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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
217439俞女士职高48女10年永康
釆购内勤
2026-10-09
203428李女士技术人员/自学40女10年湘
人事行政方面的
2026-10-09
199867钟女士中专31女1年浙江
采购,生产计划
2026-10-09
198994李先生职高40男5年永康
保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售
2026-10-09
196667蒋女士本科39女10年武义
店面设计,空间设计,室内设计师
2026-10-09
167715*女士大专48女10年浙江武义
行政总监、人事行政经理、人事行政总监
2026-10-09
167245胡先生大专36男5年浙江金华永康
锂电园林工具产品开发工程师
2026-10-09
200681巩女士中专33女5年中国
仓管员\采购员/统计/计划
2026-10-09
114369刘先生大专50男10年江西泰和
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监
2026-10-09
247071陈先生高中47男10年中国
注塑经理 注塑主任
2026-10-09
247886小女士中专29女3年中国
采购
2026-10-09
240223汪女士大专21女无安徽省黄山市
文员会计
2026-10-08
248793李女士大专41女10年武义
计划、质检、采购(可学)
2026-10-08
238048李先生中专30男5年浙江
司机采购
2026-10-08
241795吉先生大专28男2年云南
人事,行政,计算机,IT
2026-10-08
249476李先生本科40男10年晋中
品质主管/工程师
2026-10-08
227367王先生中专32男3年云南
保温杯领域,仓库主管,后段包装车间主任,
2026-10-08
226047周先生大专27男3年贵州
QC
2026-10-08
238518吴先生大专25男2年贵州
采购文员、仓管,跟单
2026-10-08
192128戈先生大专55男10年安徽寿县
办公室主任/行政经理/总经理助理/副总/
2026-10-08
釆购内勤性别:女 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
人事行政方面的性别:女 |年龄:40 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心。
采购,生产计划性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:学习能力强,有责任心,懂电脑
保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售性别:男 |年龄:40 |学历:职高 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:*****
店面设计,空间设计,室内设计师性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:设计艺术与建筑专业 
 
自我评价:电脑制图软件能熟练使用 Autocad . 3DMAX. photoshop.corelDRAW 对待工作有责任心,上进心,好学并且学习能力强,能快速的适应并掌握工作,为人友善,温和,易处,今日事今日毕 用心做事 努力做到更好 我希望一份付出一份收获,希望付出跟回报是同等的
行政总监、人事行政经理、人事行政总监性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:熟悉电脑操作,熟悉人事、行政工作,熟悉档案管理,熟悉工伤流程,精通社会责任、质量、反恐等验厂工作。本人协调能力与适应能力特强,工作认真仔细、坚持原则是我的优点。希望贵公司能给我一次施展才华的机会。 谢谢!
锂电园林工具产品开发工程师性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:深耕锂电园林工具产品开发领域,精通锂电锯、锂电割草机、锂电修剪机等产品全生命周期开发流程,具备从产品想法规划到市场化落地的全链条实操能力,注重产品性能、用户体验与量产可行性的平衡。工作严谨细致,能高效把控开发各环节节点,擅长解决产品开发中的结构、性能等核心问题,具备较强的项目统筹与跨部门协同能力,致力于通过专业能力打造 符合市场需求的优质锂电园林工具产品。
仓管员\采购员/统计/计划性别:女 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:性格开朗,工作认真
生产副总/总监/PMC总监/供应链总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、有二十多年制造行业生产运营全面实操管理经验,精通PMC流程及实操落地管理; 2、擅长对制造业运作管理作出实际的诊断、梳理,并实行制度与数据化落地管理; 3、拥有丰富的工厂现场规化、仓储规范与物流操作、质量/成本控制、设备管理、供应商管理及人员培养等企业实操落地管理经验; 4、精通产品生产工艺(SOP)的独立制定与优化、产品BOM清单的主导制作; 5、精通ERP系统操作运用、完善及维护(例:用友U8、用友T+、金枫、金碟K3、正航、天心等); 6、本人为人正直,擅长沟通,具有较强的突发事件处置能力; 7、对待工作的执行力及责任心较强,工作作风全属流程化落地实操型; 8、有较强的敬业精神及分析判断能力,做事果敢,有魄力,完全能够独挡一面而承受较高的工作压力; 工作荣誉: 1、2015年度 王力集团有限公司 “2015年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书; 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号,并获荣誉证书; 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号,并获荣誉证书;
注塑经理 注塑主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-10-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员会计性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:资产评估与管理 
 
自我评价:
计划、质检、采购(可学)性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机采购性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事,行政,计算机,IT性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价: 我是一个乐观开朗的人,对生活和工作充满热情。在人际交往过程中,能够和大家友好相处,迅速 融入到集体中,具有很强的集体荣誉感。具有较强的职业精神,对待工作认真敬业,善于在工作中发现不足,总结经验,不断提升自己的工作效率。如果有幸能够成为公司的一员,我会为努力为公司奉献自己的光和热。
品质主管/工程师性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:能源与动力工程 
 
自我评价:1、本人从事质量方面事宜15年,对于品质来料、制程、客诉、供应商审核、前端质量管控、内外审等全流程管控有方面比较有心得。 3、工作多年加上本身学理科,逻辑能力很强,尤其对于顽固问题可以进行针对性处理以及质量方面的流程进行规划,更多的以达成目 2、尤其擅长沟通,以做事和结果为目的,达成项目或事情的落地 的做事,不夸夸其谈。 4、英语口语尚可,可开口说,不算流利,可收发邮件 5、熟悉EXCELPPT等办公软件,CADPRO/, solidwork 也可以操作。
保温杯领域,仓库主管,后段包装车间主任,性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
QC性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:包装工程技术 
 
自我评价:***
采购文员、仓管,跟单性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任/行政经理/总经理助理/副总/性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2026-10-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人工作近30几年,从基层做起,先后担任车间主任、生产经理、生管经理、生产副总、行政人事经理,具有丰富的生产与行政管理经验及沟通协调能力,对生产计划管理、物料管控,成本控制及公司绩效考核管理有一定的实战经验,语言表达清晰。良好的适应能力及抗压自我调节能力 熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理)