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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
33917杨先生大专3410年浙江永康
车间管理主任,生产主管
2025-08-28
241583黄女士大专3810年广东
文职类
2025-08-27
38980周先生本科408年云南
人力行政总监/副总
2025-08-27
93063李先生高中5210年
副总.厂长、助理、主任
2025-08-26
82640夏先生大专385年江西南昌
部门经理/厂长/总监
2025-08-26
241510杨先生大专302年贵州
采购,仓管,跟单
2025-08-25
228809杨先生大专252年贵州省安顺市
IQC
2025-08-25
204454齐先生高中482年江西
车间管理/生产厂长/车间主任
2025-08-25
162554M先生本科4510年武义
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事
2025-08-25
162502熊先生高中3310年中国
生产厂长,车间主任
2025-08-25
34799李先生大专4610年湖南
质量管理\行政管理
2025-08-25
234772游先生大专55河南信阳
生产管理
2025-08-24
176357梁先生大专4510年陕西
副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理
2025-08-24
224214朱女士大专325年浙江武义
行政文员,人事,专员
2025-08-23
100804刁女士大专3410年黑龙江
接单员,cad画图学徒
2025-08-23
202534李女士高中253年江西
采购
2025-08-23
179006姚先生中专4310年永康
采购主管
2025-08-23
93188曾先生中专4010年贵州
采购、erp、计划物控主管
2025-08-23
67044王女士大专4810年吉林
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计
2025-08-23
232880阳女士大专282年贵州
文职
2025-08-22
车间管理主任,生产主管性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-08-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:      永康 &nbs 
 
自我评价:工作经验丰富,有较强的管理生产协调能力,服从安排,有责任心
文职类性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-08-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:良好的沟通能力,有良好的团队精神,适应能力强。
人力行政总监/副总性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-08-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机技术应用 
 
自我评价:1、熟悉人力资源、行政各大模块,并善于在实践过程中实现规范性、合理性与有效性的统一。 2、曾服务于上市公司,在人才招聘、人力成本分析、职务职级体系设计及任职资格管理工作。 3、擅长薪酬体系规划、绩效体系建设方面有丰富经验。
副总.厂长、助理、主任性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:职业技能/专长 合理安排并管理人员,根据公司实际情况制订公司的各项规章制度,根据公司生产工艺流程进行合理创新改善:人员精简、品质提升、产能提升;制定并完善各项规章制度:制定《厂纪厂规》、《车间管理制度》、《门岗保安制度》、《餐厅用餐制度》、《宿舍管理制度》等,制定《采购流程工作指引》、《仓库进出货管理流程指引》、《财务工作流程指引》等 。本人熟悉企业管理模式、熟练运作体制流程,在企业改革中具有极强的创新精神,对于企业管理有自己独到的理解与改进方法,能结合该公司的实际情况进行改善及创新,熟练运用7S现场管理。熟练掌握品质成本控制,合理计划安排完成交期。任职公司产能、品质、制度、交期、员工士气、现场等明显改善,成为标准规范公司。 本人领导、沟通、组织、执行能力极强并懂得如何提升员工士气,使其更好的融入工作为企业创造更多的经济效益。曾在公司担任主管、厂长、经理,并有过自己开厂的经历。非常自信能做好,而且有非常成功的经历。
部门经理/厂长/总监性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、从事生产运营管理和计划管理 2、钢木装甲门、木门复合门、钢质防盗门生产管理经验丰富
采购,仓管,跟单性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
IQC性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间管理/生产厂长/车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:无 
 
