大学机械工程。电脑及办公软件熟练...... 自我评价;就职30多年,20多年企业管理经验从事工厂内部全面负责及生产管理。计划周全.成本意识强、工作勤奋本着与虚相结合的态度,在人员管理上不仅只趋向于制度现代化管理及精益生产的重要性,同时也完善于了解人员的心态而采用管理方法因人而异的原则。在人员培训方面善于引导员工了解自己应该做什么,该怎么做,标准是什么。在用人,留人,育人方面有丰富的经验。先做人、后做事、产品体现责任人品和公司一起成长,共创辉煌。战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 1、制造业:1987年至今工作始,人的一生经历的是多项的。管理理应相通,机械金属加工切削、精密五金冲压生产配件,拉伸件。机械加工中心,钣金,激光切割,数控刨槽,剪,冲,折弯设备。电子、SAS、DVI、USB、HDMI、LCD、SPDIF、DIP,电气箱柜,机动车配件,散热器等。道具,展示器材,户内户外用品,运动器材,拉片挤出制造系列杯碗透明胶碟产品注塑等,压铸制品、铁艺制品。各式门窗定制系列产品,建材系列。冰片机,高底温柜,雪柜,冰柜,饮料柜,制冷设备系列成品,灯饰系列成品,电动及工具类。(铁质、不锈钢、管材、铝合金、铜、锰钢、线材类)各种焊接、打磨抛光,对相关专用机械、冷冲压、热锻压、液压通用设备,弯管设备、高周波、超声波、液压四柱冲、相关模具筹备、夹具、设备的维修维护。钳工,大型工程钢结构焊接装配、制作工艺生产管理深有体会。包装产品生产运作等。而目标管理最大的好处是…… 2、接受企业规划管理协会专业培训,人本品质,诚信服务,本人体质健壮,.精力充实,视力优,事业心强。可能不同的性格做起事来有不同的风格,经验是积累的,任职敬业务实。没有做不好的工作,只要负责到位。 3、熟:工厂及生产管理,“ISO9001-2000质量管理体系标准”ISO14000环境体系。人机料法环,六大要素,QC质保,PMC计划中心,KPI绩效。”熟“PDCA”及“7S”现场运作部门全面质量管理。 备注:多年各企业,所应关注要素,生产、物控、效率、交期,质量求生存、信誉求发展。对管理情有独钟,有沟通协调能力,团队合作精神强,思维活跃,能独立处理厂内生产一切事物的难题。动手能力强,工作严谨认真,廉洁自律,富有创新吃苦精神,对企业忠诚,办事沉稳,细致,具备高度责任感。 体会:在企业管理活动众多分支当中,生产管理堪称重中之重,他包括的内容广泛、涉及面大,使得生产管理者预防出现问题发现问题,协调问题,解决问题。为了生产有时废寝忘食、夜以继日地投入工作,使人、方法、材料、设备、测量达到最佳成果。 然而管理又是一门严谨的科学,光靠良好的愿望和冲劲并不能完全见效,搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件…… 岗位地区:不限 待遇:面议 联系方式 13538087794
仓库主管和财务性别:女 |年龄:56 |学历: |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理/PMC供应链/仓储管理/门业销性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:十九年专注门业行业,全岗位历练、经验全面扎实,懂生产、控得住品质、管得好库存、做得通计划、跑得动市场。具备极强的岗位落地、问题解决与统筹管理能力,职业稳定、责任心强,可快速胜任生产PMC、仓储、销售等相关岗位,为企业直接创造管理与业绩价值
车间主任/厂长性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-06-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品研发工程师/技术项目经理 结构设计性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:资深产品研发工程师/技术项目经理 结构设计全流程产品落地经验/带领团队完成整机产品设计 1.14年先进制造领域技术沉淀(5年结构设计产品项目+9年模具结构设计开发3.横跨人机交互,产品规划、结构设计、模具开发、工艺优化的全栈技术能力 2.从0到1主导完成K12初高中基础设施的实验室设备产品全生命周期开发,量产成功率100% 4.获得7项结构实用新型专利和1项外观专利:CN216402343U,CN3073027605,CN221351443U,CN221345441U,CN22138 3030U,CN221405676U, CN221666197U,CN222234446U.
生产班长/主管性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:良好的沟通能力及协调能力! 熟练使用Office办公软件,精通word,Excel,PPT制作等脚踏实地的工作作风,认真负责的工作态度 性格开朗,适应能力强能在短时间内融入团队中,完成领导安排的生产任务
品质经理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:..机械制造 
 
自我评价:本人参加工作都是在从事保温杯壶行业,通过长期的工作有较强的沟通和协调能力,精通品质部工作流程及品控,熟悉了解保温杯壶行业标准。能协助各类验厂工作。
品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法. 2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七 大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进.. 6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
喷漆主任性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-06-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:执行力强,凝聚力强,团队意识强
生产厂长,注塑工程师,注塑主任(年后)性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:擅长生产管理
保温杯 金工车间 管理性别:男 |年龄:36 |学历: |更新时间:2026-06-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:工作时间长 有足够的经验
品质文员性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达 
 
