服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
248731成先生职高191年贵州赫章
打包,组装
2026-08-31
239558吕先生中专4510年贵州安顺
注塑模具钳工
2026-08-30
232458志女士大专253年贵州
文职类、新媒体类
2026-08-30
248382竞先生中专4510年永康
厂长 生产管理
2026-08-30
175816王先生职高3010年江西上饶
冲压模具设计制作(带管理)
2026-08-30
248550文女士其他245年云南
注塑品质 前台
2026-08-30
153276杨先生本科5110年贵州
总经理、常务副总、精益管理
2026-08-30
136228吴先生高中4110年江西
焊接主任。,前段主管
2026-08-30
109324李女士大专4410年浙江武义
企业管理、人力资源
2026-08-30
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-08-30
238099周先生中专365年贵州安顺
保温杯钛杯生产管理
2026-08-29
237011谷先生大专262年贵州
注塑领班学徒
2026-08-29
248639宋先生高中3310年云南
电子车间主任
2026-08-29
207552陈先生大专3610年武义
ERP
2026-08-29
192230严先生本科522年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2026-08-29
170667游先生大专3510年中国云南
技术主管、工艺工程师,钢件工程师
2026-08-29
248277杨先生大专4710年贵州 天柱
生产厂长
2026-08-29
134633杨先生大专3510年湖北
金工车间主任. IE工程师.生产管理经理
2026-08-29
67743何先生高中4310年浙江永康
采购、采购主管
2026-08-29
248579李女士本科4010年东阳
行政经理/办公室主任/验厂专员
2026-08-29
打包,组装性别:男 |年龄:19 |学历:职高 |更新时间:2026-08-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑模具钳工性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文职类、新媒体类性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
厂长 生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
冲压模具设计制作(带管理)性别:男 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:从事过汽车传感器样品开发及摩托车凸轮轴样品开发,操作过各类检验器具,机器,熟练运用CAD,UG办公软件。多年五金冲压模具经验,能独立完成模具的组装及试样,做过半年加工中心编程(自学)及操机,(主要加工连续模,只熟悉三菱系统CNC),能完成模具的,孔,铣,大水磨等加工,吃苦耐劳,工作细心,积极上进
注塑品质 前台性别:女 |年龄:24 |学历:其他 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、精益管理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:三、技能与自我评价 28 年高端制造全流程运营管理经验,28 年+ 汽车零部件行业深耕,精通冲压、CNC 机加、焊接、铝合金铸造、涂装、自动化装配全工艺;拥有日资、泰资外资、上市高新民企、本土大型配套企业完整管理履历,兼具传统制造精益升级与智能工厂数字化改造实战经验。 精益管理核心优势 1.完整精益体系落地能力:精通日系 TPS、TPM、5S、VSM 价值流、SMED 快速换模、防错、IE 工业工程、PMC+JIT 准时化供应链;具备 IATF16949、VDA6.3 汽车行业质量体系全流程搭建、内审、落地优化经验;可独立搭建企业精益改善架构,建立常态化降本增效机制,已有多个案例落地、年降本千万级实战成果 2.阿米巴精益经营落地:系统学习中国式阿米巴利润中心经营模式,擅长将精益现场改善与企业经营核算结合,通过精细化单元成本管控,实现降本、提效、增收一体化经营改善 3.精益人才与文化搭建:具备企业内部精益讲师资质,擅长搭建扁平化精益组织,分层开展全员精益培训,搭建精益工程师、技术骨干人才梯队,沉淀可持续自主改善的企业精益文化 智能制造技改核心能力 1.擅长智能工厂整体规划,主导机加、冲压、焊接、装配车间自动化、数字化产线改造;精通机械手、机器人自动化产线落地、工装模具精益优化,打造多品种柔性智能生产线 2.熟悉生产数据可视化、ERP 生产模块精益化升级,依托 PMC+JIT 数字化管控打通计划、物料、生产物流链,减少在制品库存、缩短交付周期 3.具备海外智能工厂标准化精益体系输出能力,可完成跨地域、跨文化制造基地工艺、产线、管理体系标准化复制落地 综合经营与技术能力 1.工艺技术:精通机械加工、钣金焊接、铝合金压铸/低压铸造、注塑、表面处理、总成装配全制程工艺,快速诊断生产瓶颈,规划出精益化工艺优化方案 2.成本经营:擅长全链条生产成本管控、库存资金压降、生产损耗精益改善,多项目实现工序成本下降 15% - 25% 3.统筹经营:可全盘负责企业事业部/全厂经营管理,制定年度运营目标,统筹新品开发、大客户配套审核、海内外工厂项目筹建;兼具销售团队搭建配套经营经验 4.全局领导力:擅长大型跨部门团队统筹,以精益统一全员目标,平衡品质、交付、成本、安全四大维度,稳定达成企业年度经营指标