自我评价:习而长之
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:正直,努力,易接收新事物、新理念、善于根据实际情况制定战略规划提出合理意见,及时调整完善各种制度。以处事原则性、执行力、处理事件能力效率为准则,以创造价值为目标。1.具备人力资源管理、行政管理方面的知识及良好的实操能力和水平,并熟悉相关的法律法规政策;2.具有良好的沟通协调能力;3.具备应变能力及处理突发事件的能力;4.不断完善公司6S管理体系。5.有学习品质管理PDCA。6.有一般生产管理,生产计划MES经验。7.熟悉并主持各类如ISO9001 ISO14001 Sedex Bsci 等人权质量验厂 8.政府相关部门关系处理良好。9.有我加入未来一起成长。
生产厂长,车间主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、熟悉生产制造加工流程,对精益生产和6S有一定高度的理念与实际操作经验。 2、对生产计划、委外计划、采购计划的编制下达跟进,各车间生产数据收集整理、核实进度,协调安排,使生产供应链达到均衡,仓库各物料安全指数、收、存、储、发有丰富的管理操作经验。 3、具有丰富的金属、塑料、玻璃钢、木质材料实际涂装和工艺流程管理经验,对表面处理工艺、电泳工艺及流程精通。 4、有较强的团队观念和突发事件处理解决能力,现场管理经验丰富。 5、善用管理工具,有丰富的基层管理技巧和方式方法。 6、心态良好,积极乐观,能吃苦耐劳,善于表达,有责任心,心理承受能力强。 7、在生产管理行业多年,有较强的领导组织协调能力,沟通能力及执行力。 8、能够妥善处理突发事件,顺利完成工作任务
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价:1、懂仪校管理能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大质量管理工具 3、能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等质量管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、CI 7、熟悉统计过程控制(SPC) 8、能够训练运用Execl、Word等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度. 12、对SA8000社会责任,人权及反恐验厂熟悉,18000职业健康熟悉。 13、有九年多的品质管理经验及六年多的行政人事管理工作,懂7S管理,有较强沟通能力
生产管理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:冶金 
 
自我评价: 本人原就职于广东中南铝合金轮毂厂,从一线技术员做到车间主任职务,来到浙江曙光公司后任生产部长,工作二年后升任副总经理。本人从事生产管理工作20多年,工作经验丰富,工作认真,负责任、适应能力和沟通能力强,熟悉整个生产的流程,对生产管理有个人独到见解,我还是企业内训师,特别是员工(团队)建设上是我的强项。 精通内部各项管理。特别是人资管理、生产系统管理、采购管理、现场6S管理、精益生产、持续改善等都是我的日常工作,也是我工作中的强项。成本管理、成本考核、绩效考核等也是我管理中比较得心应手的。 其实我最大的工作能力不是我懂得多少,而是做了多少,做好了多少。我工作认真,负责,忠诚,敬业,勇于承担,特别是我是从一线生产技术管理走上来的管理者,我的动手能力,改善能力比较强 ,多年的实际管理经验,具有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具有较好的沟通协调能力,思路清晰、性格开朗、乐观向上、做事认真、勤奋踏实、敢于面对压力,挑战自我,实在、忠诚是我做人的本性,认真、负责是我做事的风格。
副总 ,生产总监,生产厂长,生产高级经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-08-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
行政文员,人事,专员性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单员,cad画图学徒性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 市场营销 
 
自我评价:性格开朗 ,善解人意,外貌端正
采购性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:普高 
 
自我评价:我学习能力不错,喜欢学习,希望能得到学习的机会
采购主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中专 
 
自我评价:
采购、erp、计划物控主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流专业 
 
自我评价:1、五年仓库管理、六年生产计划运营实操经验,熟练PMC流程及实操落地管理; 2、精通ERP整块上线筹划及运用工作,完善与维护,(例如:易助、易飞、东信达,索拓等); 3、熟练办公软件及函数运用,快速提升物料计划运算等! 4、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 5、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程落地实操型; 6、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢为,有能力独挡一面及承受较高的工作压力; 工作荣誉: 2007年度 浙江金磐机电实业有限公司 “2007年度先进工作者”称号,并获荣誉证书。
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。 1、负责公司企业文化的建立, 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给相关部门及上级领导。 2、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、 接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、负责协助总经理掌握企业状况,定期系统地向总经理提供信息和工作建议。 4、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员。 5、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责车辆年审、保险、保养及维修。 6、负责按5S要求标准进行现场管理的落实、执行与持续改善,负责安全生产的监管工作。 7、负责劳动合同签订、解除、修正,规避劳动风险,负责其他类合同的起草与签订,能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜,熟悉武义县外联相关部门。 8、负责办公用品采购、管控,及厂部所有基建类事务。 9、负责海关B类企业升A类企业的文件编写及答辩。 10、负责公司产品外观专利及商标的维护与管理及金华市著名商标的申请。 11、负责人权验厂(沃尔沃斯人权验厂)相关资料的编写、整改等全面工作。 12、能有效地组织策划公司员工团体旅游、野外拓展、节日趣味活动等,并能做好收尾工作。 13、做好本部门费用预算及下年改进计划节约开支; 14、组织召开全厂会议、公司月度会议及周例会,并做好会议议题的记录及事后跟进工作,从而保证会议的有效性。 15、熟悉并能运用人力资源六大模块相关内容及企业管理的相关知识。 期待您的来电,谢谢!
文职性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-08-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
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