自我评价:1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具,ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。 2、对数据敏感,善于通过数据分析,来进行品质控制和改善。 3、计算机:熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。 5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。 6、具备解决复杂问题的能力,具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。 7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。
行政主管、人事行政经理、办公室主任性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:熟悉电脑操作,熟悉人事、行政工作,熟悉档案管理,熟悉工伤流程,精通社会责任、质量、反恐等验厂工作。本人协调能力与适应能力特强,工作认真仔细、坚持原则是我的优点。希望贵公司能给我一次施展才华的机会。 谢谢!
台钻攻丝,车床,金工检,外协检性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:一中 
 
自我评价:本人熟悉千分尺,游标卡尺,带表卡尺,熟悉生产图纸,主要以数控车件,自动车床件,冲床件,台钻(钻孔、攻丝)。齿轮件。汽油锯箱体,汽缸, 输出轴等。 如有需要台钻,攻丝,金工检验、巡检,外协件检验人员可以电话联系我,谢谢! 祝: 商祺:生意兴隆
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:硕士 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:项目经历: ERP项目推动(2013.06 - 2014.01) 项目职务:项目总监 所在公司:自己创业灯饰行业 项目描述:针对自己创办的灯饰企业,主导ERP项目的合同签订、蓝图设计、系统实施及推动执行监督,旨在实现业务财务一体化,提升运营效率。 项目职责: 全面负责项目的选型、谈判、实施与监督,协调各部门完成流程梳理与数据初始化,确保系统按时上线并稳定运行。 项目业绩: 项目推动半年后,成效显著,公司文职人员减少了6人,库存呆料下降了20%,大幅降低了管理成本与资金占用。 KPI主导项目(2007.05 - 2009.05) 项目职务:项目组长 所在公司:东莞宇球电子有限公司 项目描述: 为了提升组织绩效,主导设计并推行公司级KPI考核体系。项目涵盖各部门关键绩效指标、工作目标、考核方式制定及执行。 项目职责: 负责组织各部门提炼关键绩效指标,设定考核目标与权重,制定考核方案。每月主导检讨审核会议,分析数据,推动改善措施落地。 项目业绩: 成功推动此项目后,公司销售目标基本达成,整体生产效率提升了15%,有效激发了团队活力与执行力。 精益生产与计件责任制推行(2016.10 - 2017.12) 项目职务:项目负责人 所在公司:温州市远华企业有限公司(蓝道集团) 项目描述: 为提升生产效率和降低成本,主导在公司内全面推行精益生产,并结合实际情况实施计件责任制改革。 项目职责: 负责精益生产理念导入与培训,组织价值流图分析,识别并消除生产浪费。设计并推行公平合理的计件工资方案,调整产线布局与作业标准。 项目业绩: 通过该项目,成功改善生产系统,实现了显著的降本增效,在保证产品质量的同时大幅提升了人均产出和员工积极性。 个人优势:拥有深厚的行业人脉资源,能精准把握行业动态与最佳实践。擅长生产体系从0到1的构建,能搭建高效生产运营团队、建立流程化的生产管理与内控体系。擅长企业整体生产规划,管理制度化,规范化,标准化。能有效的改善提高企业各工作机能与整体经营效率。 综合评价: 一,工作背景: 拥有超过20年制造、供应链、物流及品质系统的综合管理经验,其中具备15年以上中大型企业全盘运营管理的实战经验,对复杂业态下的企业运营有深刻洞察。年龄与经验成为深度洞察行业、稳健领导团队的核心优势,能够为企业带来长期价值与可持续成长动力。 二,运营管理: 擅长从公司战略发展目标出发,制定供应链保障战略,整合并构建完整的供应链管理体系。精通精益生产管理,善于精准识别生产及供应链系统的潜在问题,并能结合企业实际情况制定行之有效的改良方案,拥有成功的项目落地案例。 三,团队管理: 具备卓越的团队驾驭能力,善于通过企业文化与使命凝聚团队,激发员工潜能。工作风格严谨务实,既能以身作则,又能有效指导团队高效执行,打造高绩效组织。 四,领导能力: 具备优秀的判断与分析能力,以及前瞻性的制程与供应链管理规划能力。性格直爽,沟通协调能力强,敢于独当一面,善于内外部关系的建立与维护,具备解决复杂问题的综合能力。 五,综合素质: 诚实敬业,求实创新,兼具宏观战略高度与微观执行深度。具备极强的成本控制意识和执行力,能以企业使命为驱动,推动组织持续发展。精通MRP、ERP、KPI、ISO等各类管理体系。
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