焊接主任。,前段主管性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:专业保温杯,15年生产经验,金工,焊接技术指导,维修模具,现场维护,生产计划。
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:拥有逾20年企业综合管理经验,历经韩资、日资企业规范化管理洗礼、连锁加盟门店全盘运营与本土民企全盘运营磨砺,兼具销售一线的市场敏锐度与董事长幕僚的战略视野。擅长从0到1搭建全员绩效考核体系与职级晋升通道,精通制造业验厂审核全流程及劳动风险防控,累积处理劳动争议200+起。善于通过制度设计撬动员工自驱力,推动组织效能持续提升。 核心优势 绩效体系搭建 独立为200人制造企业搭建全员绩效考核体系(QCDS四维模型),制度落地后员工主动性及整体产出效率显著提升 连锁运营管理 自主投资运营北京慧之眼视光中心加盟门店,深谙总部-加盟商管控逻辑与标准化复制落地,持职业生涯规划师资质,擅于设计人才发展通道 验厂审核专家 主导多次欧美客户及第三方验厂,涵盖社会责任(BSCI)、反恐(GSV)、质量(ISO)、ICS等标准,通过率100% 行政人事全盘 十多年外企+民企,精通制度搭建、劳动关系、工伤处理,累积处理劳动争议200+起 安全生产与基建 外贸验厂审核等、持安全员证,建立双重预防机制,实现任职期间"0重大安全事故" 政府关系与外联 主导高新企业、浙江品字标项目申报、节水型企业申报、政府补贴对接,妥善处理主管部门关系 持高级人力资源管理师及高级劳动关系协调师资质
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
保温杯钛杯生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑领班学徒性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
电子车间主任性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
ERP性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通PMC计划排产,成本控制,生产环节管控,体系化打造从下单到计划生产完成全流程精细化管控,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,数据说话,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,每个部门新员工的技能培训,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。在系统能完整运作的前提下,进行采购计划跟生产计划的制作,保证生产跟采购的实时对接以及数据更新,摆脱传统要通过开会才能了解公司生产跟采购对接,提高公司运作效率,保证物料采购的及时性已经避免物料周转的不及时耽误生产,从而使公司高效运转。
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、厨具、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
技术主管、工艺工程师,钢件工程师性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用保温杯画图软件
生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:拥有丰富的保温杯行业生产厂长管理经验,熟悉工厂全流程运作,擅长人员管理、生产调度、质量管控及安全管理。注重降本增效,善于处理生产突发问题,沟通协调能力良好,能够带领团队稳定达成各项生产指标。
金工车间主任. IE工程师.生产管理经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产 管理 机械 品管 
 
自我评价:工作状态:对工作认真负责、工作实干型,耐压抗压,有耐心; 自我素质:喜欢学习,帮助操作工技能提升和培训
采购、采购主管性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:遵守职业道德 真诚合作共赢
行政经理/办公室主任/验厂专员性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价: