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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
210640陈女士大专355年中国
文员,行政,采购、物料管理
2025-07-08
196478李先生大专5010年吉林
厂长,品质主管,PMC经理
2025-07-08
182741超先生大专3710年甘肃
主动营销
2025-07-08
240240黎先生中专4310年四川达州
仓储/物流经理
2025-07-08
240669李女士大专283年云南
采购
2025-07-08
152166李女士大专295年浙江武义
客服/接单/跟单/采购/业务
2025-07-08
235546杨先生本科4210年贵州
副总经理
2025-07-06
201438张女士中专3910年湖北
PMC主管
2025-07-06
176767文先生本科5010年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2025-07-06
167700赵先生其他335年武义
采购
2025-07-06
150005蒋先生本科5110年四川宜宾
销售管理
2025-07-06
81497陈先生高中4610年武义
生产副总
2025-07-06
112759陈先生高中448年浙江永康
采购
2025-07-05
16658吕先生大专4210年永康
PMC经理
2025-07-05
239908胡先生大专448年浙江永康
采购
2025-07-04
240609朱女士大专24丽水
会计助理,采购,电商
2025-07-04
240605张先生本科4910年保密
副总经理 生产总监
2025-07-04
195715俞先生大专4110年江西上饶
生产总监,副总,厂长
2025-07-04
195081熊先生大专4310年湖北
生产总监
2025-07-04
136027雷先生大专4710年四川
副总、企业高管
2025-07-04
文员,行政,采购、物料管理性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:服装与设计 
 
自我评价:不怕苦,不累
厂长,品质主管,PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:外资企业(韩资)生产管理,生产方面有10年以上管理经验。<br/>接受过TS16949,ISO9001质量管理体系培训,企业内部审核员。</div> </div>
主动营销性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:悲观的人往往正确,乐观的人往往成功。以前更关注前者,现在只专注后者。 1.具备团队意识,听从领导安排,不会因为个人想法或行为影响团队目标! 2. 有多年的市场营销经验,在公司内多次获得公司销售冠军,多次得到公司与客户的认可。 3.有较强市场营销能力和管理能力及经验,有正确的判断能力和敏锐的反应能力。
仓储/物流经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购员性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服/接单/跟单/采购/业务性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:绿色食品检验与生产 
 
自我评价:勤劳
副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC主管性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:本人适应及学习能力强,对待工作责任心强,待人友善。
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
采购性别:男 |年龄:33 |学历:其他 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:茭道派出所工作2年 金温铁路工作6年 保温杯采购2年
销售管理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1、亲历数百个政企采购项目招投标,精通投标文件制作,对投标全流程有丰富的实践经验。 2、政府和国有企业采购市场(货物和服务类)十年以上的项目拓展、营销管理经验; 3、熟悉招标、投标流程以及政府采购相关的法律法规;熟悉政企工作流程。 4、熟悉互联网营销。 5、熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件。
生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-07-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文学 
 
自我评价:生产、技术、品质、物控、采购统筹协调能力较强,建立编制生产管控流程能力较强!安排执行力较强!能很好按照公司发展方向与要求进行管控管理,协调管控出一个有凝聚力的团队服务于公司,全力以赴为公司服务,为公司奔向辉煌出一份力量!
采购员性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-07-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:11 
 
自我评价:为人诚实,肯干,有积极向上的心
PMC经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-07-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
采购性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理,采购,电商性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
副总经理 生产总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理  
 
自我评价:本人工作踏实,努力肯干!任劳任怨!能快速融入团队,并且和睦相处! 本人精通制造工厂所有管理运营! 对ISO9001质量体系精通; 精通ERP系统,并且熟悉运用里面数据做数据
生产总监,副总,厂长性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达设计 
 
自我评价:1、工作状态: 上有所行,下必效之,工作积极主动、做事讲究方式方法,任劳任怨、能吃苦耐劳,对生产管理、采购/PMC/仓库各环节作业流程管理有自我创新管理的丰富的实践工作经验,沟通协调能力强,持续推动精益生产,工作不断创新,为达到简单、高效的工作目的而持续努力,为公司生产运营过程中降低成本,提高工作效率,提升员工质量管理意识。 2、平时状态: 爱学习、爱看书、爱运动(曾代表公司参加扬州各类马拉松)、善于思考问题、分析问题、解决问题。
生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、本人性格沉稳,待人热情,工作认真细致,爱岗敬业,对生产管理和PMC计划管理有深刻的认识和十年以上实际操作经验,能独立开展工作。完善基础管理,提高产能质量,降低运作成本,提升工作效率,树立竞争优势是我的工作方针与目标。 2、善于高视角思考问题,统筹资源,控制成本并服务生产。 3、熟练掌握金蝶K3、高格等各类ERP软件,熟练运用Word和Excel等office办公软件
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
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